岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并完成人力资源首轮面试评估； 4、协助开展薪酬协商，落实候选人入职事宜及体检安排； 5、新员工入职后，跟进试用期期间的沟通与反馈工作； 6、处理劳动关系相关流程（包括入职、转正、调岗、离职等手续办理）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 2、熟练操作常用办公软件；熟悉HR管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:10-5:30

岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及新员工入职手续办理 2、协助开展员工培训安排、考勤管理及绩效考核相关支持工作 3、负责员工日常接待与沟通，维护良好的员工关系 4、配合上级完成老客户活动通知及内部协调事务 5、整理人力资源相关档案资料，确保信息准确与完整 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、年龄18-50周岁，具备良好沟通能力和服务意识 3、熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 4、工作认真细致，责任心强，能够独立完成交办任务 5、有团队协作精神，积极主动，无需工作经验

职位亮点：1. 神仙弹性作息：每日仅需8:30-10:30到岗打卡，下午时间全自由支配，告别加班，工作生活完美平衡。 ​ 2. 宝妈/职场转型福音：时间高度灵活，专为顾家、想重返职场的你设计，事业家庭两不误。 ​ 3. 透明晋升快车道：表现优秀可快速晋升，发展路径清晰，每一份努力都看得见回报。 ​ 4. 世界500强背书：平台，稳定靠谱，福利完善，职业安全感拉满。 ​ 5. 超赞福利：团建旅游、新人带薪培训、节日礼品、导师带教，工作幸福感直接拉满。 核心工作 1. 基础人事行政：协助招聘、资料整理、人事记录维护，流程规范，上手轻松。 ​ 2. 客户关系维护：老客户续保提醒、协助加保、简单售后处理，工作友好无压力。 ​ 3. 客户活动运营：组织客户活动、发放专属礼品，维护良好客户关系。 4. 新人无忧成长：带薪岗前培训+资深导师一对一带教，零经验也能快速胜任。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历（能力优秀可放宽）。 ​ 2. 经验不限，沟通顺畅、责任心强，宝妈、职场转型者优先。 ​ 3. 服务意识好，认同公司文化，渴望长期稳定发展。

岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、对新入职员工进行试用期跟进与沟通辅导； 6、办理员工劳动关系相关流程（包括入职、转正、调岗、离职等手续）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有一年以上人力资源相关岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 3、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:10-5:30

一、岗位职责 1.办公环境维护 保持办公场所的整洁、有序与安全，营造舒适高效的工作氛围。 2.协助员工团建活动举办 统筹策划并执行各类团队建设活动，通过活动加强员工互动与协作，提升团队凝聚力与归属感。 3.考勤制度执行监督与核算考核 落实公司考勤管理制度，定期完成考勤数据的汇总与核对，确保记录真实准确。 4.办理公司员工人事变动事宜 负责员工入职、离职、转正、晋升等相关手续的办理，确保流程规范高效。 5.员工关系的协调管理 组织开展员工关怀项目，如生日庆祝、节日慰问等，提升员工满意度与组织认同感。 6.根据公司招聘需求，实施人员招聘 制定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并安排面试；结合岗位需求和人才标准，选择合适的渠道吸引优质候选人；在面试中全面评估应聘者能力，并在招聘结束后进行复盘分析，持续优化招聘策略与流程。 二、任职要求 1.学历要求 大专及以上学历，管理类相关专业应届毕业生优先，有工作经验者条件可适当放宽。 2.能力要求 具备良好的沟通表达能力，工作态度积极主动，富有责任心和进取心。 三、薪资待遇分析 公司提供完善的薪酬福利体系，涵盖社保、团建、年假、加班费、节日福利等多项内容。 1.社保——依法为员工缴纳五险，保障其在养老、医疗、失业、工伤及生育方面的基本权益。 2.团建——定期组织团队活动，增进同事间交流与协作，帮助员工释放压力、加深了解。 3.年假——员工享有法定带薪年休假，保障工作与生活的平衡。 4.节日福利——在重要节日期间发放福利礼品或补贴，增强员工的幸福感与企业认同感。

岗位职责： 1、负责公司考勤管理，确保考勤数据准确且按时汇总。 2、负责员工入离职手续办理，包括沟通协调、面试安排及流程跟进。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造良好工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障资料完整与信息安全。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科学历，通过英语四级 2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效+招人奖励 单休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效 包住

