岗位职责： 1、了解财税知识，根据公司资源能够为电商客户提供税务解决方案； 2、有协调沟通能力，能按照公司下达目标进行有效的团队管理和规划，完成团队销售目标； 3、性格外向，有较强的沟通能力，能迅速与客户建立连接； 4、负责销售渠道和客户管理 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上财税行业工作经验； 3、具备较强的推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题；； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力； 5、具有很强的事业心。

岗位职责： 1. 负责统筹规划各校区运营目标的分解与落实，包括班课、一对一等业绩指标的分配与跟进； 2. 制定并推行各校区标准化运作流程，全面提升客户体验及教师团队满意度； 3. 统筹管理各校区顾问团队，定期组织专项培训，持续提升顾问签单转化能力； 4. 负责销售相关数据的收集、整理与分析，提供决策支持依据 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 在教育行业工作满3年或以上，具备销售中台管理经验者优先考虑； 3. 具备独立判断与决策能力，拥有较强的项目统筹能力和沟通协调技巧，善于公关应对，具备敏锐的市场洞察力

一、任职核心要求 1. 本科及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先，年龄28-35周岁。 2. 拥有5年及以上国际物流行业营销/销售工作经验，其中2年及以上营销团队管理经验，熟悉海运/空运/跨境电商物流至少一种核心业务的全流程，有东南亚等海外市场开发经验者优先。 二、核心岗位职责 （一）市场拓展与客户开发 1、制定国际物流市场拓展策略，开发核心客户与优质渠道资源，包括直客企业、海外代理、物流同行合作商等，独立完成大客户洽谈、商务谈判与合作签约，建立长期稳定的合作关系。 2、带领团队完成公司制定的销售业绩目标，分解业绩指标至个人，监督执行进度并及时调整策略，确保业绩达成。 （二）团队管理与能力建设 1. 负责国际物流营销团队的规划、培训、考核与激励，搭建专业的销售团队架构，制定岗位工作标准与绩效考核体系，规范团队销售行为。 2. 组织团队开展专业技能培训，涵盖国际物流业务知识、商务谈判技巧、客户开发方法、行业政策解读等，提升团队整体的营销能力与业务素养。 3. 关注团队成员工作状态与职业发展，营造积极进取的团队氛围，解决团队工作中的难点与问题，凝聚团队力量达成工作目标。 （三）数据分析与商务管理 1. 定期汇总营销数据，包括业绩完成率、客户开发量，建立数据台账并进行深度分析，为营销策略调整、业务优化提供数据支撑。 2. 负责商务合作中的合同审核、报价管理，把控合作风险，确保商务流程合规、账款安全。 3. 对接公司内部客服、运营、报关、运输等部门，协调解决客户合作中的物流服务问题，保障服务质量，提升客户满意度。 4. 关注国际物流行业政策（如各国贸易政策、海关新规、运输政策）与市场变化，及时调整营销与业务策略，规避市场风险。

