1.账务处理：负责企业日常经济业务的登记与核算，按时编制各类财务报表。 2.税务处理：准确完成税款计算及纳税申报，确保企业税务操作合法合规。 3.财务监督：审核各项收支凭证，监控资金流向，有效控制财务风险。 4.资产管理：对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。 5.财务档案管理：系统整理并妥善保管财务文件资料，保障资料齐全与安全。 6.熟练掌握全流程账务处理，具备成本核算与税务规划能力，有为一般纳税人企业提供报税服务经验者优先，薪资可面谈。 上下班享有交通补贴，公司可统一安排食宿

1. 账务处理：负责企业日常经济业务的记账与核算，按时编制各类财务报表。 2. 税务处理：依法完成税款计算及纳税申报，保障企业税务操作合法合规。 3. 财务监督：审核各项收支凭证，监控资金流动情况，有效控制财务风险。 4. 资产管理：对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。 5. 财务档案管理：系统整理并妥善保管财务资料，确保档案完整与安全。 6. 熟悉全流程账务操作，具备成本核算与税务筹划能力，有服务一般纳税人企业的报税经验者优先，薪资待遇面议。 上下班享有交通补贴，公司可提供食宿支持

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度和年度结账及报表编制 3.管理发票开具与认证，配合税务申报相关事宜 4.审核报销单据及原始凭证，保障资金支付合规性 5.协助开展内部对账与外部审计支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规政策，掌握会计准则基本要求 4.熟练使用办公软件及财务管理系统，具备良好数据处理能力 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队意识

岗位职责： 1、参与公司人力资源战略规划，协助完善人力资源管理体系的建设与优化； 2、统筹开展招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等核心模块的实施与落地； 3、推进企业文化的宣导与落地，增强员工归属感和团队协作氛围； 4、监督各项人力资源制度的执行，及时协调处理员工关系中的各类问题； 5、配合上级完成人力资源数据的统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉多模块管理运作； 3、了解国家劳动法律法规，精通人力资源各环节的操作流程与规范； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，能妥善应对复杂人际情境； 5、责任心强，执行力高，能够适应较强的工作节奏与压力。

工作内容： 协助财务经理开展日常财务管理工作，具备外账处理经验 主要职责： - 确保公司财务报表的真实、完整与及时性。 - 对接各部门财务事项，推动财务制度有效执行。 - 审核并登记各类财务信息，如薪资发放、费用报销等。 - 进行运费的核算与账务处理。 职位要求： - 大专及以上学历，财务或会计相关专业优先。 - 拥有2年以上财务岗位实际工作经验。 - 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能独立开展工作。 - 掌握基础财务理论与操作技能，熟悉国家有关财务法律法规。

有一食品供应链公司招两名会计师，有会计证从行业10年以上。年龄在28至46之内，最好在开封市内居住。薪酬每月3600至5000元，另有绩效奖励祥情面谈。联系电话李经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-28 岗位职责： 具备扎实的财务实操能力，可独立完成企业全套账务处理；有意通过兼职增加收入来源，沟通协调能力强；年龄在30-55岁之间。 1、持有会计初级及以上资格证书，有财税服务行业从业经历者优先； 2、能独立解答客户财税相关问题，具备一定客户资源或市场拓展能力； 3、全国范围内就近匹配订单，时间自由、地点灵活，收入与工作量挂钩； 4、平台为会计全面赋能，集成记账报税系统、客户拓展工具、客户管理平台；提供初始客户资源，无需承担任何前期成本。 兼职服务项目： AI智能记账报税、税务筹划、税务风险评估、灵活用工方案、智能分账系统、公司注册代办、股权架构设计、经营数据财务分析等。 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力，能够与团队高效配合。 2.能够适应弹性工作模式，按时保质完成分配的工作任务。 3.具备持续学习意识，主动提升专业水平与业务能力。

