工程类公司财务管理。天津红桥区上班紧邻地铁1号线

职责描述： 1、依据公司经营目标，搭建预算管理体系，统筹各部门财务预算编制工作，并实施监督与动态管理。 2、结合业务发展及内部控制需要，持续优化财务管理制度与流程，负责财务管理文件的制定与执行。 3、负责税务管理工作，掌握最新税收法规政策，开展合规性税务筹划与安排。 4、主导会计核算工作，推进核算信息化系统升级，提升核算效率与准确性；组织成本核算与分析，通过数据支持推动业务环节降本增效。 5、统筹年度报告编制、所得税汇算清缴、工商年检及高新技术企业审计等相关事务。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄43岁以下，本科及以上学历，具备中级职称；拥有5年以上制造业企业财务管理工作经验 2、熟悉国家财经法律法规及税务相关政策 3、具备较强的计划落地能力及良好的跨部门沟通协作能力 4、持有注册会计师或税务师资格者优先

岗位职责： 1、全面统筹财务团队的日常运作，指导团队成员开展工作，保障财务流程的规范与高效； 2、协助拟定企业财务发展战略，持续优化财务管理机制及业务流程，提升整体管理水平； 3、负责日常财务监督工作，涵盖账务核算、财务报告编制及经营数据分析等环节； 4、组织并配合内外部审计实施，妥善处理税务申报与合规事项，确保运营合法合规； 5、推进财务系统信息化升级，运用数字化工具增强财务工作的精准性与执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修会计学、财务管理或相关领域； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少2年在财务主管或同等管理岗位任职； 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税收政策，拥有较强的财务分析与风险把控能力； 4、具有团队领导经验，善于引导和激发团队潜力，推动绩效提升； 5、具备出色的沟通协作能力，能够在多部门协作中有效发挥协调作用。

岗位职责： 1、负责公司每月核算及相关报表的编制工作，确保数据准确并承担相应责任； 2、参与企业各项财务业务流程的设计与执行，监督实施过程并对最终成效负责； 3、协助推进公司系统化流程搭建，保障相关系统项目顺利落地运行； 4、参与日常工作的督导与管理工作。 任职资格： 1、本科或研究生学历，会计学或相近专业背景； 2、持有注册会计师或其他相关资格证书者优先录用； 3、具备三年以上零售行业财务管理工作经验，熟悉国家财经政策及税收法律法规。

一、会计核算与账务处理 ‌记账、算账、报账‌：按照国家会计制度的规定，真实、准确、完整地记录、计算、反映本单位的各项经济业务，提供经济信息。 ‌编制财务报表‌：定期编制三大报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，准确反映公司的财务状况和经营成果。 ‌审核原始凭证‌：严格审核各种报销单据和原始凭证，不合规的单据绝对不能入账。 二、财务管理与监督 ‌资金管理‌：参与企业的资金管理，包括资金的筹集、使用和调度，监督资金流向，确保资金使用安全又合理。 ‌成本控制‌：参与成本控制，制定相关措施，定期检查预算执行情况，发现问题要及时提出改进建议。 ‌财务分析‌：给管理层提供财务分析报告，为决策提供依据。 三、税务管理 ‌纳税申报‌：负责纳税申报、缴税以及税务筹划，确保公司完全遵守税法规定。 ‌发票管理‌：严格增值税发票的管理。 四、合规性与档案管理 ‌遵守法规‌：格遵守国家的财经纪律，确保所有工作都符合法规和公司内部管理制度。 ‌档案管理‌：妥善保管好各种会计凭证、账薄和报表等资料，到了规定时间要移交给档案室。