招聘职位：市场主管（教育科技方向） 所属部门：市场运营中心 汇报对象：项目总监/CEO 工作地点：广州市天河区天河北路光大银行大厦 薪资范围：8K-15K/月（视能力经验面议）+绩效奖金+股权激励机会 关于我们 《铸英才》是由清华、北大等985高校精英发起的创新型教育服务平台，致力于推动教育公平，通过“顶尖大学生导师+组织化社交+普惠服务模式”，为全国中学生提供高质量的学习支持、生涯规划与成长陪伴。 我们不是传统的教培机构，而是一个有温度、有技术、有信仰的教育生态平台。目前已完成天使轮融资，正处于高速发展期，急需一批有理想、有能力的伙伴加入，共同重塑中国基础教育的未来。 岗位职责 1.市场战略制定与执行 -基于项目定位与教育行业趋势，制定全国性市场拓展策略，包括但不限于品牌推广、用户增长、渠道建设等。 -负责年度/季度营销计划的拆解与落地，确保用户规模与品牌影响力的双提升。 2.品牌建设与传播 -主导品牌定位与视觉体系优化，打造具有辨识度的教育公益品牌形象。 -统筹线上线下传播矩阵（公众号、抖音、小红书、知乎、B站等），策划高传播性内容，提升公众认知度与信任感。 3.用户增长与转化 -设计并优化用户获取路径，提升注册转化率、付费转化率及复购率。 -探索低成本、高效率的裂变机制（如社群裂变、KOC合作、公益联名等），实现规模化获客。 4.渠道合作与资源整合 -开拓并维护与地方教育局、公益组织、中学、高校社团、媒体等的合作关系，构建多元化推广网络。 -联合大学生创业团队、校友会等资源，打造“自生长”式市场生态。 5.数据分析与策略迭代 -建立市场数据监测体系，定期分析流量、转化、ROI等关键指标，持续优化投放与运营策略。 -运用A/B测试、用户画像等手段，提升营销精准度与效率。 6.团队管理与跨部门协作 -组建并带领市场团队（内容、投放、BD等），制定绩效考核标准，激发团队战斗力。 -协同产品、教研、运营等部门，确保市场动作与业务目标高度一致。 任职要求 基本条件 -本科及以上学历，市场营销、广告传播、工商管理等相关专业优先。 -3年以上互联网教育、知识付费、新消费或公益类项目市场经验，有从0到1冷启动成功案例者优先。 -熟悉主流新媒体平台玩法（抖音、视频号、小红书、B站等），具备优秀的内容敏感度与创意策划能力。 -具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT、CRM系统及基础BI工具。 能力与素质 -热爱教育公益事业，认同“让每个孩子都有机会被优秀的人点亮”的使命，愿意为教育公平贡献力量。 -具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能在复杂环境中找到突破口。 -出色的沟通协调与资源整合能力，擅长跨部门协作与外部谈判。 -抗压能力强，结果导向，能在快速变化中保持高效执行力。 -有创业精神或加入早期团队的意愿，渴望与项目共同成长。 我们提供 -具有竞争力的薪酬体系+年终奖金+期权激励 -扁平化管理，创始人直接带教，快速成长通道 -接触清华、北大等顶尖人才的机会，拓展高端人脉圈 -参与国家级教育公益项目，积累社会影响力履历 灵活办公制度（支持部分远程），五险一金+带薪年假+节日福利 丰富的团队文化建设：读书会、教育沙龙、公益行动、研学参访等 应聘方式： 详细的个人简历，发送至邮箱：@qq.com

视力健康中心·招贤纳士 百年古康视力矫正新塘店是一家专业调理近视/散光／弱视的服务机构，位于增城区新塘镇解放北路荷花路1号（新塘广场对面），因服务升级需扩充团队，诚邀有志于视力健康行业的你加入！ 1.视力调理老师 -薪资亮点：综合工资4000元左右；可做兼职50元/小时+高额提成，时间灵活不受限。 -核心职责：①学习掌握公司产品特点和服务标准，为客户解答视力问题，提供合理并且安全的解决方案。 ②根据客户的实际情况结合公司的产品服务，为客户制定视力调理方案，全程督导并且协助客户做视力调理工作，精准记录调理数据与效果。 2.视力养护推广员 -薪资亮点：综合工资6000元左右，可做兼职30元/小时+提成，多推多得易上手。 -核心职责：①学习掌握公司产品特点和服务标准，为客户解答视力问题，提供合理并且安全的解决方案。 ②面向学校、托管班、才艺培训机构，推广视力养护与调理服务，了解客户需求和顾虑，介绍公司提供的解决方案，邀请客户到店了解和促成视力调理的方案。

