负责公司进出账，记账，

岗位职责 1.战略规划：深度融入企业战略制定过程，从财务角度提出前瞻性建议，助力公司明确发展方向。结合行业趋势与公司现状，拟定中长期财务战略，确立清晰的财务目标与发展路线。 2.财务管理：全面主导公司财务运营，完善财务制度体系与工作流程，保障财务工作高效、精准运转。强化财务风险管控，定期开展财务分析与风险评估，及时识别潜在问题并制定应对措施。 3.预算与成本控制：牵头组织年度预算编制工作，推动各部门完成预算分解与落地执行，实时跟踪预算执行情况，动态调整偏差，确保各项业务在预算框架内有序推进。深化成本管控机制，优化支出结构，压缩运营开支，提升企业盈利水平。 4.资金管理：统筹公司资金调度，科学规划收付款安排，保障资金链安全顺畅。积极开拓多元化融资渠道，改善融资配置，压降融资成本，匹配业务扩张的资金需要。加强资金风险防控，提升资金运作效率。 5.税务筹划：深入研究国家税收法规，设计合规且高效的税务方案，合理降低企业整体税负。对接税务主管部门，妥善处理申报、稽查等涉税事项，确保税务事务规范运行。 6.团队管理：负责财务团队的搭建、培养、考核与激励，建设专业化、高绩效、协作紧密的财务队伍。指导成员履职尽责，持续提升团队专业能力与综合素养。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，硕士学历者优先。 2.工作经验：具备8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务总监或同级别管理职务。有财务公司、金融机构或大型集团企业财务管理背景者优先。 3.专业技能：掌握系统的财务理论知识，精通财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等核心模块。熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规，能有效运用政策支持企业发展。持有初级以上会计职称、中级会计资格等专业证书者优先。 4.能力素质：具备优秀的财务分析能力，善于从复杂数据中提炼关键信息，为经营决策提供有力支撑。具有敏锐的风险识别与应对能力，能够有效防范各类财务风险。具备良好的沟通协调能力，可与公司内部各职能部门及外部机构（如银行、税务、审计单位等）顺畅协作。拥有较强的领导力和团队管理能力，能带领团队高质量完成各项任务，调动成员积极性与创造力。具备持续学习意识和创新思维，能快速响应行业变革与公司发展需求，不断改进财务管理方式。 5.职业操守：为人正直诚信，廉洁自律，具备强烈的责任感和职业操守，严格保守公司商业与财务机密。工作作风严谨细致，注重细节，抗压能力强，善于解决复杂问题。 注：当前办公地址位于贵阳花溪区贵安新区数字经济产业园，后期计划迁至南明区

1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专以上学、具有会计从业资格证 (中级会计师优先） 2、担任公司的财务主管，处理全盘账务、熟悉财务管理工作的优先、并且有 协调相关部门的经验，熟悉内部管理、控制。沟通灵活、专业知识牢固、举 一反三能力强、沟通流畅、思维敏捷 3、负责财务工作，做账、报税、日常财税咨询 4、熟悉中国税法、、税制、企业会计制度、财税法规、政策、制度对税务、 银行等方面熟悉 2、熟练掌握各类常规办公软件（熟悉金蝶财务软件优先）

岗位职责： 1.全面统筹财务部门的日常运营、团队管理及核算监督工作。 2.主导公司预算制定、执行监控与财务数据分析，为经营决策提供有力支撑。 3.针对公司企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期）开展会前费用预算编制、会议期间物资使用监管、现场签约收款跟进、会后销售政策测算及费用报销审核，并完成相关数据统计与分析。 4.负责资金运作管理、税务筹划与申报工作，维护与银行、税务等外部单位的良好协作关系。 任职要求： 1.性别不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，具备中级专业技术职称，三年以上同岗位工作经验，有供应链企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统。 2.熟悉《公司法》《合同法》《财务会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规。 3.具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应急处理能力。 4.拥有良好的沟通技巧、团队合作意识、服务精神和抗压能力。 5.有快消品行业从业经历者优先考虑。 薪酬待遇：8-18K，优秀者可放宽标准，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小休制。

