工作内容： 1，开展人员培训工作 2，核查账务处理情况 3，对接各公司相关人员 4，负责团队协调与日常管理 任职要求： 1，具备扎实的做账经验及良好的沟通技巧。 2，擅长归纳和整理账务问题与实操经验，便于开展培训指导。 3，年龄在45周岁以下。 4，需持有驾照并能熟练驾驶（因工作涉及分公司事务管理）

专业技能： 1、持有会计类相关资格证书 2、熟悉国家会计法、税法等有关法律法规 3、掌握会计日常操作流程，具备财务团队管理实践经验 4、掌握国家会计、税务、合同等相关法律规范 5、精通会计岗位职责及业务处理流程 6、具备一定的团队组织与管理经验 任职资格： 1、工作态度端正，细致认真，具备良好的团队协调与统筹能力 2、具备较强的运营统筹能力，能够有效组建并整合多元化的协作团队 3、具备良好的沟通表达能力，以及出色的计划制定与落地执行能力 其他要求 1、工作效率高，服务意识突出，责任心强，能适应高强度工作环境 2、具备优秀的组织协调能力，恪守职业道德，作风正派 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休法定节假日带薪休息 地址：焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计 联系人：王女士 联系电话：***********（微信同号）

！！高薪招！！会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配，根据客户数量和复杂程度，合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量，进行提成指导和协调； 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性，合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通，维持客户关系； 任职资格: 1、性格外向，沟通能力强，有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感，想要突破成长，挑战自己； 3、2年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-6:30;单双休（8小时工作制）； 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平，公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境，良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点： 沁阳市建设南路 每月15号发工资，不拖欠薪资

岗位职责：独立开展财税风险评估工作，制定合规且切实可行的解决方案；具备税务筹划专业能力，擅长应对税务争议及稽查事项，在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益；具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历，财务、税务等相关专业，持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理相关工作经验，有财税咨询或审计项目经验者优先。

岗位职责： 1. 复核记账会计编制的记账凭证，保障账务处理的准确与规范 2. 对接客户并沟通处理其财务需求，包括费用核算、销售成本、利润分析等相关事项 3. 协调客户与税务机关之间的涉税事务，确保申报及应对工作顺利推进 4. 学历要求：一般需具备大专及以上学历，专业方向为会计、税务管理、财务管理等相关领域 5. 资格要求：须持有初级或中级会计职称等相关的专业资格证书 6. 税务筹划能力：熟悉国家税收法律法规，具备税务规划与优化能力，能为企业提供合法合规的税务建议 7. 技术应用能力：熟练操作财务软件及税务系统，掌握会计核算流程、报表编制方法，具备财务数据分析及报告撰写技能 8. 沟通协作能力：具备较强的沟通技巧和团队协作意识，可与财务、法务、审计等多部门高效协同 9. 专业素养：熟知各类税收政策与法规，掌握企业所得税、增值税、个人所得税等主要税种的申报与清算流程 10. 实践经验：拥有一定年限的税务会计实操经历，了解税务稽查与审计流程，具备处理涉税问题的能力 11. 职业态度：工作认真细致，具备较强的责任心和良好的职业道德 岗位要求： 1、年龄在20至45周岁之间，性别不限，需具备大专及以上学历，财会类相关专业背景； 2、具有2年以上财务岗位实际工作经验，持有初级或中级会计职称者优先录用；

岗位职责： 1、带领财务团队，保障财务报表的准确性与及时性，助力企业战略规划与决策支持； 2、持续改进财务工作流程，提高财务管理效能，强化财务风险管控； 3、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的顺畅沟通与协作； 4、深度参与公司重大投融资事项，提供专业的财务评估与决策建议； 5、跟踪预算执行进度，实施成本管控与全面财务分析。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，年龄不超过40岁，有大型项目或集团化企业财务运作经验者优先； 3、熟悉国家财务、税务、审计法律法规及会计准则，具备扎实的专业知识； 4、具有出色的团队管理与跨部门协调能力，能高效解决复杂财务事务； 5、熟练操作财务系统及各类办公软件，具备优秀的数据分析与决策支持能力。

岗位职责：独立开展财税风险评估工作，制定合规且切实可行的解决方案；具备税务筹划能力，擅长应对税务争议及稽查事项，在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益；具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历，财务、税务等相关专业背景，持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理工作经验，拥有财税咨询或审计项目经验者优先。

1，负责团队成员的培训工作 2，核查各账务处理情况 3，对接不同公司相关人员 4，统筹团队协作与日常管理 任职要求: 1，具备扎实的做账实操经验及良好的沟通技巧。 2，擅长归纳和梳理账务操作中的问题与经验，便于开展培训指导。 3，年龄不超过45岁。 4，需持有驾驶证并能熟练驾驶（因工作涉及分公司事务管理。）

一、岗位职责： 1、具备会计管理思维； 2、负责团队管理及账务处理工作； 3、熟练掌握各类财务软件的操作流程。 二、任职资格： 1、财会类专业优先，具备管理经验及团队带领经历； 2、熟悉财务核算全流程，具有持续学习的意愿与能力。 三、福利待遇： 单双休、法定节假日、社保、定期培训、生日团建等公司福利等待您的加入

