1、负责特殊渠道（如酒店、餐饮、景区、KTV、工厂、企业等）的业务拓展与日常管理； 2、具备快消品销售背景，能够制定特殊渠道的销售策略及运营方案，并依计划组织实施与过程监督； 3、关注市场竞争动态，及时准确向上级汇报市场情况，并提供可行性改进建议； 4、通过多种途径挖掘潜在客户资源，按月达成新客户开发指标，运用多种沟通方式推进客户开拓； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在22至35周岁之间，条件优异者可适当放宽； 2、有快消行业销售经验，熟悉快消品渠道运作模式及市场推广者优先考虑； 3、拥有丰富客户资源者优先录用； 4、具备良好的服务意识，抗压能力突出，勇于接受挑战； 5、踏实肯干，责任心强，具备优秀的团队合作精神。

工作职责： 1、依据公司经营战略规划，制定销售目标并实施有效的市场拓展方案； 2、统筹品牌销售团队的组建与管理，参与人员招聘及培训工作，全面负责销售部门的日常运作； 3、设定销售计划，搭建销售管理体系与制度，推动目标落地，达成既定业绩任务； 4、开发并维护多级泵、排污泵、管道泵等产品线客户资源，提供专业的产品应用支持； 5、主导区域内在房地产、市政工程、公共建筑、工业厂房等建设项目中的供水、排水、消防、中水回用及泵类设备业务推进； 6、对接城投公司、建设单位及相关业主方、总承包方、施工企业，推动公司品牌进入其供应商名录； 7、开拓水处理系统、商业综合体、配套设备等领域客户资源； 8、开展区域内各类涉及水泵应用的企业客户的市场开发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先；优秀者条件可适当放宽。 2、年龄30-45岁，具备水泵行业销售管理背景者优先；非本行业但有同类岗位管理经验者亦可接受；拥有城市供水、污水处理、暖通空调、制冷循环、建筑工程、消防系统、农业水利、制药或工矿领域销售渠道经验者优先录用。 3、目标导向强，积极进取，热爱销售工作，具备抗压能力； 4、精通销售谈判策略及商务知识（含合同法务、财务基础）等相关内容； 5、具有优秀的团队领导与组织协调能力。 薪资具体面谈。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

1. 跟踪同行业竞争格局，及时掌握市场动态及竞品产品与解决方案，助力公司产品战略优化与竞争力提升。 2. 承担项目售前招投标支持工作，包括招标信息整理、需求研判、技术参数引导、投标流程指导及标书编制辅导，提高项目中标概率。 3. 组织开展渠道推广会议，整合厂商资源，维护现有客户关系，推动持续出单，深入挖掘客户需求，完成报价、合同签署及回款跟进等全流程工作。 4. 保持与供应商的常态化沟通，建立并维护良好的合作关系，高效整合上游资源。 5. 对接全国各省公司及运营商相关业务部门，落实集团总部培训部署要求，面向内部团队及外部经销商开展产品知识、销售策略与解决方案等专项培训。 6. 协同省公司市场条线人员，及时反馈交付过程中的问题，协调资源响应，提升问题处理效率。 7. 依据公司整体规划制定年度、季度、月度预算方案及调整计划，推进营销策略落地执行，确保年度销售目标达成。 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、计算机、电子等相关专业优先考虑。 2. 具备大型to B客户销售经验，具备管理经验者优先；有政企项目运作、政府采购服务或政企采购项目管理背景者优先。 3. 具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力与数据分析能力，拥有敏锐的市场感知力、应变能力和强烈的责任意识，执行力强，具备良好的团队协作精神、服务意识和抗压能力，坚守职业操守。 4. 熟悉招投标操作流程，掌握扎实的营销、管理与财务基础知识，熟练使用各类办公软件。

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握行业发展趋势； 2. 制定并实施销售方案，促进产品推广与销售； 3. 开发并维护客户关系，提升客户满意度； 4. 参与销售活动的组织与落实，增强品牌影响力； 5. 跟踪分析销售数据，动态优化销售策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 拥有较强的市场洞察及分析判断力； 3. 能够独立应对和解决各类问题； 4. 具备团队协作意识，善于协同配合； 5. 具有良好的服务意识，能有效响应客户需求。 任职要求： 任职要求： 任职要求：

一、岗位职责： 1、开展零售商客户的实地拜访工作，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、销售执行及回款管理，增强产品在行业内的覆盖力与品牌认知度； 2、维护重点客户与战略合作伙伴关系，确保合作长期稳定，通过定期跟进提升复购率，持续优化客户满意度； 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息的采集、建档与分级管理，并动态更新客户资料库； 4、整合公司内部资源，为合作客户提供技术支撑与商务支持，高效响应并处理商户反馈、投诉及建议，保障项目顺利落地； 5、收集连锁零售客户对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合实践为公司营销策略制定提供有效建议。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备3年以上市场营销、业务开发或区域推广相关工作经验； 3、拥有1年以上连锁商超行业软硬件产品销售经验，熟悉商超运营流程或具备渠道资源者优先考虑； 4、有ERP软件、POS机、电子秤、货架、冷链设备、商超防盗系统、电子价签等零售配套设备销售背景者优先； 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力； 6、执行力突出，工作条理清晰，计划性好，抗压能力强，富有自我驱动力和团队协作精神； 7、可根据业务发展需要，在所属区域内合理安排出差行程。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付

