岗位职责： 1、跟场主持 2、配合老师服务客户 3、能得到客户的认可，客户愿意做转介绍，同时具备新客户开发能力 任职要求： 1、普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与应变能力 2、熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 3、 学习能力强，责任心强，有教育情怀与持续精进的职业态度

【工作内容】 - 搭建并持续优化企业员工培训体系，助力提升团队综合素养与岗位胜任力； - 结合公司发展战略与业务实际，拟定并落实年度培训规划； - 策划并组织实施各类培训课程、专题研讨及学习活动，保障培训成果有效转化； - 统筹内外部讲师资源，确保各项培训项目高效推进与执行。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，具备培训相关工作经验者优先考虑； - 具备优秀的沟通协作能力及活动组织策划能力； - 热衷于人才培养与发展工作，责任心强，具备良好的团队意识； - 对学习成长有高度热情，乐于持续学习并积极应对变化。

岗位职责： 1. 根据公司产品特性、市场定位及推广模式，独立研发并持续优化面向客户与合作伙伴的标准化培训课程体系 2. 面向客户、代理商及内部团队开展线上线下产品知识、合作政策、落地实操等专题培训与答疑 3. 结合业务反馈与市场变化，迭代更新课件内容、教学形式及评估机制，提升培训转化效果 4. 协同市场、销售部门完成重点客户的定制化培训支持，助力项目推进与合作落地 5. 整理培训过程资料，沉淀课程包、FAQ、案例库等知识资产，推动组织经验复用 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备优秀的现场呈现力、互动引导力与临场应变能力 2. 熟悉成人学习特点，掌握基础培训方法论（如ADDIE、柯氏四级等）者优先 3. 具备良好的逻辑思维与课程开发能力，能独立完成课件制作与讲授 4. 责任心强，服务意识佳，适应短期出差或灵活授课安排 5. 学历不限，有教育培训、企业内训、SaaS/B2B行业经验者优先

岗位职责: 1. 承担PLC相关课程的授课及实训辅导工作 2. 结合学员实际情况调整教学方案，提高培训质量 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 学习能力强，能够持续优化工作流程与方法

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系； 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5. 有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

工作内容 1、承担儿童陪伴师岗位的全流程课程讲授、实践指导及技能训练。 2、负责儿童陪伴师培训课件的撰写与持续优化，确保授课质量达标。 3、及时回应学员学习中的问题，落实学员日常管理与课后辅导。 4、协同完成培训排期安排、课堂纪律维护等教学支持事务。 任职要求 1、了解儿童陪伴师的工作职责、服务规范及相关技能，具备授课实操能力。 2、表达清晰流畅，具有较强的课堂组织能力和沟通技巧。 3、认同家政培训事业，态度端正，责任心强，富有耐心与亲和力。 4、具有一年及以上家政类培训讲师工作经验。 薪资待遇 底薪加提成：10000-30000 元 / 月，包吃住，入职缴纳五险，有节日福利，公司氛围好。

【岗位职责】 1、学习项目的设计与运营落地：主导公司级人才培养项目的设计与实施，通过专业化的学习方案推动组织能力升级和业务增长。 2、课程开发设计与授课：主导或参与企业通用类及专业培训领域内的课程研发与讲授； 3、师资建设：负责内部讲师的选拔、培养、激励及管理，运用多样化手段激发内训团队活力；推进公司课程内容的持续更新与规范管理； 4、建立并完善培训运营管理体系：不断优化培训制度与流程，确保培训工作高效执行与落地； 5、外部培训资源的管理：科学筛选外部培训合作方，并进行持续评估与迭代优化； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上企业内训相关工作经验，有千人以上规模科技制造或互联网行业背景者优先； 2、独立主导过完整的人才培养项目，如校招培训、高潜人才发展、新任经理转型、中高层管理者发展、专业能力提升等定制化项目，培训覆盖多职能条线与不同职级员工； 3、掌握课程开发的核心理念与方法，熟悉行动学习、绩效改进等专业工具在培训设计中的实际应用； 4、具备优秀的沟通表达能力，能与各层级员工顺畅交流，清晰传递培训的价值与意义； 5、具有成就他人的意愿，热爱人才发展事业，具备持续学习与自我提升的意识。 【员工福利】 1、五险一金：入职即按规定缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金）； 2、生活无忧：免费提供配备园区生活设施的标准公寓，每日供应三餐自助餐，免费开放篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房等休闲场所； 3、节庆福利：享受春节、端午、中秋、三八妇女节等节日关怀，提供年度体检、年度旅游等福利； 4、职业发展：每年安排免费培训、户外拓展及岗位技能提升机会； 5、有竞争力的薪酬：薪资水平高于区域平均标准10%以上，享有年度薪酬回顾与调薪机会。