岗位职责：（2名） 1、开拓并维护酒店、餐饮集团等企业客户资源，推动品牌合作落地（产品涉及不锈钢刀叉、水晶杯等）； 2、调研市场行情及竞争对手情况，汇总客户反馈信息，为公司战略调整提供依据； 3、参与新筹建酒店项目的客户对接，拜访关键决策人，推广公司旗下餐饮品牌； 4、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上项目拓展相关工作经验者优先考虑。 2、具有较强的商务沟通与谈判技巧，心理素质良好，能适应全国出差（提供出差补贴）。 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础数据整理与报表制作能力。 薪酬待遇：底薪6k-12K+业绩提成+绩效奖金+分红，年收入20-50W（面议可谈） 上班时间：周一至周六，9:00-18:00，月休5天，固定周日休息，每月安排一周双休，节假日按国家规定休假。

岗位要求 学历背景：市场营销、会展管理、商务管理等相关专业本科及以上学历，具备3年以上会展领域销售或项目管理经历，其中至少1年担任同类型管理职务。 行业认知：掌握会展项目全周期运营流程（包括策划、招商、落地执行及总结复盘），有主导大型展会、高端论坛或商业活动项目经验者优先考虑。 客户资源：具备一定政府单位、行业协会及企业客户积累，能够独立开展客户开发并维持长期合作关系。 个人素质要求 沟通谈判能力：具备良好的商务洽谈水平与跨团队协作能力，善于平衡多方需求与利益关系。 抗压与应变能力：适应高强度工作节奏，面对突发状况（如场地调整、客户异议等）能迅速响应并妥善解决。 创新与学习能力：持续关注会展行业趋势及新兴技术应用，可输出具有前瞻性的活动策划思路。 职业素养：工作积极主动，具备较强的责任意识、时间规划能力与多任务统筹协调能力，有成功会展项目实操经验者优先。

建筑材料混凝土销售 销售经理待遇8000-16000元，底薪4000元，学历大专，提成按回款计算提成 岗位职责 1、拓展混凝土建筑材料在华南的市场开发，走访工地挖掘潜在客户需求，建立并维护客户关系。 2、销售目标达成，执行销售计划，完成个人月度、季度及年度销售指标销售额、回款率、客户增长率等、 3、跟踪订单全流程报价、签约、交付、回款，确保项目闭环。 4、客户关系维护、定期拜访重点客户，了解客户生产动态与未来需求提升客户满意度及黏性，公司会提供相应原有客户资源。 5、市场分析监测竞争对手动态价格产品、策略及时调整销售方案。 6、团队管理:搭建人才梯队，完善业务制度与流程。 招聘要求 必备条件: 1、熟悉混凝土、水泥、砂、石建筑材料和制品相关行业，具备一定行业资源，能独立开发所在市场。 2、负责销售计划实施，完成公司分配的销售目标，为客户提供针对性解决方案; 3、经过学习培训，为客户提供专业技术服务; 4、配合公司共同完成品牌建立推广活动。 优选条件: 1、大专以上学历，3年以上销售相关经历，自学能力强; 2、具备出色的沟通协调能力，能与客户、内部各部门有效沟通; 3、具备强烈的市场敏锐度并快速做出反应; 4、具有较强的问题解决能力和应变能 5、长期在从事混凝土销售行业、业绩突出销售人员，可适当放宽学历要求。 计薪方式:底薪+高业绩提成，可面议。 上班地址，1、广州市增城区新塘镇新围工业路4号。（广园快速路新新公路出口） 2、广州市白云区广华路137号 3、广州市黄埔区大沙工业区丰乐北路1号

岗位职责： 1.根据公司派发任务，按时上门为客户提供墙面基础检查、门窗及房屋尺寸测量服务，并制定相应方案与报价； 2.通过沟通了解客户需求，挖掘潜在问题，提供墙面、门窗及房屋局部改造解决方案，推动客户签约达成。 任职要求： 1.工作经验：欢迎有经验或无经验者应聘 2.工作技能：具备良好的沟通协调、谈判引导能力，能独立完成施工方案设计及报价工作； 3.职业素养：踏实肯干、积极学习，具有较强的服务意识和责任心，富有团队精神与进取心； 4.工作性质：需上门为客户讲解方案、提供报价等全流程服务 岗位福利： 综合薪资6k-15k，能力突出者提成上不封顶，我们提供： 1.试用期保底综合收入5000元 2.带薪专业培训（涵盖墙面翻新、门窗安装、局部改造等业务知识） 工作地址:番禺/海珠/白云/荔湾/天河/黄埔，以上区域均可就近安排

