
人事招聘负责人
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科技术岗位招聘运营岗位招聘社会招聘
统筹人力资源各模块工作,支持企业人才管理与组织发展,需具备专业实操及团队协作能力。
职位描述
1. 落地执行招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源各项事务。
2. 梳理并优化人力流程,响应业务部门需求,提供人力资源支持与实施对策。
3. 协助推进企业文化建设,确保人力资源工作依法合规开展。
职位要求
1. 本科及以上学历,法律等相关专业背景,持有相关人力资源证书者优先。
2. 具备3年以上人力资源领域工作经验,其中1-2年为团队管理经历。
3. 熟练掌握人力资源各模块操作实务,了解劳动法律法规,具备良好的沟通协调与问题处理能力。
4. 工作认真负责,抗压能力强,具备较强的职业道德与保密意识。
综合办公室高级专员
5000-10000元/月
行政经理1-3年大专接待/外联熟练驾驶车辆具备人力经验
高薪诚聘办公室综合业务主管
**岗位职责:**
1.**行政支持**:承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作;
2.**差旅协调**:统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜(含票务、住宿、行程衔接),视情况提供随行协助;
3.**接待服务**:负责客户来访接待,组织会议、用餐及交流活动,展现企业专业形象;
4.**后勤保障**:统筹办公耗材、固定资产的采购与登记,配合推进跨部门协作事项;
5.**驾驶任务**:持有C1驾照并能熟练操作公司车辆,保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求;
6.**弹性工作**:接受阶段性加班或临时指派任务,积极响应公司突发性工作安排。
**任职要求:**
1.学历:大专及以上,行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑;
2.经验:具备1年以上行政或助理岗位经验,可同时处理多项工作任务;
3.技能:精通Office办公软件操作,具备基本英语交流能力;
4.素质:仪容整洁,服务意识强,具备良好的沟通协调能力和较强抗压性;
5.年龄:20-30岁;
6.驾驶:持有有效C1驾驶证,实际驾驶经验满2年;
7.态度:工作踏实认真,注重细节,能适应灵活的工作节奏。
**薪资福利:**
-**薪资范围**:5k-8k/月(具体面议,表现突出者待遇可提升);
-五险+节日福利;
-定期培训+团队活动;
**应聘方式:**
1.简历投递:****************(邮件标题:姓名+应聘办公室助理);
2.联系电话:***********
办公室管理人员
4000-7000元/月
行政经理1-3年高中
岗位要求:
1、负责公司日常综合事务处理;
2、负责行政、人事及后勤事务管理;
3、企业文化建设管理;
4、公司资产管理;
5、接待及后勤采购事宜
6、对外工作协调、交流与合作。
若未及时回复,可直接拨打电话
人力资源经理
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源管理师
1、统筹集团下属各公司人力资源战略规划及制度体系建设;
2、协同高层管理层拟定企业战略发展方向,并推动实施与督导检查;
3、依据公司整体战略目标,编制人力资源与行政工作的中长期规划、年度计划及预算方案;
4、协助构建科学合理的组织架构,主导各部门岗位职责与职位说明书的制定与完善;
5、牵头组织制定并持续优化公司各项管理规章制度;
6、搭建并持续改进培训管理体系,全面负责员工入职前培训及在职期间的能力提升培训;
7、根据公司人才发展需求,主导人员招聘工作,重点岗位选聘及核心团队组建;
8、设计并优化绩效管理体系,推动绩效考核落地执行,监督各部门考核流程的有效性;
9、统筹薪酬福利管理工作,构建市场化、具吸引力的薪酬激励机制。
职位福利:五险、带薪年假、通讯补助、项目奖金、绩效奖金、年底双薪
会宁县舒康居轻钢别墅公司总经理助理兼办公室主任
行政经理
诚招一名办公室主任,要求:年龄30岁到45岁之间,懂电脑操作,男女不限,形象气质佳。
人力资源经理/主管
1.5-3万元/月
人力资源经理/主管经验不限高中绩效管理薪酬福利招聘
岗位内容:
1. 配合推进公司人力资源政策的执行,确保符合国家相关法律法规;
2. 规范公司内部管理行为,监督并处理涉及员工关系的事务与争议;
3. 参与制定员工福利及激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐费补贴等事项;
4. 负责管理员工人事档案,并按时维护更新,保障信息完整准确;
5. 协助开展员工培训与职业发展活动,支持团队持续学习与能力提升。
任职要求:
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历;
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力;
3. 熟悉人力资源相关法律规章,能有效落地执行;
4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等;
5. 具备自主工作意识,善于独立分析和应对问题,适应变化并勇于迎接挑战。
人力资源经理/主管
2-4万元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限绩效管理薪酬福利招聘
嘿,你!我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴,携手共创理想职场环境!
