主要职责 1.开发、评估并维护供应商资源，持续完善供应商体系。 协商采购条件（价格、交货周期、付款条款等），降低采购成本。 定期评审供应商表现（质量、交付时效、服务水平等）。 2.采购实施 依据采购计划下达订单并跟进执行进度。 协调处理突发情况（如交货延迟、品质异常、库存不足等）。 3.供应交付管理，保障物资按时到位与交付。 4.数据分析及成本管控 整理采购相关数据（价格波动、供应商绩效等），制定降本方案并落实执行。 1.法定节假日享受带薪休假。 2.按规定缴纳社会保险。 3.每两月组织团队建设活动。 4.提供节日福利待遇。

职位说明：品类管理/采购成本管理/供应链优化/部门基础性工作优化改进 1.负责推进采购部与相关部门间业务流程的优化升级，持续提升采购、核审及交付环节的流转效率，完善品类编码体系、优化品类管理机制等基础管理工作。 2.主导运营团队订单零采供应成本的优化策略制定与降本方案落地执行，针对集中性问题推动系统化整改，协调多部门协同调整作业模式。 3.组织开展内部团队培训与能力赋能，提升采购职能人员的业务受理水平及整体业绩达成能力，助力实现公司对采购条线在产品业绩支撑方面的管理与经营目标。 4.根据公司管理模型，动态评估并合理分配各岗位工作负荷，适时调整组织架构与职责分工，确保人岗匹配与运行高效。 5.协同人力资源部门实施部门绩效考核工作，构建契合绩效目标的考评机制，保障公司整体绩效指标有效分解至岗位与个人。 6.开拓并筛选优质新供应商资源，开展货品采销数据分类分析，制定渠道扩品发展计划，主导重点供应商引入、新品上架、成本结构及合同条款谈判，同步健全风控管理体系。 7.搭建并培育采购人才梯队，不断提升团队专业能力与综合素质； 8.管控采购与物流成本，落实降本举措，定期输出工作成果与绩效汇报。 9.统筹部门日常运营管理事务。 欢迎具备扎实采购管理理论基础与实战经验、拥有企业系统建设参与或主导经历的专业人才加入，不限行业、不限年龄！ 薪酬结构：基本工资+岗位绩效+效益提成+全勤奖+各项福利待遇+社保费 薪酬宽带：胜任者薪资不设上限，晋升通道对接企业合伙人

岗位职责： 1、依据公司制定的原棉采购计划及相关指标，确保质量与数量达标，顺利完成各项采购任务。 2、实时掌握原棉市场动态与发展趋势，为公司经营决策提供有效信息支持。 3、密切关注原棉价格变化及原料库存情况，合理控制采购成本，降低价格波动风险。 4、负责原棉采购全流程的沟通洽谈、进度跟踪、执行推进及市场情报收集。 5、完成领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、国际贸易、英语、市场营销或金融等相关专业本科及以上学历，应届毕业生亦可报名； 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力，思维条理清晰； 3、工作态度端正，细致认真，诚信可靠，能承受一定工作压力； 4、熟练操作Office等常用办公软件。 岗位福利：包吃住。

