岗位职责： 1、指导并统筹会计团队的日常运作，保障财务报表的精准与按时输出； 2、 overseeing会计政策落实，涵盖账务操作、成本核算、预算制定及财务信息披露； 3、参与构建与完善企业内控机制，强化财务管理效能与风险防控能力； 4、负责税务管理工作，包括税务规划、申报操作及合规性审查。 任职要求： 1、精通国家财经法规、税收政策及相关会计标准，具备扎实的税务筹划与风控能力； 2、拥有出色的团队管理经验，可高效组织团队应对复杂财务工作； 3、具备卓越的沟通协调技巧，能跨部门协同推进，妥善处理财务事务； 4、具备敏锐的问题洞察力与解决能力，能提出并落地优化财务流程的有效方案。

岗位内容： 1. 负责企业成本核算、资金运作、税务筹划及财务报表编制等财务管理相关工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济事项，确保账务记录真实、准确并符合法律法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上财务管理工作经历，年龄不超过45岁。 2. 熟悉制造行业非标类企业成本核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 注重细节，工作严谨细致；具备较强的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业文化。 4. 具备良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位工作充满积极性与责任心。

岗位职责： 1、主导公司财务体系的建设与优化，涵盖内控机制、预算管控、成本管理及财务数据分析等方面，助力企业运营决策与战略目标实现。 2、统筹财务核算流程，保障财务报告的真实、准确与合规，全面反映企业财务状况与经营绩效。 3、统筹资金运作，包括融资安排与支付监管，优化资本结构，控制融资支出，科学调配资金资源，提升资金使用效益。 4、负责整体税务规划与管理工作，合理运用税收政策，有效控制税负水平，增强税务合规与风险防范能力。 5、主持财务团队日常运作，落实人员配置、绩效评估与人才培养，持续提升团队专业水平与执行效能。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备系统的财务理论基础，持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先。 2. 5年以上中大型企业财务领域从业经历，其中至少2年财务管理岗位经验，带领团队不少于5人，具有上市公司财务管理实践者优先考虑。 3. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能够高效指导并激励团队成员完成工作目标。 4. 恪守职业准则，品行端正，坚持原则，遵纪守法，具备良好的职业道德与廉洁自律意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节的规范性与效率 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基本财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 无经验者可接受应届毕业生，提供带教培养 5.遵守职业道德，保守企业财务信息秘密

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

会计岗位描述 一、岗位名称 会计 二、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿。 2. 按时完成月度、季度、年度财务结账，出具财务报表。 3. 办理税务申报、发票领购与管理、涉税事项对接等税务相关工作。 4. 负责往来账款核算与核对，定期清理应收应付款项。 5. 固定资产、存货等资产的核算、盘点与账务管理。 6. 费用审核、报销管控，执行公司财务制度与成本控制要求。 7. 配合内外部审计、税务稽查，提供相关财务资料。 8. 会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理、归档与保管。 三、任职要求 1. 财务、会计等相关专业专科及以上学历，持有会计从业/初级及以上证书。 2. 熟悉会计准则、税法及相关财经法规，具备1年以上会计工作经验优先。 3. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件。 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与保密意识。

负责人员招聘，需招募具备销售经验的客户经理，工作认真负责，有相关人事专员工作经验者优先考虑

现金及银行存款管理：负责现金收付与银行结算业务，依据审核无误并签章的收付款凭证，严格执行国家相关现金管理规定进行款项收支。对重大支出项目，须经会计主管、总会计师或单位负责人审核签字后方可执行。 支票与报销单据管理：严禁签发空白支票，规范使用支票并在其上注明收款单位、用途及签发日期等内容。填写错误的支票需加盖“作废”印章，并与存根一同妥善保管。若发生支票遗失，应立即向开户银行申请挂失。同时，出纳需审查报销单据，重点核查发票的真实性。 日记账登记与管理：根据已完成的收付款凭证，按顺序逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，及时结出账户余额。总账业务管理，税务申报等业务

