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财务主管
9000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业企业成本管理财务分析税务管理
岗位内容: 1. 负责企业成本核算、资金运作、税务筹划及财务报表编制等财务管理相关工作。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济事项,确保账务记录真实、准确并符合法律法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理体系。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务类相关专业,具备5年以上财务管理工作经历,年龄不超过45岁。 2. 熟悉制造行业非标类企业成本核算流程及相关财税法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 注重细节,工作严谨细致;具备较强的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业文化。 4. 具备良好的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位工作充满积极性与责任心。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责: 1、主导公司财务体系的建设与优化,涵盖内控机制、预算管控、成本管理及财务数据分析等方面,助力企业运营决策与战略目标实现。 2、统筹财务核算流程,保障财务报告的真实、准确与合规,全面反映企业财务状况与经营绩效。 3、统筹资金运作,包括融资安排与支付监管,优化资本结构,控制融资支出,科学调配资金资源,提升资金使用效益。 4、负责整体税务规划与管理工作,合理运用税收政策,有效控制税负水平,增强税务合规与风险防范能力。 5、主持财务团队日常运作,落实人员配置、绩效评估与人才培养,持续提升团队专业水平与执行效能。 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备系统的财务理论基础,持有中级会计师及以上职称,具备注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先。 2. 5年以上中大型企业财务领域从业经历,其中至少2年财务管理岗位经验,带领团队不少于5人,具有上市公司财务管理实践者优先考虑。 3. 具备出色的组织协调与团队领导能力,能够高效指导并激励团队成员完成工作目标。 4. 恪守职业准则,品行端正,坚持原则,遵纪守法,具备良好的职业道德与廉洁自律意识
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析总账核算成本管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、指导并统筹会计团队的日常运作,保障财务报表的精准与按时输出; 2、 overseeing会计政策落实,涵盖账务操作、成本核算、预算制定及财务信息披露; 3、参与构建与完善企业内控机制,强化财务管理效能与风险防控能力; 4、负责税务管理工作,包括税务规划、申报操作及合规性审查。 任职要求: 1、精通国家财经法规、税收政策及相关会计标准,具备扎实的税务筹划与风控能力; 2、拥有出色的团队管理经验,可高效组织团队应对复杂财务工作; 3、具备卓越的沟通协调技巧,能跨部门协同推进,妥善处理财务事务; 4、具备敏锐的问题洞察力与解决能力,能提出并落地优化财务流程的有效方案。
人力资源总经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限薪酬福利表达能力好
岗位职责 1. 负责招聘工作的具体实施,完成人才筛选与匹配 2. 组织制定并落实培训方案,促进员工技能提升 3. 优化绩效评估机制,保障考核过程公开透明 任职要求 1. 具备人力资源管理相关专业本科或以上学历 2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4. 拥有3年以上人事管理工作经验者优先考虑 工作时间 周一至周五 9:00-12:00,13:30-18:00
人力资源主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划,确保人力政策与企业价值观协同发展; 2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块; 3、主导人才引进与甄选工作,持续改进招聘流程,提高招聘效能与精准度; 4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神,提升员工认同感与组织凝聚力; 5、协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极健康的职场环境。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,熟知国家劳动法规相关政策; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效处理员工各类问题,促进团队稳定; 3、责任心强,执行有力,适应高强度工作节奏与多任务管理; 4、掌握数据分析方法,善于运用数据支持人力资源策略制定与优化; 5、有零售或汽车领域从业经历者优先,能快速融入岗位并产出成果。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务综合管理
工作权限: 1. 在本部门及岗位职责范围内开展日常生产作业,接受经理直接工作安排。 2. 依据公司财务制度审核资金支出,有权否决不合规的用款申请。 3. 有权抵制违反财务制度要求的指令性操作。 4. 具备公司现金收付的经办权限。 5. 可登记现金日记账并按时提交相关报表。 工作内容: 1. 办理公司各类零散现金收支事务; 2. 承担票据管理与月度结算报销工作,编制银行存款余额调节表; 3. 提供每月统计机构所需的相关数据资料; 4. 负责员工薪资的发放执行; 5. 协同其他部门完成协作事项,落实上级交办的其他工作任务。
财务
4000-5000元/月
财务助理3-5年大专结算成本资金管理收入账预算固定资产核算线下零售互联网四大中级会计师
负责公司日常账务处理,审核原始凭证,编制记账凭证,登记各类账簿。 按时完成月度、季度、年度财务结账,出具财务报表及分析报告。 负责增值税、企业所得税等各项税费的核算、申报及缴纳,维护税务关系。 负责应收、应付账款管理,核对往来账目,跟进款项收付与对账。 负责费用审核与控制,严格执行公司财务制度,做好成本核算与管控。 负责银行、现金、票据等资金管理,确保资金安全,编制资金日报 / 月报。 配合内外部审计、税务稽查,提供相关财务资料。 完成领导交办的其他财务相关工作。
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、主导平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地,确保人力政策与企业价值观协同发展; 2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系等职能模块; 3、统筹人才引进与甄选工作,持续改进招聘机制,提高人才获取效率与匹配度; 4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神,提升员工认同感与组织活力; 5、协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的职场环境。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,精通国家劳动法规及相关政策; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效回应员工关切,促进团队融洽; 3、责任心强,执行有力,适应高强度工作节奏; 4、掌握数据分析方法,善于运用数据支持人力资源策略制定与优化; 5、有零售或汽车领域从业经历者优先,具备快速融入新环境并开展工作的能力。
