岗位内容： 1. 负责企业成本核算、资金运作、税务筹划及财务报表编制等财务管理相关工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济事项，确保账务记录真实、准确并符合法律法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上财务管理工作经历，年龄不超过45岁。 2. 熟悉制造行业非标类企业成本核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 注重细节，工作严谨细致；具备较强的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业文化。 4. 具备良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位工作充满积极性与责任心。

岗位职责： 1、主导公司财务体系的建设与优化，涵盖内控机制、预算管控、成本管理及财务数据分析等方面，助力企业运营决策与战略目标实现。 2、统筹财务核算流程，保障财务报告的真实、准确与合规，全面反映企业财务状况与经营绩效。 3、统筹资金运作，包括融资安排与支付监管，优化资本结构，控制融资支出，科学调配资金资源，提升资金使用效益。 4、负责整体税务规划与管理工作，合理运用税收政策，有效控制税负水平，增强税务合规与风险防范能力。 5、主持财务团队日常运作，落实人员配置、绩效评估与人才培养，持续提升团队专业水平与执行效能。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备系统的财务理论基础，持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先。 2. 5年以上中大型企业财务领域从业经历，其中至少2年财务管理岗位经验，带领团队不少于5人，具有上市公司财务管理实践者优先考虑。 3. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能够高效指导并激励团队成员完成工作目标。 4. 恪守职业准则，品行端正，坚持原则，遵纪守法，具备良好的职业道德与廉洁自律意识

岗位职责: 1、结合企业实际经营情况明确资金需求，规划融资方案，筛选合作金融机构，综合评估融资成本、周期及还款安排，整理融资所需资料与财务报表。统筹本部门现场日常管理工作。 2、跟踪贷款发放进度与资金使用情况，确保资金用途符合协议要求；按时提交贷后监管材料；统筹资金调度并制定还款计划，保障公司现金流稳定。定期组织并执行物资盘点工作。 3、负责公司日常资金收付管理，在确保资金合规、安全与流动性基础上，通过优化资金配置、提升资金使用效率等方式，支持公司可持续发展。 4、对成本核算全流程进行监督，借助周度、月度成本核对机制持续校准数据，推动成本核算精准化、分摊合理化。 5、运用财务报表分析、成本管控、资产周转率等指标评估公司运营状况，为管理层决策提供有效财务依据。 6、主导税务申报、税款缴纳及相关筹划工作，确保税务操作合法合规，降低企业税务风险。 7、负责财务团队的搭建、日常管理与业务培训，提升团队专业水平与整体工作效率。 任职要求: 1、财务、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、精通财务管理流程，具备对下属员工开展培训的能力，拥有较强的组织协调能力与沟通技巧，具备高度责任感和良好的职业道德； 3、熟练掌握财务核算体系，通晓税法及相关财经法规，能熟练操作办公软件及金蝶、用友、Oracle等财务管理系统； 4、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，态度积极，细致耐心，具备较强的执行力，性格亲和，善于团队协作。

a. 账务处理：整理原始票据，登记记账凭证，完成对账与结账工作，按时编制各类财务报表； b. 开票与报税：销售业务发生时，准确及时开具发票；付款业务中，确认发票回票情况；月度、季度及年度末通过柜台或线上渠道办理税费申报，报送增值税、附加税费、所得税、印花税等相关税种的申报资料，并跟进出纳完成税款缴纳； c. 档案管理：定期完成会计凭证与账簿的装订，妥善归集、整理并保管其他相关会计资料与档案。

本公司因业务需要现诚聘全职会计2名，联系电话

工作内容： 1、负责与合作厂家之间的往来账目记录及对账工作，确保数据准确、及时。 2、负责下游客户应收账款的账务登记及核对，保障信息的精确性和时效性。 3、配合上级主管完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、会计、财务、审计或相关专业大专及以上学历，具备初级会计师职称者优先。 2、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件。 3、工作细致认真，态度积极，具备较强的数据敏感度和良好的职业道德。

工作内容 负责公司日常做账、报税、开票，往来对账，收支核算，员工薪资核算，整理财务报表。 有会计实操经验，会独立做账报税，熟练办公及财务软件。 月薪4000-8000，每月15日准时发薪工作轻松双休，假期正常休。 于总