职位详情 1.负责无人机飞行教学和训练工作; 2.制定和执行飞行训练计划; 3.对学员的飞行技能和安全意识进行评估和指导; 4.维护和保养教学用无人机及其相关设备; 5.对于多旋翼无人机各方面性能都非常了解。 岗位要求: 1.必须持有CAAC多旋翼四类教员证; 2.熟悉无人机的飞行操作和相关法规; 3.具备良好的沟通能力和教学技巧; 4.有无人机单独飞行教学经验; 5.会用地面站软件教学;

岗位职责 1.培训体系搭建：（1）负责公司自动化、工业机器人、CNC 方向内部技术培训体系搭建，制定培训计划、课程教案，确保内容贴合岗位技能需求与行业标准。 2.授课与带教：（1）承担理论授课与实操带教工作，指导员工掌握自动化设备调试、机器人编程、CNC 操作等核心技能；（2）解决实操过程中的技术难题，提升员工岗位胜任力。 3.培训管理：（1）负责培训设备日常维护、调试与安全管理，排查隐患、规范操作流程；（2）跟踪员工培训进度，做好考勤、考核与反馈，开展个性化辅导，提升培训效果与技能通过率。 4.课程优化：（1）关注行业技术动态，更新课程内容与教学方法，融入新技术、新工艺；（2）配合完成教学研讨、教材修订、员工管理等工作，助力公司技能人才培养。 任职要求 1.本科及以上学历，工业机器人、自动化、机电一体化、数控技术相关专业；有相关企业技术培训经验者可放宽学历。 2.熟练掌握工业机器人编程、自动化设备调试、CNC 机床操作等核心技能，具备扎实理论知识与一线实操经验。 3.具备良好的表达沟通能力、教学能力，善于引导员工学习，热爱技术人才培养工作，责任心强、耐心细致。 4.3 年以上企业技术培训、一线技术指导经验优先；持有相关职业技能等级证书、教师资格证者优先。 5.身体健康、服从安排、具备团队协作意识，愿意长期从事企业内部技术人才培养工作。 福利待遇 •年薪 7–15 万，包吃包住（园区食堂 + 精装公寓，空调、衣柜、洗衣机、热水器、独立卫生间） •台球、乒乓球、健身房免费使用 •双通道晋升：技术路线 / 管理路线，晋升快、发展稳

岗位职责： 1.新娘造型 舞台演出等项目的化妆、造型及服装设计与执行 2. 根据角色设定、剧本风格及导演要求，完成人物整体形象策划与呈现 3.独立完成妆面绘制、发型设计、假发佩戴、配饰搭配及服装选搭与改造 4.管理化妆间及服装间物料，确保道具、化妆品、服饰整洁有序、安全合规 5.配合摄影、灯光、演员等团队高效协作，保障拍摄/演出进度与视觉效果统一 任职要求： 1. 热爱造型艺术，具备扎实的化妆、发型、服装搭配实操能力 2.熟悉主流影视/时尚妆容流派及不同时代服饰特征，有审美敏感度与创新意识 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应外景、夜班及快节奏工作环境 4.有相关项目经验者优先，可提供个人作品集 5.责任心强，注重卫生规范与职业素养

