焦作·孟州市
职位详情
岗位职责：
1. 参与业务部门战略制定，提供相匹配的人力资源支持方案；
2. 定期梳理生产团队人力成本及效率指标，从人力资源角度为管理决策提供数据支撑；
3. 持续优化生产组织架构（如班组配置、多技能员工发展等）；
4. 配合招聘团队开展精准用工引进（如普工、设备技术员等），保障阶段性人力供给；
5. 搭建一线员工沟通渠道（如班组长定期交流、现场巡查），快速响应劳资问题、出勤波动等情况；
6. 制定适用于生产体系的绩效激励机制（如计件薪酬、班组考核、品质奖罚规则）；
7. 完成上级交办的其他工作事项。
任职条件：
1. 熟练操作Office办公工具，掌握PS、思维导图类软件者优先考虑；
2. 有制造业人力资源工作经验者优先；
3. 具备较强的沟通协作能力，主动性强，善于复盘与改进；
4. 能承受工作压力，接受在生产厂区环境内办公
1. 参与业务部门战略制定，提供相匹配的人力资源支持方案；
2. 定期梳理生产团队人力成本及效率指标，从人力资源角度为管理决策提供数据支撑；
3. 持续优化生产组织架构（如班组配置、多技能员工发展等）；
4. 配合招聘团队开展精准用工引进（如普工、设备技术员等），保障阶段性人力供给；
5. 搭建一线员工沟通渠道（如班组长定期交流、现场巡查），快速响应劳资问题、出勤波动等情况；
6. 制定适用于生产体系的绩效激励机制（如计件薪酬、班组考核、品质奖罚规则）；
7. 完成上级交办的其他工作事项。
任职条件：
1. 熟练操作Office办公工具，掌握PS、思维导图类软件者优先考虑；
2. 有制造业人力资源工作经验者优先；
3. 具备较强的沟通协作能力，主动性强，善于复盘与改进；
4. 能承受工作压力，接受在生产厂区环境内办公
2025-12-03 09:52
IP属地：河南焦作
职位福利
本科1-3年
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