工作内容： 1，开展人员培训工作 2，核查账务处理情况 3，对接各公司相关人员 4，负责团队协调与日常管理 任职要求： 1，具备扎实的做账经验及良好的沟通技巧。 2，擅长归纳和整理账务问题与实操经验，便于开展培训指导。 3，年龄在45周岁以下。 4，需持有驾照并能熟练驾驶（因工作涉及分公司事务管理）

岗位职责： 1. 主导公司财务管理及会计团队的日常运作与管理 2. 组织制定并落实财务控制措施及会计管理制度 3. 保障财务报表编制的准确性与按时完成 4. 深入分析财务数据，为公司经营决策提供有力支撑 岗位要求： 1. 具备会计、财务或相关专业大专及以上学历 2. 拥有1-3年财务会计管理相关工作经验 3. 熟知国家财务、税务等有关法规政策 4. 具备优秀的团队领导力与协作意识 5. 具备较强的分析判断、问题处理及沟通协调能力

岗位职责: 1.负责公司财务体系的日常运作，保障财务信息的精确与及时 2.带领财务团队，持续改进财务管理流程及内控机制 3.深入解读财务报表，为管理层制定战略提供数据支撑 任职要求： 1.具备扎实的财务专业素养和团队管理经验 2.可独立承担财务相关工作，具备较强的分析与应变能力 3.具备跨部门协同意识，能有效推动项目顺利实施

岗位职责：独立开展财税风险评估工作，制定合规且切实可行的解决方案；具备税务筹划专业能力，擅长应对税务争议及稽查事项，在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益；具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历，财务、税务等相关专业，持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理相关工作经验，有财税咨询或审计项目经验者优先。

岗位职责: 1. 主导公司财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3. 深入解读财务报表，为企业的战略规划提供有力支撑 任职要求： 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 可独立承担财务相关工作，具备较强的分析与应变能力 3. 具备跨部门协作意识，能有效推动项目高效执行

岗位职责： 1. 复核记账会计编制的记账凭证，保障账务处理的准确与规范 2. 对接客户并沟通处理其财务需求，包括费用核算、销售成本、利润分析等相关事项 3. 协调客户与税务机关之间的涉税事务，确保申报及应对工作顺利推进 4. 学历要求：一般需具备大专及以上学历，专业方向为会计、税务管理、财务管理等相关领域 5. 资格要求：须持有初级或中级会计职称等相关的专业资格证书 6. 税务筹划能力：熟悉国家税收法律法规，具备税务规划与优化能力，能为企业提供合法合规的税务建议 7. 技术应用能力：熟练操作财务软件及税务系统，掌握会计核算流程、报表编制方法，具备财务数据分析及报告撰写技能 8. 沟通协作能力：具备较强的沟通技巧和团队协作意识，可与财务、法务、审计等多部门高效协同 9. 专业素养：熟知各类税收政策与法规，掌握企业所得税、增值税、个人所得税等主要税种的申报与清算流程 10. 实践经验：拥有一定年限的税务会计实操经历，了解税务稽查与审计流程，具备处理涉税问题的能力 11. 职业态度：工作认真细致，具备较强的责任心和良好的职业道德 岗位要求： 1、年龄在20至45周岁之间，性别不限，需具备大专及以上学历，财会类相关专业背景； 2、具有2年以上财务岗位实际工作经验，持有初级或中级会计职称者优先录用；

工作内容： 1、开展税务规划及申报管理，保障企业税务合规运行； 2、整理并办理各类涉税资料，如税务报表的编制与报送； 3、对接税务主管部门，协调处理涉税事项，提供专业税务支持。 岗位要求： 1、掌握系统的税务理论知识，具备较强的实务操作水平； 2、可独立承担税务申报任务，具备良好的组织沟通能力； 3、熟悉税务筹划基本方法，并具备实际操作经历。

专业技能： 1、持有会计类相关资格证书 2、熟悉国家会计法、税法等有关法律法规 3、掌握会计日常操作流程，具备财务团队管理实践经验 4、掌握国家会计、税务、合同等相关法律规范 5、精通会计岗位职责及业务处理流程 6、具备一定的团队组织与管理经验 任职资格： 1、工作态度端正，细致认真，具备良好的团队协调与统筹能力 2、具备较强的运营统筹能力，能够有效组建并整合多元化的协作团队 3、具备良好的沟通表达能力，以及出色的计划制定与落地执行能力 其他要求 1、工作效率高，服务意识突出，责任心强，能适应高强度工作环境 2、具备优秀的组织协调能力，恪守职业道德，作风正派 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休法定节假日带薪休息 地址：焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计 联系人：王女士 联系电话：***********（微信同号）