岗位职责： 1、配合总经理拟定企业发展规划，制定具体实施方案，统筹各部门协作，推动战略落地实施，并根据执行情况持续优化调整； 2、协助总经理开展公司日常经营管理事务； 3、构建并健全内部管控体系与管理制度，提升管理流程的规范化与效率； 4、参与公司重大事项的分析与决策，为业务拓展及运营提供专业支持建议； 5、参与重点客户的开拓与关系维护，促进长期稳定合作； 6、完成公司安排的其他工作任务。 任职资格： 1、学历要求：统招本科及以上学历 2、专业知识：市场营销、国际经济与贸易、材料工程、计算机、化工等相关专业优先 3、专业能力：熟悉企业战略分解方法，具备丰富的企业营销、生产、质量、人力资源、财务等管理实践经验 4、素质要求：具备较强的抗压能力、学习能力、理解力、执行力、协调能力和领导力，拥有良好的职业道德、职业操守与强烈的发展意愿 5、工作经验：具有3年以上公司副总经理及以上岗位经验，或2年以上同岗工作经验，累计5年以上营销管理相关经验 6、年龄要求：35—45岁

焦作市青龙包装有限公司（主营瓦楞纸箱、彩盒） 诚聘： 1、水印机长（亿锦达联线）：7000-10000 2、瓦楞机长：7000-9000 3、粘箱机长：6000-8000 地址：河南省焦作市武陟县 联系人： 赵 福利：包吃包住、有月休、节假日福利、年终奖

有2000平方真石漆需要工人，有空的联系

安装技术人员，10 工作地址:焦作市解放区站前路大丰商城 计算机、打印机维修 中技以上

理工大学南门小饭店招 厨师一名 工资7000-7500 管吃管住 工资准时。懒的勿扰，有休息的师傅联系。跑江湖勿扰

夜班还差一个钢筋工谁干于我联系

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

公司介绍： 隆丰革乐美时尚成立于1995年，是多项国家羊剪绒行业标准起草单位，集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌经营为一体的综合性跨国集团，处于行业领跑地位，公司坐落于焦作孟州，目前集团职工一万余人。 公司提供食宿（双人间、单人间），公司班车每周往返焦作、郑州、洛阳，月休6天，缴纳五险一金。 公司正在快速发展的阶段，欢迎投递咨询！ 岗位职责 1.依据公司生产安排及人力规划，制定系统化、可执行的工人招聘方案，保障各部门人员配置及时到位。 2.拓展并管理多元化招聘渠道，包括线上平台、劳务公司、职业院校、人才市场等，持续扩充人才资源池，提升招聘效能。 3.负责工人简历的初步甄选与综合评估，统筹面试安排及技能考核流程，确保录用人员符合岗位实际需求。 4.持续优化招聘执行流程，推动招聘工作标准化、规范化运行，及时解决招聘过程中出现的问题，跟进候选人动态与反馈。 5.与各业务部门主管保持紧密对接，掌握用工需求变动情况，同时维护外部招聘合作方关系，保障招聘任务有序推进。 7.定期汇总招聘相关数据，开展效果分析，编制招聘总结报告，为人力资源管理决策提供有效数据支撑。 任职资格 1.教育背景：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上招聘相关经验，有制造业一线工人招聘实操经历，熟悉各类招聘方式及流程，具有劳务资源对接经验者优先。 3.抗压能力：能适应高强度工作节奏，在招聘集中期保持高效作业，确保目标达成。

岗位职责： 1. 依据公司发展战略，牵头编制人力资源战略规划并组织实施。 2. 参与公司重大人事决策，定期汇总招聘、培训、考核、薪酬等相关数据，为高层决策提供有效信息支撑。 3. 起草、推行并监督执行人力资源各项流程与制度，结合企业发展动态持续优化完善。 4. 负责部门内部日常管理，对下属员工的工作目标、计划制定及执行结果进行检查、评估与绩效考核。 5. 结合公司战略方向，提出各业务单元组织架构及岗位设置的优化调整方案。 6. 动态跟踪岗位与人员变动情况，拟定人员编制方案，合理控制人力成本支出。 7. 制定企业文化建设实施计划，并推动落实与过程监督，确保与企业核心价值观保持一致。 8. 提出并主导开展企业管理重点课题研究，制定阶段性管理提升方案并推进落地执行。 9. 指导和协调各部门开展人力资源管理工作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决管理中的关键人事问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 具备5年以上相关工作经验，有制造业、上市企业或集团型企业工作经历者优先。 3. 熟悉现代企业人力资源管理体系及相关法律法规。 4. 具备出色的计划统筹与执行落地能力；富有亲和力，具备较强的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，事业心突出。 5. 拥有良好的人际互动能力、组织协调水平、沟通技巧以及应对复杂问题的处理能力。