工作职责： 统筹负责公司代理记账团队的日常运作，科学安排工作任务，监督团队在账务处理、财务报表编制及税务申报等环节的执行情况，确保工作准确、高效且符合合规要求 构建并持续优化企业财务记账体系与操作流程，制定标准化作业规范，提升整体工作效率，有效控制财务运营风险 对团队完成的账务结果、财务报表及报税资料进行复核，严格把控财务输出质量，主导解决复杂账税问题，保障公司及客户税务合规性 为客户提供高阶财务咨询服务，包括税务筹划方案、财务管理优化建议等，协助客户完善内部财务机制，增强客户满意度与长期合作意愿 牵头完成客户对接事务，维护重点客户关系，响应并处理客户提出的综合性财务需求与疑难问题 组织实施团队成员的专业培训、绩效评估与发展培养，制定成长路径规划，打造专业能力强、协作高效的财务队伍 参与企业财务战略的制定与落地，为管理层在财务决策方面提供专业支撑与前瞻性建议 任职要求： 统招本科及以上学历，年龄28-35岁，具备中级或以上会计职称，持有CPA证书或正在备考者优先考虑 至少3年财务相关工作经验，其中包含1年以上团队管理经历，有代理记账行业管理背景者更优 掌握系统的财务理论知识，熟悉国家财税政策法规，熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公工具 具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及问题应对能力，工作态度认真细致，责任心强，能承受一定工作压力 具有清晰的职业发展方向，致力于在财务管理领域深耕发展，具备一定的战略视野与创新思维 薪资福利： 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日及延长春节假期 福利保障：五险一金、年度公费旅游、带薪年假、定期团建活动、节日慰问礼品、职称津贴 薪资结构：固定月薪12k-22k + 团队绩效奖金 + 项目提成 + 年终奖，上不封顶，依据个人能力与团队业绩享有额外激励 工作氛围：实行人性化管理，不鼓励加班，重视员工工作与生活的平衡，配备舒适办公环境

岗位职责 1. 财务体系搭建：结合公司金融业务特点，建立并持续优化财务核算与管理机制，确保财务运作高效、合规。 2. 预算与成本管理：牵头完成年度预算的编制、实施及过程管控，深入剖析成本结构，落实成本管控举措，保障预算目标顺利实现。 3. 资金管理：科学统筹资金安排，维护公司资金链的安全性与流动性，完善融资策略，有效压降资金使用成本。 4. 风险管理与合规：组织实施财务风险的识别、评估与应对，确保各项财务活动满足金融监管规定及会计准则要求。 5. 财务分析与决策支持：运用专业财务分析工具，深度挖掘业务数据，为管理层输出高质量的财务分析成果与决策参考。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2. 经验要求：具备3年以上财务相关工作经验，其中至少1年在金融行业从事财务管理岗位。 3. 资质要求：持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等专业证书者优先考虑。 4. 工作地点不限。

1. 依据集团整体发展战略，制定与公司经营战略相匹配的财务战略规划；运用财务核算与会计管理方法，输出财务分析及预测报告，为管理层决策提供数据支持与专业依据。 2. 强化财务管理的监督职能，牵头构建集团运营财务控制体系，建立健全科学、系统且契合企业实际运行状况的预算决算管理、财务核算、财务报表及财务监控体系，并推动其持续优化。 3. 负责组织制定与修订集团财务管理制度及其他相关经济管理制度，并对制度执行过程进行督导与落实。 4. 统筹现金流量管理、营运资本运作、企业分立合并中的财务事务、融资管理、资本结构调整（如管理层收购、股权重组）以及成本与预算管控等核心财务工作。 5. 对接政府财税主管部门，跟进并落实各项财税政策；结合国家及地方税收法规与优惠政策，实施合理税务筹划，提升财务运营合规性与效率。 6. 协调公司与银行、工商、税务等外部机构的关系，保障公司在各类事务中的合法权益。 7. 组织开展集团层面的各项审计工作，直接管理并监督各子公司、分支机构的财务运作。 8. 结合集团发展需要，参与投资相关事务，提供专业的财务评估与决策建议。 9. 完成董事会及总裁交办的其他专项任务。 任职要求： 1. 年龄35至45岁，本科及以上学历，经济学、金融学、财务管理或投资类相关专业，具备中级会计师以上职称，持有注册会计师资格者优先； 2. 具备扎实的财务管理理念，熟悉现代财务管理模式，拥有10年以上财务领域工作经验，其中至少5年担任企业财务负责人，具备3年以上集团型企业财务高管经历，有大型多元化制造企业背景者优先； 3. 具备丰富的运营财务管理实战经验，擅长财务分析与预测，精通投融资管理及风险防控，对资本运作有深入理解，具备优秀的组织协调与沟通能力； 4. 熟悉合同法、经济法、公司法、证券法等相关法律法规，具有敏锐的数据洞察力和财务管理判断力，精通财务计划、成本控制、预算编制与成本核算等高阶财务管理流程； 5. 具备丰富资金筹划、融资管理及资本运作经验，有IPO上市项目经历者优先考虑； 6. 接受过管理学、战略管理、组织变革、人力资源管理、经济法等相关系统培训； 7. 熟练使用财务软件及各类办公自动化工具，具备较强的文书处理与跨部门协作能力，有一定团队管理与人才培养经验； 8. 具备优良的职业操守，作风严谨，责任心强，富有事业心与责任感； 9. 具备良好的团队协作意识，拥有突出的管理实践能力。

