岗位职责： 1、配合团队负责人及项目核心成员推进O2O项目，作为未来组长、项目主导人及部门经理的重点培养对象； 2、面向医院、银行等企事业单位员工提供服务，参与制定产品实施计划； 3、协助开展项目专项培训、方案策划、执行调度与复盘优化，助力项目实现业绩达成、人才培养与经验沉淀； 4、协同完成业务跟进与督导工作，支持团队日常会议、培训及相关运营事务。 5、为医院、银行等大型企事业单位提供专业的保险保障解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备积极进取心态，有强烈的成长意愿和发展动力； 3、热爱销售岗位，拥有销售相关经验或在企事业单位、医疗、金融等行业有从业经历者优先，具备团队管理背景者优先考虑； 4、学习能力强，善于归纳总结与深入思考。

岗位职责 1、负责全流程培训工作，涵盖新员工入职培训等各阶段培养环节。 2、深入业务前线，挖掘培训需求，策划并执行定制化培训方案。 3、独立承担授课全过程，包含课程准备、现场讲授及课后反馈评估。 4、具备课程设计与开发能力，熟练使用常用办公软件。 5、组织开展员工沟通与关怀活动，增强归属感与工作积极性。 6、积极践行并传播公司文化与核心价值观。 7、落实上级安排的其他与培训相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑。 2、具备1年以上专职培训工作经验，有销售或快节奏行业经历者优先。 3、了解人力资源六大模块，专注于培训与发展领域。 4、语言表达流畅，擅长互动交流与知识分享。 5、具有良好的团队合作意识，能有效推进项目执行落地。 我们提供 具有竞争力的薪酬与奖金 完善的成长路径与学习支持体系 开放协同的工作环境 深度融入业务运营，与团队共进共成长

岗位职责: 1. 需求洞察：深入业务场景，准确识别业务挑战与团队能力短板，提供具有针对性和前瞻性的培训与人才发展解决方案。 2. 体系构建：主导公司级培训体系的设计、优化与持续迭代（涵盖新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力进阶、核心人才继任计划等关键模块）。 3. 项目管理：牵头实施高复杂度的人才发展项目（如“未来领袖”计划、核心人才盘点与发展项目等），全面把控流程，确保项目高质量交付并带来可量化的业务影响。 4. 推动落地：促进业务部门管理者切实履行人才培养职责，赋能其掌握必要的辅导与培训技能，推动人才培养机制融入日常业务运作。 5. 文化提炼与传播及活动策划，打造积极向上的组织氛围，提升员工的幸福感与组织归属感。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先； 2、8年以上中大型企业培训领域工作经验，具备从零搭建或深度重构培训体系经验者优先。 3、性格稳重开朗，具备良好的人际互动与沟通能力，出色的组织协调与统筹规划能力； 4、拥有优秀的项目管理与跨部门协同能力，能高效推进文化类项目的实施与落地。

岗位职责： 1、负责组织新员工入职培训及日常各类职场培训相关工作； 2、整理与制作课件、录音、视频等培训所需资料； 3、总结并分享日常工作中的技能与操作技巧； 4、对培训过程中的记录进行归档与管理； 5、完成部门及分公司上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备企业培训相关经验，教育培训类专业应届毕业生亦可考虑，沟通表达良好、学习能力突出者条件可适当放宽。 2、熟练掌握PPT制作，逻辑思维清晰，具备较强的业务理解与学习能力。 3、大专及以上学历 岗位福利： 底薪+绩效+授课补贴+13薪+年终奖+社保+其他福利，具体薪资可面议

岗位要求： 1. 协助拟定并优化公司培训制度与规范，推动构建系统化培训体系； 2. 根据实际培训需求，统筹策划总公司各职能部门的培训计划与课程大纲，明确培训目标、内容及时间安排，经审批后落地执行； 3. 配合培训部经理开发培训渠道与资源，持续积累培训案例与教学资料； 4. 主动开拓外部培训市场，维护与第三方培训机构的合作关系，甄选优质机构为公司提供专业培训支持； 5. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、年龄22-28岁，人力资源或管理类相关专业本科及以上学历； 2、具备一年以上培训工作经验，性格亲和，责任心强；优秀应届毕业生亦可考虑； 3、对培训工作有热情，性格积极向上，乐于展现自我； 4、具备良好的沟通协调能力及快速学习能力。 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险一金