不会可以先慢慢晋升，有人带 1.负责与客户沟通，开发维护新老顾客 2.处理客户反馈，做好问题追踪及时回复解决 3.注重团队合作，关心协助团队成员 4.制定相关计划，完成个人目标，及团队目标 任职要求 1.有相关销售经验，或有团队带领经营 2.有良好的沟通能力及独立开发业务能力 3.对销售工作有热情，愿意学习和挑战 4.具备团队合作精神，能够分工合作，能够快速适应工作节奏，完成公司工作安排 备注 1.晋升渠道完善 2.能力突出者，有想法后续可以直接跟老板面谈

 冚袖口下脚有没有人有时间，现在。

广州市南沙区招工地厨师/后厨

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.客户拜访及商务洽谈，及时反馈处理客户需求 5. 协同运营团队，推动销售策略落地与流程优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备抗压能力与目标导向意识，有自我驱动力和团队协作精神 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 适应短期出差或本地化客户拜访

番禺大石富山路胜文工业园志义电脑绣花厂招聘长期夜班临工2名

一、岗位职责 1、负责推广“EPLAN电气设计软件及电气高效设计解决方案”并完成销售转化； 2、积极开拓新客户资源，深入理解客户需求，通过高效沟通促成合作，达成销售目标； 3、主导合同签订流程，跟进回款进度，定期汇报客户跟进情况与销售进展。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年以上实际销售成功案例；熟悉Solidworks、CAD软件或具备制造业相关经验者优先； 2、具备优秀的客户开发与沟通能力，富有销售激情和客户服务意识； 3、熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公工具，并具备良好的方案演示能力； 4、形象良好，性格开朗，表达清晰，学习能力强，热爱销售工作，认同软件行业发展前景。 三、待遇福利 1、公司重视员工职业发展，提供系统化专业培训与成长路径规划，助力提升销售实战能力和业务水平； 2、薪酬核算公开透明，个人收入与业绩直接挂钩，多劳多得； 3、晋升通道清晰：销售专员—客户经理—销售总监，配备完善的带教培养机制； 4、团队氛围融洽，倡导积极进取、协同共赢的文化，鼓励知识共享与相互支持； 5、目标共担，共享成果，提供具有竞争力的薪资回报；能力出众者，收益上不封顶！

岗位职责： 1.负责B端大客户开发与深度维护，建立长期稳定的合作关系 2. 主导销售策略落地，带领团队完成月度、季度及年度业绩目标 3. 结合市场动态与客户需求，提供定制化产品解决方案并推动签约转化 4.优化销售流程与协作机制，提升团队服务响应效率与客户满意度 5.持续复盘业务数据，参与团队赋能培训，助力新人快速成单 任职要求： 1.具备出色的商务谈判能力、客户洞察力及独立开拓市场能力 2.有强烈的目标感与执行力，能适应快节奏、高成长性创业环境 3.沟通表达清晰，具备跨部门协同意识与团队领导潜质 4. 年龄20-45岁，学历不限，有销售管理经验者优先 5.认同“多修路 少修人；敢放权敢分钱；先聚人再聚财”价值观