人事招聘负责人
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科技术岗位招聘运营岗位招聘社会招聘
统筹人力资源各模块工作,支持企业人才管理与组织发展,需具备专业实操及团队协作能力。 职位描述 1. 落地执行招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源各项事务。 2. 梳理并优化人力流程,响应业务部门需求,提供人力资源支持与实施对策。 3. 协助推进企业文化建设,确保人力资源工作依法合规开展。 职位要求 1. 本科及以上学历,法律等相关专业背景,持有相关人力资源证书者优先。 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验,其中1-2年为团队管理经历。 3. 熟练掌握人力资源各模块操作实务,了解劳动法律法规,具备良好的沟通协调与问题处理能力。 4. 工作认真负责,抗压能力强,具备较强的职业道德与保密意识。
长白班化妆品厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
金昌永昌县招护坡/边坡
1-1.1万元/月
护坡边坡长期20人以上月结
金昌市永昌县招护坡/边坡
金昌 永昌县
5月9日 08:13拨打电话
金昌金川区高压管道焊接,直径273×30及小管径焊接,超声波检测合格,带大绿本。
350-550元/天
焊接1-2人完工结算专业师傅焊工证
高压管道焊接,直径 273×30及小管径焊接,超声波检测合格,带大绿本。
出租车司机
【诚聘白班师傅】车型:帝豪交车点,盛世欧景附近电话:◆要求:①有出租车经验者,手续齐全,公司备案②人品好,有责任心,成熟稳重!③具体事宜面谈!
金昌
5月9日 08:01拨打电话
工地学徒工门窗安装隔断玻璃1-2人
诚聘 1. 建材销售:1名 2. 玻璃加工及安装师傅:2名 3. 型材门窗/隔断安装师傅:5名 4. 安装普工:5名(男女均可,能吃苦就行) 5. 微型客货司机:1名(C1驾照即可) 6.学徒工:2名(加工/安装) 要求:长期稳定工作 薪资:待遇优厚,面议 地点:金昌本地 ️ 联系电话:
金昌 金川区
5月9日 08:00拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
会计主管/会计
7000-11000元/月
会计主管5-10年大专全盘会计总帐会计银行融资
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等) 2. 统筹月度、季度、年度关账工作,确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护,完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作,确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设,提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求: 1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务,能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注: 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级,如应聘会计岗位则要求可以适当放松。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师线下零售国内院校优先IPO经验投融资经验财务信息化经验
岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件(用友、金蝶,舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人:江女士 联系电话: 简历投递邮箱:@qq.com
财务经理1-3年大专
岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件(用友、舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶) 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
全能财务人员
4000-6000元/月
会计3-5年学历不限
可兰州办公,能驻工地优先 负责全盘账务、税务、成本核算等全套财务工作 薪资4000-6000,能力优秀可谈,包食宿 工地办公优先 全盘账务、税务、报表均可独立完成 薪资面议,待遇优厚
人事专员经验不限大专金融培训实施招聘与配置
诚聘 1.人事助理 工作内容: 负责网站经营,面试安排,组织相关会议培训等 联系人: 周女士:(微信同号)
金昌金川区1、负责办理员工信息2、整理归档人事资料3、完成上级安排的临时工作
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专
1、负责办理员工信息 2、整理归档人事资料 3、完成上级安排的临时工作
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系
负责网站运营,面试协调,办理新员工入职手续,组织会议及培训等相关工作 节假日按规定正常休息
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专负责网站经营,面试安排金融培训实施招聘与配置劳动关系办理
诚聘 人事助理 工作内容: 负责网站经营,面试安排,组织相关会议培训等 联系人: (微信同号)
会计
2000-4000元/月
会计3-5年学历不限混合办公应收应付结算总账成本税务资金管理房地产/建筑可兼职
负责公司财务管理税务管理日常报表处理等
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
本科及以上学历,年龄在******之间, 熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块实务操作, 能够根据企业战略需求建立或优化绩效管理与薪酬激励机制。 具备2年以上人力资源相关领域工作经验, 有中大型企业人力资源管理工作经历者优先考虑。 具备较强的语言表达能力与文书撰写能力。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
人事助理专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限助理人力资源管理师招聘
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护; 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作; 5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。 有意者欢迎联系,期待您的加入!
人事助理
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求: 1. 大专及以上学历25-40岁 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
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