岗位职责： 1. 根据公司产品特性、市场定位及推广模式，独立研发并持续优化面向客户与合作伙伴的标准化培训课程体系 2. 面向客户、代理商及内部团队开展线上线下产品知识、合作政策、落地实操等专题培训与答疑 3. 结合业务反馈与市场变化，迭代更新课件内容、教学形式及评估机制，提升培训转化效果 4. 协同市场、销售部门完成重点客户的定制化培训支持，助力项目推进与合作落地 5. 整理培训过程资料，沉淀课程包、FAQ、案例库等知识资产，推动组织经验复用 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备优秀的现场呈现力、互动引导力与临场应变能力 2. 熟悉成人学习特点，掌握基础培训方法论（如ADDIE、柯氏四级等）者优先 3. 具备良好的逻辑思维与课程开发能力，能独立完成课件制作与讲授 4. 责任心强，服务意识佳，适应短期出差或灵活授课安排 5. 学历不限，有教育培训、企业内训、SaaS/B2B行业经验者优先

岗位职责： 1、前期以对公项目的策划及落地实施为核心，着重培养项目运营能力；后续逐步强化团队指导与组织搭建能力，为未来团队组建奠定基础； 2、承担合作企事业单位的服务保障工作，涵盖单位对接、方案宣导、职工服务支持等环节； 3、协同项目团队服务已签约的企事业单位，面向单位员工开展合作方案解读、信息登记、手续办理及理赔协助等相关服务； 4、作为团队长储备人选（纳入销售指挥官培养计划），依照公司阶段性培养方案推进各项工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业背景； 2、积极进取，具有强烈的事业心与发展意愿； 3、具备良好的学习能力，善于归纳与反思； 4、掌握一定的销售方法与技巧，有团队管理经历者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬构成：基本薪+绩效薪+业务奖金+年终奖（适用专项销售指挥官计划基本法）； 2、职业发展：晋升路径明确并写入基本法，两年内通过考核即可聘任为团队长； 3、公司福利：六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、带薪年假、定期健康体检、节日关怀等。

深耕纹绣领域，技术扎实过硬；对待教学秉持高度责任心，对学员认真耐心、亲和友善；拥有强烈上进心，注重自我提升，同时具备优秀的团队协作意识，能与团队携手共进。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

1. 培训体系执行：根据公司战略与校长指示，落地执行家政服务员（月嫂、育婴、家务、养老护理等）的培训体系、课程标准及考核流程。 2. 课程开发与优化：结合市场需求与客户投诉反馈，协同校长迭代更新培训课件（如服务礼仪、实操技能、安全规范、沟通话术等），确保内容实用、合规。 3. 教学实施与管理：负责新员工岗前培训、在岗人员回炉提升及专项技能班的教学组织；安排讲师与场地，把控培训进度与课堂纪律。 4. 师资与学员管理：协助管理内部讲师团队（排课、评估）；建立学员档案，跟踪培训后上岗表现，统计通过率与退训率。 5. 质量与考核：设计技能考核标准（笔试+实操），组织结业考核；结合客户评价和入户抽查数据，提出培训改进计划。 6. 跨部门协作：与招募、运营、客服部门联动，针对常见服务投诉（如迟到、操作不当）制定专项培训方案，降低退单率。 7.组织完成部门的业绩目标和结算等 8.配合完成领导的其他安排 任职要求 1. 经验：5年以上家政或服务行业培训经验，其中至少2年主管/组长经历；有家政公司培训岗经验者优先。 2. 专业能力：熟悉至少两类家政业务（如母婴护理、育婴师、居家保洁、养老陪护等）的操作流程与评分标准；能独立完成课件制作（PPT/视频）与考核设计。 3. 软素质：亲和力强，善用案例教学；对服务细节敏感（例如入户礼仪、消毒规范）；有跟单入户督导经历更佳。 4. 管理能力：具备基础数据统计能力（如通过率分析），会使用办公软件；能调动学员积极性，降低流失率。 5. 证书加分：持有教师资格证、人社相关等级证书、家政培训师证、高级育婴师/养老护理员证、企业培训师证等优先。 6. 学历：大专及以上，教育类、家政学、护理学、临床医学、管理学相关专业优先。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】自动化装配电工老师 【工作内容】 1. 负责电工理论＋实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训教室卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：10k+提成（面议，能力越强薪资越高） 福利：工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

岗位职责: 1．按照学校的教学计划，承担本学科学生的授课任务； 2．结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并做好相应的课后跟进服务； 3．保持与学生及家长的顺畅沟通，开展教学引导和心理关怀工作； 4．及时收集并回应学生、家长的反馈，持续提升教学水平与服务质量； 5．主动参与教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 任职资格: 1．学业表现优异，理论功底扎实，普通话标准，达到二级甲等及以上水平； 2．热爱教育事业，具备认真负责的工作态度，富有耐心与责任感，同时拥有良好的沟通能力和语言表达能力； 3．掌握灵活且科学的教学策略，善于与学生互动交流； 4．有毕业班教学经历者优先，熟悉小学至初中数学课程内容者优先。

