岗位职责： 1. 根据公司产品特性、市场定位及推广模式，独立研发并持续优化面向客户与合作伙伴的标准化培训课程体系 2. 面向客户、代理商及内部团队开展线上线下产品知识、合作政策、落地实操等专题培训与答疑 3. 结合业务反馈与市场变化，迭代更新课件内容、教学形式及评估机制，提升培训转化效果 4. 协同市场、销售部门完成重点客户的定制化培训支持，助力项目推进与合作落地 5. 整理培训过程资料，沉淀课程包、FAQ、案例库等知识资产，推动组织经验复用 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备优秀的现场呈现力、互动引导力与临场应变能力 2. 熟悉成人学习特点，掌握基础培训方法论（如ADDIE、柯氏四级等）者优先 3. 具备良好的逻辑思维与课程开发能力，能独立完成课件制作与讲授 4. 责任心强，服务意识佳，适应短期出差或灵活授课安排 5. 学历不限，有教育培训、企业内训、SaaS/B2B行业经验者优先

【岗位背景】 我们是一家处于快速上升期的互联网科技企业，依托东莞雄厚的制造业产业带与本地生活消费基础，正全力打造新一代本地生活电商平台。随着业务版图的扩张与团队规模的裂变，我们需要一位兼具“舞台感染力”、“内容表达力”与“AI工具应用思维”的商学院讲师加入团队。你将作为商学院的核心授课力量，直接向商学院负责人汇报，不仅要负责日常课程的讲授与课堂节奏把控，更需以生动有趣的表达营造活跃的授课氛围，同时善用AI赋能课件制作与教学流，与公司共同定义新一代电商业务人才的高标准培养体系。 【岗位职责】 全流程课程讲授与课堂体验保障 负责商学院日常课程的讲授工作，涵盖平台业务逻辑、本地生活电商实战技巧、市场服务规范等场景，确保授课逻辑清晰、表达专业、态度热情饱满。 主动识别学员的听课状态与理解难点，通过灵活互动与生动演绎化解枯燥感，营造极具感染力的课堂氛围；针对高频易错知识点，持续优化授课话术与互动环节，提升教学效率与学员吸收率。 课件开发与跨部门协同 思维活跃，能快速响应商学院的教学需求，独立完成基础课件（PPT/视频/图文）的制作与迭代，制定个性化的教学方案，保障授课内容的专业度与时效性。 作为商学院与业务一线的桥梁，精准收集学员在实操过程中的痛点与反馈，联动运营、客服等部门推动教学内容的闭环更新；针对系统性业务痛点，主动提出教学优化建议，从根源提升新人的业务上手速度。 数据沉淀与教学反哺 具备良好的分析能力，定期梳理教学反馈数据（如学员满意度、考核通过率、高频疑问等），借助AI工具辅助教学复盘与归因分析，输出教学洞察报告。 从学员反馈中挖掘课件体验、授课方式、业务逻辑的改进机会，为商学院课程迭代、培训策略调整提供一线依据，助力教学内容从“可用”走向“好用”。 AI赋能教学提效与知识沉淀 主动将AI工具（如AI课件生成、视频剪辑助手、文案润色工具等）应用于日常备课、课件制作、互动环节设计等环节，提升个人及团队的教学效率。 参与商学院AI教学知识库的搭建与迭代，将个人实战授课经验转化为标准化教学方案，推动AI在教学场景的轻量化落地，为后续智能化教学升级积累实战案例。 【任职要求】 学历与经验： 大专及以上学历，播音主持专业优先；接纳零基础应届毕业生，无相关授课经验也可，我们更看重你的表达潜力与学习意愿。 核心能力要求： 讲课富有感染力，声音条件优越，控场能力强，能在高压环境下保持自信，快速调动课堂气氛；具备良好逻辑思维能力，能将复杂的业务知识转化为通俗易懂的语言。 沟通与表达素养： 沟通表达流畅，性格开朗健谈，文字与语音服务均能保持清晰、专业、有温度；待人耐心友善，具备强同理心，能站在学员角度思考问题，兼顾教学规范与学员体验。 AI工具应用意识： 熟练使用主流AI工具辅助工作，能将AI融入课件制作、文案优化、视频剪辑等环节；有AI提效实践案例者优先，不要求技术研发能力，但需具备“用AI解决问题”的思维。 抗压与执行力： 适应互联网快节奏工作，责任心强，能以学员满意度与授课效果作为工作验收标准；具备团队协作意识，愿意分享经验，共同提升商学院教学水平。 加分项： 有校园主持、演讲比赛、短视频出镜或直播带货经验；熟悉AI课件生成工具或视频剪辑软件；有从讲师岗转岗运营、产品的意愿与潜力。 【我们提供】 高成长空间的收益：项目奖金；带薪年假、季度带薪病假；早期核心员工期权激励，共享公司成长红利。 扁平化产品氛围： 鼓励一线声音，决策链路短，充分的教学定义权与创新试错空间，鼓励主动思考与大胆提案。 AI赋能的工作环境： 公司提供全套AI工具权限与培训支持，鼓励用AI提升工作效率，拒绝低效重复劳动，让精力聚焦于高价值创造。 稀缺的实战场景： 深度参与大湾区本地生活电商产业落地，积累区域化电商平台从0到1的独家方法论与行业壁垒。 极客团队文化： 年轻化产研团队，定期AI工具分享会、产品Hackathon与团建活动，拒绝无效内卷，崇尚“主动思考、高效执行、用AI创造价值”。

