
小工电焊铆工
福建莆田招聘电焊工,需持有双证,招聘1人,薪资500。同时招聘铆工1人,薪资500;小工2人,薪资280。工作时间为每天9小时,工期一个月,提供往返交通。
保洁开荒保洁长期11-20人月结全职
莆田城区【城厢区、涵江区、荔城区】急招
直聘高端上门做卫生保洁收纳:接受小白、就近安排、一对一带教
1.年龄要求52岁以内,身体健康
2.主要工作内容:负责家庭卫生日常清洁,简单收纳整理,轻松简单,无需做饭,无需照顾老人,无需带孩子,无需洗衣服
3.工作时间:8:00--12:00,2:00-6:00,不要兼职的,8小时白班,晚上不加班
4、学习技能包含:(家庭日常保洁)接受新手,免费培训技能接受新手,免费培训技能,安排一对一跟师傅上门实习,培训有补贴!
4.薪资待遇:综合薪资一天200-300,按照服务质量4500-8000之间,上不封顶
学习技能:家庭日常保洁
手机APP提前派单,在家接单,就近安排
公司直招高端小区日常保洁保姆,无中介费,老师手把手教会
【薪资待遇】综合工资6000-12000元,上单费+分享奖多劳多得,上不封顶!
【岗位要求】身体健康,无不良嗜好且品行端正,识字会使用智能手机看导航
【工作地点】手机系统接单,每天不用到公司报道
【工作时间】早上8:00-12:00;下午2:00-6:00,一天8小时制。
【工作内容】
家庭保洁师:不用做饭!!工作内容:日常家务打扫。
家庭保姆:不用带孩子!!工作内容:以做饭为主,收纳整理,洗涤熨烫
岗位多多:育婴师,早教师,月嫂,工程师,产后修复师,养老护理,收纳师等都可私聊我了解
福建莆田招聘小工5名,工作3天,薪资为每天270元。有意者可来电联系。
270元/天
小工1-4天3-5人
招聘小工5名,工作3天,薪资为每天270元。有意者可来电联系。
小工包吃1-2人
明天在恩城东城小区招聘一名工人,薪资140元,管饭,要求干活利索。
另在恩城东城小区再招聘一名工人,薪资150元,有意者可报名。
内蒙古通辽霍林河地区招聘零工人员,薪资为每天240元,工作天数视具体任务而定,提供食宿。
240元/天
小工包住包吃
霍林河地区招聘零工人员,薪资为每天240元,工作天数视具体任务而定,提供食宿。
工地小工/杂工二保焊/气焊
河北三土人防工程有限公司招聘以下岗位:
2. 二保焊焊工10名,薪资为计件工资,范围8000至20000元,多劳多得,上不封顶。
4. 小工20名。
黑龙江哈尔滨工地招聘电仪小工4人,负责锅炉侧电仪安装。要求能够登高作业,身体健康,服从安排
电仪工小工
哈尔滨工地招聘电仪小工4人,负责锅炉侧电仪安装。要求能够登高作业,身体健康,服从安排。工期为一年。
工地小工/杂工餐补包住20人以上月结
昆山瑞声招聘清渣普工/保洁清渣人员30名。
招聘要求:年龄18~63周岁,手脚灵活,能吃苦耐劳。
薪资待遇:工资200元/天,含餐补及所有津贴,每月30日发放上月薪资,工作满1周可预支工资。
食宿待遇:免费提供住宿,工资包含餐补15元/天。
工作内容:及时清扫生产废渣、废料及散落物料,按要求分类收集、转运至指定区域,保持现场地面整洁无积渣杂物,工作简单。
不穿不看不过安检,不坐班车,103号发车。
游戏代练
岗位职责:
1、完成客户指定目标,使用客户账号期间遵守游戏账号安全协议;
2、提供技术教学或娱乐互动,维护客户关系;
3、使用工作室指定接单平台,禁止私接订单。
任职要求:
1、会聊天情商高,干事利索,工作经验不限,男女不限;
2、性格开朗,诚实守信,服从安排,认真负责
瓦lol永劫PUBG三角洲游戏陪练师
5千-1万/月
游戏代练包住6-10人月结全职
熙鎏工作室
职位详情
有游戏经验 游戏代练 游戏陪玩
招英雄联盟云顶之弈穿越火线csgo永劫无间绝地
求生无畏契约三角洲行动玩家
满足一两款游戏段位,联盟黄金以上,永劫蚀
月,cf荣耀,Csgo1800分,绝地kd1.0,瓦钻石左
右,三角洲能做3x3任务
工内作容:陪客户天聊天打游戏要求话多有一
定语言组织能力
职要位求:能接受晚上上班
单量充足工室作每天24小时有单
薪可资达3000-15000上不封顶
职要位求:能接受晚上上班,有强烈挣钱欲
望!热爱游戏,技术在线,听从安排,尽职尽责的打手!
工作室老板有七年经验,可一对一辅导
工作室包住,氛围好,都是00后的年轻小伙伴,月休四天,每月月底团建
欢迎来联系我了解咨询!
莆田荔城区招工地小工/杂工,做雨污分流小工,肯吃苦,勤快的,不超过60岁的。
300-400元/天
小工1-2人
莆田市荔城区招工地小工/杂工,做雨污分流小工,肯吃苦,勤快的,不超过60岁的。
人事管理主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化
岗位职责:
1.规划与完善组织架构,制定并持续优化招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度体系。
2.统筹公司内部人员调配,依据业务发展需要开展人才引进工作,参与候选人面试评估及选拔流程。
3.负责人力资源与行政工作的整体运作,依照行政预算管控办公支出及运营成本。
4.发布公司各项管理制度,并监督落实执行情况,定期收集意见与建议,推动制度迭代升级。
5.负责办公用品的采购安排、费用审核及报销处理,定期组织固定资产与行政物资的清查盘点。
任职要求:
1.具备人力资源管理相关工作经验;
2.熟悉人力资源体系的设计与优化流程;
3.拥有较强的组织协调与管理能力;
4.具备行政管理思维及扎实的日常事务处理能力。
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