1.账务处理：负责企业日常经济业务的登记与核算，按时编制各类财务报表。 2.税务处理：准确完成税款计算及纳税申报，确保企业税务操作合法合规。 3.财务监督：审核各项收支凭证，监控资金流向，有效控制财务风险。 4.资产管理：对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。 5.财务档案管理：系统整理并妥善保管财务文件资料，保障资料齐全与安全。 6.熟练掌握全流程账务处理，具备成本核算与税务规划能力，有为一般纳税人企业提供报税服务经验者优先，薪资可面谈。 上下班享有交通补贴，公司可统一安排食宿

1.账务处理：负责企业日常经济业务的登记与核算，编制各类财务报表。 2.税务处理：按规定完成纳税申报及税款计算，保障税务操作合法合规。 3.财务监督：审核各项收支凭证，监控资金运作流程，控制财务风险。 4.资产管理：开展固定资产、库存商品等资产的账务核算与日常管理。 5.财务档案管理：归集并妥善保管财务资料，确保文件齐全、安全可查。 6.熟练掌握全盘账务操作，具备成本核算与税务规划能力，有为一般纳税人企业提供报税服务经历者优先，薪资待遇面议。 上下班享受交通补贴，公司可提供食宿支持

电话联系，招会计

1、负责数据核对整理 2、出入库管控 3、日常事务对接 福利：包食宿、双休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-28 岗位职责： 经验丰富，可独立完成企业全盘账务处理；希望借助兼职增加收入，具备良好的业务沟通能力；年龄在30-55岁之间。 1、持有会计初级及以上职称，有财税行业从业经验者优先； 2、能独立解答客户财税相关问题，具备一定市场资源者更佳； 3、全国范围内就近接单，时间自由、地点不限，收入与工作量挂钩； 4、平台提供完整支持，涵盖记账报税系统、客户拓展工具、客户管理软件；配备初始客户资源，会计无需承担任何成本。 兼职服务内容： AI智能做账报税、税务规划、税务风险评估、灵活用工方案、智能分账系统、公司注册代办、股权结构设计、经营数据财务分析等。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够与团队高效协作。 2.适应弹性工作模式，确保按时完成分配的工作任务。 3.拥有持续学习的意愿和能力，不断提升专业水平。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，尤其在招聘、薪酬绩效方面； 4、建立组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

持有会计或相关专业大专及以上学历； 双休+法定节假日 8:40—12:0013:20—17:40 需具备初级会计师职称 熟练操作财务软件系统 掌握扎实的财税专业知识，具备较强的风险防控意识 工作认真负责，态度积极主动 有代理记账经历者优先考虑 具备外账处理经验者优先录用 电话：***********

精通会计软件和办公软件，要求有两年以上经验，年龄35岁以下

协助主账会计，协同完成主账相关工作

全职会计，制造业经验5年以上，熟悉税法会计法和国家政策，工作认真负责，沟通能力强，大专以上学历。

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岗位职责： 1.核算体系搭建与维护：构建公司总账核算框架，制定统一的会计核算标准及账务处理规则；负责总账系统的日常维护，配置相关核算参数，及时响应并解决系统操作中出现的账务问题，确保总账核算流程高效稳定运行。 2.账务结账统筹：主导公司月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块账务核对事项，严格审查总账凭证的合规性与数据准确性，保障结账任务按时保质完成。 3.复杂账务处理：独立处理各类复杂会计事项，依据企业会计准则规范账务操作流程，准确识别潜在核算风险，有效防范财务偏差，确保财务信息真实、准确、完整。 4.报表与审计配合：汇总并审核各单体公司财务报表基础数据，为合并报表编制提供准确的数据支持及附注信息；系统整理和归档账务资料，积极配合内外部审计工作的开展。 5.财务内控建设：参与财务内部控制体系优化，梳理总账相关业务流程，精准定位关键控制环节，提出切实可行的风险防控方案，持续提升财务管理规范性。 6.合并报表优化与分析：根据公司实际经营情况动态调整合并范围，优化合并报表编制流程，提升编制效率与数据精确度；开展合并报表数据深度分析，识别异常变动，查明原因并形成专业分析报告提交管理层。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA、中级会计职称者优先考虑。 2.行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，熟悉该领域财务核算特点及业务运作模式。 3.年龄要求：****以内，具备良好的职业操守和较强的抗压能力。 4.专业能力：熟练掌握企业会计准则及相关财税法规，精通总账体系搭建与合并报表编制流程；具备扎实的账务处理能力、数据分析能力和风险判断能力。 5.系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统参数设置及常见问题处理。 6.综合素质：具备良好的沟通协作能力、团队管理意识和责任心，工作态度认真细致，执行力强。

30-45岁，性别不限 1、具备财会类专业本科及以上学历； 2、持有中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、具有5年以上会计岗位工作经历，其中包含2年以上审计相关经验； 4、熟练掌握财务核算流程，具备持续学习的动力与学习能力； 5、具备较强的沟通表达与人际关系处理能力，以及良好的组织协调和抗压能力。

