开封·祥符区
职位详情
1、招聘配置：落实招聘流程执行，协调并办理人员招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续，负责员工档案的建立与动态更新；
2、培训与发展：组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训计划，并跟进培训成效，收集反馈信息以优化后续工作；
3、薪酬管理：统计考勤数据，编制薪资初步报表，办理社会保险及医疗保险相关事务；
4、绩效考核：推进公司绩效管理体系运行，协助各部门设定考核指标，负责考核资料的汇总与归档管理；
5、员工关系：办理员工入、转、调、离、续等手续，处理劳动争议与纠纷事项，落实各项员工福利及人文关怀举措；
6、处理部门日常行政事务；
7、完成上级交办的其他工作任务。
要求：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的公文写作能力及团队协作意识；
具备良好的口头表达、人际交流与组织协调能力，了解商务接待基本礼仪；
工作态度积极主动，作风细致严谨，责任心强。
2、培训与发展：组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训计划，并跟进培训成效，收集反馈信息以优化后续工作；
3、薪酬管理：统计考勤数据，编制薪资初步报表，办理社会保险及医疗保险相关事务；
4、绩效考核：推进公司绩效管理体系运行，协助各部门设定考核指标，负责考核资料的汇总与归档管理；
5、员工关系：办理员工入、转、调、离、续等手续，处理劳动争议与纠纷事项，落实各项员工福利及人文关怀举措；
6、处理部门日常行政事务；
7、完成上级交办的其他工作任务。
要求：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的公文写作能力及团队协作意识；
具备良好的口头表达、人际交流与组织协调能力，了解商务接待基本礼仪；
工作态度积极主动，作风细致严谨，责任心强。
2025-09-06 10:54
IP属地：河南开封
职位福利
大专3-5年绩效管理招聘员工关系
河南余同乐实业有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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