岗位职责： 1、办理劳务分包合同签署相关事宜； 2、审核劳务人员的身份信息与从业资格，完成登记及备案手续； 3、负责人员进场、退场及日常用工管理； 4、整理、归集劳务人员相关资料并进行系统化管理； 5、统计汇总人员考勤数据。 岗位要求： 具备吃苦耐劳精神，熟练使用常用办公软件，能够配合公司工作调配，有无相关经验均可。 工作地点：仙游社邢乡、广州黄浦区 包吃住

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、办理新员工入职手续，建立并维护员工档案，协助完成试用期管理 3、组织基础培训与员工接待工作，支持考勤统计、绩效考核数据整理等日常人力事务 4、配合完成人力资源相关行政支持及临时交办任务 任职要求： 1、年龄25周岁—45周岁，大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3、能适应弹性工作时间（早8:30-11:30，下午14:30-17:30），周末双休

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确 2.日常人才招聘，参加招聘会 3.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 工作时间： 早上8.30-11.30下午2.30-5.30 周末双休，法定节假日休

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、办理新员工入职手续，包括合同签订、档案建立、系统录入等 3、协助组织员工培训、考勤管理、绩效考核支持及日常人事事务处理 4、负责员工接待、活动协调及老客户通知等行政支持类工作 5、维护基础人事台账，确保信息准确、及时、合规 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2、无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入 3、年龄25-45周岁，沟通表达清晰，服务意识强 4、工作认真细致，责任心强，能适应快节奏协作环境 5、工作时间8.30-11.30 2.30-4.30 周末双休

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西天尾大量招普工，技术工，工资160—250一天，包吃包住，工资，有意者联系注《大厂》

鞋面厂招单针，4名 双针一名 涵江保利城附近

工作内容: 1.负责线上职位发布、招聘邀约面试，坐班不跑外 职位要求:善于沟通，普通话流利，有同业销售/招聘经验者优先。 岗位福利:月休四天，法定节假日休息 无责底薪+提成+工龄工资+奖励

岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、候选人寻访、面试安排及跟进： 2、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调面试流程： 2、责任心强，工作积极主动，能承担一定的工作压力； 3、对人力资源招聘方向有兴趣，愿意在招聘领域长期发展； 薪资待遇： 无责底薪1500+高额提成 月平均工资8000-20000，多劳多得，上不封顶 福利保障： 免费包吃包住，省去生活开支；团队氛围轻松融洽，工作环境舒心 工作时间： 13:30-21:00，月休4天 无需经验，有人带、包吃住，只要你愿意努力，我们就给你平台，期待你的加入！

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容： 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资) 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) [工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护: 【[招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休 [衣食住行] 衣 穿着自行搭配无要求 食..公司不提供餐食 住..公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅) 行..办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资) 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护: 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休 【衣食住行】 衣 穿着自行搭配无要求 食..公司不提供餐食 住..公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅) 行..办公室离公寓步行5-8分钟 招聘为异地招工:工作地址在长沙 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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福建莆田维修学徒（1名） - 岗位职责：协助师傅完成维修、保养、拆装；学习挖机/电焊/钣金基础技能；服从车间安排 - 任职要求：18-30岁，零基础可学；吃苦耐劳、积极上进；长期稳定优先 - 薪资：2500-4000元/月（学徒期）；3-6个月考核通过涨薪+转正 - 福利：包吃住、专人带教、系统培训、转正后同岗同酬

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莆田招聘海带工 【包吃包住包被褥】 收海带 工人 工 资： 500元/天 2.晒海带 (男女不限) 工 资： 300元/天 年 龄：18-52岁 (男女不限) 要求：收海带工人，每天收一船包干入库！晒海带工人，当天海带未干第二天重晒算半天工资。 3.要求:：能吃苦耐劳，服从老板安排，结算，，！，并且发放红包当路费。 4.福利：，工期两个半月左右，正常工作时间12小时左右！ 5.报名方式：(名字+电话+身份证)必须带上原件，要做的抓紧时间报名。 6.自己过来，大泉州指定地点包送上来，包括车船500元/人，要做的抓紧时间联系，大量开始招人。 曾联系方式 联系地址：闽渝人力资源有限公 上班地址：福建省莆田市秀屿区

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岗位职责: 1.负责统筹人力资源规划的落地实施，保障各项人力资源制度顺利推行。 2.参与人力资源管理流程的制定与持续优化，提升组织运行效能。 3.负责日常人力资源工作的推进，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 4.跟踪人力资源相关法律法规更新情况，确保公司合规运营。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务部门建立并维持协作关系。 3.适应节奏较快的工作环境，具备较强的学习意识与问题应对能力。 4.有从事人力资源管理或相关领域工作经验者优先考虑。