岗位职责 1、商城宣导与讲解：负责商城模式亮点提炼、话术设计，面向商户、消费者、及内部团队进行专业讲解培训。 2、开发课件，制作演示PPT、宣传视频等资料，确保传递信息准确且具有吸引力。 2、负责培训现场氛围调动、流程把控及效果复盘。协助市场部，完成各项商城积分规则的讲解。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先； 2、3年以上专业讲师、培训师、活动策划或销售支持经验；

岗位描述： 负责对内部一线员工日常中医药相关知识和销售技能培训。 要求： [爱心]懂中医知识，了解三诊九体，中医基础理论等； [爱心]要求有丰富销售经验，若有保健品营销经验优先； [爱心]有培训或讲师，主持等舞台经验，有会销培训经验优先。 薪资： 试用期保8000-10000，具体根据面试定薪。 转正后，底薪+提成，收入1w-1.5w 休息： 月休六天，调休

工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲授，进行产品讲解与分析； 2、为客户提供专业、精准的咨询服务和解决方案； 3、通过专业渠道对接客户，平台提供高质量客户资源，无需担忧客源问题； 4、无需坐班打卡！工作地点位于成都市区，无出差安排； 5、仅限全职岗位，不接受兼职应聘者 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，愿意追求高收入，身体健康，无癫痫及传染性疾病； 2、有销售经历，曾担任讲师或具备会议营销经验，销售类或相关专业背景优先考虑； 3、认同大健康行业发展前景，期望长期稳定成长； 4、具有亲和力，形象气质达到中等及以上水平即可； 5、会使用四川话沟通者更佳 薪资待遇： 高额提成，法定节假日正常休息！ 提供系统化岗前培训，含带薪培训阶段，资深员工一对一辅导，晋升通道广阔，公司为每位优秀人才制定清晰的职业发展路径。 注意： 以上岗位要求，若综合条件突出者可适当放宽标准！ 欢迎感兴趣者私信联系或到公司面谈交流！ 我们不以证书和学历作为选拔人才的唯一依据

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责 1.结合公司各渠道及市场需求，进行鲜花产品设计（包括花盒、花束、捧花、永生花、时尚鲜花等类型）。 2.可承担线上视频课程的讲授工作。 3.制作花艺教学视频内容（涵盖花材养护、花束包装、色彩搭配、包纸技法、实用知识分享等方面）。 4.负责商品图片的上传与审核，并录入商品资料库。 5.针对主流电商平台及行业内竞品开展商品对比分析。 任职要求 1.具备本科或以上学历。 2.拥有鲜花行业花艺师相关工作经验。 3.热爱花艺事业，具备良好审美能力，色彩感知敏锐，具有独特的设计视角。 4.能独立完成花艺作品创作并具备原创设计能力。 5.具备良好的沟通与表达能力。 加入我们，您将享受到 1.透明晋升机制：公司支持员工多元化发展，在夯实岗位技能的同时，鼓励利用业余时间提升自我，为每位成员提供专业序列与管理序列双通道发展路径，匹配个性化职业成长规划。 2.员工活动：每季度定期举办多样化的团队活动，营造家庭式工作氛围，促进成员间情感联结与协作互助。 3.年度旅游：每年组织4次优秀员工及管理层国内国外旅行，让工作富有期待，让生活更具精彩。 4.多项福利保障：节日福利（礼品/礼金）、带薪休假、员工俱乐部、爱心药箱、部门活动经费，覆盖工作与生活的各个细节。 5.系统化培训：提供入职培训、进阶课程及管理能力培养，全面助力成员快速适应岗位要求，从容应对不同职业阶段挑战。 6.公司处于高速发展阶段，只要您有能力，最高管理岗位——总经理职位亦可争取。 7.办公环境为超5A级写字楼，距地铁1号线金融城B出口步行仅100米，交通便利，森林式办公空间，全区域配备新风系统，精心守护每一口呼吸质量。