组织管理： 1.参与构建组织管理体系，协助拟定相关流程与制度； 2.依据组织发展战略，优化组织架构，明晰各层级单位的职能定位与责任划分； 3.推动各部门完善并评审岗位职责说明书及相关工作内容； 4.开展组织工作量评估，合理配置人员编制； 5.跟进并指导人力资源相关模块的工作执行，提供专业建议，保障组织管理工作有序运行； 干部管理： 1.结合业务整体规划与岗位要求，参与制定核心及关键岗位干部的任职资格与能力标准，并协助制定人员配置方案； 2.根据组织发展和业务需要，协同业务部门确定重点岗位干部人选； 3.建立干部任免、配置、晋升与退出的规范流程与评判准则； 4.组织开展任期制干部的绩效考核、激励兑现与综合评价工作； 干部培养： 1.依据业务发展需求，制定不同层级、岗位干部的能力模型与发展计划； 2.组织对后备人才梯队进行盘点与胜任力评估，制定培养、进出机制； 3.联动人才发展团队，推进干部及后备人员的系统化培养与评估，确保人才有效输出。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1、根据各业务部门的运营特点及岗位特性，制定或优化薪酬结构与绩效考核方案，并推动相关制度的落地与宣导； 2、负责公司员工薪资、福利及奖金的核算与发放，确保薪酬福利按时准确执行； 3、组织实施各部门定期调薪工作，参与制定或完善薪酬评估流程与标准； 4、开展人工成本的预算编制、过程分析与动态监控，定期输出人力成本、人效分析等管理报表； 5、监控绩效管理体系运行情况，协助识别问题并推动改进措施落地，提升整体绩效水平； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、*****，三年以上制造业薪酬绩效相关工作经验 2、本科及以上学历，人力资源管理专业优先

岗位职责： 1. 深入对接客户，全面掌握其财务情况、运营模式及涉税诉求，量身定制专业的财税咨询服务方案。 2. 持续跟踪并解读各类财税政策，为客户输出精准的政策理解与实操建议。 3. 协助客户开展财务规划、预算管理及成本优化工作，助力提升财务管理效能。 4. 指导客户完成税务申报与筹划安排，有效控制税务风险，保障合规经营。 5. 参与项目全流程，包括调研分析、方案制定与落地执行，提供专业财税支持，并监控实施成效。 6. 保持与客户的定期互动，及时响应咨询问题，提供长期稳定的专业服务支持。 7. 与团队成员协同作业，共同推进复杂项目进展，积极交流专业知识与实践经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、税务、会计等相关专业背景。 2. 具备5年以上财税咨询领域工作经验，精通国家财税法律法规及相关政策。 3. 持有注册会计师、注册税务师等专业资质者优先考虑。 4. 具备优秀的沟通技巧和应变能力，能与不同层级客户顺畅交流。 5. 具备扎实的分析能力和逻辑思维，能够准确识别客户需求并提出可行解决方案。 6. 富有团队协作意识，责任心强，适应高强度工作节奏。 7. 熟练操作财务软件及常用办公软件。 我们提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇与绩效激励。 2. 完善的培训体系与晋升通道，提供广阔的职业成长空间。 3. 多元融合的团队环境与积极向上的工作氛围。 4. 丰富的客户资源与多样化项目实践机会。

薪酬专员 该岗位需具备扎实的函数应用能力，熟悉Excel函数逻辑，能够灵活运用各类公式解决薪酬核算中的复杂问题。 工作内容: 1、负责各部门薪酬数据的整理与汇总，确保工资计算准确并按时发放，及时解答薪资相关疑问； 2、编制薪酬类分析报表，如人工成本分析、绩效执行情况统计等，提供数据支持； 3、配合各部门推进薪酬管理事务，提供数据分析及可行性建议； 4、参与公司薪酬专项工作的实施，协助完成人工成本预算编制、薪酬与绩效方案的效果评估等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、1~3年薪酬或绩效相关工作经验，具备大型企业从业经历者优先； 3、具备良好沟通协调能力，精通Excel操作及常用函数公式； 4、有独立完成500人以上规模薪酬核算的经验。

招聘: 万基商务中心14楼 招聘人事2名 销售人员10名，工资面议有需要的找我 张

要求工作能力强，跟得上老板的节奏，长白班，

教育背景： 财务、会计类专业，本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）。 专业资质： 具备中级会计师资格。 工作经验： 拥有5年以上财务领域从业经历，其中至少2年在制造类或生产型企业从事成本会计工作； 熟悉全套账务操作流程，可独立完成从凭证编制到财务报表出具的各项工作。 专业技能： 精通Excel（含数据透视表、常用函数等），具备出色的数据分析与处理能力； 熟练操作主流ERP系统（如用友、金蝶、SAP等），了解成本模块与总账模块之间的数据联动机制。 核心素质： 思维条理清晰，对数字敏感，具有较强的成本管理意识和风险管控意识； 抗压能力突出，能适应月度、年度结账期间高强度工作节奏； 具备良好的沟通协作能力，可与生产、采购、仓储等部门高效协同推进业务开展