主要负责在招聘平台发布司机岗位信息，开展招聘工作。前期公司提供资源支持，并给予系统化培训与成长扶持。 年龄要求24-45岁，性别不限；月薪3000-6000元 工作时间：行政班制，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每月休息4天，可灵活调休，享受国家法定节假日 任职条件：具备基本的人际沟通能力，表达清晰，性格开朗，能适应面对面交流

主要负责在招聘平台发布司机岗位信息，开展招聘工作。前期公司提供资源支持，并给予系统化培训与成长赋能。 年龄要求24-45岁，性别不限；月薪资3000-6000元 工作时间：行政班制，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每月休息4天，可灵活调休，法定节假日正常休假 任职条件：具备良好的人际沟通能力，表达清晰，面对交流不紧张

岗位职责： 1.负责针对京东、美团、物美、盒马、歪马、永辉等全国门店商超的招聘工作。 2.制定和实施招聘策略，确保招聘流程的高效和质量。 3.与各商超进行沟通，了解招聘需求，提供合适的招聘解决方案。 4.管理和优化招聘流程，提高招聘效率。 5.建立和维护良好的招聘渠道，扩大人才来源。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与各商超进行沟通。 2.对招聘流程有深入的理解，能够独立制定和实施招聘策略。 3.有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用各种招聘渠道。

招聘人事专员，负责公司人员招聘，须有1年左右的经验，无经验者勿扰 年龄：25-35岁 福利待遇：薪资底薪2700+全勤300+奖金，月休四天

无责底薪+提成+五险+13/14薪+单双休+年假+产假 任职要求： 1.年龄25至30岁，具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能高效处理各类人事相关事务。 2.拥有1年以上招聘工作经验，了解人力资源相关法律规范，可为组织提供合规的人事支持服务。 3.具备良好的学习适应能力与问题应对能力，能胜任节奏较快、变化频繁的工作任务。 岗位职责： 1.承担公司人员招聘工作的组织实施 2.办理劳动合同签订及员工入职、离职等相关手续，确保流程合法合规 3.负责日常考勤数据的核对与汇总 4.维护员工劳动关系，协调处理员工日常人事事宜

岗位职责: 1. 配合招聘团队推进日常招聘相关事务 2. 参与面试环节的安排与执行协调工作 3. 协助团队成员，保障招聘各项工作有序开展 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力及协作意识 2. 具备较强的任务执行力，确保招聘流程高效运转 3. 对工作优化保持积极态度，能适应高强度的工作节奏

岗位职责： 1、办理公司员工的入职、离职、转正等相关手续，确保流程规范执行； 2、协助搭建并维护员工档案体系，保证信息完整、更新及时； 3、参与策划和实施各类员工活动，增强团队氛围与员工归属感； 4、负责日常行政支持工作，包括会议室安排、资料归档等，保障办公秩序高效运转。 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验，了解基本人事操作流程； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与整理能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作； 4、工作态度严谨细致，具有较强的服务意识和团队协作精神； 5、精通PS、WPS者优先录用

一、工作内容： 1、负责公司日常招聘及简历筛选等相关工作 2、办理员工入职与离职手续 3、统计与整理考勤数据 二、职位要求： 1、年龄：25-30岁 2、具备半年以上人事招聘工作经验 3、能够独立开展面试工作 三、工作时间： 上：8:50-12:00 下：1:30-6:00 单双休，法定节假日享受带薪休假 四、薪资待遇 1、无责任底薪+招聘提成+五险 2、享受带薪年假、婚假及其他国家规定假期

岗位职责： 1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2.整理办公文件，制作表格； 3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4.负责员考勤核算，办理相应的社会保险等； 5.负责日常财务报销，供应商对账等； 6.完成部门负责人交代的其他事情。 任职要求： 1.对团餐餐饮行业有一定的了解。 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3.能够独立制定和执行公司人力资源和财务相关政策。

公司内部人事招聘岗位，欢迎无经验新人，面试通过后公司提供带薪培训。 一、岗位要求： 20周岁以上，具备一定应变能力，良好的语言表达与沟通能力，能适应工作压力。 二、作息时间： 早九晚六点半，中午休息一个半小时，每日工作8小时；每月休息6天； 三、岗位职责： 主要负责公司内部岗位的人员招募、面试安排及入职办理等相关工作，需具备基本的人际互动能力和灵活处理事务的能力。 四、薪资待遇： 1、底薪3000＋1000绩效＋招聘提成，综合收入5000+； 2、公司统一安排住宿，宿舍配备厨房，园区内设有食堂； 3、定期组织下午茶、团队建设等丰富活动，享有多种福利奖金；公司氛围轻松，无过度竞争，工作内容清晰，同事关系融洽，沟通无障碍； 办公环境优越，写字楼内办公，无需外出经受风吹日晒；人文关怀细致周到！晋升空间广阔，支持季度晋升机制！地处地铁商圈，食宿交通极为便利；选择决定方向，努力成就未来，诚邀你的加入！员工福利详情可随时沟通了解。

