【岗位职责】 1、学习项目的设计与运营落地：主导公司级人才培养项目的设计与实施，通过专业化的学习方案推动组织能力升级和业务增长。 2、课程开发设计与授课：主导或参与企业通用类及专业培训领域内的课程研发与讲授； 3、师资建设：负责内部讲师的选拔、培养、激励及管理，运用多样化手段激发内训团队活力；推进公司课程内容的持续更新与规范管理； 4、建立并完善培训运营管理体系：不断优化培训制度与流程，确保培训工作高效执行与落地； 5、外部培训资源的管理：科学筛选外部培训合作方，并进行持续评估与迭代优化； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上企业内训相关工作经验，有千人以上规模科技制造或互联网行业背景者优先； 2、独立主导过完整的人才培养项目，如校招培训、高潜人才发展、新任经理转型、中高层管理者发展、专业能力提升等定制化项目，培训覆盖多职能条线与不同职级员工； 3、掌握课程开发的核心理念与方法，熟悉行动学习、绩效改进等专业工具在培训设计中的实际应用； 4、具备优秀的沟通表达能力，能与各层级员工顺畅交流，清晰传递培训的价值与意义； 5、具有成就他人的意愿，热爱人才发展事业，具备持续学习与自我提升的意识。 【员工福利】 1、五险一金：入职即按规定缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金）； 2、生活无忧：免费提供配备园区生活设施的标准公寓，每日供应三餐自助餐，免费开放篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房等休闲场所； 3、节庆福利：享受春节、端午、中秋、三八妇女节等节日关怀，提供年度体检、年度旅游等福利； 4、职业发展：每年安排免费培训、户外拓展及岗位技能提升机会； 5、有竞争力的薪酬：薪资水平高于区域平均标准10%以上，享有年度薪酬回顾与调薪机会。

岗位职责： - 承担商学院销售类课程的教学任务，系统传授销售方法与产品关键价值，帮助学员提升专业素养与实战能力； - 参与课程迭代优化，结合市场趋势及企业实际需求，持续更新教学内容，保障培训成果落地； - 协同组织培训相关活动，支持团队完成商学院日常运营工作。 任职要求： - 大专及以上学历，具备1年以上销售或销售培训工作经验，语言表达流畅清晰； - 掌握销售全周期流程，能独立完成基础课件设计与授课，课堂氛围生动有吸引力； - 认可企业价值观，工作积极主动，具有较强的责任意识及跨部门沟通协作能力。 岗位福利： - 薪资范围：6K-9K/月，具体薪资根据学历、工作经验及个人能力面议； - 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周休息 - 核心福利：法定节假日带薪休假、定期团建聚餐、节日福利，享受公司完善的成长培训体系。

岗位职责: 1. 需求洞察：深入业务场景，准确识别业务挑战与团队能力短板，提供具有针对性和前瞻性的培训与人才发展解决方案。 2. 体系构建：主导公司级培训体系的设计、优化与持续迭代（涵盖新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力进阶、核心人才继任计划等关键模块）。 3. 项目管理：牵头实施高复杂度的人才发展项目（如“未来领袖”计划、核心人才盘点与发展项目等），全面把控流程，确保项目高质量交付并带来可量化的业务影响。 4. 推动落地：促进业务部门管理者切实履行人才培养职责，赋能其掌握必要的辅导与培训技能，推动人才培养机制融入日常业务运作。 5. 文化提炼与传播及活动策划，打造积极向上的组织氛围，提升员工的幸福感与组织归属感。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先； 2、8年以上中大型企业培训领域工作经验，具备从零搭建或深度重构培训体系经验者优先。 3、性格稳重开朗，具备良好的人际互动与沟通能力，出色的组织协调与统筹规划能力； 4、拥有优秀的项目管理与跨部门协同能力，能高效推进文化类项目的实施与落地。