招聘网络销售人员，负责视频的拍摄，剪辑制作，，服从管理，待遇：底薪包住宿业绩分红

东莞万江招聘包机电工48H包吃住，要求5年以上做锂电池设备经验，，水电平摊，预支不要超过当月发工资的一半，每月25号发上个月的工资。联系刘小姐

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一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

此岗位不包吃住，介意者请勿投递 薪酬结构： 1）教师总收入=无责任底薪+课时费+教学绩效奖金+试听/公开课/直播津贴+转化激励+扩科奖励+推荐奖励+其他补贴，课时单价行业领先，淡季月均收入8.5-15k，寒暑假高峰期可达18-35k，优秀教师收入上不封顶。 2）晋升调薪机制：每年开放两次晋级机会，晋升比例高，晋级后课时单价及整体待遇同步提升。 岗位福利： 涵盖带薪年假、年度团建旅游、节日关怀礼品、生日祝福、五险一金、年度健康体检、专项福利金（含礼金）、亲属课程优惠、组织海外交流学习、不定期惊喜福利等 岗位职责： 1、承担学科教学任务，完成一对一或小班形式的授课及课后作业辅导工作； 2、有效管理课堂秩序，关注学员状态，妥善应对突发情况，保障教学顺利进行； 3、激发学生学习动力，引导建立科学的学习方式与良好习惯； 4、积极与学生及家长保持沟通，收集反馈建议，持续优化教学质量与服务体验。 任职要求： 1、认同教育事业，具备较强的学习与自我提升能力 2、拥有良好的课堂表现力与节奏把控能力 3、表达清晰，善于人际互动 4、工作踏实认真，富有责任感与耐心 5、有实际教学经历者优先考虑 岗位发展路径： 教学深耕路径：教师 → 中级教师 → 高级教师 → 特级教师 → 校级培训师 → 集团培训师 教研发展路径：教师 → 研发专员 → 研发主管 → 区域研发负责人/研发经理 师训成长路径：教师 → 师训专员 → 师训组长 → 师训主管 → 师训经理 运营进阶路径：教师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 项目运营经理 管理晋升路径：教师 → 组长 → 助理主管 → 主管 → 经理 → 监督 → 总监 → 校长 （基层管理者100%内部提拔，中高层90%以上由内部晋升产生）

公明，明天有3300个袋子，谁有空去做？塘厦明天有3000个纸袋，谁有空去做？联系电话钟生

招聘一名工人。

【招聘｜展厅小妹】招展厅小妹电话工作地点富康南下午三点后联系

【招聘｜小妹】展厅招小妹一名，会用商陆花，有经验熟手电话：地址：富康一街

招聘临时工16/时，包一餐工作内容:手工活，要求视力好，16岁-50岁。地址:柏地文明街88号11栋联系人：李女士欢迎合适的朋友自荐或推荐。

岗位职责：手游端游游戏 工作内容： 1.公司提供游戏订单一手资源，订单充足，不用担心没单 2.至少熟悉一款以下游戏的各个机制（三角洲、王者荣耀、英雄联盟、崩坏、无畏契约、第五人格、原神、暗区突围、燕云十六声、永劫、鸣潮等热门游戏） 3.自由接单，想玩就接，不强制派单，多劳多得 4.男女不限，一单一结不拖欠，可线上居家游戏，兼职全职均可 5.喜欢打游戏的，对游戏有一定的兴趣 6.有责任心，能够专心完成代练任务 7.设备要求：手机、平板、电脑均可

要2个件包零工

招聘临时工，年龄要求在20至45岁之间。薪资为每小时15元。工作时间可自由安排，适合兼职人员或宝妈。工作内容主要为简单手工和打包装。工作地点位于桥头镇李屋天鹅路罗家公馆附近。

清溪临时工，手工，想来的联系。