岗位职责： 1、统筹集团股权结构设计与优化，开展整体税务筹划工作； 2、完善内部控制制度与财务管理体系，构建精细化的财务分析与管控机制，搭建可持续的风险预警系统； 3、实施财务管理中心垂直化管理，制定部门组织架构，明确岗位职责并编制KPI考核指标； 4、组织召开公司预算会议，依据经营目标进行预算编制、控制、分析及动态调整，监督预算执行情况； 5、审核合并财务报表及相关分析数据，编制财务分析报告并提交至总经理； 6、牵头开展集团财务团队培训工作，提升各岗位专业能力，推动人才梯队建设； 7、组织实施部门人员绩效评估、职级晋升、岗位调配及任免事项； 8、与税务机关、金融机构、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业背景，具备财务管理团队经验；年龄不超过40岁； 2、熟练操作财务软件，数据处理能力突出，持有中级会计师或以上职称； 3、具备独立分析、判断和解决实际问题的能力，沟通表达能力强，抗压性好，坚持原则，作风严谨，客观公正； 4、精通财务、会计、税法领域知识，熟知国家及地方财务法规政策，掌握财务全流程管理，擅长总账核算； 5、具备良好的职业道德，责任心强，执行力高，富有自驱力、规划意识、学习能力和情绪管理能力，善于清晰表达观点并进行有效沟通。

岗位职责: 1、协助会计完成工商注册、银行开户、税务备案、发票申领、变更登记等日常业务办理。 2、沟通了解客户需求，做好客户与会计人员之间的协调与对接工作。 3、配合部门主管处理其他日常事务性工作。 任职资格: 1、年龄20-30岁之间，大专及以上学历 2、需持有初级会计证书，具备实际做账经验 薪资待遇: 试用期3个月，薪资3000K+500绩效+代账/续费/新签提成 转正前后综合薪资一致 上班时间： 8：30-12：00 ，2：00-6：00 每月前三周双休，月底最后一周单休，法定节假日正常休息 职位福利: 绩效奖金（周，月）、年终奖、带薪年假、节日礼物、每月聚餐

人事经理 1．人事工作：负责人员招聘，补充岗位空缺；负责人事花名册的编制与动态更新；管理员工劳动合同的签订及归档；统筹考勤数据并参与薪资核算；协助上级制定并优化公司各项管理制度，确保有效落地执行。 2．行政工作：统筹节日福利物资及日常办公用品的采购；组织协调公司各类活动实施；策划并执行员工生日会、年度晚会等集体活动；以及其他相关事务。 3．后勤工作：保障各部门网络系统稳定运行；管理员工工作用手机及电话卡的分配与维护。

信阳市罗山县，西平县招光伏安装、(电焊，小工)，45岁以下，服从管理，面议郭生

招聘仓库搬运装卸工和操作工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6400.

机修工1个，清灰下料小工1个，联系电话，付总

铝模厂招锯切2人冲孔2人焊工2人，工资电话联系 联系电话陈工

信阳市商城县招园林养护、起重工、其他工程司机 能运用挖掘机和抓木机，熟练操作抓木工作，会换挖斗和抓木斗，工资可点可包，工期两年 备注:抓机包工自带绞盘。 工资月结，无拖欠。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

1、负责落实并统筹公司人才招聘相关工作； 2、利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选； 3、安排并参与面试环节，综合评估候选人胜任能力！ 职位要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、对人力资源领域有较强兴趣。招聘条件：25岁以上大专学历！有经验者优先考虑！ 工作时间：早上8:20-11:30 下午2:30-5:30！！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-27 岗位职责: 1.负责开展企业的人员招聘相关事务； 2.参与简历初筛、面试安排等招聘环节的执行工作； 3.协助维护员工关系体系，促进团队协作效能提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项人事对接事宜； 2.能独立推进工作任务，具备较强的责任意识与执行能力； 3.具有积极的团队协作态度，能快速适应环境并融入集体