岗位职责： 1. 负责公司业务板块的账务处理工作，涵盖日常账务核算与审核，核对会计科目，完成月度结账，以及财务账册的整理与归档；统筹协调各分公司财务运作及绩效管理； 2. 编制各类财务报表，配合上级及时完成财务报告及相关分析材料，承担业务条线外部审计的对接及其他协作任务； 3. 持续梳理并优化财务核算流程，结合企业实际业务模式，依据最新会计准则完善相关制度与操作规范； 4. 承担税务核算、申报及缴纳工作，包括税金计提、纳税申报、年度汇算清缴；同时负责各类统计报表的填报与上报； 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1. 具备统招本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2. 拥有3年以上总账会计工作经验，具备电商、物流或快递行业从业经历者优先； 3. 熟悉物流领域财务核算流程，能独立开展相关账务工作； 4. 具备良好的跨部门协作与沟通能力； 5. 性格稳重，具备较强的抗压能力和职业稳定性。

1、制定公司财务工作计划，检查、监督、指导财务人员的日常工作，保证公司财务工作的正常运转； 2、负责编制转账类凭证、收付款凭证的审核； 3、依据物料出库情况，按照BOM清单进行归集，核算产成品成本； 4、负责公司税务筹划及纳税申报工作； 5、组织完成会计报表、内部管理报表的编制工作，负责根据公司的财务数据与经营数据出具财务分析报告； 6、组织定期和相关部门核对往来款项，并清理欠票情况； 7、加强财务监管，认真履行财务审批手续、费用报销，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要； 8、组织各部门编写月度及年度预算并对预算的执行情况进行监控，及时调整和控制预算的实施，并提出合理化建议； 9、同时兼管公司人事基础工作管理。

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岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划；2.组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议； 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营； 4. 协同业务部门开展成本管控与经营分析，支持管理层决策； 5.对接审计、税务、银行等外部机构，妥善处理相关事务。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先； 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能，具备较强的数据分析能力； 4. 具备良好的职业道德、沟通协调能力和抗压能力，责任心强，原则性突出； 5.熟悉国家财税法规及企业会计准则，有IPO、上市公司或集团财务体系经验者加分。

外地工作

岗位职责： 1、全面统筹公司财务全盘工作，制定并落地财务部门年度工作计划，优化财务流程、完善财务制度体系，搭建规范化财务管控框架； 2、主导公司财务预算编制、执行全流程监控，定期编制经营分析报告，精准复盘财务数据，为公司经营决策提供专业支撑； 3、统筹税务规划与合规管理，严格把控公司各项收支，监控资金账户、库存及固定资产管理，筑牢资产安全防线，保障财务合规运转； 4、主导ERP财务系统实施与优化升级，推动财务数字化管理落地，提升财务工作效率与精细化水平； 5、负责财务团队全周期管理，涵盖人员招聘、培训培育、绩效考核、人才留存等工作，深耕团队建设，提升团队专业素养与业务实操能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业优先；持有中级会计师及以上职称加分项，年龄30-40岁，男女不限； 2、具备8年及以上甲方企业财务工作经验，拥有企业财务全盘账务/总账实操经验，2年及以上财务团队管理经验；有制造业财务工作经验者优先，具备财务系统上线主导经验者加分； 3、熟悉税务、工商、银行等政府机构办事流程与合规要求，熟练操作Office办公软件及金蝶、用友等主流ERP系统，精通财务实操全流程； 4、具备全盘账务统筹规划能力、数据敏感度与分析思维，拥有良好的成本管控意识、团队领导与下属培育能力； 5、责任心强、具备全局意识，保密意识强，做事严谨细致、清正廉洁，具备良好的沟通表达与跨部门协作能力。 6、其它：能适应出差（省内/省外）