岗位内容： 1.统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体业务发展方向保持一致。 2.策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3.负责员工关系维护，管理员工档案信息，妥善处理各类员工事务。 4.构建并推行系统化的培训体系，持续提升员工专业能力与知识结构。 5.主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2.具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3.精通劳动法律法规及相关政策； 4.能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先级； 5.具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策与讨论。

工作内容: 1、全面负责公司账务处理，确保财务数据的准确性与及时性； 2、独立完成凭证审核、账簿登记、纳税申报以及成本核算等相关工作； 3、编制并报送各类对外财务报表及内部经营管理所需的财务报告； 4、统筹发票管理、资产清查等日常财务管理事务； 5、完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1、财务、会计类相关专业背景，具备初级会计职称者优先考虑； 2、能独立操作全盘账务，有4~5年工作经验者更佳； 3、熟悉国家财经法律法规及会计准则，熟练操作财务软件与Office办公工具； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识：需会驾驶； 5、能适应出差工作安排（有相关经验者优先）。

招聘全职会计或统计一名，待遇5000—10000

审核各类票据，制作财务报表，办理税务申报

招会计中级

岗位职责： 1、负责企业日常财务核算工作，涵盖收入、成本、费用的确认与计量等环节； 2、编制并复核财务报表，保障数据准确、报送及时； 3、统筹税务相关事务，包含税务申报、筹划安排及风险防控； 4、参与年度预算编制，跟踪预算执行进度，出具财务分析支持材料； 5、配合内外部审计工作，确保财务信息合规、公开、透明。 任职要求： 1、掌握国家财经、税收相关法规政策，具备系统的会计理论基础； 2、精通财务系统及常用办公工具，拥有良好的数据处理与分析能力； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决财务事项； 4、恪守职业操守，作风严谨细致，责任心强，具备良好的保密观念； 5、具有建筑施工类企业财务从业经历者优先录用。

玉屏田冲夹木机带班

可以做十几天。要五六个人

招聘：店长 薪资：面议 1.吃苦耐劳，勤劳能干，有责任心 2.工资3500元一个月，评分达到95额外加两百块钱的优秀门店，有中秋节，端午节，春节，生日福利

黔多多清水烫招聘： 服务员一名 联系电话： 地址：旺加惠广场一楼

俺工地上急招一名电梯司机。

1、主持财务部门的日常运营与管理工作； 2、牵头拟定并完善财务相关管理规范及实施细则，确保有效落实； 3、制定、优化并推行公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、组织编制并实施财务预算方案，以及月度、季度、年度财务报表； 5、统筹公司资金运作，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、负责企业资金与资产的统筹管理与风险控制； 7、对可能引发重大财务风险的经济行为进行监督与预警； 8、维护与银行及各类金融机构的良好合作关系； 9、推动财务团队与内外部相关部门的协作与信息互通； 10、承办领导交办的其他日常事务性任务。

岗位职责： 1.独立负责全盘账务处理，编制公司财务报表，按时完成纳税申报及工商年报提交等工作； 2.依据各平台后台数据报表，开展亚马逊、沃尔玛、独立站等平台的成本与利润核算，监控并分析异常数据，向运营团队提供反馈建议并协助优化调整； 3.编制月度、年度成本费用核算表及成本分析报告，整理多维度的数据分析资料； 4.基于核算结果进行经营成果的归纳与分析，输出经营分析支持决策； 5.制定和优化公司现有的或缺失的财务流程与制度，并推动落实与监督执行； 6.熟悉进出口退税相关操作流程； 7.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称或更高级别证书者优先； 2.具备跨境电商财务工作经验，熟悉Amazon、TikTok等平台的核算方式及税务政策者优先； 3.精通Excel函数应用及财务模型搭建； 4.熟悉跨境ERP系统及常用财务软件操作； 5.对数据敏感，逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作沟通能力与抗压能力。