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

岗位职责： 1，负责甄选企业家客户资源； 2，邀请客户参加线下产品项目发布会； 岗位要求： 1，有独立法人的企业家客户资源。 2，三年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3，大专及以上学历。4，年龄：25-40岁。 5，沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破!发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正，无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板!特色福利： 1，入职上五险一金!2，生日活动+礼品!3，节日福利定期发!4，孝心奖励送爸妈!5，贤内助奖发爱人! 6，终身员工福利多!(父母孝心奖励，子女节日礼物，配偶失业补贴，书报费，探亲费) 7，员工关怀幸福高!(结婚红包，生子红包，丧亲慰问金，大病住院慰问金，带薪假期，爱心互助基金，敬老奖，栋梁奖，司龄奖，年度体检，中医问诊，工会救助，健康保险，母婴室，陪伴假，带薪家长会假，业余爱好俱乐部活动，玫瑰之约，家庭开放日，公司周年庆典，健康活动，创新基金等近20项特色福利。) 员工福利 五险一金 定期体检 年终奖 带薪年假 餐补

岗位职责： 1，负责甄选企业家客户资源； 2，邀请客户参加线上线下产品项目发布会。 岗位要求： 1，有独立法人的企业家客户资源。 2，三年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3，大专及以上学历。 4，年龄：25-40岁。 5，沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破!发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正，无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板!特色福利： 1，入职上五险一金!2，生日活动+礼品!3，节日福利定期发!4，孝心奖励送爸妈!5，贤内助奖发爱人! 6，终身员工福利多!(父母孝心奖励，子女节日礼物，配偶失业补贴，书报费，探亲费) 7，员工关怀幸福高!(结婚红包，生子红包，丧亲慰问金，大病住院慰问金，带薪假期，爱心互助基金，敬老奖，栋梁奖，司龄奖，年度体检，中医问诊，工会救助，健康保险，母婴室，陪伴假，带薪家长会假，业余爱好俱乐部活动，玫瑰之约，家庭开放日，公司周年庆典，健康活动，创新基金等近20项特色福利。) 员工福利 五险一金 定期体检 年终奖 带薪年假

岗位职责： 1.负责商务渠道的运营与管理，推动业务持续增长； 2.策划并实施销售方案，开拓新兴商业合作机会； 3.持续维护并加强与重点客户的合作关系，提供专业的产品及服务支持方案； 4.定期调研市场动态与客户需求，为产品迭代与市场策略优化提供数据支撑。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.年龄不超过45岁，形象气质良好； 3.具备销售及渠道管理相关经验，有保险、高端汽车、房地产等行业背景者优先考虑； 4.具备高净值客户资源或服务经验者优先。 欢迎优秀人才沟通薪资待遇，若能力出众，薪酬可面议

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进长期稳定的合作模式。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神 工作地点可选 环球都汇，天河智慧港，番禺大石，白云嘉禾望岗 时间9:30-6:30 提成40%

【岗位职责】 1、通过线上渠道向客户讲解产品信息，及时回应客户咨询，完成售前引导并推动成交，主要以线上方式处理客户相关事宜； 2、准确记录客户反馈意见，积极维护客户关系，促进长期稳定合作； 3、工作无需外出，提供带薪培训，接受零经验人员，易于快速入门。 【岗位要求】 1、年龄18-28岁，性别不限，经验不限，普通话表达清晰流畅； 2、具备高中或中专及以上学历（优秀应届毕业生亦可考虑），有销售或客服从业经历者学历条件可适当放宽； 3、具备良好的学习能力，工作踏实认真，性格自信专注，积极进取，品行良好，抗压能力强，反应灵敏； 4、具备团队协作精神及出色沟通技巧，能融入积极向上的团队氛围； 【工作时间】 1、错峰上下班：9:30-19:00，中午休息1.5小时； 2、法定节假日依照国家规定正常休假； 【薪资福利】 1、无责任底薪4000元+全勤奖300元+高额提成+月度奖励500-10000元+开单奖金+年终奖金+不定期组织旅游，综合收入6000-11000元； 2、公司提供系统化带薪岗前培训； 3、每月安排员工聚餐、下午茶点水果，定期开展户外团建、KTV娱乐、节日礼品发放、烧烤活动、生日会及员工旅游等丰富福利； 4、办公环境舒适宜人：团队氛围融洽，配备完善办公资源（电脑、手机、微信等）；办公室设有饮水机、冰箱、微波炉等生活设施供员工使用； 5、公司距地铁站与公交站约300米，出行便捷； 6、表现优异者享有加薪及晋升机会，因公司持续扩张，晋升通道广阔，调薪与晋升机制公开透明。