招聘招聘 招仓库客服采购，需要有经验的 男女不限18以上 薪资面谈长期以上短期不要 想的可以联系我 联系电话： 地址：玉石智谷

任职要求： 年龄：20-40岁，熟悉休闲食品、日杂百货、洗护用品等品类的市场特性。工作积极主动，执行力强，能高效推进采购各项工作；性格外向，具备出色的沟通协调能力，拥有一定谈判经验，风格果断，善于为超市争取优质货源及有利合作条件。 岗位职责： 1.市场调研与价格管理 ·市场采价与动态监控： 定期开展对竞品渠道（含线下商超、电商平台等）的价格采集，全面掌握商品市场价格走势、促销信息及新品上市情况。 ·价格分析与策略建议： 汇总整理市场价格数据，进行深入分析并形成调研报告，为制定具备市场竞争力的定价策略提供依据。 ·执行系统调价： 根据公司价格政策及市场竞争状况，在ERP系统中及时准确完成商品调价操作，确保系统价格与门店标价同步一致。 ·价格档案维护： 建立并更新商品历史价格记录，跟踪价格调整对销售量及毛利率的影响，辅助决策优化。 2.供应商管理与采购执行 ·供应商开发与评估： 主动拓展新供应商资源，拓宽采购渠道，同时对现有供应商在交货、质量、价格、服务等方面的综合表现进行周期性评估与管理。 ·采购谈判： 主导与供应商的采购洽谈，争取最优采购成本、账期条件、促销支持及退换货政策。 ·订单管理： 结合门店销售趋势、库存现状及促销安排，制定采购计划并下达订单，全程跟进履约进度，保障商品准时到仓。 ·供应商关系维护： 与供应商保持稳定良好的合作关系，快速响应并解决采购过程中出现的各类问题，提升协作效率。 3.新品引进与品类管理 ·新品引进： 紧跟市场动向与消费需求，推动新商品引入，完成试用测试、综合评估、商务谈判及上架准备，持续优化商品结构。 ·滞销品淘汰： 定期复盘销售数据，识别滞销或低效商品，提出下架建议，减少库存压力，提高货架利用效率。 ·品类规划： 配合采购经理完成所辖品类的整体规划，包括品类功能定位、商品组合优化及品牌结构调整。 4.库存与销售分析 ·库存监控： 关注库存周转率、缺货率等核心指标，合理调控采购节奏，防范断货或积压风险，维持健康库存水平。 ·销售数据分析： 定期梳理负责品类的销售与毛利表现，分析波动原因，并制定应对措施（如调价、促销等），助力业绩增长。 ·促销支持： 参与品类促销方案设计，协调供应商获取资源支持，并对活动执行效果进行跟踪评估。 5.跨部门协作 ·与门店保持紧密联系，收集一线销售反馈与顾客需求，及时处理商品品质、标价异常、缺货等相关问题。 ·协同仓储物流团队，确保商品验收、入库及配送各环节顺畅运行。 ·配合市场部门，提供准确商品资料，共同策划并落地营销推广活动。

工厂负责人55岁以下具备木工经验，熟悉排版操作有雕刻机使用经验者优先

岗位职责： 1、配合采购主管开展询价、下单及跟单工作，建立并维护供应商资料档案，实时跟进采购进度并做好相关记录； 2、执行常规物资的采购任务，持续跟踪物流状态，确保物资准时到位，发现采购计划异常时及时向主管及生产部门汇报； 3、依据采购合同及相关协议，核对并跟进采购订单的付款执行情况； 4、货物到货后，对照采购单核查数量、型号等信息，完成验收清点，并登记至相应台账表格； 5、根据采购明细，在ERP系统中准确录入采购入库数据； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，财务、统计、计算机、市场营销、工程类等相关专业优先； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、工作认真负责，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责本部门品类布局的规划及商品SKU数量的设定； 2、制定商品价格策略，实施商品毛利率的管控； 3、依据公司经营目标，开展供应商谈判并完成合同签署； 4、进行库存管控，处理五大类异常情况，确保商品高效流转； 5、掌握市场动态，适时引入符合市场需求的畅销新品。 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上零售行业同岗工作经验； 3、拥有独立的产品开发能力，熟悉从提案、研发到上架销售的全流程运作； 4、具备数据分析能力，熟练操作各类办公软件； 5、思维敏捷，逻辑条理清晰； 6、具备良好的沟通协调与团队组织能力，有3人以上团队管理经历（业务能力突出者可适当放宽管理经验要求）

年龄22-40岁，持有驾照，熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通表达能力，工作态度积极认真，富有责任心，对岗位充满热忱。公司提供完善的晋升通道，学习能力强的人员将优先考虑。 工作内容：负责与供应商对接，完成原材料及办公用品的采购任务。 有相关从业经验者，学历可放宽至高中及以上。

岗位要求： 一．数字敏感度高，具备较强的学习能力，做事细致认真，能快速掌握机械产品市场情况，吃苦耐劳，工作态度踏实。 二．理工类专业大专及以上学历，熟悉相关机械产品的生产工艺及生产流程者优先。 三．具备良好的沟通协调能力、价格谈判技巧以及时间管理能力。 四．思维清晰、条理性强，具有良好的团队合作意识，能够适应一定的工作压力； 五．熟练操作各类办公软件及办公设备。 六．不限性别，年龄30-40岁，需具备三年以上采购相关领域工作经验。 岗位职责： 1、搭建价格审核管理机制与标准化流程，推动价格成本管理规范化。 2、负责采购物资的价格审查，保障核价工作的及时性与准确性，提升价格管控效率与专业水平。 3、审核采购人员的询价记录、比价资料、招投标文件及购销合同等相关文档。 4、开展市场采购价格调研，掌握通用物资的供需动态，监测价格变化趋势，建立并维护核价数据库，持续优化核价工具。 5、协同采购部门，组织对各项采购成本进行分析与复盘。 6、参与新供应商的开发与综合评估工作。

