
主办会计
3000-6000元/月
会计大专及以上
1、大专以上学历,财务、会计等相关专业,男女不限;
2、持有会计从业资格证或以上专业技术资格证书;
3、有3年以上一般纳税人主办会计工作经验;
4、熟练使用财务软件,能独立完成公司全盘账务及报税;
5、熟悉相关法律法规,具备财务思维;
6、工作细致、人品端正、责任感强。
派驻子公司人事主管/招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.长期外派至广东、广西、贵州、湖南、甘肃及河北等省份主要城市,开展人事相关事务;
2.负责所在公司人员的招聘选拔、培训组织、绩效管理及员工关系协调工作;
3.与业务部门紧密协作,深入理解业务发展需求,提供有效的人力资源支持方案;
4.落集团总部人力资源政策要求,参与优化本地化的人力资源管理制度与流程执行。
任职要求:
1.熟悉多种招聘渠道操作,具备较强的招聘沟通与协调能力;
2.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识;
3.能够独立应对和处理工作中出现的问题,执行力强;
4.对人力资源工作有高度热情,具备持续学习与自我提升的意愿。
招聘主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、配合上级完成年度招聘规划的制定,并推动具体执行与落实;
2、开展招聘渠道拓展与日常维护,明确人才选拔标准,参与面试官团队的组建与能力提升工作;
3、统筹招聘过程中各类数据的采集、整理及分析,为决策提供支持;
4、及时完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄26岁以上,具备大专及以上学历,专业方向为人力资源管理、劳动与社会保障等相关领域;工作认真负责,具有良好的沟通表达与组织协调能力,性格亲和;
2、拥有3年以上大中型连锁零售行业招聘实操经验,熟悉校园招聘流程,具备团队管理经历者优先。
全盘会计
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上
岗位职责:
1、全面负责企业日常账务处理,涵盖收入、成本及各项费用的核算与账目登记;
2、编制并复核各类财务报告,包括资产负债表、利润表和现金流量表等核心报表;
3、按时完成税务申报工作,涉及增值税、企业所得税、个人所得税等,保障税务操作合法合规;
4、统筹应收应付账款管理,监控资金运转情况,提升现金流使用效率;
5、协助完善财务管理制度,推动流程优化,提高财务工作的精准性与执行效率。
任职要求:
1、具备会计类职业资格证书,掌握系统的会计理论与实务知识;
2、了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策,具备一定的税务规划实操能力;
3、精通财务软件及常用办公工具,能够高效开展数据整理与分析工作;
4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,可自主应对和解决工作中出现的问题;
5、拥有独立负责全盘账务的经历,能妥善处理多类型复杂财务事项。
地产开发会计(贵阳)
7000-8000元/月
会计5-10年本科及以上
【职位描述】
负责房地产开发项目全盘账务处理。
(1)编制会计凭证、出具财务报告、进行纳税申报等工作;
(2)审核开发项目各类发票或票据的合规性;
(3)审核经济合同及完善合同台账;
(4)跟进财务部与内外的沟通和协调工作;
(5)分析税收优惠政策的适用性,为管理层决策提供参考;
(6)参与审计工作等;
(7)领导交办的其他工作。
【任职资格】
(1)专科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备初级或以上会计职称;
(2)5年及以上房地产行业同岗位工作经验,熟悉项目全盘账务;
(3)熟悉国家及贵阳当地各项税务相关政策以及相关业务流程;
(4)具备良好的沟通协调能力,品行端正,适应能力强;
(5)具备较强的责任心和良好的职业道德,抗压能力强;
(6)熟练应用办公及财务软件。
主管会计
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责
1.负责日常财务核算工作,包括账务处理、凭证编制与审核,确保财务信息准确、及时入账。
2.编制并分析财务报表,为管理决策提供数据支撑,定期反馈财务运行情况及经营成果。
3.办理税务申报、税款缴纳及相关事务,保障税务合规,合理开展税务规划以优化税负。
4.参与年度预算编制及执行过程监控,分析实际支出与预算差异,辅助进行预算调整。
5.审核各类费用报销和付款单据,严格控制资金支出,有效防范财务风险。
6.管理应收应付账款,开展客户与供应商对账、催收工作,定期完成往来款项清理。
任职要求
1.财务、会计、审计等相关专业背景,具备大专及以上学历。