岗位职责: 1. 承担PLC相关课程的授课及实训辅导工作 2. 结合学员实际情况调整教学方案，提高培训质量 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 学习能力强，能够持续优化工作流程与方法

【工作内容】 - 搭建并持续优化企业员工培训体系，助力提升团队综合素养与岗位胜任力； - 结合公司发展战略与业务实际，拟定并落实年度培训规划； - 策划并组织实施各类培训课程、专题研讨及学习活动，保障培训成果有效转化； - 统筹内外部讲师资源，确保各项培训项目高效推进与执行。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，具备培训相关工作经验者优先考虑； - 具备优秀的沟通协作能力及活动组织策划能力； - 热衷于人才培养与发展工作，责任心强，具备良好的团队意识； - 对学习成长有高度热情，乐于持续学习并积极应对变化。

职责描述： 1、构建并优化培训体系，推动建立可持续发展的培训机制； 2、筹建企业大学，支持运营中心及项目培训落地，促进学习型组织建设与业务能力提升； 3、策划并实施组织发展与人才成长相关项目，包括干部培养、管培生计划、领导力发展、在线学习平台运营等； 4、负责外部课程资源的筛选、引进及培训项目的组织实施，并推进课程内容本地化转化； 5、主导培训课程开发，制作培训材料，承担授课任务，撰写培训总结，收集反馈意见并评估成效，持续优化培训流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年培训领域工作经验，有人才发展体系搭建、企业大学建设实践经验者优先； 3、能够独立完成课程研发，熟练使用PPT、图像处理、视频编辑等工具，至少拥有3门自主开发的课程成果； 4、持有中级职称或培训师等相关职业资格证书者优先； 5、学习能力强，执行高效，富有责任心和团队合作意识，具备良好的职业道德； 6、具备优秀的表达与演讲能力，性格积极乐观，擅长人际沟通，对培训工作充满热情。

岗位职责： 1、跟场主持 2、配合老师服务客户 3、能得到客户的认可，客户愿意做转介绍，同时具备新客户开发能力 任职要求： 1、普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与应变能力 2、熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 3、 学习能力强，责任心强，有教育情怀与持续精进的职业态度

职位详情 1.负责无人机飞行教学和训练工作; 2.制定和执行飞行训练计划; 3.对学员的飞行技能和安全意识进行评估和指导; 4.维护和保养教学用无人机及其相关设备; 5.对于多旋翼无人机各方面性能都非常了解。 岗位要求: 1.必须持有CAAC多旋翼四类教员证; 2.熟悉无人机的飞行操作和相关法规; 3.具备良好的沟通能力和教学技巧; 4.有无人机单独飞行教学经验; 5.会用地面站软件教学;

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系； 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5. 有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

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招聘：上门保洁培训老师 任职要求： 1，，45以下（优秀者可以放宽）。有一线上户服务经验，表达能力强，热情，有耐心。熟悉使用日常保洁标准化工具，熟悉上户服务全流程，懂服务礼仪。懂日常保洁，深度保洁，擦窗保洁，开荒保洁等各种保洁产品。（懂收纳或者皮具包养的加分） 福利待遇： 工资8000+社保+两顿饭 工作地址：西安市雁塔区丈八一路

