新能源风电 工作地址:全国各地 月入六千后期可达万元左右 高中以上

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招聘风电工人，要求持有相关证件。薪资待遇优厚，具体面议。

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重庆 四川 贵州 云南招风电扇叶片维修，技改，需要专业班组团队，高空。

湖南衡阳找4个做风电的高空人员！

重庆市南岸区招风电安装、水电

招钢塔力矩待证2人联系胡

重庆寸滩招聘指挥一名。

两江新区人和牛羊肉铜涮锅店招聘凉菜、卤菜中工1名底薪4500+，到手5500-6500，烧烤小工1名底薪3800+，到手4500-5000，要求不高，男女不限，月休三天，包吃住!联系：

氩弧焊岗位招聘，工作地点位于北特科技南门对面财鑫保安室。8点半接人，9点面试，过时不候。薪资为纯计件制，综合工资8000-10000元。打卡20天可预支600元，卡点3天无结算，结算需大于发价天数。包吃两顿工作餐。要求熟手且有证，面试时需携带身份证原件，年龄在21-52岁之间。

重庆市大渡口区招贴砖、工地小工/杂工

鱼嘴欣荣物流招聘驾驶员。要求年龄在50岁以内，持有B2及以上驾照和货运资格证，具备主机厂经验，为熟手。工作内容为驾驶9.6米大货车。试用期为15天，转正后薪资按趟数计件，另有绩效奖500元和安全奖200元，综合薪资为6000-8000元。福利待遇包括包吃午餐、购买社保、免费住宿（宿舍位于鱼嘴），每月25日发放上月工资，并提供从鱼嘴厂区到丰树物流园的直达交通车。上班时间为两班倒，8对8。面试时间为下午1点30分。

新疆木垒招聘3名力矩人员，薪资总包1万1。有意者请联系。

七台河地区招聘张拉队伍，因工期紧张，需要经验丰富、技术熟练的人员，不接受新手培训。有意者可报名。

张家口三一风电技术有限公司（万全西山产业园）因业务发展需要，现面向社会扩招熟练工及生手。要求能适应不定时倒班，无皮肤过敏史。名额有限。薪资待遇为7000-12000。

风电项目招聘地面工作人员，要求能吃苦耐劳、服从管理，不招收嗜酒人员。工作地点为大庆，共需十名地面人员。

混塔加刚塔地面作业人员2名，薪资8500元。高空作业人员2名，需持证上岗，薪资10000元。要求人员踏实肯干，不耍滑、不酗酒。薪资每月15号左右发放，由总包方。无相关工作经验者请勿联系。

1、试用期薪资3400+绩效（1200-3500）＋入职奖励 转正后薪资3600＋绩效（1200-3500）+入职奖励 综合收入6-8k（非贷款） 2、熟练操作各类招聘工具，高效筛选匹配公司需求的候选人。 3、需具备招聘实操经验，可独立开展面试全流程工作。 4、工作时间：9:00-12:00　　13:30-18:00　双休，节假日按国家规定正常休假。 上班及面试地点：重庆江北区观音桥中信大厦24-9-2 公司福利：五险，快速晋升通道，节日礼品，年终奖金，定期组织聚餐、团建活动及国内旅游等。

岗位职责： 1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间 2、跟进面试情况 3、入职对接 任职要求：性格外向，善于沟通 岗位福利有经验的无责底薪3500＋500全勤+提成 新人无责3000+300全勤首月没有绩效要求 岗位经验：传媒经验优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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薪资：5-7k+招聘奖金 上班时间：9-6 周末双休 岗位职责： 1、依据业务部门用人标准，开展软件类岗位招聘工作，涵盖Java、前端、测试、产品经理等职位； 2、执行候选人资质审核、面试组织、薪酬沟通及入职办理等全流程招聘支持； 3、编写招聘宣传内容，维护并更新招聘平台信息，确保渠道沟通顺畅； 4、梳理招聘过程中的问题点，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，输出招聘分析报告； 5、客户关系维护：定期对接客户需求，确认岗位要求，跟进面试反馈、人员到岗情况及相关入职指引工作。 任职要求： 1、具有一年以上招聘工作经验，大专及以上学历，学信网可查； 2、具备乙方服务背景，有客户现场驻场招聘经历者优先考虑； 3、具备良好沟通能力，思维清晰，富有团队合作意识，能承受一定工作压力； 4、掌握多元化招聘渠道，擅长资源协调，具备较强的判断力与分析能力； 5、工作主动性强，勤于思考，踏实肯干，可独立推进项目执行。