2.拥有3年以上财务岗位工作经验,已取得初级会计职称。
3.熟练操作常用财务软件及办公工具,如用友、金蝶、Excel,能使用函数和数据透视表进行数据处理。
4.熟知国家财经法规、税收政策及会计核算流程,具备扎实的专业理论基础。
5.工作认真细致,责任感强,具备良好的沟通能力、团队协作意识及保密观念。
6.具备同行业财务经验者优先,能够较快融入公司业务环境并胜任相关财务任务。
人事经理/主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、全面负责人事管理相关工作,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块的统筹与执行;
2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化,确保人资运作与企业战略发展目标保持一致;
3、负责行政工作的监督与落实,包括办公环境管理、设施维护及日常行政服务,保障高效运营与员工良好体验。
任职要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,具备实际操作经验,可独立应对各类人事事务;
2、具备优秀的组织能力和沟通协调技巧,善于推动多部门协同作业;
3、熟悉人力资源各模块运作逻辑,能结合企业实际需求设计并实施有效的人力资源策略方案。
财务助理
3000-8000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司不可兼职
双休五险法定节假日
办公环境轻松,团队年轻有朝气
工作时间:周一至周五,8:30-17:30
财税顾问:主要承担开票服务、续费跟进及客户引荐工作。表现优异者月薪过万,高绩者收入可达数万,适合不愿从事基础记账报税,擅长沟通交流,具备专业能力,有明确目标并渴望挑战高薪的财务人员
岗位职责:
1、负责小规模及一般纳税人企业的发票开具工作
2、对接工商、银行、税务等相关职能部门
3、跟进现有客户的服务费用催收,推动老客户推荐新客户并完成签约
4、处理公司交办的其他相关事务,并及时反馈工作进展
任职要求:
1、年龄要求:25岁及以上
2、学历要求:大专统招及以上
3、职称要求:持有初级会计职称及以上,具备中级职称者优先
4、经验要求:有独立完成做账报税经历,同时具备较强销售实战经验
5、工作认真细致,责任心强,具有良好的团队协作意识
电工电工证
贵州铜仁市印江县南外环路,一中付进,招聘电工,必须专业做过家装的电工,明天上班,工资点工或包工,年龄40岁左右,需持有电工证
服务员歌手
4000-5000元/月
演员月结经验不限大专及以上兼职假期工全职
铜仁#金沙汇各大岗位招聘
4000~8000+(包吃包住可接受小白)
歌手个兼职300一天
工作轻松,无压力社交的!在这里没有上下级+压迫感,氛围轻松,同事之间相处融洽
薪资待遇很好,月结,可兼职,让你每天的付出都能看的到。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务总监助理/财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容:
1.跟进执行公司财务管理工作
2.成本管理与控制
3.税务筹划与合规管理
4.财务分析与业绩评估
5.财务核算与内控管理
6.IPO前期财务准备与支持
岗位要求:
1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验,本科学历;
2.优秀的财务分析、成本控制经验;
3.能接受出差,责任心强。
铜仁碧江区招聘:财税销售岗位职责:开发企业客户,推广财税服务(代账/税筹等),完成销售目标
5000-8000元/月
财务顾问1年以下大专及以上税务代理/咨询代理记账网络销售电话销售面访具有相关客户资源会计/财税类专业销售/客服工作经验财税工作经验
招聘:财税销售
岗位职责:开发企业客户,推广财税服务(代账/税筹等),完成销售目标。
任职要求:
1.有销售经验,了解财税行业优先;
2.沟通力强,能精准匹配客户需求;
3.抗压强,目标感清晰。
薪资:底薪+高提成,朝九晚六周末双休,法定节假日休息
联系:()
铜仁碧江区招聘酒吧服务员,人事招聘,前台
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限客服餐饮/酒店招聘与配置
招聘酒吧服务,人事招聘前台
铜仁碧江区招聘:财税销售岗位职责:开发企业客户,推广财税服务(代账/税筹等),完成销售目标
4000-8000元/月
税务1年以下硕士及以上代理记账公司其他行业
招聘:财税销售
岗位职责:开发企业客户,推广财税服务(代账/税筹等),完成销售目标。
任职要求:
1.有销售经验,了解财税行业优先;
2.沟通力强,能精准匹配客户需求;
3.抗压强,目标感清晰。
薪资:底薪+高提成,朝九晚六周末双休,法定节假日休息
联系:(微信同号)
人事专员
