踏实肯干，有相关培训经验

招聘岗位：财务相关工作 工作内容：费用审核，导游账单核对，经营测算，年度预算，数据分析等 招聘对象：本科及以上学历，1-2年工作经验优先

搭建并完善企业财务管理体系，优化关键财务制度，推进制度实施与执行。 负责全流程会计核算、月度关账及年度决算工作，保障账目准确、资料完整。 主导资金统筹管理，科学配置资金资源，监管应收应付及成本支出，促进成本节约与效率提升。 对接税务机关、银行等外部机构，办理税务申报、资金往来等相关事务。 配合业务团队，提供财务预测、风险分析等支持，推动业务持续增长

岗位职责: 1. 全面负责公司财务活动的审核与管理工作，确保财务记录准确、及时。 2. 跟踪并优化财务流程，加强成本控制，提升整体财务运作效率。 3. 参与月度及年度财务结账工作，编制财务报表及相关分析报告。 4. 负责公司现金流的监督，保障资金充裕并实现合理调配。 5. 协同内外部相关单位，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对工作中各类问题。 2. 熟练掌握财务软件及会计准则，具备扎实的数据分析与实际问题解决能力。 3. 能独立完成财务流程的操作与管理，工作认真负责，细致严谨。 4. 具备较强的组织规划与时间管理能力，可在紧张时限内完成结账及报告任务。 5. 恪守职业操守，严格遵循公司财务制度与会计规范。 6. 重要问题，重要问题，重要问题，工作地点在中亚国家 7. 接受海外工作安排

【央视上榜企业】高薪双休的好工作来临泽了招聘岗位【宝妈优先】:人事经理5名销售岗位20名8:30-12:0014:00—18:00周末双休！法定假日全休！薪资底薪高提成各种福利4000——10000上不封顶求职电话:工作地点：临泽县县医院对面福康大厦

工作职责： 1、参与营销区域会议，解读公司人力资源相关制度政策，确保营销中心各项政策传达及时准确； 2、负责薪酬与绩效核算工作，按时提报各类人力资源报表，包括核查员工出勤记录，确保薪酬数据准确并准时上报； 3、完成人事数据的汇总统计，按要求高质量完成基础性报表及资料整理，并在规定时间内提交； 4、跟进区域人力资源各模块执行情况，定期走访市场一线，掌握员工实际工作状态，形成走动式服务报告； 5、组织并落实新员工入职培训，保障新员工在规定周期内完成培训，快速了解公司制度、产品知识等内容； 6、依据部门年度预算，编制所辖区域月度人力成本预算，有效管控费用支出； 7、监督区域内绩效考核实施过程，及时收集反馈信息，促进绩效管理制度落地执行； 8、适时策划并开展员工团队建设活动； 9、负责月度工作复盘与计划制定，组织实施绩效考核相关工作； 10、管理员工档案、考勤数据及社保公积金异动手续等日常人事事务； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备2年以上人事岗位经验，有快消行业背景者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理基本理论，熟悉劳动合同法及相关劳动法律法规； 3、具有薪酬绩效统筹与核算实操经验者优先考虑； 4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通协调，理解领悟能力佳； 5、工作细心严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 6、性格亲和，积极主动，为人正直，作风踏实认真； 7、具备较强的分析判断能力和抗压能力，熟练使用计算机，精通Office办公软件操作。 注意：该岗位实行大小周工作制（单双休交替），周六上班时下班时间为15:30；如无法接受此安排，请勿投递。

岗位职责： 1.负责日常高新技术账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.审核公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳

一、岗位职责1. 财务管理与制度建设 （1）建立并持续优化公司财务管理制度、业务流程及内控体系，保障运营合规性； （2）推动财务政策落地执行，提升资金运作、成本管控与财务风险防控水平； 2. 财务规划与分析 （1）牵头完成年度预算编制、过程跟踪及决算复盘，为管理层提供有效决策依据； （2）定期开展财务分析工作（包括盈利状况、现金流、资产负债结构等），输出经营优化建议； 3. 会计核算与报告 （1）保证会计核算的准确性与时效性，组织财务报表（含合并报表）编制并配合审计工作； （2）统筹税务筹划方案、依法完成纳税申报，维护良好税企关系，规避涉税风险； 4. 资金与成本管理 （1）负责资金计划、融资安排与现金流管理，确保资金安全和高效使用； （2）推进成本核算与管控措施，助力企业实现降本增效目标； 5. 团队管理 （1）领导财务团队（包括会计、出纳等岗位），落实人才培养、绩效评估与梯队搭建； （2）协调外部财务合作单位（如银行、税务机关、审计机构等）相关事务； 二、任职要求 1. 基本条件 （1）本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； （2）具备中级会计师或以上职称，持有CPA/ACCA证书者优先考虑； （3）5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位，具有团队管理经历； 2. 专业能力 （1）全面掌握企业财务各模块工作（预算、核算、税务、资金、报表等），熟悉中国会计准则及相关财税法规； （2）具备扎实的财务分析能力、风险控制意识及投融资支持经验； （3）熟练操作财务软件（如金蝶、用友等）及Office办公工具，擅长数据处理与分析； 3. 综合素质 （1）具备战略视角和业务理解力，能够推动财务与业务深度融合； （2）责任心强，坚持原则，拥有良好的沟通协作能力和团队管理能力； （3）抗压性强，适应高强度、快节奏的工作环境； 4. 优先条件 （1）有上市公司或大型集团企业财务工作经历者优先； （2）熟悉制造业、互联网、零售等行业运营特点者优先； 三、薪酬福利 （1）薪酬范围：面议（根据个人资历与能力提供业内具竞争力的薪资水平）； （2）福利待遇：五险、年终奖金、带薪年假、定期体检、培训发展机会等。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，完善激励机制 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务发展节奏

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作； 2、公司各类会议，记录及后续跟进； 3、人员的招聘及合同的签订； 4、人员证件、资质维护。 5、生产厂的运营、销售及管理。 6、工程进度，班组合同的签订及管理。

明天四厂区需要招聘两名钢筋工。

金昌工地刚开始施工，需要两名打混凝土和抹面的工人。薪资为每天300元，提供食宿。有意者可报名。

家政阿姨年龄55周岁以内，有家政从业经验，做事勤快细心，爱干净讲究个人卫生，有责任心好沟通。负责、下午两餐家常菜，居家日常简单房间打扫。厨房卫生标准要求较高，细节干净整洁薪资福利:面议常规每日工作六小时内，周天休息。(非诚勿扰)

饮料配送司机岗位招聘3名人员，要求年龄45岁以下。薪资福利方面，月均收入为5000-10000元。

蔬菜区营业员做事认真踏实，服从安排，身体健康。负责蔬菜上货、理货、挑拣、维护台面干净，简单称重。薪资福利:薪资面议，工资按时发放。招工人数:1名工作地址:人才公寓店

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，法律，审计，纪检，行政管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象 3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设

伯劳人事行政主管 【时间】9:00-18:00（午休1h） 【岗位职责】 1. 全面负责公司行政日常管理工作，制定、优化行政管理制度、流程，保障公司办公秩序正常运转。 2. 负责公司6S管理，员工安全培训、台账管理等 3. 负责招聘、日常考勤、月度考勤统计、食堂餐数统计 4. 完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 1. 具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并解决问题 2. 熟练使用Office办公软件 3.有3年以上行政管理工作经验，有快递或物流行业经验优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政预算，管控办公费用支出，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务规范化 5.协同人力资源、法务等部门，支持跨部门重点项目落地与合规运营 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专 2.5年以上中大型企业行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与跨部门沟通能力 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础OA及ERP系统操作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理相关资料的梳理。 4.协助组织员工培训。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.专业不限。 2.对自己有要求。 3.有上进心，有责任心。 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养