工作内容： 1.财务战略：牵头开展集团财务战略的规划与实施，统筹财务管理及内控体系建设； 2.业务协同：为公司核心业务板块提供财务建议与决策支撑，参与风险识别、跟踪管控及应对措施制定； 3.资金管理：负责公司现金流运作，编制资金运营方案，并对资金使用情况进行监督与调控； 4.融资管理：拟定企业融资计划，对接银行等金融机构获取信贷资源，统筹流动性与财务成本管理； 5.税务筹划与应对：组织开展集团税务规划与合规管理，研究税收法规政策，有效控制税务风险并优化税负，积极应对税务稽查并处理相关事项； 6.审计协同：协调外部审计机构，高效推进审计工作安排与沟通，配合完成审计任务，确保按时取得年度审计报告； 7.维系协作关系：与工商、税务、银行及专业服务机构保持良好合作关系，保障外部事务顺畅对接； 8.主导内部控制：建立健全财务管理制度体系，优化财务流程，确保各项财务工作规范运行并受控； 9.财务ERP建设：推动财务信息系统应用与持续改进，提升业务财务一体化及自动化能力； 10.财务共享中心管理：主导财务共享中心日常运营，打造符合战略发展需求的财务人才队伍； 11.其他：落实集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制双一流或重点财经类院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2、持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3、具备5年以上会计师事务所审计工作经验； 4、具有出色的沟通协调能力、执行能力、问题分析解决能力及团队管理能力。

工作内容： 1.财务战略：牵头制定集团财务战略，统筹财务管理与内部控制体系的建设与实施； 2.业务协同：为公司核心业务线提供财务支持与决策建议，参与风险识别、评估及管控执行； 3.资金管理：负责集团现金流运作，编制资金运营方案，并对资金使用进行监督与调控； 4.融资管理：规划企业融资路径，协调商业银行等机构开展借款合作，优化流动性与财务成本结构； 5.税务筹划与应对：统筹集团税务安排，研究税收法规并落实政策应用，控制税务风险，合理节税，高效响应税务检查及事项处理； 6.审计协同：对接外部审计团队，协调审计流程与关键事项，保障审计工作顺利推进，确保按时取得年度审计报告； 7.维系协作关系：与工商、税务、银行及第三方服务机构保持良好沟通与合作关系； 8.主导内部控制：建立健全财务管理制度，规范业务流程，确保财务运作合规、高效且受控； 9.财务ERP建设：推动财务信息系统的应用与持续优化，提升业财一体化和自动化能力； 10.财务共享中心管理：统筹财务共享中心日常运营，打造支撑战略发展的专业化财务人才梯队； 11.其他：落实集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制双一流或知名财经类院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3.8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务部门负责人职务； 4.具备扎实的财务、税务专业功底，以及较强的融资实操能力； 5.具备出色的沟通协调能力、执行力、问题分析与解决能力，以及团队管理经验； 6.熟悉资本市场运作规则，有IPO或上市公司财务工作经验者优先。

岗位职责： 1.财务战略：牵头制定集团财务战略，统筹财务管理与内部控制体系的建设与实施； 2.业务协同：为公司核心业务线提供财务支持与决策建议，参与风险识别、跟踪管控及应对措施制定； 3.资金管理：负责集团现金流运作，编制资金运营方案，并对资金使用过程进行监督与优化； 4.融资管理：规划企业融资路径，协调商业银行开展贷款合作，统筹流动性管理与财务成本控制； 5.税务筹划与应对：组织实施集团税务规划，研究税收法规并落实政策应用，有效防范税务风险，合理节税，积极应对税务稽查，高效处理各类涉税事务； 6.审计协同：统筹外部审计对接工作，确保审计沟通顺畅，配合完成各项审计任务，保障年度审计报告按时出具； 7.维系协作关系：与工商、税务、银行及专业服务机构保持良好互动，建立稳定合作关系； 8.主导内部控制：建立健全财务管理制度，优化财务管理流程，确保财务工作规范运行并持续受控； 9.财务ERP建设：推进财务信息系统应用与升级，提升业务财务一体化程度及自动化处理能力； 10.财务共享中心管理：全面负责财务共享中心运营，推动财务人才梯队建设，支撑公司战略发展需求； 11.其他：落实集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制双一流或知名财经类院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3.5年以上会计师事务所从业经历； 4.具备扎实的财务、税务专业功底，以及较强的融资实操能力； 5.具备出色的沟通协调能力、执行推动力、问题分析解决能力及团队管理经验； 6.熟悉资本市场运作规则，有IPO项目经验或上市公司财务工作经验者优先。