3000-4000元/月
招聘1-3年大专及以上
招聘HR一名(需具备相关经验,招聘任务繁重时能高效配合公司完成人员引进)
任职要求:
1、大专及以上学历,具有一年以上招聘工作经验;
2、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写文档,掌握计算机基础操作及常用办公软件;
岗位职责:
1、统筹开展公司人才招聘工作,落实各岗位人员的寻访与引进,并完成上级交办的其他任务。
2、负责招聘文案的编辑,维护并及时更新招聘平台信息,做好线上沟通与应聘者对接。
贵州印江宏源农业综合开发有限公司招聘会计
4000-12000元/月
会计3-5年本科及以上混合办公
会计:
任职要求:本科及以上学历,财会、经济类相关专业;具备3年以上工业企业一般纳税人全盘账务处理经验;精通税务申报及财务报表编制,工作责任心强,具备良好的沟通与协作能力;持有中级会计职称者优先考虑。
工作地址:铜仁市印江自治县宏源茶业团山精制厂
招聘专员
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上汽车公司人力资源部门高管招聘经验
岗位职责:
1.负责招聘全流程的执行与推进,包括职位发布、简历筛选及面试协调等工作。
2.协同团队参与招聘方案的设计与持续优化。
3.维护并拓展招聘渠道,丰富人才获取途径,保障人才库存充足。
4.策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动,提升人才引进覆盖面。
5.确保招聘流程公开高效,维护人才甄选过程的公平与规范。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队及跨部门人员顺畅交流。
2.拥有较强的统筹规划能力,可同时推进多个岗位的招聘进程。
3.熟悉人才市场动态,能灵活整合多种渠道开展招聘工作。
4.具备良好的识人能力和决策水平,能准确判断候选人的综合素质与发展潜力。
5.工作积极主动,富有热情,能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。
急招总账会计
7000-8000元/月
总账会计3-5年大专及以上初级会计师中级会计师
1.财务核算:熟练处理全盘账务,包括凭证审核、科目余额核对、结账流程;报表编制及财务分析(如利润表、现金流量表分析)。
2.税务管理:独立完成增值税、企业所得税等申报,熟悉税务筹划及稽查应对;了解最新财税政策(如研发费用加计扣除、所得税西部大开发优惠等)。
3.工作经验:三年以上全盘账务工作经验。
4.专业技能:熟悉国家财经政策、会计法规、税法等财务相关法律法规;熟练运用Excel、word等办公软件及用友财务信息系统。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进,保障招聘效率与人才质量。
2. 处理员工入转调离手续,维护员工人事档案(电子+纸质),更新组织架构及人员信息台账,确保数据准确完整。
3. 协助执行薪酬福利管理,包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地(如节日福利、团建)。
4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进,提升员工归属感与岗位能力。
5. 协调员工关系,解答员工关于人事政策(考勤、休假、薪酬等)的咨询,协助处理劳动纠纷,组织员工关怀活动。
6. 完成人事相关报表统计(如招聘转化率、离职率),配合上级推进人力资源体系优化(如制度完善、流程简化)。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2年人事相关工作经验(优秀应届生可考虑)。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论,掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程,了解劳动合同法及地方人事政策。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力,做事细致严谨,有较强的责任心和服务意识,能高效处理多任务。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT制作),了解HR管理系统者优先。
5. 性格亲和有耐心,原则性与灵活性兼具,能快速适应公司文化及业务发展需求。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜仁财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘铜仁财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。