职位详情 辅导 助理 活动/会议组织 专业 培训 一，工作职责： 1，负责协助上级主管招聘工作； 2，协助负责新人基础辅导及培训工作；3，员工入离职手续办理； 4，参与公司完善的培训体系，包括入职培训，岗位培训，晋升培训，管理培训，导师培训等。 5，负责分配的客户资料的建档及后续保全工作；6，团队日常管理工作；7，其它领导交待的事项；二，福利及待遇： 1，上班时间：周一到周五：8:30-12:00,2:30-5:302，薪酬综合达5500-10000 3，享受一站式免费提升课程的培训，包括入职培训，岗位培训，晋升培训，管理培训，导师培训等，成为复合型的管理人才； 4，晋升通道：专员一导师/主管一部长一总监，晋升公平透明。

工作内容： 1、负责招聘、新员工入职办理，培训、人员接待等工作，关注新员工考勤、考核等事项。 2、协助经理通知老客户参与公司活动等通知。 任职条件: 1、年龄25-45周岁，男女不限，无需经验。 2、大专以上学历，本科优先。 工作时间: 周一至周五，周末双休，法定节假日正常放假。

人事岗：主要负责招聘、面试、办理入职等相关事宜（综合薪资4-6K，上不封顶） 售后岗：主要负者现有客户保单的续保，星级认证，理赔等相关服务（综合薪资4-6K，上不封顶） 销售岗：主要开拓客户，经营渠道，做业绩，多做多得，上不封顶。 后勤岗:主要负责办公物资采购，环境维护，会务支持，员工福利保障（综合薪资4-6K，上不封顶） 康养规划师：要求医学专业毕业，主要在公司的健康小屋为客户体验，解读报告（入职后，再由市公司面试，这个可以先不讲，就说内部推荐面试）底薪8000。 上班时间：8：30-11：30 2：30-4：30 周末双休，售后、销售岗下午时间灵活调配 丨 福利，

1. 年龄：25周岁-50周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 能力：做事细心负责，具备基础的资料整理、沟通协调能力，能高效完成岗位相关工作 三、薪资待遇 月度薪酬：3000-8000元，薪资区间合理，根据工作表现可调整

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.组织与实施新员工入职培训及日常员工发展支持工作 3.负责员工档案管理、劳动合同签订与续签、考勤数据整理等基础人事事务 4.协助处理员工关系事务，解答员工基础人事政策咨询，维护良好沟通氛围 5. 配合完成人力资源相关数据统计、报表制作及部门协作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 4.熟练使用Office办公软件，能适应快节奏协作环境 5.年龄25-50周岁，积极向上、责任心强

岗位职责: 负责人员招聘、办理新员工入职手续、组织培训及日常接待工作，跟进新员工考勤与考核等相关事务。 配合主管完成老客户活动参与的通知与联络事宜。 任职条件: 1、性别不限，无经验要求 2、大专及以上学历 工作时间: 早上8：30-11点 下午3点-5点

岗位职责: 负责人员招聘、新员工入职手续办理、培训组织及日常接待工作，跟进新员工考勤与考核等相关事宜。 配合经理完成老客户活动参与的通知与联络工作。 任职条件: 1、年龄25—40周岁 2、性别不限，无工作经验要求 3、大专及以上学历 工作时间，周一到周五，周末双休 早上8:30-11:30 下午14:30-17:30

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、人员招募，办理入职 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 上班时间： 早上8.30-11.30，下午2.30-5.30 周末双休，法定节假日休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1．负责公司员工的招聘、入职、培训及考核等相关事务。 2．管理员工的日常考勤及考核事务。 3．协助处理员工离职与转岗相关事宜。 任职要求： 1、高中及以上 2、年龄25~45 3、男女不限 工作时间： 早上8:30-11:30 下午2:30-5:00 周末双休

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人事办公室文员｜长白班坐班 岗位要求： 年龄 18-35 周岁，男女不限 会基础电脑操作，学历不限 无需工作经验，新人带薪培训 工作内容：人员接待、简历筛选、员工信息登记、日常文职台账，轻松简单。 待遇详情： 纯办公室坐班，全天空调环境 长白班，不用熬夜 提供员工宿舍，吃住无忧 综合月薪 6500—9000 元，多劳多得，薪资上不封顶 工作轻松稳定，有意直接投递简历，当天可面试！

办公室人事文员｜长白班不熬夜 年龄：18～35 周岁 条件：学历不限，会基础打字办公，零基础可培训 工作：简历筛选、人员接待、人事资料整理，全程坐班 环境：独立办公室 + 空调，工作氛围轻松 福利：包住 薪资：月薪 6500-9000，提成无上限 不用进厂流水线，朝九晚五稳定文职，想来直接私信！

岗位亮点： 本基地位于山东枣庄，专注残疾人就业帮扶，环境优越（独立工位、空调办公），现因业务发展，特面向山东户籍（特别是枣庄及周边）招募招聘专员。 岗位职责： 负责基地人员招聘、数据标注辅助及日常人事相关工作（有无经验均可，优秀者放宽）。 任职要求： 年龄18-40周岁，初中及以上学历； 必须持有残疾证，接受肢体轻微残疾（如单手、驼背、缺指、小个子、单拐等）； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台，普通话标准，沟通表达流畅； 有数据标注或招聘经验者优先（优秀者可放宽经验要求）。 福利待遇： 工作时间：上午8:30-下午6:00，中午休息1.5小时，周末双休； 生活保障：包三餐、包住宿，入职零负担，不用自己花钱； 社会保障：入职即购买社保； 薪资待遇：试用期底薪2210元，转正底薪2480元 + 绩效 + 提成，综合月薪2500-5000元（上不封顶）； 发展空间：表现优异者享有广阔的晋升空间。 工作地点：山东枣庄基地