许昌市招聘炒菜师傅一名 工资电话详谈 电话

许昌市鄢陵县招建筑木工

招电焊会看图纸

许昌市禹州市招电焊 光伏阳光房会看图纸 禹州本地人

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：苏州

岗位职责 1. 招聘渠道运营：拓展并维护线上线下的招聘资源（如招聘平台、社交媒介、校园合作、员工推荐等），持续优化渠道使用策略，确保招聘来源稳定高效。 2. 简历评估与沟通：依据岗位要求进行简历筛选，通过电话、邮件等形式与候选人交流，核实求职意愿及岗位适配情况，安排面试邀约。 3. 面试协调与推进：统筹面试流程安排（含面试官协调、时间确认、场地准备），引导候选人完成各环节面试；面试结束后及时收集反馈，向候选人传达录用进展。 4. 招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据（如简历数量、邀约成功率、到场率、录用转化率等），编制统计报表，评估招聘效能，提出改进措施。 5. 人才关系管理：搭建并维护人才库，对未录用但具备潜力的候选人保持长期联系；为已录用人员提供入职指导，协助完成入职手续办理。 6. 执行上级安排的其他招聘支持任务。

通过电话、微信等方式联系求职者，为求职者推荐合适的岗位，并介绍行业发展趋势； 无需外出，公司提供稳定客源和运营平台，借助电话、微信邀约求职者到公司面谈； 通过面对面沟通展现公司专业实力，切实帮助求职者解决就业需求。 要求： 1、思维清晰，具备一定的语言表达与组织能力，沟通顺畅，执行力强； 2、有销售类工作经验者优先考虑。 薪资福利：缴纳社保 薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋项目奖励＋各类补助，实行上不封顶的薪酬机制，让优秀人才获得可观回报。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:30

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

【招聘岗位】*打磨工；普工；焊工；会计【岗位要求】*相关工作经验不限（学徒工亦可）；*具备一定的专业技能和知识；*责任心、细心，能够承受一定的工作压力。【薪资待遇】*打磨工：月薪元；*普工：月薪元；*焊工：月薪元；*会计：薪资待遇面议。所有岗位包食宿。

熟悉压滤机成装工位

岗位职责： 1、负责人才梯队建设及员工信息管理，并做好相关保密工作 2、开展岗位价值评估与工作内容分析 3、组织实施招聘流程，并协调推进各环节工作 4、参与部门经营目标的制定与规划 5、依据部门经营目标，规划组织架构及人员配置方案 6、协助业务部门推动领导力发展与人才成长路径搭建 7、及时掌握本地人才市场动态及人事政策法规，向HRD提供有效信息支持 8、持续优化员工能力素质模型 任职要求： 3年以上人力资源相关工作经验 具备一年以上同岗工作经验 薪资待遇：6K-10K十三薪 工作时间：朝九晚六双休

1、依据公司人力资源战略，配合部门负责人健全优化员工招聘体系及相关政策； 2、调研、选用、管理并开发多元化的招聘渠道，确保招聘信息及时有效发布； 3、负责应聘简历的筛选工作，组织安排初试与复试，并跟进面试反馈及录用流程； 4、对复试通过人员开展背景核查，发放录用通知书； 5、制定并实施后备人才选拔计划，构建人才储备体系； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先； 2、年龄22至30周岁，熟练操作常用办公软件； 3、工作细致严谨，具备较强的责任意识； 4、拥有电话销售或销售从业经历者优先考虑； 5、须无严重不良征信记录（不符合者不具备面试资格）； 薪资：无责任底薪+个人提成，月综合收入可达6000元以上 福利：五险、生日奖励、员工旅游、单双轮休；享受带薪年假、婚假、产假等国家规定假期； 工作时间： 夏季：8:50—12:0014:00—18:30 冬季：8:50—12:0013:30—18:00 法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利

工作内容： 1、统筹并执行公司人才招聘相关工作； 2、利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选； 3、参与招聘流程的完善与效率提升。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通及组织协调能力； 2、能独立推进并完成各项招聘目标； 3、掌握常用招聘渠道及工具的操作应用。

负责招聘相关事务，包括应聘者的预约、接待及面试安排