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

洛阳市孟津区招二保焊/气焊

岗位职责： 1、制定公司食品类采购战略（以烘焙类、休闲食品为主），明确年度与季度采购目标，并科学规划采购预算。 2、结合产品定位及实际需求，开发适配的供应商资源，建立优质供应储备，承接客户定制化开发任务，主导合同谈判，控制采购支出，提升供应链运作效率； 3、组织实施供应商实地考察与综合评估，从产能规模、质量管控、研发能力、合作案例、资质认证等方面进行审核，完善企业供应链管理体系；统筹管理门店现烤小微店运营，确保产出稳定、品质达标，及时应对执行中的各类问题； 4、协调处理生产过程中的各类异常，保障产能利用率、作业效率、产品质量与安全生产，按既定计划完成出货任务，并做好相关记录归档工作； 5、统筹物流配送环节，合理安排inbound与outbound物流调度，有效控制运输成本，确保交付时效及货品完好无损； 6、推动供应链团队发展，涵盖人员分工优化、流程标准化建设、绩效考核机制搭建，以及与其他职能部门的协同配合管理。 任职资格： 1、具备烘焙领域相关的采购或生产管理工作背景。 2、熟悉供应链全流程运作（涵盖采购、计划、生产、物流），了解食品行业相关法规要求，掌握数据分析技能（如库存分析、需求预测），善于成本控制与流程优化。 3、可接受出差安排； 4、具备战略规划意识、良好的跨部门协作能力，抗压能力强，对潜在风险具有敏锐判断力。

岗位职责 战略统筹与团队管理：制定公司中长期采购战略及年度采购计划，对齐业务发展目标；搭建并带领采购团队，明确岗位职责与考核标准，组织技能培训与绩效评估，提升团队专业能力与工作效率，统筹推进挖掘机属具及相关配套物资的采购体系建设。 供应商体系搭建与深度合作：主导核心供应商的开发、筛选与分级管理，搭建覆盖挖掘机属具全产业链的优质供应商体系；建立供应商战略合作伙伴关系，牵头大额/核心物资的商务谈判、框架协议签订，推动供应商资源整合与优化，保障供应链稳定性与竞争力。 全周期成本管控：建立多维度成本分析模型，通过集中采购、批量议价、成本结构拆解、替代物料研发对接等方式，实现采购全生命周期成本优化；制定成本控制目标与管控机制，定期复盘采购成本数据，确保成本低于行业平均水平，支撑公司利润目标达成。 采购流程体系搭建与数字化落地：设计并推行标准化、规范化的采购管理体系（含需求审批、招标采购、合同管理、验收结算、台账管理等全流程）；推动采购数字化转型，引入或优化ERP、采购管理系统，实现采购数据可视化、流程自动化，提升采购运营效率与合规性。 供应链风险管控：建立供应链风险预警与应急预案机制，识别并评估原材料价格波动、供应商履约异常、政策变动等潜在风险；定期开展供应商履约能力审计与资质复核，针对重大风险制定替代方案，保障挖掘机属具及核心物资的稳定供应。 跨部门协同与需求对接：深度对接生产、研发、销售、财务等部门，精准捕捉内部需求并优化采购响应机制；协调解决跨部门采购相关争议，推动采购计划与生产计划、库存管理的动态匹配，支撑新产品研发、产能扩张等核心业务推进。 行业洞察与资源整合：持续关注挖掘机属具行业趋势、市场价格波动、技术革新及政策变化，输出行业分析报告；整合行业优质资源，探索新兴采购模式（如联合采购、定制化采购），为公司产品竞争力提升提供采购端支持。 任职要求 本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械工程等相关专业优先；具备5年以上采购管理经验，其中3年以上工程机械/挖掘机属具/重型装备行业采购团队管理经验。 具备成熟的采购战略思维与全局观，能够结合公司业务目标制定可落地的采购策略，擅长全生命周期成本管控与供应链优化。 精通供应商分级管理体系搭建，具备核心供应商资源开发、大额合同谈判（百万级以上）及战略合作伙伴关系维护的成功案例。 具备出色的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、分配工作任务，推动团队达成采购目标；拥有极强的跨部门沟通协调与问题解决能力。 掌握采购相关法律法规（《合同法》《招投标法》等），具备敏锐的风险预判与管控能力，能够应对供应链突发状况并快速制定解决方案。 熟练使用ERP系统（如SAP、用友）及采购管理工具，具备数据分析能力，能够通过数据复盘优化采购流程与成本结构。 具备优秀的商务谈判技巧与抗压能力，作风严谨、责任心强，能够在复杂市场环境中平衡成本、质量与交付效率。 优先条件 拥有挖掘机属具行业核心供应商资源（如斗齿、破碎锤、快换装置等配套厂商），熟悉行业供应链分布与价格体系。 有采购数字化转型（如采购系统上线、电子招标落地）或集中采购体系搭建的成功实践经验。 具备海外采购或跨境供应链管理经验，熟悉国际贸易采购流程与合规要求。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​

