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【岗位职责】 1. 新人技师培训：平台规则、接单流程、服务标准教学 2. 手把手实操教学，标准化推拿手法指导、复盘纠错 3. 开展理论授课，输出服务沟通规范 4. 协助处理技师上线后的各类服务问题

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职责描述： 1、制定企业培训体系标准、操作流程及实施方案，主导课程设计与课件开发工作； 2、搭建内部讲师体系，组织实施讲师培养与考核评估，收集参训反馈，持续优化培训质量； 3、统筹培训团队日常管理，跟进培训执行进度，协调解决实施过程中的各类问题； 4、对接外部合作项目，洽谈培训合作内容，策划并实施客户销售技能等相关培训服务。 此岗位有家居行业工作经验要求，不符者请勿投递 任职要求： 1、热衷培训工作，具备五年以上培训管理经验，拥有可验证的培训项目案例。 2、品行端正，亲和力强，服务意识佳，形象气质良好，富有工作热情。 3、具备良好的人际沟通能力，能独立完成团队搭建与管理工作。 4、了解相关业务领域知识，熟练运用各类培训工具，具有较强的企业诊断、课程设计开发能力及出色的表达能力，可开展专业化培训授课。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利、餐补、员工旅游