一、岗位职责1. 规划与管理：依据业务发展需要，搭建并完善培训与人才发展体系，确保项目顺利推进，支持业务达成人才培养目标；同时负责团队组织建设与日常管理，合理分配职责，打造专业高效的培训队伍。 2. 人才培训体系构建与迭代：基于公司各岗位层级分类（如新员工、资深员工、储备人才、管理者）的培养目标与核心能力模型，主导课程体系设计、组织实施、效果追踪及评估工作，定期复盘优化，确保培训内容紧贴业务实际，兼具实用性和前瞻性。 3. 培训师资资源统筹：统一管理内外部讲师的选拔、培养、考核与合作机制，确保讲师资源匹配各类培训需求。 4. 人才盘点实施：梳理关键岗位与现有人才结构，结合人才梯队状况进行分析，提出针对性改进策略。 5. 组织发展与领导力机制建设：建立并持续优化组织发展与领导力培养相关体系，识别能力短板，制定并推动落地解决方案（包括理念引导、政策制定、流程设计与工具应用等），增强组织整体效能，助力战略执行。 6. 跨部门协作与人才发展支撑：建立与业务端常态化沟通机制，深入一线调研，联合定义胜任力标准，确保人才发展举措与组织发展方向和人才战略保持一致。 7. 后备人才梯队运营：参与核心岗位继任者甄选，制定个性化培养方案，保障关键岗位人才持续供给。 8. 完成上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，具备5-8年在中大型企业从事培训或人才发展相关工作经验； 2. 有教育培训或连锁行业背景者优先，具备成功实施人才梯队项目经验者优先； 3. 熟悉培训与人才发展、组织发展全流程工作，能独立完成项目策划、组织推动与成效评估，具备体系搭建、项目运作、效果衡量、团队管理、跨部门协调及会议主持等综合能力； 4. 性格积极乐观，自我驱动力强，逻辑清晰，抗压性强，具备出色的沟通表达与协同合作能力； 5. 持有企业培训师、人力资源管理师、TTT（企业内部培训师）、领越领导力等相关认证者优先考虑。 薪资面议

岗位职责： 1、依据分公司培训体系与规划，统筹培训项目的方案设计与执行推进，保障目标顺利实现； 2、主导内部人才的甄选、培育及后备人才库的建设与维护； 3、全面负责培训项目运作，包括项目群管理、讲师对接支持、学员组织协调、现场主持衔接等工作； 4、持续优化培训实施流程，开展训后效果评估，整理归档相关数据资料，并推动项目成果宣传。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大中型企业培训管理岗位经验，精通培训项目全流程运作；有讲师团队搭建经历者优先； 2、具备培训或大型活动主持经验（关键条件）；擅长公众号推文撰写，熟练操作PPT、Excel等办公软件； 3、掌握人才发展理论及相关培训工具与方法； 4、思维条理清晰，具备优秀的表达与演讲能力，良好的沟通协作能力，具备服务意识、洞察力强，以结果为导向。 工作地点：中山市中山四路88号盛景尚峰金融商务中心2座A口20层星火教育中山分公司总部

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

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【岗位职责】 1、学习项目的设计与运营落地：主导公司级人才培养项目的设计与实施，通过专业化的学习方案推动组织能力升级和业务增长。 2、课程开发设计与授课：主导或参与企业通用类及专业培训领域内的课程研发与讲授； 3、师资建设：负责内部讲师的选拔、培养、激励及管理，运用多样化手段激发内训团队活力；推进公司课程内容的持续更新与规范管理； 4、建立并完善培训运营管理体系：不断优化培训制度与流程，确保培训工作高效执行与落地； 5、外部培训资源的管理：科学筛选外部培训合作方，并进行持续评估与迭代优化； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上企业内训相关工作经验，有千人以上规模科技制造或互联网行业背景者优先； 2、独立主导过完整的人才培养项目，如校招培训、高潜人才发展、新任经理转型、中高层管理者发展、专业能力提升等定制化项目，培训覆盖多职能条线与不同职级员工； 3、掌握课程开发的核心理念与方法，熟悉行动学习、绩效改进等专业工具在培训设计中的实际应用； 4、具备优秀的沟通表达能力，能与各层级员工顺畅交流，清晰传递培训的价值与意义； 5、具有成就他人的意愿，热爱人才发展事业，具备持续学习与自我提升的意识。 【员工福利】 1、五险一金：入职即按规定缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金）； 2、生活无忧：免费提供配备园区生活设施的标准公寓，每日供应三餐自助餐，免费开放篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房等休闲场所； 3、节庆福利：享受春节、端午、中秋、三八妇女节等节日关怀，提供年度体检、年度旅游等福利； 4、职业发展：每年安排免费培训、户外拓展及岗位技能提升机会； 5、有竞争力的薪酬：薪资水平高于区域平均标准10%以上，享有年度薪酬回顾与调薪机会。