
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年本科总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1、主导公司财务核算与会计事务,保障财务信息的真实、完整及符合规范要求;
2、建立并持续完善财务管理体系与操作流程,提高财务运作的标准化与效率;
3、负责财务报告的编制与深度分析,为经营决策提供有力的数据支撑;
4、参与重大投资项目的财务测算与风险评估,提供专业财务意见;
5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关,保持顺畅高效的外部协作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景;
2、拥有5年以上财务管理工作经历,具备装饰装修行业经验者优先考虑;
3、精通国家财经政策、税收法规及会计准则,具备中级会计师资格;
4、具备良好的组织管理能力、团队带领能力以及跨部门协同沟通能力;
5、具备扎实的数据分析功底和应对复杂问题的解决能力,抗压性强。
核算会计主管
7000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析税务管理总账
招聘岗位:核算会计主管
岗位职责:
1、根据会计准则要求,结合原始单据,规范编制记账凭证;
2、组织开展成本核算、审核及监督工作,按时完成财务报表的编制与上报;
3、负责一般纳税人月度、季度及年度各项税费的申报与缴纳工作;
4、精准归集各项目成本,按项目建立明细台账,确保成本费用核算的完整性和时效性;
5、协同供应商及客户开展对账工作,清理并理顺各类往来款项;
6、依据会计档案管理制度,建立健全财务资料归档体系,确保资料齐全、安全保密、便于长期查阅;
任职要求:
1、会计、财务或相关专业大专及以上学历,年龄不超过45岁;
2、持有“中级会计师”资格证书,具备扎实的财务理论基础;
3、拥有3-5年建筑行业会计工作经验,熟悉账务处理流程及财务全环节实操;
4、掌握现行会计准则及相关税收政策法规;
5、熟练操作常用财务软件,具备良好的系统应用能力;
6、具备较强的沟通协调能力,工作细致严谨,责任心强,积极进取。
行政财务负责人
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析资金管理
工作内容:
采购管理——全面统筹酒店各类物资(客房、办公、食材等)的采购规划,开展供应商比价与资质评估,保障物资品质稳定、采购成本合理。
行政事务——负责办公用品申领发放、固定资产登记维护及档案归集管理,对接内部需求,确保日常运营支持高效有序。
合同与账务——协助审阅采购合同及服务类协议,跟进款项支付进度,保证财务与行政资料完整准确、可追溯。
综合支持——协同办理社保公积金操作、考勤数据汇总等相关事务,及时响应团队临时交办任务。
任职要求:
1年以上酒店或服务业行政岗位工作经验,具备酒店财务或采购实操经历者优先考虑。
了解行政管理流程,熟练使用Excel等常用办公软件,掌握基本财务常识。
责任心强、注重细节,能在多任务环境中保持条理清晰,有效控制采购支出与账目准确性。
具备良好的沟通协调与谈判能力,能与供应商及各部门顺畅协作,妥善应对突发情况。
能承受工作压力,适应酒店行业轮班安排,持有会计从业资格证书者优先录用。
人事行政主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专中级人力资源管理师
人事行政主管任职要求:
一、基本条件
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;
2. 5年以上行政或办公室管理相关工作经验,具备企业综合管理经验者优先。
二、专业能力
1. 精通行政全流程管理,包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管控、车辆调度、食堂运营、宿舍管理及后勤支持等工作;
2. 掌握公文写作规范,可独立完成制度文件、通知公告、工作报告、会议纪要等文书撰写;
3. 熟练操作Office办公软件,擅长数据整理分析及各类台账的建立与维护;
三、综合素质
1. 具备较强的统筹协调能力,能够跨部门协作,负责会务安排与活动组织,高效应对突发事件及应急管理工作;
2. 工作作风严谨细致,责任感强,执行力突出;
3. 沟通表达清晰流畅,处事灵活应变,具备良好的服务意识和团队合作精神;
4. 坚持原则,恪守职业道德,具有优秀的职场素养。
甘肃陇南岗位职责1.组织制定人
7000-8000元/月
人事经理
岗位职责
1.组织制定人力资源管理各项制度,完善人力资源管理体系。
2.根据部门人员需求情况,编制内部人员调配方案,制定人力资源战略发展规划。
3.根据考核结果,参考员工发展需求,提出员工晋升晋级意见。
4.编制与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系。
5.制定薪酬福利管理制度,完善薪酬福利体系,审核薪资方案及福利计划
6.组织优化人员架构等。
岗位要求。
1.相关人力资源工作管理经验3年以上。
2.年龄30至40岁之间,优秀者可适当放宽条件。
3.建筑工程行业优先。
4.拥有人力资源证书优先。
5.相关专业者优先
人力资源主管/副主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源战略规划;
2、构建并优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行监督;
3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。
岗位要求:
1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先;
3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和组织推动力。
办公室主管
7000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专互联网行政经验
岗位职责:
1. 协助企业高层处理日常行政事务,保障办公系统高效运转;
2. 制定并落实办公室内部管理规范,涵盖资产统筹、成本管控等方面;
3. 策划并督导各类内部会议的开展,确保流程合规、执行到位;
4. 推进办公人员行政制度落实及业务能力培训,持续提升团队作业效能;
5. 执行办公区域日常安全巡查,维护环境的安全性与整洁度。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力与管理素养,能有效带领团队推进工作;
2. 擅长沟通对接,妥善处理各项内部行政事宜;
3. 有强烈的责任意识和执行能力,可独立承担工作任务;
4. 具备良好的协作态度,能够带动并促进团队成员共同发展;
5. 能够适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题应对能力。
人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源规划培训与开发
岗位职责:
1. 统筹公司人力资源规划与日常管理,拟定并落实人力资源战略及实施方案;
2. 主导招聘选拔、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理及劳动关系维护等全流程工作;
3. 优化人力资源管理体系与操作流程,提升管理运作效率与规范化水平;
4. 对接各部门人力需求,推动人力资源的科学调配与合理布局;
5. 推进员工职业发展体系建设,增强员工归属感与组织忠诚度。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景;
2. 拥有3年以上人力资源管理工作经验,掌握人力资源相关法律法规;
3. 具备出色的沟通协调与组织推进能力,能高效协同跨部门人力资源配置;