明天找10人。

招聘渣包车司机，要求1980年以后出生，高中及以上学历，身体健康，持有B照，八至八班制，勤奋认真，吃苦耐劳。薪资福利：工资7160元/月（含单位五险）。工作地址：二厂区。

叉车工年龄：30-47岁，长白班，要求能长期稳定工作薪资福利:工资5000元/月，加班单独算招工人数:1人以上工种均为劳务派遣，与劳务公司签订劳动合同，缴纳各类社会保险。员工福利：1、为招聘员工提供专业技术培训，提高员工操作技能和水平。2、考虑工作路程问题，试用期后给予员工5元/天工作午餐补助，解决员工午餐问题。3、薪资待遇：产量工资+技能工资+午餐补助+社会保险。4、与正式职工享有同等福利待遇。工作地址:镍都实业公司高精铜带事业部（三厂区）

押运员1.男女不限，年龄25-45岁，有工厂工作经验者优先;2.持有道路危险货物运输押运人员证，能够严格遵守公司规章制度;3.具备初中及以上文化程度;4.身体健康，无不良嗜好;薪资福利:1400元(全勤)+1800元(绩效，浮动)+工龄工资(满一年60元，依次累加)，缴纳养老、医疗、失业、工伤保险及大病医疗保险招工人数:1人工作时间:实行弹性工作制，每天出勤对应1-2车，工作时长约4-5小时。派往单位：粉体材料厂电池事业部

招聘砸墙清运师傅，有意者请联系。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹融资安排与银行关系维护，保障公司资金安全与高效运转 5.指导并管理财务团队日常运作，开展业务培训与绩效考核 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与汇报能力 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调力与职业操守

有经验的优先，5000-10000

岗位职责： 一、负责全盘账务处理与多主体核算：独立完成公司主体及旗下各分散式民宿项目的全盘账务处理，准确进行收入确认、成本归集与费用分摊，按时编制单体及合并财务报表，清晰反映各民宿经营单元的盈利状况。 二、主导民宿行业特色税务管理：精准核算并申报“生活服务-住宿服务”增值税，妥善处理房东发票代开、个人房东佣金代扣代缴等实务。统筹房产税、城镇土地使用税等资产相关税种的申报，确保在分散式经营模式下的税务合规性。 三、深化运营财务分析，支持业务决策：建立并维护民宿核心经营指标（如RevPAR、ADR、Occ、单房运营成本）监控体系。深度分析各渠道（OTA直连/代理）、各房源、各季节的收益与成本，为房源定价、渠道优化、成本控制提供数据洞察与财务建议。 四、优化业财流程与系统对接：主导或协同优化财务系统与PMS（物业管理系统）、渠道管理平台、智能门锁系统的数据对接流程，确保业务数据（订单、结算）自动、准确生成财务凭证，提升业财一体化水平与核算效率。 五、强化资金与资产管控：负责与各OTA平台的结算核对、回款跟踪及佣金计提。建立健全分散式民宿的资产台账（固定资产、低值易耗品），并推动定期盘点，确保公司资产安全、完整。 【任职要求】 经验：具备服务业或民宿、公寓、酒店行业总账会计经验，有多项目/多主体账务合并经验者优先。 知识：熟悉民宿/短租行业运营模式及业务流程，了解主流PMS系统及OTA平台结算规则。 能力：具备较强的数据敏感度和业务分析能力，能从财务数据中发现经营问题。 特质：能适应非标业务环境，责任心强，沟通顺畅，能有效与业务、房东、平台等多方协同。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