负责协助老师完成教学，配合艺人完成演出，支持0基础，包吃住社保补贴

岗位职责： 1. 协助主教老师完成舞蹈新队员的日常教学与训练指导 2. 熟悉公司业务流程，准确传达现场工作内容及要求 3. 负责舞蹈队员日常管理、安全监护与情绪维护 4. 配合营造积极活跃的课堂及演出氛围，提升团队凝聚力 5. 参与出差学习、现场演出支持等阶段性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，热爱舞蹈教育，具备良好沟通表达能力 2. 有舞蹈教学或助教经验者优先，无经验可带薪培训 3. 责任心强，细心耐心，具备较强的安全意识和应变能力 4. 形象气质佳，肢体协调性好，能适应阶段性出差安排 5. 具备团队协作精神，服从工作调配，接受月休4天排班

岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与思维模式； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学质量； 5、专注教学工作，无需参与招生相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的学科专业知识；优秀应届毕业生可酌情考虑培养。 2、熟悉教材内容、考试大纲及历年考题，掌握各类竞赛及各地升学考试情况； 3、普通话标准，声音清晰洪亮，具有较强的语言表达能力； 4、逻辑思维清楚，擅长启发和引导学生思考； 5、富有亲和力与幽默感，课堂氛围轻松活跃； 工作地点：东城、南城、万江、虎门、石排、石龙、茶山就近分配 6、福利待遇：每周五天八小时工作制，周一周二固定休息，校区发展迅速，晋升空间大，享节日福利、团队旅游、下午茶等

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-24 岗位职责： 招聘语文、数学、英语教师各一名， 担任班课授课教师，非一对一教学模式。 岗位一：英语教师 3+证书高考英语课程（难度低于夏季高考） 1、承担英语学科的授课任务； 2、协助团队完成教学研究及其他相关工作。 岗位二：数学教师 3+证书高考数学课程（难度低于夏季高考） 工作内容： 1、负责数学学科知识点的讲授与辅导； 2、配合教研组完成教学协作及相关事务。 岗位三：语文教师 3+证书高考语文课程 工作内容： 1、开展中学语文知识体系的教学实施； 2、协同同组教师推进教研工作的落实。 承担高职高考语数英课程讲授，执行既定教学方案； 结合学生实际学习状况设计适配的教学策略，指导学习方法，培育良好学习习惯； 评估学员课程吸收效果，灵活调整授课节奏与教学方式。 任职要求： 1、具备良好的稳定性，责任心强，有耐心和亲和力，课堂生动有趣； 2、有初中阶段语数英授课经验者优先，具备学业水平考试或高职高考辅导经历者更佳； 3、态度认真积极，拥有优秀的表达与沟通能力； 4、富有亲和力，能给予学生正向情绪支持，具备足够耐心； 5、及时响应学员群内的提问与需求； 6、为学生提供持续稳定的陪学辅导服务； 7、可长期兼职，需保证至少4个月的服务周期；

岗位职责: 1．根据学校教学计划，承担本学科学生的日常授课任务； 2．结合学生实际学习情况，制定针对性教学方案，提供学习方法指导、习惯养成及必要的课后跟进服务； 3．与学生及家长保持有效沟通，开展教学辅导与心理关怀工作； 4．及时收集并响应学生、家长的反馈，持续优化教学质量； 5．积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 任职资格: 1．学业成绩优异，理论功底扎实，普通话达到二级甲等及以上标准； 2．热爱教育事业，具备认真负责的工作态度、充分的耐心与责任心，以及良好的表达与沟通能力； 3．掌握灵活高效的教学策略，善于与学生互动交流； 4．有毕业班授课经验或熟悉高中数学课程体系者优先录用。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、补充医疗保险、定期体检、每年多次调薪、定期团建

1、负责摆球及打球教学服务 2、提供斯诺克比赛计分支持 3、承担迎宾接待、直播推广及外出宣传工作 4、协助完成店内商品销售任务 要求：五官端正，形象良好，性格外向活泼，具有亲和力

岗位要求： 1. 协助拟定并优化公司培训制度与规范，逐步构建系统化的培训体系； 2. 结合实际培训需求，策划并执行总公司各部门的培训计划与课程大纲，明确培训目标、内容及时间安排，经审批后落实推进； 3. 配合培训部经理开发培训资源与合作渠道，持续积累培训案例与教学资料； 4. 主动开拓外部培训市场，维护与专业培训机构的良好合作关系，甄选优质机构为公司提供培训支持； 5. 完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、年龄22-28岁，人力资源或管理类相关专业本科及以上学历； 2、具有一年以上培训工作经验，具备良好的亲和力与责任感，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、对培训工作有浓厚兴趣，性格积极向上，乐于展现自我； 4、具备较强的沟通协调能力与学习适应能力。 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险一金

上领套里十元一件，有做零工的吗，。电话

广东东莞招聘一名包橡筋工作人员。

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