我们正在招聘一位资深会计经理，全面负责企业财务战略规划与日常运营管理。 工作内容： 1. 统筹日常会计核算及相关管理工作； 2. 制定并落实财务发展战略与执行方案； 3. 编制财务报表及经营预测数据； 4. 对接审计单位、税务部门及其他外部机构； 5. 熟悉政府各类补贴政策并具备实际操作经验。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计或相关专业背景； 2. 具备5年以上会计或财务管理相关工作经验； 3. 精通各类财务软件及办公工具； 4. 具有较强的财务分析与决策判断能力； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

1. 负责公司各类岗位的招聘全流程管理，涵盖需求沟通、职位发布、简历筛选、面试邀约、offer跟进及入职对接工作 2. 维护现有招聘渠道（包括线上平台、内部推荐、猎头合作等），积极开拓新渠道，持续优化招聘流程以提高招聘效率与到岗达成率 3. 搭建并动态更新人才储备库，规范简历归档与候选人信息管理，确保数据完整准确 4. 与业务部门协同明确岗位需求，及时反馈招聘进度，统筹安排面试时间，跟进面试评估结果 5. 按要求完成招聘相关数据统计与报表输出，开展招聘效果分析，提出可行性改进建议 6. 协助优化招聘体系与制度流程，参与企业文化传播，提升候选人在招聘环节的整体体验

岗位职责： 1、负责公司日常现金与银行收支业务，保障资金流转的安全性与准确性； 2、按日登记现金及银行存款日记账，做到日清月结，并定期与会计人员进行账目核对； 3、负责银行账户的开立、信息变更、销户及相关日常管理工作； 4、审核原始单据，严格把关报销流程，确保票据真实合规； 5、配合完成月度、季度资金报表的编制，为管理决策提供数据支持。 任职要求： 1、掌握基础会计知识，了解国家财经法规及相关政策； 2、能熟练操作财务软件及Office办公工具，具备ERP系统使用经验者优先； 3、工作认真细致，有耐心，具备较强的责任感和保密观念； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对多任务处理； 5、有出纳或相关财务岗位工作经验者优先考虑。

本公司想找一出纳有经验者优先上早上7点下中午12点

完成公司的每日每月出入账等

岗位职责： 1.负责员工会使用水钻 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

一、岗位职责： 1、招聘管理： -结合业务部门实际用人需要，拟定招聘方案，开发并整合多元化招聘渠道； -推进招聘执行工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节，保障招聘进程高效有序； -持续更新招聘数据，开展招聘成效分析，迭代优化招聘机制，提高人才引进效率。 2、培训管理： -协助完善企业培训体系，覆盖新员工入职引导、专业技能提升及通用素质培养等内容； -开展培训需求收集，编制年度或季度培训规划，整合课程内容与讲师资源； -组织实施培训项目，开展过程跟踪与效果评估，推动培训质量持续改进。 3、员工关系管理： -负责员工入离职、岗位变动、合同续签等手续办理，管理员工人事档案，落实社保公积金申报与缴纳等相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，持有企业人力资源管理师等资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，工作积极主动，富有责任感； 4、具备扎实的数据处理与逻辑分析能力，能独立识别问题并提出有效应对策略。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点

该岗位工作地点在武汉 工作内容： 1. 全面负责公司财务管理工作，实施有效的财务监督；具备生产型企业成本会计背景，能独立搭建财务管理体系； 2. 承担成本核算、分析与优化任务，建立成本分析模型，开展产品成本测算工作； 3. 熟悉增值税、企业所得税等税收政策及实务操作，能够及时识别并应对潜在税务风险； 4. 品行端正、踏实稳重，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 按时完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过45岁，有制造业财务管理经历者优先，具备团队管理经验者优先； 2. 持有中级或以上相关专业职称； 3. 熟知国家有关财经法律、法规及政策规定； 4. 能熟练操作常用办公软件； 5. 工作认真细致，具有较强的责任心。

对内考勤统计结工资结算，对外项目结算收款