【目标】 本岗位的长线目标是：能够把我们的员工，努力培养成为一名讲师。 ———————————— 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： •本科生需在26~28岁前达成； •硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： •大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； •小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月四川事业单位面试 2024年6月成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月四川三支一扶面试 2024年8月四川事业单位选调面试 2024年12月四川事业单位面试 2025年1-2月四川公务员面试 2025年4月重庆公务员面试 2025年5月成都蓉漂面试 2025年6月四川事业单位面试 2025年7月成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月四川事业单位选调面试 2025年9月四川公务员遴选面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率45%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入

初创公司 需要给客户介绍商业逻辑 要求良好的沟通表达能力，能够应对各种课堂出现的突发事件 适应不定期峨眉出差 薪资范围:10-15k 福利保障:五险一金、法定节假日、双休、季度假期（7天/季）、弹性工作时间、

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅图书的编写工作。 3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上学习辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.硕士及以上学历，药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业背景，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者优先，普通话水平达到二乙及以上者优先 2.具备良好的归纳总结能力，语言表达能力强，授课富有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，思维清晰，具备较强的学习与适应能力 4.能够适应全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作支持 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪假期，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理机制 √五险一金：依照国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，岗位晋升优先考虑内部员工 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出或有显著贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力培训等专业发展课程 √弹性地点：支持在全国多个城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响

岗位职责： 1、课程设计与开发：深入调研小红书本地生活团购业务实际需求，覆盖商家运营团队、销售岗位及合作机构等多方角色，围绕业务场景策划并制作专业培训课程，持续迭代更新课件、操作手册、实战案例等教学资源。 2、培训授课与实施：通过线上或线下形式组织开展培训，面向服务商系统讲解小红书本地生活业务知识与实操技巧，包括行业竞争格局解读、团购流程与套餐设置、流量运营策略等内容，有效掌控课堂节奏与互动氛围，灵活应对各类现场突发情况。 3、培训辅导与跟进：在课程结束后为服务商及商家提供持续辅导支持，针对其在实际操作中遇到的难点提供定制化解决方案与专业建议，跟踪学习成效与业务落地情况，结合案例复盘和业务数据对培训成果进行量化评估，并形成分析报告。 4、团队协作与支持：与运营、市场等相关职能部门保持高效协同，根据业务发展重点优化培训体系与内容结构，参与新人讲师的选拔、带教与能力提升工作，推动整体讲师团队教学水平与专业素养的持续进步。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、教育技术等相关专业背景； 2、具备5年以上互联网、直播电商等领域培训讲师工作经验；曾参与小红书本地生活团购主题微课、短视频课程开发，或有本地生活服务行业相关经验者优先考虑。 3、具备出色的公众表达与演讲能力，情绪管理能力强，学习适应快；拥有扎实的课程研发功底，能结合业务需求与实际场景，搭建系统化且具实用性的培训课程框架

拒绝老陈旧的公司文化，能赚钱之外，有趣也很重要 ———————— 本岗位无销售职责 1.岗位职责： o日常解决学生考试相关疑问； o给学生做考前系统性培训，包含确定英语能力基础测试、考试方案、考试状态、考试设备、考试规则等，并布置作业，验收作业给出建议； o根据公司要求，汇报和总结教学成果、优化教学方案和思路。 2.任职要求： o学历背景：本科及以上学历，英语、留学、教育或相关专业优先； o语言能力：英语专业四级（TEM-4）以上或同等水平（如雅思6.5+/托福90+）优先； o经验要求：有考培、讲师、家教或助教经验者优先，无工作经验者勿扰 o技能素质：热爱考试培训行业，具备良好的沟通能力和亲和力；工作细致耐心，能适应与学生及家长的高频互动；熟悉基础的办公软件，能制作培训教案；有团队协作精神，能灵活应对突发情况。 3.加分项： o持有TEFL/TESOL/CELTA/Duolingo等国际教学资格认证； o有留学背景或跨文化沟通经验； o有考培经验。 4.薪资福利： o薪资范围：[5-9k/月] o福利：绩效奖金、健身卡、其他礼物