一、任职要求 1、需在项目部驻场办公，可接受省内外派者优先； 2、大专及以上学历，会计类相关专业； 3、具有2年以上建筑施工行业财务工作经验； 4、工作态度端正，踏实肯干，具备较强的责任心与职业操守； 5、做事严谨细致，责任心强，执行力高，具备良好的保密意识，能够主动维护公司合法权益； 6、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 7、年龄在25至40周岁之间。 二、技能要求 1、掌握建安行业账务处理流程，熟悉建筑安装及劳务相关的会计制度与税收政策，熟练操作Office办公软件及用友、金蝶等财务系统； 2、具备较强的学习能力，能独立完成财务核算与分析工作，工作认真负责，沟通顺畅，持有中级会计职称者优先； 3、熟练办理网上报税及各类企业纳税申报事项。 三、岗位职责 1、负责公司及项目部财务数据的日常更新与维护； 2、管理甲方所需工程资料及相关增值税发票台账，编制记账凭证、登记明细账和总账，按时编制项目及公司财务报表； 3、独立开展项目税务筹划，管控增值税、企业所得税税负水平，合法合规降低项目整体税负；定期或不定期与甲方、供应商及施工班组进行对账； 4、对接项目部与公司之间的内部往来款项，确保账务衔接准确无误； 5、熟悉施工企业会计核算流程，准确确认工程收入，规范归集成本与费用；落实劳务班组实名制管理，编制农民工工资发放表； 6、审核项目报销单据及合同，处理日常会计事务；每月初参与项目资金计划编制与付款安排； 7、编制项目各类财务报表，及时审核项目月度、季度、年度财务报销情况； 8、建立健全会计核算体系及财务管理制度，助力提升公司经济效益，优化财务管理流程，推动经济核算，控制财务支出，提升工作效率； 9、完成上级交办的其他工作任务。

招聘驻场会计一名，会计类相关专业毕业，有经验（不用做外账光做内账），男女不限，包吃住过来什么都不用带，都是新的空调冬暖夏凉都可以开着（福利待遇好环境好老板事少平时做好自己本分工作就可以了），基础工资6000元/月，转正后签正式合同，工资底薪加绩效加年终奖，项目地点：信阳市鸡公山景区，联系电话：王女士（2025年发）（需要过来的加这个电话发份简历哦）

流水账会计，会基本的电脑操作。

岗位职责： 1、负责公司日常财务结算事务，确保账目明细清楚、数据准确无误； 2、参与业务项目中的财务审查，持续改进内部结算机制； 3、配合开展流程优化、风险控制以及合规管理相关工作； 4、处理各类发票事宜，保障税务操作合规及财务资料完整准确； 5、按时编制并提交结算分析报告，为管理层决策提供有效支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备2年以上结算会计或相近岗位工作经验； 3、掌握国家财务制度、会计准则及相关税收法规； 4、能熟练操作财务系统及Office办公工具，尤其精通Excel； 5、具备良好的沟通协作能力、逻辑分析能力与问题解决能力。

人事部是公司的重要组成力量，收入具备持续增长空间。 前两个月为学习积累期，月收入约4000元，之后每月递增约1500元，增长无上限。 每日工作6小时，每月享有4天调休。 实行老员工带新人机制，无需担忧适应与上手问题，团队氛围融洽。 公司每月定期组织户外团建活动，增强团队凝聚力。

工作内容： 1、开展传媒领域人事管理事务，涵盖员工关系协调及招聘流程的具体实施； 2、参与人力资源制度的制定与持续优化，保障公司人力运作符合规范要求； 3、配合完成员工绩效考评工作，提供必要的人力资源协助，助力企业业务推进。 岗位要求： 1、拥有传媒行业人力资源管理相关工作经验； 2、掌握人事相关的法律规章，具备较强的人力资源规划与执行能力； 3、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对各类复杂人事事务。

岗位职责: 1.落实招聘流程，保障人才引进工作高效推进； 2.运营招聘渠道，涵盖线上招聘平台、社交媒介等多种形式； 3.审核应聘者简历，安排并协调面试与评估环节； 4.与候选人保持顺畅沟通，清晰传递岗位相关信息； 5.持续更新人才库，确保数据完整与信息安全。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及协作意识； 2.熟悉人才市场动态，具备主播类岗位招聘经验者优先； 3.只要您能完成招聘目标，薪酬待遇优厚。 可选择全职，全职岗位提供五险。

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