岗位职责： 1、前期以对公项目的策划及落地实施为核心，着重培养项目运营能力；后续逐步强化团队指导与组织搭建能力，为未来团队组建奠定基础； 2、承担合作企事业单位的服务保障工作，涵盖单位对接、方案宣导、职工服务支持等环节； 3、协同项目团队服务已签约的企事业单位，面向单位员工开展合作方案解读、信息登记、手续办理及理赔协助等相关服务； 4、作为团队长储备人选（纳入销售指挥官培养计划），依照公司阶段性培养方案推进各项工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业背景； 2、积极进取，具有强烈的事业心与发展意愿； 3、具备良好的学习能力，善于归纳与反思； 4、掌握一定的销售方法与技巧，有团队管理经历者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬构成：基本薪+绩效薪+业务奖金+年终奖（适用专项销售指挥官计划基本法）； 2、职业发展：晋升路径明确并写入基本法，两年内通过考核即可聘任为团队长； 3、公司福利：六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、带薪年假、定期健康体检、节日关怀等。

岗位要求： 1. 协助拟定并优化公司培训制度与规范，逐步构建系统化的培训体系； 2. 结合实际培训需求，策划并执行总公司各部门的培训计划与课程大纲，明确培训目标、内容及时间安排，经审批后落实推进； 3. 配合培训部经理开发培训资源与合作渠道，持续积累培训案例与教学资料； 4. 主动开拓外部培训市场，维护与专业培训机构的良好合作关系，甄选优质机构为公司提供培训支持； 5. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、年龄22-28岁，人力资源或管理类相关专业本科及以上学历； 2、具有一年以上培训工作经验，具备良好的亲和力与责任感，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、对培训工作有浓厚兴趣，性格积极向上，乐于展现自我； 4、具备较强的沟通协调能力与学习适应能力。 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险一金

岗位要求： 1. 协助拟定并优化公司培训制度与规范，推动构建系统化培训体系； 2. 根据实际培训需求，统筹策划总公司各职能部门的培训计划与课程大纲，明确培训目标、内容及时间安排，经审批后落地执行； 3. 配合培训部经理开发培训渠道与资源，持续积累培训案例与教学资料； 4. 主动开拓外部培训市场，维护与第三方培训机构的合作关系，甄选优质机构为公司提供专业培训支持； 5. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、年龄22-28岁，人力资源或管理类相关专业本科及以上学历； 2、具备一年以上培训工作经验，性格亲和，责任心强；优秀应届毕业生亦可考虑； 3、对培训工作有热情，性格积极向上，乐于展现自我； 4、具备良好的沟通协调能力及快速学习能力。 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险一金

乡谷村集团作为国内团餐行业十大领军企业之一，总部位于东莞南城， 服务客户涵盖华为、阿里巴巴、美的、中国移动、广东电台、香港中文大学、盐田港口、广汽、东莞银行等知名企业。 现招聘人力资源部招聘与培训经理岗位，具体要求如下： 1、需具备3年以上大型团餐企业招聘及培训相关工作经验； 2、本科及以上学历，年龄不超过40岁； 3、薪资待遇面议。

深耕纹绣领域，技术扎实过硬；对待教学秉持高度责任心，对学员认真耐心、亲和友善；拥有强烈上进心，注重自我提升，同时具备优秀的团队协作意识，能与团队携手共进。

【岗位职责】 1. 需求洞察：深入业务场景，准确识别业务挑战与团队能力短板，输出具有针对性和前瞻性的培训与人才发展策略。 2. 体系构建：主导搭建、优化并持续迭代公司层面的培训体系（涵盖新员工融入计划、管理干部领导力成长路径、专业条线能力进阶方案、高潜人才梯队建设等）。 3. 项目管理：牵头实施重点且复杂的人才发展项目（如“未来领袖”培养计划、关键人才评估与发展项目等），全面把控执行流程，保障项目高质量落地并带来可量化的业务贡献。 4. 推动落地：促进业务主管切实履行人才培养职责，提升管理者在辅导与带教方面的实战能力，推动育人机制扎根于业务前线。 5. 文化提炼与传播及活动策划，打造正向文化环境，提升员工的满意度与组织归属感。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、中文、新闻传播等相关专业优先； 2、8年以上在中大型企业从事培训工作的经验，具备从零构建或全面升级培训体系的成功实践者优先。 3、性格稳重开朗，具备良好的人际互动与沟通表达能力，拥有较强的组织协调与整体规划能力； 4、具备卓越的项目统筹与跨部门协同能力，能高效推进企业文化类项目的实施与落地。