包吃住，可预支，公司不定期团建

人事招聘专员 一、岗位职责 1. 对接各部门用人需求，编辑发布招聘文案，维护各类招聘渠道，持续扩充人才储备。 2. 筛选简历、电话邀约候选人，安排面试、跟进面试进度，及时同步面试结果。 3. 跟进候选人入职事宜，办理入职登记，做好人才信息归档，搭建公司人才库。 4. 统计每日招聘数据，复盘渠道招聘效果，配合团队完成月度招聘指标。 二、任职要求 1. 年满18周岁，沟通表达流畅，性格外向有耐心，擅长与人线上线下沟通。 2. 熟练使用手机、电脑基础办公软件，有招聘、客服、销售相关经验优先。 3. 固定上班时段13点至21点，能稳定配合该班次，不迟到早退。 4. 做事细心负责，执行力强，目标感强，有无人事经验均可带薪培训。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

招二次开发1人联系电话

莆田临时工一个做两天，。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、办理新员工入职手续，包括合同签订、档案建立、系统录入等 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2、年龄25-45周岁，沟通表达清晰，服务意识强

hai，大家好，我这边是莆田玉湖新城环湖公园木兰ventopia玩托邦的招聘员，发布今天的一个兼职需需求招聘： 工作内容：水上船只停泊、水上装备穿戴+牵引游客、卡丁车安全员、协助现场票务员卖票工作时间：9:00-18:00薪资：15/时包午餐 要求：配合好现场调配，手脚麻利需求人数11人 同时同步步在聘全职各位朋友大家好~现面向大家招聘全职+短期兼职人员： 票务员，卡丁车教练，小火车司机(需C1/C2驾驶证)，沙地小坦克管理员水上教练员。 工作时间：即日起至过年(短期兼职)，长期稳定可做全职工作环境优美，氛围轻美，氛围轻松，每日包一餐，薪资待遇良好，具体可私下详谈。 有意向的小伙伴欢迎随时联系我报名咨询!3月7号兼职报名接龙：例：名字性别例：性别 1,

【高薪轻闲岗位招聘】要求：大专学历，25-60岁均可固定底薪2000元，只需上午来公司学习打卡就能拿只上半天班，下午全部自由，自主安排经营副业有拓展业务额外增收，多劳多得，时间灵活不束缚想兼顾自己生意又有稳定保底收入的欢迎咨询！。

"""涵江电商仓240一天（可日结） （长白班长夜班自选） 【工作内容】主要负责产品的封箱、分拣及整理，工作简单易学，需要一定的体力。 【人员要求】男女不限，18—45岁，要求长期稳定，识字，服从安排。 【薪资】长白班月结18+2元餐补/小时，折合200-240元/天，长白班日结17+2元餐补/小时，可自由选择；长夜班20元/小时（包吃夜餐、早餐），综合月薪6000-6500/月； 【工作时间】11-12小时，月休2天，目前能接受两班倒优先安排。 【福利待遇】白班人员补贴餐补2元/小时。厂区有食堂，先吃后补！夜班人员包吃（无餐补），提供住宿，水电费平摊！ 日结的后，每天下班发工资；可直接发放银行卡或者微信。 工作地址：涵江江口四十米路 辞工需提前7天报备"

招聘岗位：维保高级钳工工作地点：福建莆田秀屿区工资待遇：面议联系人：张经理联系电话：岗位职责:1.负责石油化工装置转动设备(如泵、压缩机、风机等)的日常维护与故障诊断。2.执行设备大修、中修及抢修任务，完成零部件拆卸、清洗、检查及装配调试。3.依据图纸及工艺要求，进行设备零部件的钳工加工、研磨及修复。4.参与设备检修方案制定，记录检修数据并提交技术报告。任职资格:1.中专及以上学历，机械制造、化工设备维修或相关专业。2.5年以上石油化工行业设备维修经验，3年以上钳工技师岗位经验。3.持有钳工技师职业资格证书，熟练使用各类量具及维修工具。4.熟悉石油化工设备结构及检修规范，具备独立处理设备故障的能力。

【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入：8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工（自由选择） 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与优化，包括课程设计、讲师管理及效果评估 2.根据业务发展需求，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理类专项培训 3. 独立开发或协同业务部门开发标准化课件与学习资源，推动线上线下混合式学习落地 4.运用培训数据（参训率、满意度、行为改变、绩效提升等）持续复盘并改进培训方案 5.协同HRBP及部门负责人识别人才发展需求，提供定制化培养建议与项目支持 任职要求： 1. 熟悉成人学习原理与主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等） 2. 具备良好的课程开发能力与授课呈现力，能独立完成从需求分析到效果追踪的全流程 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验，能有效推动培训项目落地 4. 熟练使用Office办公软件及至少一种在线学习平台（如钉钉酷学院、Moodle、小鹅通等） 5.学历不限，经验不限，有教育、人力资源、企业大学相关背景者优先