工作内容： 1、全面负责公司财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升财务运营效率； 3、参与制定公司财务战略规划，为经营决策提供有力的财务支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力； 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力； 3、拥有较强的团队管理经验及沟通协作能力； 4、熟练进行账务处理与财务信息管理。

1、具备3年以上制造业企业会计主管相关工作经验。 2、为人正直、身体状况良好，积极进取，学习能力强，具备良好的沟通与协调能力。 3、持有会计中级专业技术职称。

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理，保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档，确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对，做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作：员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度，保守财务、人事、生产相关保密信息。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力战略目标达成 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录，具备良好的职业道德与保密意识

公司介绍： 隆丰革乐美时尚成立于1995年，是多项国家羊剪绒行业标准起草单位，集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌经营为一体的综合性跨国集团，处于行业领跑地位，公司坐落于焦作孟州，目前集团职工一万余人。 公司提供食宿（双人间、单人间），公司班车每周往返焦作、郑州、洛阳，月休6天，缴纳五险一金。 公司正在快速发展的阶段，欢迎投递咨询！ 岗位职责 1.制定招聘方案：结合企业生产节奏与人力规划，拟定系统性、可执行的工人招聘方案，保障各生产单元人员配置及时到位。 2.拓展并维护渠道：积极开拓招聘资源，涵盖线上平台、劳务公司、职业院校及线下人才集市等，丰富人才来源，提升招工响应速度。 3.简历评估与面试组织：负责工人简历初筛与资质审核，统筹安排面试流程及实操测评，确保录用人员契合岗位实际需求。 4.流程优化与执行：持续完善招聘作业流程，推动招聘工作标准化、高效化运行，妥善处理候选人疑问与录用跟进事项。 5.企业形象传播：在招聘过程中主动传递公司文化理念、工作氛围及员工福利政策，增强企业在求职群体中的认可度与吸引力。 6.协同沟通机制：与各生产部门保持紧密对接，动态掌握用工变化与岗位要求；同时维护外部合作方关系，保障招聘协作顺畅推进。 7.数据统计与复盘：定期汇总招聘数据，分析渠道成效与录用质量，输出招聘总结报告，为人力资源策略调整提供依据。 任职资格 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经历：具备5年以上招聘领域工作经验，有制造业一线工人招聘实操经验者优先；熟悉各类招聘路径与操作模式，具备大规模人员交付能力，曾服务超3000人团队者更佳。 3.专业素养：掌握科学的人才甄选方法和面试技巧，能精准识别候选人匹配度；了解劳动相关法律法规，确保招聘合规开展。 4.沟通协调能力：具备出色的表达与协作能力，能够与内部部门及外部机构实现高效联动。 5.承压能力：适应高强度工作节奏，在集中招聘期能稳定输出，确保目标达成。 6.数据分析能力：具备基础的数据整理与分析能力，可通过招聘数据反馈问题并提出优化建议。

人数：2人 岗位职责: 具备账务处理能力 任职要求： 1.财务、会计等相关专业优先，持有驾照者优先； 2.熟练操作Office办公软件，掌握财务软件使用； 3.具备良好的沟通与协调能力； 福利待遇:缴纳五险、法定节假日、带薪年假、奖金、交通补助、员工旅游、节日福利。

岗位职责： 1、独立开展人员招聘工作，确保招聘任务顺利完成； 2、管理员工档案，办理入职与离职相关手续； 3、统筹新员工入职安排及相关事宜； 4、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 熟悉招聘模块工作，能独立执行人力资源招聘流程； ******之间，全日制大专及以上学历； 普通话流利，具备良好沟通表达能力； 工作认真踏实，责任心强，细致耐心，富有团队合作精神； 具备基础文书撰写能力，熟练操作常用办公软件。 工作时间 9:00-12:00，13:00-18:00，每周工作六天，休息一天 薪资：无责任底薪3000元+奖金，综合收入4000元以上

一、岗位职责： 1、具备会计管理思维； 2、负责团队管理及账务处理工作； 3、熟练掌握各类财务软件的操作流程。 二、任职资格： 1、财会类专业优先，具备管理经验及团队带领经历； 2、熟悉财务核算全流程，具有持续学习的意愿与能力。 三、福利待遇： 单双休、法定节假日、社保、定期培训、生日团建等公司福利等待您的加入

岗位职责: 1. 负责在不同招聘渠道中开展人才搜寻与初步筛选工作； 2. 与候选人保持高效沟通，收集其基本信息并宣讲公司概况； 3. 统筹安排面试日程与相关流程； 4. 完成招聘过程中所需的数据汇总及报表编制等支持性事务； 5. 对接并管理工人招聘合作供应商。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力； 2. 熟练操作各类招聘系统及相关工具； 3. 拥有较强的组织执行意识和责任担当； 4. 能够独立应对并解决工作中出现的问题。

