岗位职责： 1、跟场主持 2、配合老师服务客户 3、能得到客户的认可，客户愿意做转介绍，同时具备新客户开发能力 任职要求： 1、普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与应变能力 2、熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 3、 学习能力强，责任心强，有教育情怀与持续精进的职业态度

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1、负责对接合作的企事业单位，提供全流程保障服务，涵盖单位沟通、方案宣导及职工服务支持； 2、协同项目团队为已签约企事业单位员工提供方案讲解、信息登记、业务办理及理赔协助等服务； 3、作为销售管理储备人才，依照公司培养路径完成各阶段工作任务； 4、初期聚焦于对公项目的策划设计与落地实施，系统提升项目执行与运营能力； 5、后期逐步培养团队指导与组织搭建能力，为未来团队组建与发展奠定基础。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、积极进取，具有强烈的事业心和拼搏精神； 3、学习能力强，善于归纳总结与独立思考； 4、对销售工作充满热情，有销售实践经历或在企事业单位、医疗、金融等行业有相关工作经验者优先考虑。 职位福利：正式编制，五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、企业年金、定期体检

岗位要求： 1. 协助拟定并优化公司培训制度与规范，逐步构建系统化的培训体系； 2. 结合实际培训需求，策划并执行总公司各部门的培训计划与课程大纲，明确培训目标、内容及时间安排，经审批后落实推进； 3. 配合培训部经理开发培训资源与合作渠道，持续积累培训案例与教学资料； 4. 主动开拓外部培训市场，维护与专业培训机构的良好合作关系，甄选优质机构为公司提供培训支持； 5. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、年龄22-28岁，人力资源或管理类相关专业本科及以上学历； 2、具有一年以上培训工作经验，具备良好的亲和力与责任感，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、对培训工作有浓厚兴趣，性格积极向上，乐于展现自我； 4、具备较强的沟通协调能力与学习适应能力。 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险一金

【岗位职责】 1. 需求洞察：深入业务场景，准确识别业务挑战与团队能力短板，输出具有针对性和前瞻性的培训与人才发展策略。 2. 体系构建：主导搭建、优化并持续迭代公司层面的培训体系（涵盖新员工融入计划、管理干部领导力成长路径、专业条线能力进阶方案、高潜人才梯队建设等）。 3. 项目管理：牵头实施重点且复杂的人才发展项目（如“未来领袖”培养计划、关键人才评估与发展项目等），全面把控执行流程，保障项目高质量落地并带来可量化的业务贡献。 4. 推动落地：促进业务主管切实履行人才培养职责，提升管理者在辅导与带教方面的实战能力，推动育人机制扎根于业务前线。 5. 文化提炼与传播及活动策划，打造正向文化环境，提升员工的满意度与组织归属感。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、中文、新闻传播等相关专业优先； 2、8年以上在中大型企业从事培训工作的经验，具备从零构建或全面升级培训体系的成功实践者优先。 3、性格稳重开朗，具备良好的人际互动与沟通表达能力，拥有较强的组织协调与整体规划能力； 4、具备卓越的项目统筹与跨部门协同能力，能高效推进企业文化类项目的实施与落地。

岗位职责： 1、围绕消费者需求与零售实际场景，撰写具备清晰产品卖点、突出行业差异化优势、便于传播的IoT产品培训材料； 2、模拟各类门店实际环境，制定执行规范与时间规划，跟踪代理IoT产品培训的落地进展，确保终端产品讲解具备实战应用效果； 任职要求： 1、熟悉零售企业运作模式及业务流程，掌握数码产品行业发展趋势及竞争格局； 2、具备较强的沟通领悟能力、学习能力，拥有培训实操经验及销售相关技能。

岗位职责： 1、负责组织新员工入职培训及日常各类职场培训相关工作； 2、整理与制作课件、录音、视频等培训所需资料； 3、总结并分享日常工作中的技能与操作技巧； 4、对培训过程中的记录进行归档与管理； 5、完成部门及分公司上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备企业培训相关经验，教育培训类专业应届毕业生亦可考虑，沟通表达良好、学习能力突出者条件可适当放宽。 2、熟练掌握PPT制作，逻辑思维清晰，具备较强的业务理解与学习能力。 3、大专及以上学历 岗位福利： 底薪+绩效+授课补贴+13薪+年终奖+社保+其他福利，具体薪资可面议