不需要自己开发客户，公司提供资源与设备，主管一对一指导学习，新手也能轻松上手，月薪6-9k起步！ 岗位职责： 1. 公司每日提供精准客户资源，客户主动添加企业微信促成成交，工作内容简单清晰 2. 通过电话、网络等多渠道开发潜在客户，建立信任关系后转接专业团队跟进处理 3. 室内办公模式，新人也可快速成单，客户资源由公司统一支持，主管全程带教，转化率高 任职要求： 1. 不限经验，零基础可学，配备带教人员，还能掌握法律相关知识 2. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合，确保工作按时完成 3. 年龄18-30岁，接受应届生或转行人员，工作态度端正有责任心，表达顺畅 4. 拥有较强的沟通技巧和客户服务意识 薪资架构： 1. 无责任底薪4000元+6%~16%提成+20%二级提成+周奖200-3000元不等+月度奖金，收入上不封顶，另有奖金补贴、年终奖、全勤奖 2. 成交门槛低，业绩按阶梯递增提成比例 3. 晋升通道：专员—储备主管—主管—经理—总监 上班时间： 1. 工作时段：10:00-19:00 2. 午间休息：12:30-13:30，晚间休息：17:30-18:10，每月休4天（固定周日休息） 3. 薪资发放日为每月15号，每月安排两次团建（不占用个人休息时间） 福利待遇： 1. 每周下午茶，每月举办生日会，享受节日福利、年会及各类团队活动 2. 为当月寿星准备生日礼品及红包 3. 定期组织团建，部门不定期聚餐 4. 公司每月随机安排下午茶（水果、零食、小吃、饮品等）

美业电销高提成 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会），通过峰会推动合作达成。 2、客户前往广州、北京、成都、重庆参会，往返机票或高铁票由公司全额承担，统一免费预订，大幅降低邀约门槛，提升邀约成功率。 3、公司提供精准客户资源，并与抖音平台合作获取有明确需求的意向客户，主要通过电话与客户沟通，邀约其参与招商会，现场配合谈单促成签约合作。 4、薪酬结构： 1）新人入职享受6000元保底，成功邀约1家客户到会场，另享邀约奖励——邀约2家全程参会奖励3000元，3家全程参会奖励5000元，成交后按业绩15%提成。 2）入职第三个月起执行有责邀约机制，邀约2家奖励3000元，3家奖励5000元，成交后提成比例提升至30%。 3）例如：招商加盟客单价99800元起，成交1家客户，按15%提成为14970元，按30%提成为29940元。 5、工作内容清晰，开单便捷，轻松干年薪30万以上，用心干年薪50万以上，全力冲刺，收入无上限。 6、一个经得起检验与实地考察的平台，一家具备发展潜力的企业，将为每位成员提供稳定且持续成长的职业空间，诚邀敢想敢拼的你加入我们。

招聘招聘招聘： 综合金融销售经理 收入：5000元--上不封顶 学历：高中以上 年龄：20岁--60岁 工作时间：每天1小时（全职） 工作性质：全职兼职 薪资待遇：五险一金，底薪+提成+销售津贴+季度奖+钻石奖+续佣+继续率奖金+养老津贴等等！！ 公司地址：天河区珠江新城华强路珠控国际中心5楼！