上班时间9：33-18：00双休 岗位职责: 1.为公司运营提供专业的法律咨询与支持服务； 2.主导【商事合同】的拟定与审查，确保条款合法合规； 3.参与商业谈判，从法律角度提出可行性方案与风险防控建议； 4.应对侵权相关事务，协助公司制定法律应对策略； 5.持续跟踪法律法规更新，为业务开展提供及时的法律保障。 任职要求： （具备独立出庭能力及相关实践经验） 1.具备出色的逻辑分析能力和精准的法律判断力； 2.拥有良好的表达能力及团队协作意识； 3.能主动理解并分析业务部门的实际需求； 4.具备较强的应变与问题处理能力； 5.能够承受工作压力，恪守职业操守。

工作内容 1、开展商务拓展相关工作，积极对接潜在合作方并建立有效联系 2、持续维护已有客户关系，保障各项业务合作有序推进 3、具备品牌资源积累，能为公司艺人匹配适合其定位的品牌合作机会 4、每月享有6天假期，可根据个人情况灵活安排使用 5、熟悉演出、广告及电商类项目接单流程，具备实操经验 任职要求： 优先考虑：具有娱乐主播或电商带货类项目背景者 1、基本要求：具备2年以上商务岗位工作经验； 2、熟悉星图平台操作，拥有电商运营相关能力及实际项目经历； 3、具备优秀的商务谈判能力与渠道拓展资源，可独立推进业务开展； 4、市场敏感度高，富有团队协作意识，能保持高效稳定的工作节奏； 5、拥有广告、演出等相关领域资源者优先，不限于上述类别

有团播主持相关经验者优先！ 流程把控与氛围调动：掌控直播整体节奏，激发团队活力，通过话题设计及音乐搭配保持直播间热度，灵活处理直播过程中出现的技术或内容突发状况。 团队协作与内容共创：联动主播与运营人员完成内容策划，持续优化粉丝互动机制，提升用户停留时长与粘性。 观众互动与直播复盘：及时回应观众评论、打赏行为，结合数据表现调整直播环节设置，提高参与度与观看体验。 基础能力要求：普通话标准，表达流畅清晰，具备良好的临场反应与现场调度能力； 经验与个人特质：有团播主持经历者更佳；性格开朗积极，富有责任感，能胜任高频率实时互动工作；播音主持类专业背景或相关从业经历者优先考虑； 行业认知要求：熟知抖音、快手等主流直播平台运行机制，了解娱乐直播行业动态，具备一定的内容策划基础。

java工程师招聘要求 工作职责： -参与复杂后端系统的开发与日常维护，保障系统的高性能与高可用性。 -负责可扩展性服务的设计与实现，持续优化现有架构与代码性能。 -参与需求讨论、技术方案制定及系统架构设计，完成相关技术文档编写。 -解决开发过程中的关键技术难题，提升系统稳定性与运行效率，执行代码评审和单元测试。 -与前端、测试、项目管理及研发负责人紧密配合，协同推进项目按时交付。 任职要求： -熟练掌握Java语言及面向对象编程思想，具备良好的算法与数据结构功底。 -理解微服务架构模式，了解云环境下的服务部署与运维，能构建高并发、分布式应用系统。 -具备SpringBoot、SpringCloud等主流Java框架的实际项目经验，熟悉API接口设计与开发流程。 -掌握关系型数据库与NoSQL数据库的使用与调优方法，具备SQL性能优化和数据库结构设计能力。 -熟悉nacos、XXLjob、redis、mysql等常用中间件和技术组件的应用场景。 -具备规范的编码习惯和版本管理意识，熟练使用Git工具，有自动化测试与CI/CD实践经验。 -拥有3年以上Java后端开发经历，具备电商类或CRM类项目背景者优先考虑。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请工作地点在苏州（凭车票报销） 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位：家政售后专员 岗位职责: 1.负责育婴师首次上户的带教与工作衔接； 2.根据客户需求，通过上门或线上方式协调并指导育婴师开展服务； 3.定期进行客户上门回访，跟进服务质量并推动问题改进； 4.管理育婴师出勤记录、岗位变动及人员更换事宜； 岗位要求: 1.具备1年以上幼教或家政入户服务相关工作经验； 2.熟悉基础办公软件使用； 3.掌握系统的婴幼儿护理知识与实操技能； 4.具备良好的沟通协调能力； 5.能适应工作压力，具备较强的责任心与应变能力； 薪酬福利： 1.无责任底薪+绩效奖金+提成+社保 2.工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每周休1天，可灵活安排调班； 3.薪酬区间：5-7K