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

岗位职责： 一、财务核算： 1、依据国家财政法规及公司财务制度，审核并签批各项支出事项，编制与复核会计凭证；定期开展对账工作，保障核算数据的准确性； 2、负责财务报表的编制工作，确保会计信息的真实性与报送及时性； 3、依法完成应缴税金的计算，按期办理纳税申报相关事宜； 4、核对各类往来账户，定期与合作单位进行对账，分析应收账款情况，推动货款回收进度，督促员工及时结清个人借款；向外部客户发送并回收往来款项询证函； 5、妥善保管会计资料档案，确保财务信息归档完整与安全； 6、协助完成年度外部审计任务，配合会计师事务所取得无保留意见的审计结论； 二、财务管理： 1、围绕年度预算目标，牵头组织各部门开展预算编制，汇总形成实体财务预算损益方案；监控预算执行过程，发布预算差异分析通报，并组织业务部门开展中期预算调整工作； 2、基于公司财务运行数据，编制财务分析报告，提供决策支持； 3、定期或专项提交管理类报表，揭示经营成果、存在问题及改进建议； 4、结合销售政策要求，复核各业务条线业绩达成结果并予以确认； 三、资产管理： 1、严格执行企业资产管理制度，对各类资产进行登记入册，并建立台账实施辅助核算； 2、组织定期资产盘点工作，编制并上报盘点报告，保障资产安全完整； 四、社保核对： 1、每月依据人力资源部门提供的五险一金计提表和工资明细表，核实企业承担部分及员工扣缴金额的准确性，完成相应凭证编制； 2、月末对照人事部门提交的月度社保核对表，核查账面明细与余额一致性，督促人力资源部门及时处理差异项，确保期末账表相符； 五、税收筹划： 1、主动学习国家及地方税收法律法规及相关财税政策，结合实际提出合理化税收优化建议，切实服务于企业经营发展需求。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历，具备会计学或财务管理背景； 2、持有会计中级专业技术职称； 3、具有5年以上费用核算、往来账务处理工作经验，有销售会计实务经历者优先录用

金昌找指挥，管吃管住

金昌市金川区招铲车/装载机司机

金昌这边有吊车顶班司机没。

金昌市永昌县招吊车司机

岗位职责： 1. 主导财务部门的日常运作及团队工作指导 2. 搭建并持续优化财务管理体系，保障财务数据真实准确 3. 制定并落实财务战略，实施有效的财务风险管控 4. 跟踪并改进成本管理流程，提升企业经营效益 5. 定期向管理层提交财务分析报告与决策支持信息 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景 2. 具备5年以上食品行业财务管理工作经历 3. 精通国家财经法规及会计准则 4. 具有出色的团队领导力与跨部门协作能力 5. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力

岗位职责: 1、负责集团收入类数据的全面复核，确保收入确认涉及的合同、签收凭证等资料完整，保障收入核算的准确性； 2、负责集团成本类数据的系统性核查，保证成本入账的精确性； 3、制定各业务模式下的收入核算操作规范，并组织开展相关制度宣导与培训； 4、审核与收入、成本相关的合同文本及业务流程合规性； 5、依据公司坏账准备计提政策，执行月度坏账数据核对及相应账务处理； 6、按月归集整理收入与成本明细台账，并开展多维度的数据分析； 7、主导ERP系统运行中异常问题的排查与解决，按需协同推进信息化系统的优化与开发； 8、配合完成各项审计工作及相关临时交办任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具备五年以上工业或制造业领域收入成本会计岗位经验，或具有两年以上同类型行业同等职能工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，熟悉ERP系统中收入与成本模块的操作与逻辑； 4、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，责任心强，工作细致严谨，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1. 全面负责企业财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、资金运作及财务数据分析。 2. 完善财务体系与工作流程，保障财务作业合法合规、运行高效，满足行业规范及法规要求。 3. 组织日常账务核算、税务申报、财务报告编制，并主导审计对接与协调事务。 4. 带领财务团队开展工作，持续提升团队专业水平与协同效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位。 3. 有医疗健康服务或连锁机构行业从业经历者优先。 4. 熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数据分析能力。

岗位职责： 1. 持续优化财务相关业务流程，推进财务管理的信息化与数字化进程，提升工作效率及数据精准度。 2. 组织编制各类财务报表与管理分析报告，开展深度财务分析，为管理层提供决策支持建议。 3. 统筹公司现金流管理、融资安排及银行合作关系维护，保障资金安全并提升使用效率。 4. 负责税务筹划工作，合理控制整体税负；确保各项财务操作符合国家会计制度及相关法律法规要求；牵头应对各类审计事务。 5. 构建并完善财务内控体系，有效防范财务与运营风险，确保公司资产安全完整。 6. 负责团队建设与人才梯队搭建，制定人才培养计划，优化绩效考核机制。 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有医药行业背景者优先考虑。 3. 熟悉财务、税务、审计相关法规政策；熟练操作财务软件及ERP系统；精通各类办公软件。 4. 具备出色的财务数据分析与模型构建能力，能够从数据中提炼商业价值信息。 5. 工作细致严谨，责任心强，具备高度的职业素养和敬业精神，能适应高强度工作节奏。 6. 拥有扎实的团队管理实践经历，具备良好的跨部门沟通与协作能力。 其它： 1. 入职提供食宿，双休。 2. 工作时间使用工作手机及微信，需着工装上岗。 3. 优秀人才薪资可面议。