你将主要负责招募优秀的团队人才、规划员工培训方案、落实具有竞争力的薪酬福利体系,以及推动积极向上的企业文化建设。
如果你:
喜欢与人沟通,具备良好的倾听能力;
熟悉各项人力资源相关政策与法规;
能够独立完成招聘、员工关系等全流程HR事务;
遇事沉着冷静,具备出色的协调与应变能力;
那么,你正是我们期待加入的HR中坚力量!快来成为我们的一员吧!
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理5-10年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任
待遇:5000-7000元,男女不限、30-50岁。
岗位要求:
1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实;
2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作;
3、推动企业文化的培育与发展;
4、负责公司各类资产的登记与监管;
5、对接外部单位,开展联络、沟通与协作事宜。
甘肃金昌某单位食堂急招帮厨一名,工资4000,每月按时打卡,包吃住,联系电话,
4000元/月
配菜包住包吃1-2人月结
某单位食堂急招帮厨一名,工资4000,每月按时打卡,包吃住,联系电话,
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
分公司人事行政负责人(单休)
1.3-2万元/月
行政经理5-10年本科企业文化建设大中型企业从业
岗位职责(围绕人事、行政、运营三个板块):
1、运营管理:
负责分管分支机构的整体运营管理工作,包含组织、团队和业务管理等。为分支机构的经营指标达成负责;与业务负责人共同推进战略目标的实现。
2、机制建设:
制订并完善以上管理模块区域化/分支的各项管理机制及配套资源。监督各项管理政策落地与执行情况,不断复盘并提出建设性方案;流程:
围绕业务端的售前、售中、售后问题内部协调并为一线提供结果交付;
3、团队建设:为业务条线的团队发展提供人力资源支持,负责团队建设、人员梯队搭建,peixun 人才发展,员工关系等人力资源的6个模块。
4、业务管理:销售合同管理及业务手续管理,确保各类手续文件的规范操作,完整性;
5、应收款管理:提高资金周转率,压缩各项资金成本。
6、客户管理与项目管理:对客户资源、项目资源等进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。
7、日常过程管理:参加一线的日常工作(如部门晨会、例会),深入了解业务条线一线的地域特点、市场业态、业务流程, 熟知所支持销售部门的业务状况和团队运作状况,结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
8、企业文化建设,办公室行政氛围管理,资产管理等。
任职要求
1、30~38岁,本科以上学历,三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理经验;
2、丰富的人力资源管理、行业资源、市场运营管理、项目管理工作经验;
3、善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;
4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;
5、较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作。
6、大局观、主动性、勤奋度、自驱力。
办公室主任/行政经理
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设
任职要求:一、岗位基本信息
招聘岗位:办公室主任
工作地点:长春朝阳区
工作时间:8:30-17:00,周日单休,法定节假日正常休假
薪资福利:薪资面议,能力突出者薪资可上浮;缴纳五险,享受公司其他福利
二、任职要求
(一)基本条件
学历专业:大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
形象气质:形象端正、气质佳,身高1.66以上(硬性要求)。 具备良好的职业素养与外在风貌。
稳定性要求:认同公司企业文化,能长期稳定任职,无频繁跳槽记录
(二)工作经验
拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验
有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先
(三)专业能力
具备系统的企业行政管理知识,熟悉办公室行政管理全流程,能统筹办公室各项事务
熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规,能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜
熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力
了解建筑行业投标流程,能配合完成投标相关行政辅助工作。
具备一定的公关能力,能对接政府部门、合作单位等外部资源,维护公司对外形象。
(四)综合素质
具备优秀的团队管理能力,能带领办公室团队高效协作,为公司创造价值
工作细心严谨、兢兢业业,具备强烈的责任心与主人翁意识,心系公司发展
执行力强、工作效率高,不拖延工作,能高效完成领导交办的各项任务
具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,抗压性强。
三、岗位职责(补充完善)
全面负责公司办公室日常管理工作,制定并优化办公室管理制度与工作流程
统筹公司人事行政管理工作,包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。
负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务
配合业务部门完成投标相关行政工作,包括资料整理、文件归档、流程对接等。
负责公司对外公关与联络,维护政府主管部门、合作方等外部关系
带领办公室团队开展工作,做好团队培训、考核与激励,提升团队整体效能
完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。
行政主管早9晚6双休
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专
玉祥门地铁口军工企业
岗位:行政主管
要求:25-35,形象气质佳,大专及以上学历,要有商务经验
薪资待遇:试用期两个月,交五险,5千-6千
上班时间:早九晚六,双休