岗位：家政上户指导老师 岗位职责: 1、负责育婴师/保姆的日常管理与统筹协调； 2、提供面试技巧培训，参与客户面谈以明确服务需求，配合业务推进签约； 3、依据客户需求，通过上门或线上方式对育婴师/保姆开展实操指导； 4、跟进客户售后体验，统筹安排服务人员的工作日程； 岗位要求: 1、具备1年以上月嫂、育婴或保姆入户实操经验； 2、掌握系统的家庭服务技能，具备良好的服务意识； 3、具备优秀的沟通交流与表达能力； 4、抗压性强，具有持续学习与适应能力； 5、高中及以上学历，年龄区间为30-46岁； 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+高比例提成 2、可免费参加公司内部专业培训课程，由资深讲师全程指导带教； 3、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每周固定休息1天，支持灵活调班； 4、入职首月即按规定缴纳社会保险。

母婴培训老师岗位职责 1.熟悉掌握孕期、产褥期女性及新生儿、婴幼儿的日常护理技能，以及月子餐与辅食的科学营养配比； 2.持续学习并吸收行业新知识、新技术要点，并有效传递给学员； 3.依据课程标准和规范操作流程，开展学员的理论授课与实操指导； 4.跟踪培训实施效果，定期评估并优化教学内容与方式； 5.参与培训课程设计与教材编写，协助完善母婴培训体系的建设； 6.负责客户售后支持及服务人员的日常管理。 任职要求经验要求 1.具备3年以上母婴领域实际工作经验，持有高级育婴师（母婴）职业资格证书； 2.有一年以上专业授课经验，具备教师资格证者优先考虑； 3.有医院妇产科或儿科护理工作经历，并持有相关资质者优先。 能力要求 1.具备扎实的护理专业知识，实操技能娴熟； 2.具备良好的语言表达与公众演讲能力； 3.具备较强的抗压性与持续学习意愿； 4.熟练使用办公软件，具备课件制作与文档撰写能力； 5.持有驾驶证且能熟练驾驶，可接受短期出差。

1.精通孕产妇、新生儿及婴幼儿的全面护理技能，熟练掌握月子餐与辅食的营养搭配方案； 2.持续学习并掌握行业新知识与操作规范，及时转化为教学内容传授给学员； 3.依据课程标准和规范化流程，开展系统的理论讲授与实操指导； 4.跟踪培训成效，收集反馈并持续优化培训内容与教学方法； 5.参与培训课程与教材的研发工作，助力完善母婴护理培训体系； 6.负责客户售后支持及服务人员的日常管理。 任职要求 经验要求 1.具备3年以上母婴领域实际工作经验，持有高级育婴师（母婴）职业资格证书； 2.有1年以上专业授课经验，具备教师资格证者优先考虑； 3.有医院妇产科或儿科护理工作背景，并持有相关资质者优先录用。 能力要求 1.具备扎实的护理专业知识，操作技术娴熟； 2.具备良好的语言表达与公众演讲能力； 3.具备较强的抗压能力与自主学习意识； 4.熟练使用办公软件，具备课件制作与文档编写能力； 5.持有驾驶证且驾驶熟练，能接受短期出差安排。