我们正在招聘一名专业纹绣师，负责为顾客提供高品质的纹绣服务。 工作内容： 1. 结合客户需求完成纹绣方案设计； 2. 运用专业设备规范实施纹绣操作； 3. 提供术后护理指导与建议； 4. 指导并培训无基础的新手学员。 岗位要求： 1. 具有扎实的美术功底和良好的审美素养； 2. 精通各类纹绣技法，操作熟练； 3. 重视操作卫生与安全，具备较强的职业道德； 4. 擅于沟通交流，能与客户建立良好互动关系。

岗位职责： 1、前期以对公项目的策划及落地实施为核心，着重培养项目运营能力；后续逐步强化团队指导与组织搭建能力，为未来团队组建奠定基础； 2、承担合作企事业单位的服务保障工作，涵盖单位对接、方案宣导、职工服务支持等环节； 3、协同项目团队服务已签约的企事业单位，面向单位员工开展合作方案解读、信息登记、手续办理及理赔协助等相关服务； 4、作为团队长储备人选（纳入销售指挥官培养计划），依照公司阶段性培养方案推进各项工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业背景； 2、积极进取，具有强烈的事业心与发展意愿； 3、具备良好的学习能力，善于归纳与反思； 4、掌握一定的销售方法与技巧，有团队管理经历者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬构成：基本薪+绩效薪+业务奖金+年终奖（适用专项销售指挥官计划基本法）； 2、职业发展：晋升路径明确并写入基本法，两年内通过考核即可聘任为团队长； 3、公司福利：六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、带薪年假、定期健康体检、节日关怀等。

招聘就业老师，招聘家政顾问，讲师 薪资：8000-30000元，早8晚六，包吃包住 具有以下条件即可： 1、良好的沟通表达能力和执行力； 2、具有一定的责任心+耐心+服务意识； 3、强烈的成交欲望和价值体现； 4、踏实稳定，愿意学习。 工作地址：东莞万江 联系电话： （）

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岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

1. 培训体系执行：根据公司战略与校长指示，落地执行家政服务员（月嫂、育婴、家务、养老护理等）的培训体系、课程标准及考核流程。 2. 课程开发与优化：结合市场需求与客户投诉反馈，协同校长迭代更新培训课件（如服务礼仪、实操技能、安全规范、沟通话术等），确保内容实用、合规。 3. 教学实施与管理：负责新员工岗前培训、在岗人员回炉提升及专项技能班的教学组织；安排讲师与场地，把控培训进度与课堂纪律。 4. 师资与学员管理：协助管理内部讲师团队（排课、评估）；建立学员档案，跟踪培训后上岗表现，统计通过率与退训率。 5. 质量与考核：设计技能考核标准（笔试+实操），组织结业考核；结合客户评价和入户抽查数据，提出培训改进计划。 6. 跨部门协作：与招募、运营、客服部门联动，针对常见服务投诉（如迟到、操作不当）制定专项培训方案，降低退单率。 7.组织完成部门的业绩目标和结算等 8.配合完成领导的其他安排 任职要求 1. 经验：5年以上家政或服务行业培训经验，其中至少2年主管/组长经历；有家政公司培训岗经验者优先。 2. 专业能力：熟悉至少两类家政业务（如母婴护理、育婴师、居家保洁、养老陪护等）的操作流程与评分标准；能独立完成课件制作（PPT/视频）与考核设计。 3. 软素质：亲和力强，善用案例教学；对服务细节敏感（例如入户礼仪、消毒规范）；有跟单入户督导经历更佳。 4. 管理能力：具备基础数据统计能力（如通过率分析），会使用办公软件；能调动学员积极性，降低流失率。 5. 证书加分：持有教师资格证、人社相关等级证书、家政培训师证、高级育婴师/养老护理员证、企业培训师证等优先。 6. 学历：大专及以上，教育类、家政学、护理学、临床医学、管理学相关专业优先。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】自动化装配电工老师 【工作内容】 1. 负责电工理论＋实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训教室卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：10k+提成（面议，能力越强薪资越高） 福利：工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

岗位轻松，可以带手机，200一天，下班就结账，满18岁即可，男女不限

做事阿姨年纪50-55左右，工作时间7-9点薪资福利:3600-3800，包吃包住

公司招聘以下职位：1、讲师10000-30000/月2、文员8000-30000/月3、保姆6000-9000/月4、月嫂8800-30000/月5、育婴师7000-15000/月6、养老院5000-9000/月7、医院护工6000-15000/月8，月子中心，6000~280009，产陪中心，300~500/天/月15000~2000010，家庭月嫂，8800~3000011，产康中心，6000~12000男女不限，55岁以下均可温馨提示：以上工作不论工作前后，有包吃住和不包吃住，包推荐就业联系人朱秀喜~广东东莞

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