一、岗位职责 （一）采购战略与计划 结合公司研发规划、项目进度，制定新品开发阶段的采购策略、采购计划及预算，确保采购工作与研发/项目节奏匹配； 调研行业供应链趋势、物料技术迭代方向，为研发部门提供物料选型、成本优化的专业建议，支撑产品竞争力提升。 （二）供应商开发与管理 主导新品相关物料/服务（如定制化零部件、研发样品、技术合作服务等）的供应商开发、筛选与评估，包括资质审核、技术匹配度验证、样品测试及小批量试产跟进，建立并动态更新合格供应商名录； 定期开展供应商绩效评估（质量、交期、成本、技术支持、服务），建立分级管理体系，推动供应商持续改进，处理合作中的异常问题（如质量不达标、交期延误）； 维护核心供应商关系，搭建长期战略合作机制，挖掘供应链资源优势（如技术联合开发、成本共享）。 （三）采购执行与合同管理 负责开发阶段采购询价、比价、议价工作，牵头商务谈判（价格、付款条件、交期、质保、违约责任等），确保采购成本最优且满足技术要求； 起草、审核采购合同及相关协议，保障合同条款合规、权责清晰，跟进合同履行全流程，协调解决合同执行中的争议与变更； 对接研发、生产、质量等部门，明确采购物料的技术规格、验收标准，跟进样品交付、小批量试产采购的进度，确保研发/项目节点不受影响。 （四）成本与风险控制 建立开发阶段采购成本核算体系，通过价值工程（VE）、替代物料调研、集中采购等方式优化成本，实现新品物料成本目标； 识别供应链风险（如物料稀缺、供应商产能不足、政策变动、地缘风险等），制定风险应对预案（如备选供应商储备、安全库存规划），降低开发项目中断风险； 监控采购物料的质量稳定性，参与质量异常分析与整改，推动供应商提升质量管控能力。 （五）跨部门协作与流程优化 作为研发与供应商的沟通桥梁，同步物料技术要求、供应商产能/技术限制，协调解决研发过程中与采购相关的技术对接问题； 协同生产、质量、财务部门，推进采购物料从研发样品到量产的平滑过渡，制定量产转化阶段的采购衔接方案； 优化开发采购流程（如样品采购流程、供应商准入流程、异常处理流程），提升采购效率与合规性。 （六）团队与数据管理 领导采购团队（如有）开展工作，制定团队工作计划、绩效考核指标，组织专业技能培训，提升团队整体采购能力； 建立采购数据统计与分析体系，定期输出采购成本、供应商绩效、项目采购进度等报表，为管理层决策提供依据。 二、任职要求 （一）硬性要求 学历：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程、材料科学等相关专业优先； 工作经验：5年以上采购相关工作经验，其中3年以上开发采购/项目采购管理经验，熟悉机械供应链体系及物料特性； 专业技能： 精通供应商开发、评估、谈判技巧，具备丰富的定制化物料/新品物料采购经验，能独立完成从供应商筛选到小批量试产的全流程采购工作； 掌握采购成本分析、价值工程、供应链风险管控方法，了解相关行业技术标准、物料规格及验收要求； 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）及Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 资质：持有CPSM（注册采购供应经理）、CPPM（注册职业采购经理）等证书者优先。 （二）软性要求 沟通协调：具备极强的跨部门（研发、生产、质量）及对外（供应商）沟通能力，能有效解决技术对接、商务谈判中的复杂问题； 谈判与抗压：具备优秀的商务谈判能力，逻辑清晰、议价能力强；能承受研发项目节点紧张、多任务并行的工作压力； 风险意识：具备敏锐的市场洞察力和风险预判能力，能提前识别供应链潜在风险并制定应对措施； 职业素养：诚信正直、责任心强，具备良好的契约精神和团队管理/协作意识，严格遵守采购合规要求。