（一）人事助理（1名） 岗位职责 1. 协助招聘：发布信息、筛选简历、邀约面试、跟进录用； 2. 入离职办理：合同签订、档案整理、手续对接； 3. 考勤与活动：统计考勤、协助组织培训/团建； 4. 行政事务：接听电话、接待来访、资料整理、报表汇总。 任职要求 • 年龄：25–45岁，大专及以上学历，人力资源/行政相关专业优先； • 技能：熟练Office（Word/Excel/PPT），会基础数据统计； • 素质：细心严谨、沟通顺畅、责任心强、有保密意识； • 经验：不限，有保险/人事经验、。 • 薪资：（底薪+绩效+全勤）； • 时间：8:30–11:30，14:30–17:30，不加班。 （二）售后专员（1名） 岗位职责 1. 保单服务：续期提醒、保单变更、资料更新、理赔协助； 2. 客户维护：回访老客户、解答咨询、节日关怀、权益告知； 3. 活动配合：组织客户沙龙、健康讲座、答谢活动； 4. 合规记录：服务日志、数据上报、客户档案管理。 任职要求 • 年龄：25–45岁，高中及以上学历，金融/保险/客服专业优先； • 技能：沟通亲和力强、耐心细致、善解客户需求； • 素质：服务意识强、诚信正直、无不良记录、抗压性好； • 经验：不限，宝妈、退役军人、有服务经验者优先。 • 薪资：（底薪+绩效+服务津贴+奖励）； • 时间：8:30–11:30，14:30–17:30，

人事助理 年龄25-50岁，大专以上学历。8:30-10:30，下午2:30-4:30，时间自由，能兼顾家庭，照顾孩子 薪资福利:3-6千

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对，确保资金安全合规 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应阶段性加班

招聘会计一名，做账报税

岗位职责： 1、独立完成全盘账务，审核费用、采购等原始单据，凭证录入、对账； 2、按时完成月度、季度税务申报，发票管理，汇算清缴； 3、编制财务报表，往来账目核对，固定资产管理； 4、财务凭证、档案整理归档，对接税务、银行，配合审计； 5、完成领导安排其他财务相关工作。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

全职认真踏实，懂税务。时间宽裕

急招线上招聘兼职HRBP，全程居家办公，无需到岗、无需打卡，工作时间灵活，不加班、无压力，薪资稳定，适合长期兼职。工作内容简单，主要负责公司全职岗位招聘，筛选简历、主动联系求职者、邀约面试，HRBP全程跟进，岗位热门好邀约，无复杂流程，新手也能快速上手。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得。

金昌市区招人！人事助理1人、售后/收展/储备管理岗多名25-50岁(大专及以上)，零基础免费培训早八点半至下午五点，周末单休法定节假日正常休，时间自由可顾家人事：3500+绩效；业务岗：津贴+佣金多劳多得，双通道晋升福利奖励丰厚电联：

诚聘 人事助理 工作内容： 负责网站经营，面试安排，组织相关会议培训等 联系人： （微信同号）

整理账务

岗位职责： 一、订单审核 1、依据销售政策及信用标准审查销售订单与提单，核实回款情况，审批出入库凭证； 2、及时核对并通知开票人员开具销售发票，同步完成发票入账及应收账款的更新与核对； 二、业务支持 1、准确高效地提供每日、月度销售回款数据及周期性销售业务分析报告； 2、定期向销售团队反馈应收款项账期情况，推动逾期款项催收工作； 3、按照销售政策核查回款记录，审定经销商返利结算明细； 4、依据考核标准与各销售渠道完成业务对账与结算； 三、费用单据审核 1、依照预算规定审核销售类费用单据金额、票据合规性及审批流程完整性； 2、确保费用单据按时入账，实现费用按月合理分摊； 3、按月发布费用执行情况通报，保障信息传递及时有效； 四、往来核对 1、遵照公司财务制度，每月编制往来账项核对表，对内下发个人往来余额提醒函，对外向客户发送对账确认函；为业务单元提供财务协作与支持服务； 五、销售成本结转 1、完成各销售仓库主营业务成本的结转与复核工作； 六、销售库存跟踪 1、审核渠道仓库管理人员提交的收发存报表； 2、监控销售渠道仓储存货盘点状况，及时识别并预警库存异常风险； 七、存货清查，账实相符 1、参与企业存货盘点作业，在财产清查过程中针对盘盈、盘亏资产依规分类处理； 八、销售分析 1、每月编制销售管理报表，基于销售数据汇总开展经营现状分析； 九、强化内外协同 1、增进部门间沟通协作，提升销售与财务团队的协同效率，促进信息互通共享； 任职资格： 1、会计学、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上制造业销售会计岗位工作经验； 3、具有制造型企业成本会计经历者优先录用。

任职要求：认真细致爱岗敬业有良好的职业操守