家政服务招聘普通黄金pro职位 薪资待遇：15000-30000元/月 福利待遇：五险一金、包吃、包住 招聘人数：请家政讲师 工作地点：东莞冠领月嫂育儿嫂东城店 职位描述 工作内容： 岗位职责： 1. 负责培训课程的规划与执行推进； 2. 监督培训实施过程，跟进教学进度，提供课前准备及现场教学支持； 3. 实时掌握学员学习动态； 4. 收集课程反馈信息，开展培训效果评估。 任职要求： 1. 中专及以上学历，工作经验不限； 2. 热爱教育培训工作，具备良好的授课能力，拥有较强的组织协调、语言表达与沟通技巧，具备团队协作意识； 3. 具备较强抗压能力，能适应互联网化工作节奏； 4. 提供食宿，月薪范围9000-30000元 上班地点：东莞东城地铁口附近 工作时间：8小时制 职位要求： 编辑职位暂停招聘

我们正在寻找一位热爱教育、技术扎实、有耐心的CNC三四轴培训讲师，加入我们的教学团队，一起培养更多优秀的数控人才。 一、岗位要求： 1.专科及以上学历，机械、数控或相关专业优先 2.两年以上CNC三四轴编程与实操实际加工经验，有教育培训经验者更佳 3.熟练使用UG、MasterCam与编程软件 4.熟悉法兰克（FANUC）、新代（SYNTEC）、三菱（MITSUBISHI）、北京精雕等数控系统 5.普通话标准，表达清晰，具备良好的教学沟通能力 6.热爱教育行业，对学生有耐心、有责任心，愿意与学生共同成长 二、岗位职责： 1.负责CNC三四轴编程与操作课程的教学工作 2.制定课程内容、实训计划，并根据学生情况进行个性化指导 3.指导学生完成上机实操，确保安全规范 4.跟进学生学习进度，及时答疑解惑 5.参与教学资料的更新与优化 三、薪资福利 1.提供免费食宿、专属免费停车位。 2.试用期三个月，、如能力优秀者可提前转正。 3.节日福利、工龄补贴、享受国家规定节假日。 4.带薪年假、春节交通补贴。 如果你对数控技术充满热情，也希望把自己的经验传递给更多年轻人，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、跟场主持 2、配合老师服务客户 3、能得到客户的认可，客户愿意做转介绍，同时具备新客户开发能力 任职要求： 1、普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与应变能力 2、熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 3、 学习能力强，责任心强，有教育情怀与持续精进的职业态度

岗位职责： 1、配合团队负责人及项目核心成员推进O2O项目，作为未来组长、项目主导人及部门经理的重点培养对象； 2、面向医院、银行等企事业单位员工提供服务，参与制定产品实施计划； 3、协助开展项目专项培训、方案策划、执行调度与复盘优化，助力项目实现业绩达成、人才培养与经验沉淀； 4、协同完成业务跟进与督导工作，支持团队日常会议、培训及相关运营事务。 5、为医院、银行等大型企事业单位提供专业的保险保障解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备积极进取心态，有强烈的成长意愿和发展动力； 3、热爱销售岗位，拥有销售相关经验或在企事业单位、医疗、金融等行业有从业经历者优先，具备团队管理背景者优先考虑； 4、学习能力强，善于归纳总结与深入思考。

主要负责，指导阿姨掌握入户服务技能。朝九晚六，每日工作7小时， 身体健康，会操作电脑，工作踏实，听从安排，具备责任心，能用普通话沟通，逻辑清楚，态度认真，认同家政行业，尊重从业人员。 底薪6000~10000不等， 课时津贴、科目补贴等叠加后综合收入15000-30000元/月，上不封顶。年龄要求：25~60岁。 公司福利：每月休息4天，享受法定节假日，提供下午茶、团队聚餐、生日惊喜、集体旅游等，缴纳社保。（新人有专人带教）

一、岗位职责 1、负责教授MasterCAM、ESPRIT车铣复合软件的基础操作与高级应用技巧，确保学生掌握软件编程、仿真及加工流程优化的能力。 2、编制并优化教学课程，根据车铣复合技术的最新发展趋势和学员需求，设计或优化培训课程大纲和教学内容。确保课程内容涵盖理论知识、实操技能以及行业应用等多个方面） 3、指导学生进行实际操作，解答学生在使用过程中遇到的问题，提升他们的实际操作能力。 二、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，机械、自动化、计算机等相关专业毕业，具备扎实的理论基础，能力优秀者可适当放宽学历要求。 2.经验要求：具有2年以上MasterCAM、ESPRIT车铣复合软件编程与应用教学经验，有培训经验最好，熟悉CNC机床操作及加工流程，熟悉常见数控系统（如法兰克、三菱、新代等）。 4.能力要求：具备良好的沟通表达能力与耐心，能清晰拆解技术难点，教学能力要求-能将复杂加工原理转化为学员易懂的实操口诀(如"摆线开粗效率高，径向切宽要控牢")让学员快速理解掌握；具备较强的责任心，重视教学安全与学员实操规范。 5.其他要求：身体健康，能适应实训车间工作环境，服从机构教学安排。 三、薪资福利 （1）薪资结构：固定底薪+教学绩效奖金，具体面议。 （2）福利保障： 1.提供免费食宿、专属免费停车位。 2.试用期三个月，、如能力优秀者可提前转正。 3.节日福利、工龄补贴、享受国家规定节假日。 4.带薪年假、春节交通补贴。 5.发展空间：可参与教学课程研发、教学管理岗位晋升，享受行业内技术交流学习机会。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系； 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5. 有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

岗位职责： 1、落实公司年度培训方案，确保培训工作有效推进，并完成执行过程中的跟踪与反馈； 2、组织实施新员工入职后的岗前培训及考核，负责老员工复训及相关评估工作； 3、承担课程研发任务，对接加盟商培训需求，开展与企业教育培训相关的各项事务。 岗位要求： 1、性格积极乐观，具备高中或以上学历，对美业有热情，喜爱培训教育工作，熟悉美容全科专业知识； 2、具有一年以上美容培训学校、美容讲师或美容导师等岗位工作经验，能够独立承担工作任务； 3、具备良好的引导与沟通技巧，拥有出色的授课表现力及课件制作能力。 地址：广东省东莞市莞城区丽峰路东田丽峰大厦1101整层

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

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