人事岗双休朝九晚五工资面议每周有福利待遇每天管一顿中饭

号会员公司提供！！！ 只负责招募运营不招主播！！！ 公司主播多的没人带！！！ 岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2.参与人事管理流程的制定与改进，提升团队运作效率及工作成果质量。 3.配合开展员工福利相关工作，保障员工满意度与组织稳定性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。 2.对人力资源管理有基础认知和从业热情，学习能力强，能迅速掌握岗位所需技能。 3.工作认真负责，执行力强，可按时保质完成领导安排的各项任务。

职位描述 职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助人事整理资料。 3、协助人事专员安排面试及入职相关流程 岗位要求： 1、熟练使用手机，电脑，各类办公软件 2、有良好的沟通能力 工作时间8:00-12:0014:30-18:00 工作氛围轻松，环境好，公司不定期会组织旅游团建。

岗位职责： 1.负责公司内部人员的招聘相关事务 2.组织并执行应聘人员的面试流程 任职要求： 1.年龄****** 2.熟练操作主流招聘平台，具备良好的沟通能力，表达流畅，逻辑思维清晰，能独立完成面试邀约等招聘环节工作 岗位福利： 凡正式入职满30天员工，享受公司生日福利、节日慰问、公司团建等待遇。

节假日怎么休息，我们就怎么休息 耽误您一点点时间听我叨叨下 不管你是不是小白耽误你一点点时间看过来!!! 小美小帅看过来这是一条正儿八经的招聘文案!人事、前台 老板好说话，工作氛围好，工作自由，工作轻松无压力。 “上班时间上午九点半点~下午七点中间休息俩小时，上班听歌，无压力、氛围好、轻松、环境优美详细信息工资私信或面谈” (想知道工资你问问我吖)节假日怎么休息，我们就怎么休息。 活跃的办公气氛，浇浇花，超多的奖金福利我们期待积极有趣又有才华的你，你与美好生活的距离只差这一份工作。

岗位职责： 1、依据各部门人员空缺状况，开展招聘工作，并建立招聘台账； 2、办理员工入职、离职、调动等相关手续； 3、负责员工社保新增及停缴的申报工作； 4、收集并统计绩效考核相关数据； 5、处理劳动关系事务及工伤事件； 6、组织并落实培训工作的实施； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源领域工作经验，具备制造业背景者优先考虑； 3、具备良好的服务意识，亲和力强，责任心高，沟通能力出色，逻辑思维清晰； 4、性格开朗，对新事物具有较强的好奇心。

负责日常工作事务和招聘，每天6-7小时，双休，节假日正常休息，不调休，无责底薪2500+，工作轻松无压力，有意者面谈。

岗位职责： 1.独立负责招聘全流程，包括面试安排、结果反馈及入职手续协调； 2.办理员工入离职流程，管理员工人事档案，落实劳动合同签署等事务； 3.跟进新员工入职培训及相关材料的准备与对接工作； 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作； 上班时间：早九晚六点半，不加班！！！！ 五险一金、法定节假日带薪休假，超长年假！教育行业经验优先~

早八晚五，周末休息，主要工作是辅助区域经理进行招聘，面试等工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升管理效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

567涧西区王府井招聘洗化促销员（1名） 岗位职责： 1，洗化产品的销售, 2，日常上货及维护卫生等。 3，其他日常需要配合的店内工作。 电话： 地址：洛阳567涧西区王府井

岳滩厂找折弯师傅， 长期，临时都可以， 电话

钟点工单加急！ 【工作地点】洛龙区 宝龙城市广场 【工作时间】上午8点到12点 【工资标准】 2000元 单休 【工作内容】主要做一餐，简单打扫卫生。 【客户要求】阿姨做饭好吃，干净利落。 能接单联系 王老师

招聘保安数名（年龄50岁以下） 工作时间:长白班，8:00–12:00下午14:00—18:00双休，管饭，法定节假日..工资2300. 要求:有保安证，地址:西工区新都会附近，联系电话，切记虎哥推荐的，老虎

洛阳河南快递柜新厂招聘点焊操作工及其他杂岗共5人。

岗位职责： 1.负责公司人才招聘流程，确保招聘质量和效率： 2.使用多种渠道进行人才寻找与筛选，保证人才的匹配度： 3.组织和参与面试过程，评估候选人能力； 4.处理员工入职、离职手续，确保流程顺畅； 5.参与团队建设活动，促进公司文化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神： 2.能够独立完成招聘任务： 3.对人才市场有一定的了解，能够有效利用招聘资源； 4.具备良好的组织和协调能力，能够处理人事相关事宜： 5.积极主动，能够在快节奏环境中工作。 早九晚四周末双休 6.优异者年终奖10w+

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业规划者更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

岗位名称：打包员；一分员；异常处理员；上架员；调拨岗位人员；人事专员。 岗位要求：1.出库链路：打包员和异常处理员要求具备一定的物流或仓储背景知识，熟悉仓库管理流程。2.库存链路：上架员需要具备良好的物品分类和摆放能力，对仓库布局有一定了解。3.调拨岗位：熟悉使用PDA，了解数据库操作及叉车工具使用，有较强的体力劳动能力。 薪资待遇：底薪2260元+绩效+加班补贴，平均工资65007800元左右。其他信息：性别要求为1845岁，男女不限，吃苦耐劳。工作时间为9点至21点，以长白班为主。提供住宿，为400元/月（包含水电费），吃饭自理。员工出勤满七天以上可预支工资。

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岗位职责：主要负责通过公司招聘软件及其它APP平台，如抖音、小红书、视频号等，及时回复求职者提出的各类问题和留言，全程无需电话沟通，仅以文字形式交流。公司配备专用电脑，并提供标准化话术资料库，可直接复制粘贴，操作简单，上手快，工作内容轻松易掌握。 薪资待遇：综合收入5000＋提成＋人头奖励＋丰厚奖金，收益可观，月月准时发放工资，绝不拖欠！ 活动福利：公司不定期组织团建、聚餐等活动，节假日均享专属福利。 团队氛围：团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，让大家在愉快的环境中高效工作，快乐赚钱

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在这里，招聘是件轻松自在的事 别人家HR忙着打电话邀约，我们HR正悠闲享受下午茶，桌上还摆着养生枸杞水（公司氛围不内卷，主打一个健康工作）！成立18年始终稳健运营，专治各类“招人焦虑”——无需背负KPI指标，更不用去挖主播资源。 你要做的事很简单：为运营、技术、化妆师团队找到合适的搭档！（招不到？不可能，我们薪资够硬，候选人自己就上门了） 你的理想工作日常 时间自由安排：9:00-12:0013:30-18:30躲开早晚拥堵，节奏由你掌控 无业绩压力：不设招聘KPI，招不够也不扣薪，心态稳稳的 假期灵活支配：4天带薪假可自由拆分使用（连休、单休、周五提前走都行） 办公环境优越：全景落地窗工位+定期团建下午茶+节日礼盒拿到手软 我们需要这样的HR伙伴 能快速分辨“技术大牛”和“美妆达人”的核心能力 善于用公司高颜值办公场景图吸引优质候选人

职位描述： 1.负责接待来访客户及访客 2.处理办公室日常相关事务 3.每日早九晚六，准时下班 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队意识，工作认真负责 2.可独立完成上级交办的任务，具备较强的学习能力 3.拥有积极的协作态度，能与团队成员融洽配合、共同推进工作

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