岗位职责： 1、配合团队负责人及项目核心成员推进O2O项目，作为未来组长、项目主导人及部门经理的重点培养对象； 2、面向医院、银行等企事业单位员工提供服务，参与制定产品实施计划； 3、协助开展项目专项培训、方案策划、执行调度与复盘优化，助力项目实现业绩达成、人才培养与经验沉淀； 4、协同完成业务跟进与督导工作，支持团队日常会议、培训及相关运营事务。 5、为医院、银行等大型企事业单位提供专业的保险保障解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备积极进取心态，有强烈的成长意愿和发展动力； 3、热爱销售岗位，拥有销售相关经验或在企事业单位、医疗、金融等行业有从业经历者优先，具备团队管理背景者优先考虑； 4、学习能力强，善于归纳总结与深入思考。

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对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1。根据学生学习情况制定合理的辅导计划2。提供学科知识讲解与学习方法指导 3。定期跟踪学生学习进展并优化辅导策略4。协助学生完成课后作业及知识点巩固5。与家长沟通学生学习表现及提升建议 任职要求： 1。善于沟通，耐心细致，具备良好的教学态度2。具备较强的责任心，能稳定开展兼职工作2。拥有良好的表达能力，逻辑清晰 3。能够根据学生特点灵活调整教学方式 4。具备基本的学习能力，能准确传递知识内容

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【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，相关专业背景优先，持有教师资格证者优先； 2、思维条理清晰，语言表达流畅，善于将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握学习内容； 3、具备同理心，能站在学生与家长的视角考虑问题，灵活运用多种方式与家长和学生建立良好沟通； 5、热爱教育行业，熟悉并认可新东方企业价值观与文化理念。 【工作时间】 周一周二休息 周三至周日：教研备课+授课 【薪酬福利】： 1. 综合薪资6000-10000 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳五险一金； 3. 入职当天签订新东方正式编制劳动合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪机会； 5. 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天； 6. 部门团建：每月自主组织多样化团队活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动等你参与； 7. 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工也关怀家人健康； 8. 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲属朋友报名享受8折优惠，全国新东方学校通用！ 【岗位职责】 1、寓教于乐：承担对应阶段素养类课程教学任务，按时完成教学准备，积极参与教学产品优化与迭代，让学生真正喜爱课堂，成为你的忠实粉丝，为优秀教师点赞！ 2、用心沟通：与家长和学生保持细致耐心的交流，乐于助力学生全面成长！ 3、自我提升：参与日常培训与教研活动，感受团队协作的温度，成就每一次精彩亮相！ 4、大展拳脚：与优秀教研团队共同开展教学研究与产品开发，激发创新思维；能力突出者还可参与教师培训、课程研发等相关工作！

岗位职责: 1. 负责为学生提供专业化的学习指导与辅导支持 2. 根据学生实际情况，制定个性化教学方案与学习规划 3. 与家长保持密切联系，定期汇报学生的学习情况与成长表现 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能有效建立师生信任关系 2. 有较强的责任意识，能准时完成教学任务并保障授课质量 3. 具备团队协作能力，能与同事协同配合，共同提升服务水平

桥头生态园还差2个兼职，上班时间8：30-17：30，工资120元/天+中餐，工作内容:接待学生团队，打扫团队留下的卫生，带娃的可以4点下班,有想法私聊我

 东莞长安上沙云谷日结[玫瑰]日结明天7点40集合，男女不限，大量要人天天有来的私聊，联系电话:

招聘小时工，东莞区虎门天虹散装零食柜，小时工资15元/小时，周二至周五从下午饭后6点至9占半，周六周日从3点至9点半｛不含半小时用餐时间）联系悠然，电话（同步）

我们正在招聘一名专业纹绣师，负责为顾客提供高品质的纹绣服务。 工作内容： 1. 结合客户需求完成纹绣方案设计； 2. 运用专业设备规范实施纹绣操作； 3. 提供术后护理指导与建议； 4. 指导并培训无基础的新手学员。 岗位要求： 1. 具有扎实的美术功底和良好的审美素养； 2. 精通各类纹绣技法，操作熟练； 3. 重视操作卫生与安全，具备较强的职业道德； 4. 擅于沟通交流，能与客户建立良好互动关系。