（一）人事助理（1名） 岗位职责 1. 协助招聘：发布信息、筛选简历、邀约面试、跟进录用； 2. 入离职办理：合同签订、档案整理、手续对接； 3. 考勤与活动：统计考勤、协助组织培训/团建； 4. 行政事务：接听电话、接待来访、资料整理、报表汇总。 任职要求 • 年龄：25–45岁，大专及以上学历，人力资源/行政相关专业优先； • 技能：熟练Office（Word/Excel/PPT），会基础数据统计； • 素质：细心严谨、沟通顺畅、责任心强、有保密意识； • 经验：不限，有保险/人事经验、。 • 薪资：（底薪+绩效+全勤）； • 时间：8:30–11:30，14:30–17:30，不加班。 （二）售后专员（1名） 岗位职责 1. 保单服务：续期提醒、保单变更、资料更新、理赔协助； 2. 客户维护：回访老客户、解答咨询、节日关怀、权益告知； 3. 活动配合：组织客户沙龙、健康讲座、答谢活动； 4. 合规记录：服务日志、数据上报、客户档案管理。 任职要求 • 年龄：25–45岁，高中及以上学历，金融/保险/客服专业优先； • 技能：沟通亲和力强、耐心细致、善解客户需求； • 素质：服务意识强、诚信正直、无不良记录、抗压性好； • 经验：不限，宝妈、退役军人、有服务经验者优先。 • 薪资：（底薪+绩效+服务津贴+奖励）； • 时间：8:30–11:30，14:30–17:30，

岗位职责: 1、结合企业实际经营情况明确资金需求，规划融资方案，筛选合作金融机构，综合评估融资成本、周期及还款安排，整理融资所需资料与财务报表。统筹本部门现场日常管理工作。 2、跟踪贷款发放进度与资金使用情况，确保资金用途符合协议要求；按时提交贷后监管材料；统筹资金调度并制定还款计划，保障公司现金流稳定。定期组织并执行物资盘点工作。 3、负责公司日常资金收付管理，在确保资金合规、安全与流动性基础上，通过优化资金配置、提升资金使用效率等方式，支持公司可持续发展。 4、对成本核算全流程进行监督，借助周度、月度成本核对机制持续校准数据，推动成本核算精准化、分摊合理化。 5、运用财务报表分析、成本管控、资产周转率等指标评估公司运营状况，为管理层决策提供有效财务依据。 6、主导税务申报、税款缴纳及相关筹划工作，确保税务操作合法合规，降低企业税务风险。 7、负责财务团队的搭建、日常管理与业务培训，提升团队专业水平与整体工作效率。 任职要求: 1、财务、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、精通财务管理流程，具备对下属员工开展培训的能力，拥有较强的组织协调能力与沟通技巧，具备高度责任感和良好的职业道德； 3、熟练掌握财务核算体系，通晓税法及相关财经法规，能熟练操作办公软件及金蝶、用友、Oracle等财务管理系统； 4、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，态度积极，细致耐心，具备较强的执行力，性格亲和，善于团队协作。

文档管理，合同装订，记账，发票核对等，有驾照，气质佳。

人事助理 年龄25-50岁，大专以上学历。8:30-10:30，下午2:30-4:30，时间自由，能兼顾家庭，照顾孩子 薪资福利:3-6千

岗位职责： 1.负责公司日常文件的起草、修改及归档管理工作； 2.协助团队进行资料汇总与文件传递，确保信息准确无误地传达； 3.配合完成会议组织及相关后续跟进事务，保障办公流程顺畅运行； 4.处理内外部信函的收发与登记，保持沟通渠道的有效运转。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和良好的协调沟通技巧； 2.熟悉Office办公套件操作，可高效完成文档编辑与数据整理； 3.工作认真负责，注重细节，具备多任务并行处理能力； 4.拥有积极的团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

招聘行政文员一名，月薪3000元以上，每日工作8小时，每月休息4天； 要求熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类自动化办公设备，工作细致认真，具备良好的沟通能力。

人事助理： 1.负责一个公司网络招聘端口运营，工作轻松。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2.每天负责通知面试人员来面试，跟进负责面试人员面试情况。 3.组织、邀约面试，并且进行人员初次面试工作； 4.安排面试，负责入职等; 5.负责新员工日常问题处理及员工关系维护; 6.打印面试表等工作内容 。 二、工作时间: 1.周末双休法定节假日正常休息 2.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班) 3.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 4.公司不定期举办团建活动，聚餐，等活动。 2名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。 保单服务： 1.接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务； 2.已签订保单错误信息的更正，客户资料的核实更替； 3.处理客户的建议，投诉，解答客户的问题，记录整理及汇报客户的意见； 4.通知客户参加公司活动，保证客户权益； 5.公开透明的晋升渠道，免费提供外出培训学习机会； 入职后公司有专人负责培训和导师带徒。

负责网站运营，面试协调，办理新员工入职手续，组织会议及培训等相关工作 节假日按规定正常休息

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1. 大专及以上学历25-40岁 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强