工作内容： 1、负责公司各岗位人员的招聘实施及初试评估工作； 2、办理员工入职、离职手续，以及劳动合同的签订、续签、变更与解除等事务； 3、每月考勤数据的收集、整理、分析及汇报工作； 4、定期统计、汇总员工绩效考核材料，并按时提交上级； 5、组织实施员工培训计划，监督执行过程，跟进技能测评进展； 6、落实公司人事行政日常事务，做好过程跟踪与信息反馈； 7、配合上级完成人力资源相关工作的协调与支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，接受“管培生”及应届毕业生应聘； 2、熟练操作Office办公软件，工作细致认真，积极主动，具备较强的组织协调能力和应变处理能力。

主要负责N团主播的招募工作； 公司提供账号，全程线上沟通，仅需完成邀约到面即可； 工作时间：10:00-19:00 每月休息6天，采用大小周休息制度 试岗期3-7天，期间每天补贴40-70元 薪资结构：底薪2700+全勤奖300+到面奖励+培训参与奖励+签约提成 团队氛围融洽，价值观端正，正规运营无套路 具备良好沟通能力，渴望挑战高收入者欢迎联系！！！

招聘：人事专员 薪资：3000-4000月 监控各部门各项行政制度执行情况，管理公司级会议和重大活动、公司重要文件、合同、证件和标识；管理各部门KPI月度、年度指标的考核；管理公司对外形象与公关的资料和渠道；审核汇总各项目人亊相关预算，制定和完善各项人力资源管理制度，组织开展薪资福利、绩效、招聘、劳动关系等人亊管理工作

工作内容： 1、负责搭建并拓展线上线下艺人招募渠道，逐步完善艺人资源库； 2、通过多元渠道达成公司下达的艺人招聘目标； 3、组织主播面试邀约，独立完成面试接待工作，跟踪面试进展，落实入职安排，并持续跟进入职情况，做好稳定上岗支持，提升人员留存率； 4、及时响应新艺人的咨询、投诉、建议与反馈，妥善处理各类工作问题，并提出有效解决方案。 任职要求： 1、对新媒体直播领域有浓厚兴趣，了解网络娱乐或直播行业，具备一定的认知与思考； 2、性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧，逻辑思维清晰，善于人际互动； 3、有招聘工作经验或拥有艺人资源者优先录用； 4、欢迎优秀应届毕业生投递。

光伏运维工作

岗位职责：全面负责所辖区域的人员招聘、入职培训、转正评估、绩效管理、区域制度制定与优化、薪酬核算及员工关系维护等人力资源相关工作。 1.规章制度建设：参与集团制度修订工作，推动公司各项管理制度的落地执行，并承担制度培训与宣导职责； 2.人才供应链建设：搭建并维护多元化招聘渠道，制定科学招聘策略并组织实施，高效满足业务团队对各类岗位的人才需求； 3.员工关系维护：关注团队成员成长动态，协助区域业务管理者妥善处理内部协作矛盾，提供团队管理支持；营造积极稳定的工作氛围，协调处理劳动争议事项； 4.薪酬绩效管理：统筹实施并持续优化区域员工绩效考核体系与激励机制，负责战区考勤汇总、薪资核算及绩效数据核对工作； 5.人力资源数据分析：精准掌握区域人力数据变化，定期输出人力资源分析报表，监控关键指标波动情况，及时向业务负责人发出预警，并推进改善方案落地执行。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、经济学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、年龄28—40岁，具备6年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、薪酬福利、员工关系三大模块，专业功底扎实；有劳动密集型行业从业背景者优先，现代服务连锁领域工作经验者优先；担任人力资源经理或同等及以上职务不少于2年； 3、接受过现代人力资源管理、劳动法规、合同法、领导力发展等相关系统培训； 4、学习能力强，具备自我驱动力，能独立高效完成工作任务；熟悉国家及地方劳动用工、社保相关政策与法律法规； 5、具有较强的业务洞察力，能够理解并分析业务发展需求；具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识和职业操守； 6、为人正直诚信，具备良好职业素养，热爱人力资源事业，处事灵活而原则性强。 工作地点：重庆（渝北区财富大道FFC3-3） 休假安排：公司实行大小休制度，并依法享有国家法定节假日； 其他福利：五险、年度健康体检、带薪年假、超长春节假期以及节日慰问等福利待遇；

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