1. 负责工作室人员招聘，简历筛选、约面试、跟进。 2. 简单整理招聘资料 3. 日常考勤登记，对接简单人事琐事 任职要求 1. 会用招聘软件，沟通顺畅 2. 细心踏实，基础表格会用 3. 有无经验均可，愿意学习 福利 工作轻松，氛围简单，时间稳定，薪资面谈

双休，节假日正常放假 上班时间自由 早8：25，晚上5：30

岗位职责 1.负责协助领导组建团队，招募人员，办理入职，考勤管理等内容 2.配合处理办公室其它日常工作 任职要求 年龄25-45，大专及以上学历

中国人寿招聘办公室文员 1、年龄25-45 周岁，身体健康，品行端正； 2、有无经验都可以，有人教有人带，只要你对人力资源感兴趣！ 3、学历重要，但我们更看重个人能力； 4、做过招聘或者电话销售优先安排； 工作内容： 1、负责求职者面试； 2、负责网络职位发布、刷新、简历筛选； 3、求职者到场接待，做好面试后追踪； 4、公司提供招聘渠道，同时开发适合的招聘渠道； 工作时间8：20-11：30，14：30-17：30， 一周休息一天半！ 法定节假日正常放假。

我们固定周末双休我们绝对不加班，下班就走。 我们的宗旨是快乐工作，享受生活，当然赚钱也很重要 哦，我们是世界五百强上市公司，完善的培训跟晋升体系。 周未双休、福利待遇好、晋升空间大！ 工资构成：基础薪资＋福利费＋绩效提成＋级别津 贴＋各种福利＋礼品＋过节费等综合福利 岗位职责： 1．协助开展人力资源相关的日常管理与运营工作。2．参与制定和优化人力资源政策。 3．负责员工招聘流程，包括简历筛选、面试组织及候选人评估。 4．管理员工入职、培训及考核相关事务。 5．负责员工日常考勤管理，包括考勤数据的收集与汇总。 6．工作时间：早上8:15-11:30下午14:30-17:30 7．周六周日双休，节假日正常休！ 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和团队协作精神。 2．能够独立处理和解决问题。 3．对工作认真负责，有责任心。 4．熟悉办公软件和网络平台，能够高效完成工作任 务。

岗位职责： 1、需求对接：负责与各业务部门沟通招聘需求，进行确认及审核； 2、人员招聘：结合业务发展需要，推进并落实各部门的招聘任务； 3、流程执行：协助开展人力资源相关操作流程，包括员工入职、岗位调整等事务； 4、数据填报及汇总分析：完成招聘过程中各类表单的数据填写、整理与分析工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作细致认真，具备较强的责任意识。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一天支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，含奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可组织前往省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：员工自入职起即可享受传统节日相关福利待遇； 5、各种假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等休假权益； 6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份； 8、公司活动：定期举办电商节庆典及员工活动，并设有随机礼品抽奖环节； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平化； 10、新人入职：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训和实操指导，零经验亦可快速上手； 11、晋升机制：重视员工发展与成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道； 12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起实施单双休轮换制度。

岗位职责： 1。负责BOSS招聘！ 2。邀约面试！ 3。接受无经验！ 4。就是人事岗位，负麦根据公司需求招聘各个岗位！ 5。不加班不加班！！ 岗位福利： 1，每月四天休假 2，公司组织集体活动丰富多彩的员工活动 3。薪资待遇：底薪3000+提成+奖金如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系，公司氛围好，工作轻松无压力

主要负责网上邀约面试 来人登记 接待 朝九晚六，不加班，无需惊讶 新人底薪培训 无需经验不限年龄

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+

招贤纳士 年龄：年龄18岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

常.州厂要二.保.焊480一天包吃住，不要证，50岁以内都可以. 点击右下角【免费聊】联系我报名

明个找个大小工都行半天100块

陕北延安招管工一名，能看图纸下料，要求能熟练用气割，等离子切割。日资500，管吃住。注意是热力管道，直径1米2，长12米，二把刀勿扰。月结百分七十，活完人走帐清

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宝妈白领上班族学生党都可以做 小白无经验也可以做 工作内容就：生产 ai 作品 非常简单，当天即可出作品

我们公司运力服务商，我们的工作就是为公司的站点招聘骑手及时补充站点的运力，公司各城市加起来有4000多个站点，缺口大，不用担心没有业绩。 薪资待遇:底薪+提成+奖金 综合工资4~6k上不封顶所， 工作轻松,上班可以喝咖啡。 工作时间：9:30---18:00(中午休息一个小时) 工作内容: 1，负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试) 2，公司提供招聘端口并承担费用(58/鱼泡),前期有培训，有人带。主要招聘骑手哦! 3，负责招聘本公司各个站点的配送员骑手，缺口不限，招聘需求大。 4，该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。任职要求:1,年龄：19-30岁（能力优秀可放宽条件) 2，招聘或销售经验优先(可接受无经验) 3，会基础的办公软件，入职有人带。 4，需要具备较强的抗压能力。 晋升空间：初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管-主管一经理定期员工聚餐，旅游团建，下午茶，员工生日会，节假日礼物，办公室都是90,00后，团队氛围很nice，欢迎你的加入。

岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作的执行与跟进，协调面试安排 2. 维护员工人事档案，办理入离职、转正等基础人事手续 3. 协助开展考勤统计、社保公积金申报等事务性工作 4. 支持组织内部培训及员工活动的实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接各部门人员 2. 工作细致认真，有责任心，能处理多任务并行的工作节奏 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理和文档处理能力 4. 有服务意识，具备团队协作精神，适应协作配合的工作模式

一，工作内容 1 ，负责端口日常招聘信息的管理与发布， 2、收集简历，邀约求职者参加面试。 二、岗位要求： 1、年龄 18–35岁。接受实习生 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力； 3， 有学习进步的想法。做事认真负责 三，薪资待遇：底薪+提成，6000+可实现 工作地址：广州花都写字楼上班

薪资：2000加绩效，上不封顶！只要你有能力，口袋随便装，带薪培训！ 【职位要求】 手机电脑操作顺溜，会做简单表格 【上班时间】 9：00-18：00，中午休息一个半小时 工作内容 主要以聊天为主

人事专员招聘 岗位职责 1. 协助上级建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块的制度与流程。 2. 执行招聘工作流程，发布招聘信息、筛选简历，组织面试，与用人部门沟通协调，确保招聘到合适人才，满足公司人力需求。 3. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，及时更新员工档案，保证人事信息准确完整。 4. 协助组织员工培训活动，包括培训需求调研、培训课程安排、培训效果评估等，提升员工专业技能与综合素质。 5. 协助开展员工绩效考核工作，收集考核数据，统计分析考核结果，为绩效改进提供建议。 6. 解答员工关于人力资源相关政策、制度的疑问，处理员工关系相关事务，营造良好的工作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 熟悉人力资源各模块工作流程，1 - 3年人事工作经验，优秀应届毕业生也可考虑。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门员工有效交流，处理复杂人际关系。 4. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备一定的数据统计与分析能力。 5. 工作认真负责，细心严谨，有较强的保密意识，具备良好的团队合作精神。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇，3000-6000元/月，具体根据个人能力和经验面议。 关于人事招聘上要有稍微的抗压能力！想通过干人事岗位混日子的不要来，欢迎有责任心，有上进心的朋友加入我们！

洛阳市老城区招工地学徒工

任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，有招聘模块经验者优先考虑； 3、工作踏实认真，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 4、反应灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳与提升工作方法； 5、熟练掌握常用办公软件操作； 6、具备优秀的沟通协调能力； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，入职即缴纳社保。 休息安排：每周单休 薪资结构：底薪3900元+提成+社保 职位福利：绩效奖励、带薪年假、弹性办公、定期团队活动、年终双薪、团队管理机会、内部转岗或轮岗机制、充满活力的年轻团队 职位亮点：底薪叠加高提成，收入可观，发展空间大

洛阳市涧西区招铺砖学徒工，本人主要家装， 要求，吃苦耐劳，有决心！

洛阳市偃师区招光伏安装、电焊、工地小工/杂工、工地学徒工

洛阳市洛龙区招消防水、工地小工/杂工

洛阳市偃师区招工地小工/杂工

焊接打磨工8-18点左右，每天8-10小时综合月薪4500-7000元，学员期打磨工60-80元/天（一周内）前三天吃饭自费，三天后以后每天管午餐18-55岁

洛阳市招工地打磨工，要求25-50周岁，能吃苦耐劳，劳动态度好。

洛阳市孟津区招二保焊/气焊、工地学徒工 岗位职责： 1.负责钢结构、管道等构件的二保焊、气焊作业，确保焊缝质量符合施工规范 2.协助师傅完成工地现场焊接准备、材料搬运及设备维护工作 3.严格遵守安全操作规程，佩戴防护装备，杜绝违章作业 4. 参与施工现场基础辅助工作，如测量放线、构件校正、临时固定等 5. 按时完成带教师傅安排的学习任务和实操训练，持续提升焊接技能 任职要求： 1.对焊接工作有浓厚兴趣，愿意从基层学徒做起，吃苦耐劳 2.身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或户外作业的健康问题 3.具备基本识图能力，能理解简单施工图纸和技术交底内容 4.遵守工地管理规定，服从现场统一调度与安排 5.学历不限，有焊接基础或相关培训经历者优先

洛阳市宜阳县招工地、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班、钢筋制作