招聘岗位：财务经理1人6-10K 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄27-36岁，优秀者放宽到45岁，抗压能力强，有挑战精神； 2、（业务重点）具有独立负责全盘账务处理、财务报表编制、分析，税务筹划及税务风险管理经验。 3、（行业重点）3年以上制造业或食品加工行业财务管理工作经验，具有丰富的成本核算与管理实践经验，熟悉制造业成本流程（BOM、工单、费用分摊等）。 4、（行业重点）熟悉食品行业（尤其是肉制品加工）的生产流程、供应链特点和存货管理难点者优先，能适应食品制造企业的工作环境（需要下车间了解生产流程）。

岗位职责： 1、采购财务支持： -搭建采购成本模型，开展分析与动态监控，制定采购价格的财务评估规范。 -参与供应商资质评审及商务谈判，完成采购方案的财务可行性测算，助力实现降本目标。 -持续追踪大宗原材料市场价格波动，研判其对产品成本的传导影响，并提出应对策略建议。 2、库存健康管理： -构建并完善库存监控预警体系，实时跟踪原材料、在制品及成品的库存规模与周转效率。 -深入剖析呆滞库存形成原因，协同业务单元推进积压物料的消化与处置，改善库存构成，降低资金沉淀。 -联动供应链团队，科学设定库存策略与安全库存标准，提升整体运营效率。 3、流程优化与系统支持： -深度融入业务流程，识别关键财务控制薄弱点，推动供应链相关财务内控机制的建立与迭代。 -配合IT团队推进财务系统在供应链场景下的自动化、数字化建设，提高数据质量与决策响应速度。 4、经营分析与决策支持： -定期输出供应链各环节的专项财务分析报告，准确呈现运营成效、潜在风险与改进机会。 -为供应链战略设计、产能布局规划、自制与外购决策等重大事项提供量化模拟与财务视角支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务或会计相关专业；拥有5年以上中大型制造企业财务工作经验，其中至少3年聚焦于供应链财务、成本会计或财务BP领域，具备研产销全链条企业经历者优先。 2、扎实掌握财务管理与成本核算理论，熟悉制造业供应链运作流程（如采购到付款、计划到生产等）；熟练使用Excel/SAP，具备PowerBI或Tableau使用经验者更佳。 3、思维严谨，沟通协调能力突出，能够以财务逻辑解读业务实质，在生产与采购团队间高效传递财务洞察。 4、具备优秀的数据分析与问题解决能力，工作积极主动，坚持原则，恪守职业操守。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试组织及录用跟进； 2、开发并维护多元招聘渠道，提高招聘效率与人才质量； 3、参与市场人才调研，搭建人才储备库，持续优化招聘方案； 4、协助梳理和完善招聘体系流程，提升招聘工作效率与体验； 5、与业务部门保持密切协作，准确把握用人需求，保障人岗匹配。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效推动招聘环节顺利进行； 2、熟悉多种招聘途径与方式，具有较强的人才甄别与评估水平； 3、工作态度积极主动，抗压性好，富有团队合作精神； 4、熟练操作办公软件，掌握基础数据统计与分析技能。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00周日休法定休 底薪2500加招聘提成

负责公司人员招聘，日常考勤，绩效考核等领导交代的工作

1.招聘业务员，负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识，熟悉各项业务流程，协助配合公司领导完成新员工入职、离职调动等相关手续办理 3.协同组织新员工入职培训、业务技能培训，并跟进培训实施效果，做好反馈与优化支持工作

岗位职责: 1.负责公司日常现金收付及银行款项的办理与管理。 2.按期开展银行对账工作，确保账务数据真实、准确。 3.维护并及时更新财务相关各类台账信息。 4.通过出纳系统完成日常单据的录入与审核操作。 5.配合上级完成其他相关的财务支持工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通意识和协作能力。 2.熟悉出纳系统及常用办公软件的操作。 3.工作细致认真，责任心强，能精准处理各项财务数据。 4.能够高效执行上级交办的各类财务事务。 5.具备良好的计划安排和时间管控能力。

岗位职责： 1.负责人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与协调等环节； 2.营造并维护良好的组织氛围，促进积极健康的工作环境； 3.落实公司各项规章制度，确保员工行为规范符合企业文化要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅高效交流； 2.适应快节奏工作模式，具备较强的执行力与应变能力； 3.拥有持续学习的意识，主动提升专业素养与协同合作水平。

岗位职责： 1.负责人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排与协调等； 2.营造并维护积极的工作氛围，促进良好的团队环境建设； 3.落实公司各项规章制度，确保员工行为符合企业文化要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与候选人及内部团队顺畅交流； 2.适应快节奏工作模式，具备较强的执行效率和应变能力； 3.拥有较强的学习意识，持续提升专业素养与协作水平。

朝九晚六底薪提成公司氛围好谁来

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境有序运行； 2.策划并执行公司各类会议及活动安排，完成会议纪要整理及后续事项跟踪； 3.负责员工考勤管理、人员名册维护等基础人事事务，确保信息系统的准确更新； 4.参与人员招聘工作，协助提升团队稳定性 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先录用； 2.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.工作态度严谨细致，责任心强，服务意识良好； 5.有同行业行政人事岗位工作经验者优先考虑 上班时间8：30-18：30，12：00-14：00午休，单休，节假日按国家规定正常休假

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岗位职责: 1.制定并落实培训项目的发展方向与实施规划 2.全程把控培训执行环节，保障教学水平与实际成效 3.协同团队成员，推动培训方式及课程内容的迭代升级 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 2.具备资源统筹能力，确保培训任务高效达成 3.熟悉职业培训行业特点，具备持续优化与创新的能力