文员
2000-3000元/月
文员3-5年大专
招聘岗位:办公室文员
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,性别不限。
2、熟悉常用办公软件操作,有文员岗位或数据统计类工作经历者优先考虑。
薪资待遇:实习期月薪资2000元,实习周期为三个月。每周休息一天半。
工作地址:八冶机电交易中心
联系电话:***********
金昌金川区1、负责办理员工信息2、整理归档人事资料3、完成上级安排的临时工作
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专
1、负责办理员工信息
2、整理归档人事资料
3、完成上级安排的临时工作
财务主管
9000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业企业成本管理财务分析税务管理
岗位内容:
1. 负责企业成本核算、资金运作、税务筹划及财务报表编制等财务管理相关工作。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济事项,确保账务记录真实、准确并符合法律法规要求。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理体系。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务类相关专业,具备5年以上财务管理工作经历,年龄不超过45岁。
2. 熟悉制造行业非标类企业成本核算流程及相关财税法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 注重细节,工作严谨细致;具备较强的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业文化。
4. 具备良好的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位工作充满积极性与责任心。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责:
1、主导公司财务体系的建设与优化,涵盖内控机制、预算管控、成本管理及财务数据分析等方面,助力企业运营决策与战略目标实现。
2、统筹财务核算流程,保障财务报告的真实、准确与合规,全面反映企业财务状况与经营绩效。
3、统筹资金运作,包括融资安排与支付监管,优化资本结构,控制融资支出,科学调配资金资源,提升资金使用效益。
4、负责整体税务规划与管理工作,合理运用税收政策,有效控制税负水平,增强税务合规与风险防范能力。
5、主持财务团队日常运作,落实人员配置、绩效评估与人才培养,持续提升团队专业水平与执行效能。
任职资格:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备系统的财务理论基础,持有中级会计师及以上职称,具备注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先。
2. 5年以上中大型企业财务领域从业经历,其中至少2年财务管理岗位经验,带领团队不少于5人,具有上市公司财务管理实践者优先考虑。
3. 具备出色的组织协调与团队领导能力,能够高效指导并激励团队成员完成工作目标。
4. 恪守职业准则,品行端正,坚持原则,遵纪守法,具备良好的职业道德与廉洁自律意识
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
本科及以上学历,年龄在******之间,
熟悉劳动法、社保政策及人力资源各模块实务操作,
能够根据企业战略需求建立或优化绩效管理与薪酬激励机制。
具备2年以上人力资源相关领域工作经验,
有中大型企业人力资源管理工作经历者优先考虑。
具备较强的语言表达能力与文书撰写能力。
人事助理专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限助理人力资源管理师招聘
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
行政
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.统筹并推进公司日常行政工作,保障办公体系高效运转。
2.承担文件归档、信息整理及员工人事档案的系统化管理。
3.协助开展内部会议的组织工作,包含资料准备与会议纪要整理。
4.配合人力资源团队完成员工入职、离职等相关手续办理。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力,能有效应对多项工作任务。
2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。
3.有责任心和保密意识,工作态度严谨、细致认真。
4.拥有良好的沟通能力及团队协作精神。
税务会计
5000-7000元/月
会计5-10年本科专员上市企业高新技术企业会计初级职称会计从业资格证书
岗位职责:
1、负责企业日常税务核算与申报,确保税款计算无误、申报按时完成;
2、跟踪增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的缴纳及核对工作;
3、配合税务部门检查及审计需求,及时提供相关税务资料;
4、协助完善税务操作流程,推动税务筹划方案的落地执行;
任职要求:
1、掌握系统的财税专业知识,了解国家税收法规及相关政策规定;
2、可独立开展全流程税务账务处理,具备较强的分析判断与问题解决能力;
3、工作认真细致,责任感强,具有良好的沟通协作能力;
4、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与处理能力;
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限五险一金服务业前台19点前下班接受无服务业经验其他普通话流利月休四天
岗位职责:
1.负责客户接待工作,提供专业、细致的咨询支持;
2.协助客户完成前期准备事项,保障流程高效推进;
3.与团队保持密切协作,确保客户需求及时响应并落实。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能够准确把握客户需求;
2.拥有团队协作精神,善于与同事协同配合;
3.具备主动学习能力,不断提升工作效能。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供金昌行政经理招工在线招聘信息,主要招聘金昌行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。