处理日常财务账目

招聘：财税销售 岗位职责：开发企业客户，推广财税服务（代账/税筹等），完成销售目标。 任职要求： 1.有销售经验，了解财税行业优先； 2.沟通力强，能精准匹配客户需求； 3.抗压强，目标感清晰。 薪资：底薪+高提成，朝九晚六周末双休，法定节假日休息 联系：（微信同号）

一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进，保障招聘效率与人才质量。 2. 处理员工入转调离手续，维护员工人事档案（电子+纸质），更新组织架构及人员信息台账，确保数据准确完整。 3. 协助执行薪酬福利管理，包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地（如节日福利、团建）。 4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进，提升员工归属感与岗位能力。 5. 协调员工关系，解答员工关于人事政策（考勤、休假、薪酬等）的咨询，协助处理劳动纠纷，组织员工关怀活动。 6. 完成人事相关报表统计（如招聘转化率、离职率），配合上级推进人力资源体系优化（如制度完善、流程简化）。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验（优秀应届生可考虑）。 2. 熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程，了解劳动合同法及地方人事政策。 3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，做事细致严谨，有较强的责任心和服务意识，能高效处理多任务。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作），了解HR管理系统者优先。 5. 性格亲和有耐心，原则性与灵活性兼具，能快速适应公司文化及业务发展需求。

招聘全职会计或统计一名，待遇5000—10000联系电话

一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进，保障招聘效率与人才质量。 2. 处理员工入转调离手续，维护员工人事档案（电子+纸质），更新组织架构及人员信息台账，确保数据准确完整。 3. 协助执行薪酬福利管理，包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地（如节日福利、团建）。 4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进，提升员工归属感与岗位能力。 5. 协调员工关系，解答员工关于人事政策（考勤、休假、薪酬等）的咨询，协助处理劳动纠纷，组织员工关怀活动。 6. 完成人事相关报表统计（如招聘转化率、离职率），配合上级推进人力资源体系优化（如制度完善、流程简化）。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验（优秀应届生可考虑）。 2. 熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程，了解劳动合同法及地方人事政策。 3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，做事细致严谨，有较强的责任心和服务意识，能高效处理多任务。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作），了解HR管理系统者优先。 5. 性格亲和有耐心，原则性与灵活性兼具，能快速适应公司文化及业务发展需求。

服务员人事部营销

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括职位发布、简历筛选及面试协调等工作。 2.协同团队参与招聘方案的设计与持续优化。 3.维护并拓展招聘渠道，丰富人才获取途径，保障人才库存充足。 4.策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动，提升人才引进覆盖面。 5.确保招聘流程公开高效，维护人才甄选过程的公平与规范。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流。 2.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多个岗位的招聘进程。 3.熟悉人才市场动态，能灵活整合多种渠道开展招聘工作。 4.具备良好的识人能力和决策水平，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力。 5.工作积极主动，富有热情，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。

一、岗位职责 1.全过程驻场跟踪审计，对施工现场工程量、材料、变更、签证等进行实时核查； 2.审核施工单位报送的进度款、结算资料，出具初审意见； 3.参与隐蔽工程、关键节点验收，留存影像及书面记录； 4.编制跟踪审计日志、周报、月报及阶段性审计报告； 5.协助项目负责人完成其他造价/审计交办工作。 二、任职要求 1.性别：年龄≤35岁，身体健康，能适应户外作业； 2.大专及以上学历，工程造价、工程管理、审计等相关专业优先； 3.1年以上跟踪审计（或驻场预算、过程控制）经验，熟悉市政项目流程； 4.能熟练使用CAD、广联达、Office等办公软件； 5.责任心强，沟通协调能力好，能长期稳定驻项目现场。 三、薪酬福利 1.月薪3k–5k（视经验、能力面议，可谈绩效奖金）； 2.包住宿，； 3.月休4天，可调休； 4.商业意外险、节日福利、带薪培训。

人事专员就负责招聘。