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责 1. 负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2. 成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3. 维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4. 统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5. 带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6. 跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7. 负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8. 上级交办的其他任务。。 岗位要求 1、大专学历，专业不限，男女不限。 2、具备勤快、自信、抗压、恒心四大要素，工作积极主动、责任心强。 3、具备较强的沟通谈判、客户开发及市场开拓能力，有快消品销售或区域市场运营经验者优先考虑，熟悉本地销售渠道、拥有客户资源者更佳。 4、持有有效驾驶证，有自驾车者优先考虑。 5、本地户籍或定居本地优先考虑。 6、党员或退伍军人优先考虑。 诚招全国各地级市负责人（区域经理），底薪+提成+分红，五险一金，待遇从优，欢迎投递简历，期待您的加入！

1、负责公司产品的市场推广与销售工作，达成公司制定的销售任务； 2、开拓新客户资源，建立并持续维护良好的客户合作关系； 3、收集市场动态信息，了解客户需求，制定并落实相应的销售方案； 4、参与商务洽谈，签订销售协议，并跟进订单履约过程； 5、整合公司内部资源，协助解决客户问题，提高客户满意度； 6、定期反馈销售进展情况，提交销售数据及相关市场分析材料； 7、跟进客户回款进度，做好账款催收工作； 注：主要负责广州地区的业务拓展 1、高中及以上学历，具备1年以上销售岗位经验（行业不限，能接受外出办公）； 2、擅长洞察客户及用户需求，并将其转化为有效的销售策略与目标； 3、掌握扎实的销售方法与渠道开发经验，具备优秀的商务沟通、组织协调、决策能力及团队管理能力； 4、执行力突出，学习能力强，具有明确的目标导向意识。

*货品有涉及到重物（猫砂），介意者请绕行！ 岗位职责： 1、负责协助分拣、打包，装卸工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、品类是宠物用品，公司是行业领先品牌！ 任职要求：有仓库打包员经验者优先！！！35岁以下，无不良嗜好，手脚快. 1、积极主动，细心负责 2、吃苦耐劳、工作认真 3、有良好的服务态度，服从安排 *工作时间*： 早9：00-晚18:30 ，午休1.5小时，排班休息，月休4天 *福利*： 2、购买五险 3、包工作餐（工作日每日中餐）

公司介绍: 广州无添加主义成立于2014年，是一家集研发、销售与供应链于一体的全链路护肤品电商。公司拥有18项专利，并投资3亿自建符合GMP标准的国际先进生产基地。 品牌【原生密码】为抖音面膜类目榜单Top 1的百万粉丝账号，公域客单价1980元起，单月销售额破亿，年销售规模达10亿级别，产品复购率超40%+。 薪酬结构（具体以面议为准）： 底薪（4-6k）+提成+全勤奖200/月+加班补贴+业绩达成奖。 收入参考： 0-3个月：8-10k； 3-6个月：10-15k； 6个月以上：15k以上 岗位职责: 1. 针对已在【直播间】下单的客户，开展新老客户关系维护，推动客户【持续复购】； 2. 通过【微信】渠道，以【顾问身份】与客户建立良好互动，指导产品使用方法，及时解答客户疑问； 3. 根据客户的实际需求，精准推荐匹配的产品，完成销售任务目标； 4. 塑造专业可靠的服务形象，深化客户信任，提升客户认可度。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验； 2. 能接受收入与提成及业绩直接挂钩的薪酬模式； 3. 渴望高收入，目标感强，愿意为结果全力以赴； 4. 具备To C服务经验或电话销售经验者优先考虑。 工作资源支持: 1. 入职即享三天带薪培训，配备资深导师1V1带教； 2. 提供办公电脑、工作手机及微信账号；入职即分配200个老粉丝资源； 3. 每月额外提供200个新粉丝支持，客户复购率稳定在40%+； 4. 团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，协作高效。 薪资回报: 60%员工月收入过万（含试用期员工），20%员工月入2万元以上（含试用期员工）； 晋升路径： 储备主管-主管-经理-总监 工作时间: 9:00-18:30，中午12:30-14:00午休，每月休息4天，支持灵活调休。