岗位职责： 1、筛选契合平台定位的烘焙类及休闲食品相关商品； 2、掌握烘焙行业动态，熟悉烘焙原辅材料，对产品流行趋势具有敏锐洞察力，并能高效推进新品开发与上架； 3、参与大宗商品采购的商务沟通，了解各类物料供应资源及市场行情，能够快速做出应对决策； 任职要求： 1、具备烘焙领域实际从业经历； 2、累计三年以上烘焙行业工作经验； 3、拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧； 4、具备数据分析与应用能力，以及处理突发情况的应变能力；

岗位职责: 1、主导公司食品类采购战略规划（重点为烘焙类、休闲食品等），制定年度与季度采购目标及相应预算。编制月度新品引入与旧品下架方案，持续优化产品结构，提升SKU竞争力，确保产品在市场中的差异化优势。 2、敏锐把握烘焙领域最新趋势与消费动向，积极发掘具有市场潜力的食品供应商（涵盖烘焙及休闲食品方向），建立并维护长期稳定的合作关系。同步推进供应链优化，保障产品供应的及时性与稳定性。 3、主导采购议价工作，通过有效谈判争取最优采购价格与合作条款，持续降低企业采购成本。 4、统筹采购团队管理，注重团队专业能力建设，确保成员具备完成各项采购任务所需的专业素养与执行效率。 5、协同法务部门完成采购合同的起草、审查与归档管理，确保合同内容合法合规，符合公司制度及相关法律要求。 6、严格遵守国家食品安全相关法律法规，落实采购环节的合规操作，确保所采食品符合安全标准。 7、系统收集、整理并分析采购相关数据，定期形成数据分析报告，及时向总经理提供决策支持信息。 8、跟踪新品上市后的销售表现，根据市场反馈快速响应并调整采购策略。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备烘焙行业相关采购经验，熟悉半成品、成品及原材料采购流程；大专及以上学历 2、累计3年以上烘焙行业实际从业经历 3、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 4、熟练掌握数据处理与分析技能，具备较强的应急事件应对能力 5、拥有团队搭建、团队管理及体系化建设经验

要求熟悉电脑办公软件操作

岗位职责： 1.供应商管理：开发潜在供应商资源，对其资质、供货能力及服务水平进行综合评估与筛选；持续优化供应体系，定期开展绩效考核，保障供应链稳定高效。 2.采购执行：依据业务需求制定采购方案，确保物料及时供应；下达采购指令，跟进物流进度，妥善应对交付异常或品质问题。 3.成本控制：通过议价机制和资源整合降低采购支出，确保价格具备市场竞争力；关注行业动态，挖掘降本增效的可行路径。 4.合同管理：负责采购协议的拟定、审查与归档工作，确保条款合法合规并维护公司权益；跟踪履约情况，协调解决违约或争议事项。 5.库存管理：协同仓储团队监控库存状态，防止缺货或过剩现象发生；基于历史数据评估库存健康度，调整补货策略以提升周转效率。 6.质量控制：严把来料质量关，对不达标物资及时退换处理；联动品控部门，推动供应商改进生产工艺与质量管理体系。 7.数据分析与报告：整合采购相关数据，编制统计报表，输出优化建议；定期向上级反馈采购执行成果及成本管控成效。 任职要求： 1.大专及以上学历，供应链、物流管理等相关专业优先考虑； 2.拥有3至5年采购或供应链领域工作经验，熟知采购作业流程及供方管理体系； 3.具备优秀的谈判技巧和人际交往能力，能与供应商建立长期良性合作关系； 4.熟练操作采购管理系统及ERP工具，具备基础的数据处理与分析能力； 5.工作认真负责，具备良好的职业操守、抗压能力和团队协作意识； 6.了解合同法及相关法律法规，具有一定法律风险识别能力。

工作内容 1.负责生产车间的日常管理，涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作； 2.组织协调车间各职能板块协作，保障生产环节高效顺畅运行； 3.快速响应并解决生产中出现的各类问题，提出优化方案并跟进落实。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间在岗作业及现场操作要求； 2.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能够推动跨部门协同作业。