1.负责家庭服务领域（月嫂、育婴、保姆）的理论教学与实操培训； 2.配合学员进行入户服务实践指导； 3.参与授课教材的编写及持续优化工作。

【岗位职责】 1.根据学生学习情况，开展一对一及班级形式的课程教学； 2.精通成都地区中学教材内容，掌握知识结构体系，具备有效提升学生成绩的实用方法； 3.分阶段实施学习情况调研，评估辅导过程中的实际效果； 4.参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 5.关注学生心理与身体发展，协助建立积极健康的学习态度和良好习惯； 6.聚焦成绩快速进步，实行个性化教学策略，依据学生特点施教，短期内激发学习兴趣并培养科学学习方法。 【任职资格】 1.具备全日制本科或以上学位； 2.持有教师相关资格证书者优先考虑； 3.热爱教育事业，熟悉教学内容，有授课或辅导经历者优先； 4.了解学生日常行为与学习规律，善于因材施教，能探索并运用多样化的教学手段，灵活调整授课方式； 5.具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动交流。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪+课时费+奖金，综合年薪可达15-60万； 2.除法定节假日外，享受带薪年假； 3.多样化福利项目，包含节日补贴、节庆礼包、生日福利卡、部门团建、主题交流会、文体娱乐等； 6.设立贡献奖项、年终绩效奖励及分红机制； 7.提供入职培训、专业能力提升培训、国内外公费进修与考察机会； 8.教职工子女入学可享大幅学费优惠； 9.成功推荐优秀人才入职，可领取高额伯乐奖励； 10.核心骨干可享有公司股权，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1.早班9:00-18:00午休两小时； 晚班14:00-21:00（每周五）； 2.淡季双休（周一、周二）； 旺季休周日（6-8月，12-1月）； 寒暑假期间享有5-10天带薪长假； 3.法定节假日按国家规定提前或延后调休，休假天数与法定安排一致。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常事务运营支持。 2.任职要求 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的沟通表达与团队协作统筹能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 课程结束较早或本学期课业安排宽松。 有明确的收入目标，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责：负责课程准备与授课，配合主管及助理开展招生相关事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生，掌握扎实的专业基础，具备良好的协作精神。热爱教育事业，拥有一定的授课水平。遵守工作安排，踏实肯干。 3.工作时间：七月上旬至八月初，具体时段依据所在区域统一规划。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

一、您的主要工作 （一）组织发展与人才体系规划 1、业务需求深度调研：深入业务部门，理解业务战略，并据此建立与之匹配的人才能力要求与标准； 2、人才团队建设体系：构建覆盖从新员工到高管的全员人才孵化、储备与梯队建设体系； 3、商学院构建：规划并推动公司内部商学院构建方案，打造可持续的学习组织。 （二）人才评估与知识管理 1、人才评估：主导人才测评工作，运用专业工具与方法对人才进行盘点和评估； 2、知识保护与沉淀：建立知识保护机制，通过案例共创等方式，将个人经验转化为组织资产； 3、工作流程标准化：建立并维护人才发展的工作流程库（含模板、表格、流程文件、测评工具包、课程开发资料）。 （三）培训项目全流程管理 1、培训需求挖掘与分析：按岗位、层级、场景对培训需求进行精准的分层分析； 2、项目设计与资源协调：负责培训项目的业务结构梳理，进行项目管理与内外部资源协调； 3、流程监控与效果评估：对培训流程进行全程指导与监控，建立从“知识掌握”到“业务应用”的评价体系，确保培训效果落地。 （四）内部讲师体系与文化建设 1、内部TTT与讲师培养：负责内部讲师的选拔、培养与激励，打造专业的内部讲师团队； 2、课程交付与赋能：亲自担任核心课程讲师进行课程交付，并赋能业务骨干参与授课； 3、学习文化推广：全面提升全员的学习体验，营造持续学习的组织氛围。 （五）人力资源专业支持 1、职位SOP制定：梳理关键职位的标准化操作流程，明确全关键协作节点、考核节点与协作接口； 2、招聘支持：为人才招聘提供专业的测评工具与方法论支持。 二、我们期望您 1、学历：本科及以上学历（人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业）； 2、行业经验：具备2年以上装饰、家居、定制或建材行业的从业经验（硬性要求）； 3、岗位经验：具备1年以上同岗或企业内训师工作经验；（有0到1搭建企业培训体系者优先） 4、知识与技能： （1）精通胜任力模型构建、人才测评技术、课程体系设计、项目管理和效果评估； （2）能深刻理解业务逻辑，将组织发展工作与业务战略紧密衔接； （3）具备强大的体系构建、流程梳理和知识管理能力； （4）出色的跨部门沟通、协调和推动能力，能胜任“业务伙伴”角色。