一、岗位基本信息岗位名称：管理会计 所属部门：财务部 汇报对象：财务负责人 岗位属性：生产型企业管理会计岗，聚焦政府项目申报、资产核算、预算编制、经营分析及后续轮岗至成本核算等职责，为经营决策、成本控制、预算执行与项目合规提供数据支撑与专业保障。 二、主要岗位职责 （一）政府项目申报与专项管理 负责发改委、开发区、科技、技改等类政府项目的申报材料撰写、数据归集及经费台账维护；协同完成项目验收、审计与结项工作，确保项目合规性与资金使用规范。 （二）数据建模与系统应用 基于Excel及财务系统构建成本、预算、分析及项目管理模板；实施数据建模、批量处理与可视化展示；确保数据流转高效、准确且可追溯。 （三）固定资产与无形资产管理 承担固定资产与无形资产的新增、折旧摊销、调拨报废、盘点清查及台账登记工作；保障账实一致、账账相符，落实资产全周期核算规范。 （四）预算管理 协助组织全面预算的编制、分解、汇总与审核；监控预算执行情况，开展预算与实际差异分析；更新维护预算模型，出具管控报表，助力费用控制与目标实现。 （五）经营分析 定期开展收入、成本、利润、费用、毛利水平及资产周转等维度的经营分析；编制分析报告，为管理层提供决策支持依据。 （六）出纳工作支持 在出纳人员因怀孕暂时离岗期间，承担临时出纳职责。 （七）成本核算与管控 后期轮岗至成本岗位，负责生产成本、制造费用及期间费用的归集、分摊、结转与核算；核对工单、物料、工时及库存数据，确保成本核算准确性；输出成本分析报告，识别异常并提出优化建议。 三、任职资格要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，会计学、财务管理或财经类相关专业；具备中级及以上会计职称。 （二）工作经验 5年及以上制造业企业财务工作经验；具备成本核算、预算管理、经营分析或政府项目申报经历者优先。 （三）专业能力 熟练掌握Excel，精通函数公式、数据透视表、数据建模与图表分析，能够独立搭建财务分析与预算模板。 熟悉用友/金蝶财务系统，能熟练操作账务、成本、资产及往来模块； 精通制造型企业成本核算全流程，理解工单、物料清单（BOM）、库存及工时逻辑； 了解发改委、开发区、科技、技改等项目申报流程及相关经费管理规定； 掌握固定资产与无形资产全生命周期核算与盘点管理要求； 具备全面预算编制、执行跟踪及差异分析能力； 具备独立开展经营分析并撰写分析报告的能力； （四）综合素养 数据敏感度高，作风严谨细致，责任心强，具备良好保密意识； 逻辑思维清晰，沟通协调能力强，执行力佳； 善于主动复盘与流程优化，抗压能力突出

可兰州办公，能驻工地优先 负责全盘账务、税务、成本核算等全套财务工作 薪资4000-6000，能力优秀可谈，包食宿 工地办公优先 全盘账务、税务、报表均可独立完成 薪资面议，待遇优厚

1、负责办理员工信息 2、整理归档人事资料 3、完成上级安排的临时工作

诚聘 人事助理 工作内容： 负责网站经营，面试安排，组织相关会议培训等 联系人： （微信同号）

岗位职责： 1. 负责公司培训体系的规划、执行与持续优化，涵盖培训需求分析、方案设计、课程实施及成效评估； 2. 参与绩效管理体系的优化，协助完成绩效目标分解、过程监控、数据汇总及结果沟通； 3. 策划并组织实施各类员工培训项目（如新员工入职培训、岗位技能提升培训等），跟踪培训落地效果； 4. 协助开展员工关系管理，通过有效互动增强员工归属感与团队协作氛围； 5. 配合完成人力资源相关数据的收集、整理与分析，为管理决策提供支持； 6. 按要求完成领导安排的其他人力资源相关工作。 --- 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务等相关专业优先考虑； 2. 有1年以上人力资源领域工作经验，熟悉培训与绩效管理工作流程； 3. 思维条理清晰，学习能力突出，能快速掌握业务逻辑并推动项目落地； 4. 具备良好的沟通协调能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系； 5. 执行力强，擅长多任务处理，责任心强，工作积极主动，具备较强的职业素养。

负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理

本科及以上学历，年龄在******之间， 熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块实务操作， 能够根据企业战略需求建立或优化绩效管理与薪酬激励机制。 具备2年以上人力资源相关领域工作经验， 有中大型企业人力资源管理工作经历者优先考虑。 具备较强的语言表达能力与文书撰写能力。

诚聘 1.人事助理 工作内容： 负责网站经营，面试安排，组织相关会议培训等 联系人： 周女士：（微信同号）

负责网站运营，面试协调，办理新员工入职手续，组织会议及培训等相关工作 节假日按规定正常休息

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

负责公司财务管理税务管理日常报表处理等

金昌某酒店现招聘，传菜生2名，具体面议，联系电话