400人互联网电商公司，高新技术政府扶持项目； 岗位职责： 1.电脑操作岗，零基础可培养，全程带教，无需电话沟通，非销售类工作！ 2.负责客户在线咨询回复，处理订单、询盘、报价及采购相关事宜； 3.数据信息记录，协助优化线上订单与采购流程，以文字输入为主； 4.配合部门协作任务，及时应对并解决突发情况； 5.确保响应及时，保持高效工作节奏。 岗位要求： 1.熟悉电脑基础操作，打字速度快； 2.具备较强学习能力，反应灵活，诚实守信； 福利政策： ①提供住宿资源，公司对面两室一厅/三室一厅，单人单间配置，家电齐全，可直接入住，仅需10元/天。 ②全员享受下午茶福利，健身房开放自由，咖啡不限量：配备自助现磨咖啡机，冰箱、制冰机、微波炉、饮水机等设施全天自助使用，办公环境优美。 ③正规缴纳社保，每年两次调薪机会+评优奖励，职业晋升通道完善

职位说明：品类管理/采购成本控制/供应链效能提升/部门基础流程优化 1.主导采购部与协同部门间业务流程的优化，持续推动采购、审核、交付等环节的流转效率提升，完善品类编码体系及品类管理机制等基础工作建设。 2.制定运营团队订单零采供应成本优化方案并推进落地，针对集中性问题实施系统化改进，统筹协调相关部门联动调整执行策略。 3.组织开展内部团队培训与带教工作，提升采购职能人员的业务受理能力及整体团队业绩达成水平，支撑公司对采购条线在产品业绩增长方面的管理与目标实现。 4.依据公司管理模式，动态评估岗位工作负荷，适时调整组织架构与职责分工，确保资源配置合理高效。 5.协同人力资源部门落实部门绩效考核工作，搭建匹配绩效目标的考核体系，保障公司整体绩效指标有效分解至岗位与个人。 6.开拓并筛选优质新供应商资源，分类梳理货品采销数据，制定渠道扩品发展计划，主导重点供应商引入、新品上线、成本议价及合同签署等工作，同步强化风控机制建设。 7.搭建采购人才梯队，持续推进团队专业化能力建设与成长。 8.统筹采购成本与物流费用管控，切实降低供应端综合成本，定期汇报工作成果与绩效达成情况。 9.负责采购部门日常运营管理事务。 欢迎具备其他行业专业采购管理理论与实践经验、拥有优秀个人能力，且曾主导或参与企业级系统建设的人才加入，不限年龄、不限行业背景！ 薪酬结构：基本工资+岗位绩效+效益提成+全勤奖+各项福利待遇+社保费 薪酬宽带：能力达标后不设上限，晋升通道对接企业合伙人

工作内容 1.负责服装生产环节的统筹管理，包括制定生产计划、跟进生产进度等； 2.负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转； 3.负责生产全过程的质量监督，及时识别并处理生产中出现的问题。 任职要求 1.身体健康，能适应长时间站立及设备操作； 2.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 3.有一定生产管理经验，了解生产流程及相关操作规范。

岗位职责： 1、制定并落实企业采购战略，优化采购环节，保障物资供应稳定，有效控制采购成本； 2、带领采购团队，维护供应商合作关系，组织实施供应商筛选与评估，持续提升供应链运作效率； 3、跟踪市场变化，深入分析采购数据，为采购决策提供可靠的数据支撑； 4、对接公司内部各职能部门需求，确保采购工作与整体战略协同，促进跨部门协作推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备8年以上采购管理工作经历，拥有团队管理实践经验； 3、精通采购流程及供应商管理体系，具备出色的谈判能力和成本管控水平； 4、责任心强，具备领导才能，沟通协调能力突出，善于解决复杂问题。

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职责积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略发展提供参考建议； 5.按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先； 2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维活跃，具备创新意识，能快速吸收新知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，善于与同事协同配合； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

1，按时按质完成生产部门下达的生产任务，全面负责车间产品的质量控制； 2，落实车间现场6S管理，保持作业环境整洁有序； 3，全面负责车间的安全管理和环保相关工作； 4，严格执行早会制度，确保信息及时传达与反馈； 5，具备核算车间各类产品生产定额的能力

岗位职责： 1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划； 2、负责员工日常操作培训，指导； 3、负责制程异常处理、质量问题改善、生产进度掌控； 4、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写； 5、负责生产现场“5S”与人员安全； 6、负责工单到量检查、生产数量及原料与工单核对； 7、负责班组生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故； 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历； 知识技能： 1、掌握精益生产、IE等生产管理工具，掌握带领生产团队的方法； 2、能够运用PFMEA解决潜在质量隐患，参与车间班组各项管理规程评审； 3、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件； 工作经验：3年及以上制造业生产系统管理经验优先； 语言：普通话标准； 其他：1)有较强组织、协调及现场管理能力，抗压能力要强； 2)具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,能良好处理员工关系