野炼营副营长岗位 岗位职责： 1、协助营长完成户外营地活动的落地执行，陪伴孩子共同达成户外实践目标； 2、参与现场带队工作，保障活动全过程的安全与质量，维护课程的专业性与参与体验； 3、在营会期间全程跟进儿童动态，引导其培养自理能力，鼓励积极参与，在体验式学习中探索兴趣、增强自信； 4、主动融入团队，与导师协同参与各类活动环节； 5、严格遵守营地管理规范，在日常行为与态度上为导师树立良好榜样； 6、保持与家长的有效互动，倾听其关切与建议，协助推进活动报名事宜； 7、负责活动前中后期的相关事务支持，包括宣传推广、服务实施及报销流程处理等。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱素质教育领域及户外运动，具备良好的项目统筹与协调能力，富有责任心； 3、性格外向、积极乐观，能够耐心细致地与每位孩子沟通相处； 4、教育、体育、旅游、学前教育等相关专业背景均可考虑； 5、接受过体验式教学相关培训者优先录用； 6、持有营地教育、自然教育、研学旅行或户外运动相关资格认证者优先，如登山、骑行、营地指导员等资质更佳；

所有岗位均要求身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；性格开朗，具有良好的沟通能力和应变能力，能及时与同事、上级及客户沟通情况；能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程，服从工作安排。 工作地址：威远万达广场负一楼 联系电话：蔡女士

岗位职责: 1.承担高中数学课程的授课任务，保障教学效果与质量 2.结合学生实际情况，设计并优化个性化辅导方案 3.参与教案编写及教学资料的研发与更新 任职要求： 1.精通高中数学课程体系，拥有系统的学科知识结构 2.具备优秀的表达能力与授课方法，善于调动学生积极性 3.具有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

四川成都东塔寺门口招工，工作内容为洋葱翻包，每袋80斤左右，待遇为现结工资每袋2元。

招聘以下青花，绘画老师 童子，花鸟，工笔山水，工兼写雪景山水，各种工兼写风格画片，冰梅，万花，缠枝莲。量大，天天有事做，工资到月就发，包工作餐，加班有晚餐，工作地点，新都附近华风瓷厂联系方式，马号jdzmagang

1.岗位职责： a.顾客引导及解答游戏内容和注意事项 b.在游戏过程中给与玩家辅助服务，提示引导玩家通关，游戏结束后还原道具，机关复位。 c.游戏角色扮演（培训期会有专人培训） d.门店及活动推广宣传。 2.要求： a.胆大心细，具有娱乐精神有，喜欢扮演，做事认真，责任心强。 b.善于沟通，具备客户服务意识。 c.18-23，学历不限，男女不限。 3.薪酬福利： a.底薪+提成+房补+餐补：3000元到7000元 b.大型活动奖励（根据活动情况而定） c.年终奖。 e:公司提供新人专项系统培训，并提供外出学习机会。 发展通道：活动专员——>活动组长——>店长——>项目经理——>事业合伙人（表现优异者可跳级晋升） 4.工作时间： 工作时长： 周内早班·10-20 周内晚班·13-23.30 节假日早班·10-22 节假日晚班·11-23.30 （没玩家的情况下可提前至23点下班） b.每周休息1天。 5上班地址：成都金牛区凯德广场四楼洞天星密室逃脱