‌岗位职责‌： 1.负责代理记账客户的账务处理、税务申报、财务报表编制； 2.协助客户完成税务筹划、发票管理、年检等业务； 3.确保账务准确合规，及时解决客户财税问题； 4.与销售团队配合，提供专业支持，提升客户满意度。 ‌ 任职要求‌： 1.大专及以上学历，会计、财务相关专业； 2.1年以上会计工作经验，熟悉代理记账流程； 3.精通金蝶/用友等财务软件，熟悉Excel操作； 4.持有初级会计职称或中级职称者优先； 5.细心严谨，责任心强，具备良好的沟通能力。

岗位职责： 1、围绕企业战略目标与核心使命，提供系统化人力支撑，定期开展组织诊断与人才盘点，确保各项人力资源制度及流程在业务端高效执行； 2、深入理解各业务单元的战略方向与运作模式，为业务发展提供前瞻性建议，并参与战略规划与落地实施； 3、在业务团队中主导组织变革推进，优化人力资源管理制度、流程与机制，持续提升人效与组织运行效率； 4、协助构建并完善业务部门的管理体系，针对团队实际问题及时进行专业诊断，输出可行性解决方案； 5、推动企业文化践行与价值观传承，建立畅通的沟通机制，助力组织长期稳定发展； 6、通过多样化方式与业务团队保持紧密互动，确保信息在组织各层级间准确、高效流转。 任职要求： 1、年龄不超过38岁，本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备10年以上人力资源工作经验，且有制造业领域人力资源管理实操背景； 3、熟悉人力资源全模块运作，至少精通两个及以上模块的实际操作，具有薪酬绩效管理经验者优先； 4、掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践经验，熟知国家劳动法规及相关政策； 5、逻辑思维严谨，条理清晰，具备优秀的沟通协调能力； 6、责任心强，性格亲和，具备较强的执行力和抗压能力。

岗位内容： 1. 负责财务部门的整体运作，统筹各项会计核算工作的推进与监督； 2. 保障企业财务信息的真实、完整，确保符合相关法规及行业规范要求； 3. 具备扎实的财务管理功底，精通税务筹划及相关合规性管理； 4. 带领团队开展工作，设计并实施能力提升培训方案，持续优化团队专业水平。 任职要求： 1. 会计或财务相关专业全日制本科及以上学历，211或985高校背景优先，年龄范围32-45岁； 2. 持有会计中级或以上职称，具备大型企业或上市公司从业经历，拥有丰富的投融资实操经验； 3. 熟悉国家会计准则、财务报告体系及相关财经法律政策； 4. 熟练掌握信息化系统在财务领域的应用，具备数字化管理思维； 5. 具备较强的职业操守，出色的团队领导力以及跨职能协作沟通能力。

1、配合主办会计完成日常会计工作，规范开展会计业务，落实会计核算与分析任务。 2、依照国家法律法规进行财务核算，履行会计监督职责，对不符合财务制度的事项不予办理，杜绝违规支出。 3、按时完成记账、结账及报账工作，定期核对现金与银行存款，组织物资盘点，确保账证、账账、账务、账表、账款相互一致。 4、严格审核各项收支票据，未经规定流程审批的凭证，一律不得作为入账依据。 5、主动支持并配合财务小组相关活动，及时完成财务准备事项，提供全面、真实的财务信息资料。 6、强化原始单据审查，准确编制记账凭证，及时登记各类明细及总账账簿。 7、细致完成数据统计、汇总及上报任务，确保信息准确无误。 8、承担其他财会相关事务，协助处理文书及日常行政工作。 9、负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理、归档与保管工作。 10、负责公司证照年审及相关手续的办理。

岗位职责： 1. 参与业务部门战略制定，提供相匹配的人力资源支持方案； 2. 定期梳理生产团队人力成本及效率指标，从人力资源角度为管理决策提供数据支撑； 3. 持续优化生产组织架构（如班组配置、多技能员工发展等）； 4. 配合招聘团队开展精准用工引进（如普工、设备技术员等），保障阶段性人力供给； 5. 搭建一线员工沟通渠道（如班组长定期交流、现场巡查），快速响应劳资问题、出勤波动等情况； 6. 制定适用于生产体系的绩效激励机制（如计件薪酬、班组考核、品质奖罚规则）； 7. 完成上级交办的其他工作事项。 任职条件： 1. 熟练操作Office办公工具，掌握PS、思维导图类软件者优先考虑； 2. 有制造业人力资源工作经验者优先； 3. 具备较强的沟通协作能力，主动性强，善于复盘与改进； 4. 能承受工作压力，接受在生产厂区环境内办公