职位详情
岗位职责:
1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门招聘需求并推进招聘执行;
2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘资源,发布职位信息,组织参与各类招聘会;
3、统筹安排面试流程,并开展人力资源初步面试评估;
4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜及体检安排;
5、对新入职员工进行试用期跟进与沟通辅导;
6、办理员工劳动关系相关流程(包括入职、转正、调岗、离职等手续);
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具有一年以上人力资源相关岗位工作经验;
2、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先;
3、责任心强,富有进取心,具备良好的沟通技巧,细致耐心,具备严谨的逻辑分析能力。
工作时间:上午9:00-12:00,下午2:10-5:30
1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门招聘需求并推进招聘执行;
2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘资源,发布职位信息,组织参与各类招聘会;
3、统筹安排面试流程,并开展人力资源初步面试评估;
4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜及体检安排;
5、对新入职员工进行试用期跟进与沟通辅导;
6、办理员工劳动关系相关流程(包括入职、转正、调岗、离职等手续);
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具有一年以上人力资源相关岗位工作经验;
2、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先;
3、责任心强,富有进取心,具备良好的沟通技巧,细致耐心,具备严谨的逻辑分析能力。
工作时间:上午9:00-12:00,下午2:10-5:30
2025-11-19 15:39
IP属地:福建莆田
职位福利
大专1-3年

鄱阳县银瑞餐饮管理服务有限公司
100-499人


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