风电安装，光伏安装，需要有低压电工证、登高证，海员证。

有去山西做微风塔式风电安装，寻专业团队合作，一定做过铁塔式风电塔身才行，马上开工了，

招聘地面人员2名，要求东北或蒙东地区人员，需服从安排，工作态度端正，不招投机取巧者。

招聘地面人员2名，要求东北或蒙东地区人员。 要求服从安排，工作态度端正，不招不听话或耍滑的人员。

新能源风电 工作地址:全国各地 月入六千后期可达万元左右 高中以上

重庆市九龙坡区招风电安装：叶片补强维修，有登高证，电工证，吊篮证优先

重庆市巫山县招风电安装

招聘风电相关工作人员，负责放样、出断面图及计价工作。有意者可报名。

有高空证要两个到呼和浩特安装风力发电线400一天要去的联我，电话

招聘打磨工，工作地点位于重庆。

工资待遇：支援期30元/小时，支援期后24元/小时。 月薪综合到手7000-8000左右。每周可预支500元-1000元。 吃住条件：跟领导吃一个食堂，伙食还是过得去！ 住宿4—6人间，配备空调、洗衣机、热水、独立卫生间、独立阳台。 空调车间。手边活，轻松简单易上手，看一眼就会。 有老员工带！ 每周可大额预支！，

装配工300每天，周结工资新厂区沙坪坝青凤新工厂+空调车间+晋升快面试通过安排住宿(汽车座椅厂) 要求:装配工，不需要经验薪资:27一小时+夜班补贴20元/晚白班300一天夜班320一天 周结工资，每周五发一次工资 吃住情况:免费工作餐，提供住宿，高档公寓住宿6人间，新宿舍环境非常干净，上下班厂车免费接送

装配工300每天，不体检入职，周结工资新厂区新工厂+空调车间+晋升快面试通过安排住宿(汽车车灯厂) 要求:18-48岁，装配工，不需要经验薪资:24一小时+夜班补贴20元/晚白班280一天夜班300一天 周结工资，每周五发一次工资 吃住情况:免费工作餐，提供住宿，高档公寓住宿6人间，新宿舍环境非常干净，上下班厂车免费接送

组装工260每天，每周可预支工资新厂区新工厂+空调车间+晋升快面试通过安排住宿(汽车配件生产) 要求:18-48岁，装配工，不需要经验，包吃住 日结工资，，是长期工不是临时工 吃住情况:免费工作餐，提供住宿，高档公寓住宿6人间，新宿舍环境非常干净

内蒙古锡林浩特招聘电装人员，薪资面议。

招聘持有机械连接操作证的人员。

风场吊装需要高空作业人员。

风场吊装需要高空作业人员。

青海冷湖镇招聘高空指挥一名，高空力矩人员三至五名，也可带地面人员。要求吃苦耐劳，服从安排。工资待遇面议，人走账清。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落实 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有HR助理或实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1、负责外包类岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调、录用沟通及入职手续跟进； 2、深入理解客户用工特点，制定匹配的招聘方案，保障岗位交付的时效性与准确性； 3、积极开拓并维护多元招聘渠道，持续积累优质人才资源； 4、定期开展招聘数据分析（如渠道效能、转化周期、成本管控），输出优化建议以提升招聘效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源外包领域招聘经验，熟悉外包项目人员交付流程； 3、熟练使用各类招聘平台，了解劳动法律法规，掌握办公软件及基础数据处理技能； 4、具备良好的沟通能力、执行力与抗压能力，问题解决意识强，富有团队合作精神。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 根据公司要求为公司各城市站点招募骑手并辅助留存。 招聘专员 1、利用58/BOSS/智联等招聘平台发布招聘广告； 2、招聘平台的维护和更新，以及站点信息回复沟通； 3、收集有效简历，并作有效区分，进行邀约面试； 4、对面试未入职的骑手进行跟踪，并同时纳入人才储备库； 5、待入职与入职骑手不同时期的关怀跟踪，保障入职及稳定率； 6.、统计每日招聘数据，总结分析并做好持续跟踪计划； 工作要求：男女不限；性格温和，有耐心，工作严谨，主动；具备一般的网络知识和会使用基本的办公软件。有相关经验优先。也可接受应届生，小白，会有相应的培训。 2有公司主体/个体户主体开票能力 3愿意以本公司缺口为主推

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有责任心 6.单休礼拜天国家法定节假日；上班时间早上八点半到下午六点半，中午12-14休息；年龄20-26之间！性格开朗活泼！ 7.试用期无责任底薪3300+，转正后3500+

岗位职责： 利用各大招聘网站、私域流量为公司招聘合适的人选，主要招聘美容师。 工作时间：9-18.00，周末双休（介意勿扰）；底薪4500+提成+五险一金，节假日正常休，综合薪资6-8K（能力好1W+）。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利； 2、本科以上学历对工作有较高的热情；有人事经验； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，

岗位职责: 1、寻找具备发展潜力的主播艺人 2、通过多元渠道拓展主播资源 注：只要你积极上进，遇到问题主动请教，工作踏实认真，公司提供免费系统培训 任职资格: 1、热爱直播领域，零基础也可加入 2、性格开朗，乐于与人沟通互动，擅长活跃氛围，具备良好表达力和表现力 3、具备时尚敏锐度，熟悉潮流审美并能进行有效形象包装 4、具备强烈的责任意识和进取精神 5、遵守职业规范，严格保护公司机密及艺人隐私信息 福利待遇 底薪3000+面试奖（15-30/个）+试播奖（25/个）+阶梯式提成（500-2000/个） 早十晚七单双休（大小休） 国家法定节假日休息 过年放假10-15天

每天负责日常招聘，听领导安排即可，下班结算工资 岗位职责: 1.确保人事相关工作的高效执行，包括但不限于招聘、培训、考核和离职流程 2.与团队合作，共同完成部门设定的各项目标 3.对工作流程进行持续优化，提高工作效率和质量

听从领导安排负责招聘

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