4. 富有团队协作意识与领导力,可带领团队达成既定目标;
5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力,能够独立开展工作并提出有效方案。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限绩效管理招聘与配置
岗位职责:
1. 制定并落实人力资源部门的全局发展战略,保障各项人力资源制度顺利推行。
2. 统筹员工招聘、培训、绩效考评及离职管理流程,持续推动流程高效化与规范化。
3. 构建并执行员工关系管理体系,妥善处理劳动纠纷,促进和谐稳定的用工环境。
4. 跟踪评估人力资源工作成效,针对性提出优化方案并推动落地实施。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与执行能力,可独立推进多项工作任务并有效管理项目进度。
2. 拥有良好的沟通协调能力和协作意识,能与团队成员保持顺畅交流。
3. 熟悉人力资源各模块运作流程,能够灵活应对各类人力资源实际问题。
4. 具备扎实的分析判断与决策水平,可在多变环境中做出合理判断与应对。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制中级会计师房地产/建筑
持有会计中计证
叉车工1-2人
招聘信息:我公司因生产现场要求,现面向社会诚聘以下劳务人员。1,叉车司机1名,(有一年以上驾驶经历),必须有叉车操作证。2,包装工1名,年龄在55岁以下男女不限,身体健康,吃苦耐劳,工作长期稳定,全自动流水线包装。工资:低薪十产量工资。叉车司机,6000~8000元,包装工,4000~5000元,不托欠工资,有诚意者尽快联系沟通相关事宜,面试通过后可观看工作现场。工作地点:河西堡镇循环经济产业园某企业。联系人:
兼职日结
小兼职!小兼职!日结!
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甘肃金昌河西堡急招技术高超的瓦工10人,砌围墙《约3公里》,每方120;管住,;具体打电话
泥瓦工围墙
河西堡急招技术高超的瓦工10人,砌围墙《约3公里》,每方120;管住,;具体打电话咨询;高总
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
行政
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.统筹并推进公司日常行政工作,保障办公体系高效运转。
2.承担文件归档、信息整理及员工人事档案的系统化管理。
3.协助开展内部会议的组织工作,包含资料准备与会议纪要整理。
4.配合人力资源团队完成员工入职、离职等相关手续办理。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力,能有效应对多项工作任务。
2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。
3.有责任心和保密意识,工作态度严谨、细致认真。
4.拥有良好的沟通能力及团队协作精神。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
人事助理专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限助理人力资源管理师招聘
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
文员
2000-3000元/月
文员3-5年大专
招聘岗位:办公室文员
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,性别不限。
2、熟悉常用办公软件操作,有文员岗位或数据统计类工作经历者优先考虑。
薪资待遇:实习期月薪资2000元,实习周期为三个月。每周休息一天半。
工作地址:八冶机电交易中心
联系电话:***********
会计
2000-4000元/月
会计3-5年学历不限混合办公应收应付结算总账成本税务资金管理房地产/建筑可兼职
负责公司财务管理税务管理日常报表处理等
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系
负责网站运营,面试协调,办理新员工入职手续,组织会议及培训等相关工作
节假日按规定正常休息
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限五险一金服务业前台19点前下班接受无服务业经验其他普通话流利月休四天
岗位职责:
1.负责客户接待工作,提供专业、细致的咨询支持;
2.协助客户完成前期准备事项,保障流程高效推进;
3.与团队保持密切协作,确保客户需求及时响应并落实。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能够准确把握客户需求;
2.拥有团队协作精神,善于与同事协同配合;
3.具备主动学习能力,不断提升工作效能。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台19点前下班接受无服务业经验其他普通话流利月休四天
岗位职责:
1.为客户提供专业的咨询支持,确保客户问题得到及时响应与解决;
2.负责来访人员的接待工作,提供详尽的业务介绍与方向引导;
3.与团队保持高效协作,保障服务环节有序衔接。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能精准把握客户需求;
2.拥有团队合作意识,能够与同事协同完成工作任务;
3.具备持续学习意愿,积极提升自身专业能力。
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的统筹与协调,保障办公环境高效有序运行;
2、完成文件归档、资料分类及员工档案管理,确保信息完整准确;
3、协助开展内部会议的组织工作,包括会前材料准备及会后记录整理;
4、配合人力资源团队,参与员工入离职手续的办理及相关流程跟进。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善处理多项工作任务;
2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等,满足日常办公需要;
3、工作责任心强,具备良好的保密意识,注重细节与执行规范;
4、有相关工作经验者优先考虑,同时也欢迎积极进取、学习意愿强的新鲜血液加入。
财务主管
9000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业企业成本管理财务分析税务管理
岗位内容:
1. 负责企业成本核算、资金运作、税务筹划及财务报表编制等财务管理相关工作。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济事项,确保账务记录真实、准确并符合法律法规要求。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理体系。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务类相关专业,具备5年以上财务管理工作经历,年龄不超过45岁。
2. 熟悉制造行业非标类企业成本核算流程及相关财税法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 注重细节,工作严谨细致;具备较强的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业文化。
4. 具备良好的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位工作充满积极性与责任心。
栏目概述
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