工作内容： 1、负责指定区域内的销售任务，达成公司下达的业绩目标，开发新客户资源，维护现有客户关系。 根据公司规范定期走访客户，掌握客户实际需求，传递产品信息并提供专业解决方案，推动产品销售增长。 及时处理客户反馈的问题与投诉，协调内部资源快速响应，保障客户满意度。 2、落实公司制定的市场推广计划及促销活动，包括新品上市、节庆营销等，提升品牌影响力与市场占有率。 在终端零售点执行产品陈列、展示和宣传工作，确保陈列标准符合公司要求，增强消费者购买意愿。 合理使用广告宣传物料（如海报、单页等）开展市场传播，扩大产品曝光度。 3、跟踪客户库存情况，科学制定补货方案，保证供货连续性，防止断货或库存积压现象发生。 协同物流部门推进产品配送，及时协调解决配送过程中出现的各类问题。 4、收集市场行情、竞品动态及消费者意见，定期向上级提交报告，为公司经营决策提供依据。 对市场数据进行分析，提出优化建议和销售改进策略，助力产品升级与市场布局调整。 5、准时提交销售报表、客户拜访记录、促销活动总结等相关资料，确保信息真实完整。 做好文件资料的整理归档工作，配合公司内部审核及相关检查。 任职要求： 1、需具备大专及以上学历，年龄范围为30-35岁。 2、有1年以上快消行业管理经验者优先考虑，熟悉市场推广与渠道运作流程；拥有传统销售渠道（如便利店、商超、餐饮门店等）销售背景者优先。 3、具备良好的沟通技巧、谈判能力及团队合作意识，能与客户及同事顺畅交流；学习能力强，适应力好，抗压能力佳，能够迅速应对市场变化与工作挑战；熟练操作办公软件（如Excel、Word等），具备基础的数据处理能力。 4、工作态度积极，踏实肯干，责任心强，执行力高，能按时保质完成各项任务；富有亲和力，服务意识强，善于建立长期客户关系；服从上级安排，遵守职业规范，具备良好职业道德。

核心职责：团队管理+服务运营，带领团队完成服务运营指标，做好服务质量管理和提升，推动招工内推等各项团队建设工作。 晋升路线：储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理 岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。 家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接触和沟通，以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。 岗位职责： 1、服务团队建设和管理：服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控；日常人员管理，政策宣贯，群运营、会议组织等； 2、生产管理：产能、出勤/请休假、劳效、上单； 3、服务质量提升：通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能； 4、团队服务运营：团队目标拆解和过程管控（加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享），入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀可放宽到高中）； 2、一年以上销售经验且有带团队经验（必须项） 3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类突发情况； 4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作； 5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展； 6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。

浦东新区招工地小工/杂工 必须穿劳保鞋 不管吃住 最好附近的 混子勿扰 日结日结日结 急急急急急急急急急急

上海市中建一局正规工地找中央空调风机盘管暖通管道工两名，八小时380一天，管住不管吃工资月发打卡，镀锌管

【长期储备】长三角LED显示屏安装维修师傅 业务拓展扩招，纯储备招人，提前建立师傅资源库，后续江浙沪皖、长三角各地有LED屏安装、拆装、调试、维修工程 个人师傅、施工小队都可以，长期合作有LED屏安装、拆装、调试、维修工程 个人师傅、施工小队都可以，长期合作

老人 工作地址:宝通街月河路附近 2休 月工资3500元 种菜 年龄60左右

上海市崇明区招水电

广州市韵佳投资有限公司 岗位招聘：市场管理员 1、，50岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排 2、薪资待遇：月薪3700元 3、上班时间：8:00-12:00，15:00-18:00,单休 4、福利保障：年底双薪，带薪年假、五险一金 工作地址：广州市海珠区沙园西华市场 联系电话：（刘小姐）

会开车，熟悉庆阳，平凉各乡镇路线，懂农业农资方面知识

-负责团队建设和管理支持，协助开展新人入职培训，为销售团队提供专业的保险产品知识及技能辅导 -负责客户保单审核，保险需求分析，提供专业保险方案 -协助客户完成投保，理赔等全流程服务

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策影响力 3. 具备良好的跨部门协作意识与执行力，能适应阶段性高强度工作 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

工作地址：喀什地区喀什市明宇广场写字楼B座13楼19号 直销（销售经理） 非电销，非地推 任职要求： 1. 年龄18-35岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，公司提供带薪培训 2. 沟通表达清晰，性格开朗，具备良好的服务意识和抗压能力 3. 目标感强，愿意挑战高薪，主动维护客户关系 4. 遵守公司制度，有团队协作精神 薪资待遇（两种模式可选）： 模式一：有底薪保障+ 高额提成 + 绩效奖金，收入稳定有保障 模式二：无责低底薪 + 超高提成，多劳多得，收入上不封顶 福利：周末双休，法定节假日正常休息；带薪培训+完善晋升通道（销售→主管→经理）；节日福利、团队团建；社保统一缴纳。 前三个月享基础保障薪资，不用怕前期没收入；开单即拿阶梯现金奖励，首单就有高额红包，后期业绩提成拉满，越做越轻松！ 工作时间： 周一至周五，每天7小时：上午11:00-13:00，下午15:00-20:00，周末双休，兼顾工作与生活。 发展前景： 收入可观，只要你够努力，就能拿到丰厚回报，职业发展空间广阔，表现优秀者可优先晋升团队管理岗位。

无责底薪7000提成15-40 做六休一 【任职要求】 一：不限经验、不限学历，接受小白,老员工一对一从零教起 二：口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力，有赚钱的欲望。 三：有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责广告主直客的拓展与维护工作； 2、定期拜访目标客户，充分了解客户需求并积极跟进，与内部策略／创意配合完成整合营销方案，与客户进行沟通谈判，最终达成合作； 3、将公司可售资源结合自身客户资源情况，推动完成品牌方的合作； 4、持续并稳定的挖掘行业重点客户，建立内部大客户档案，确保各项资料完整，准确，并做好动态管理； 5、主导销售项目的沟通、参与执行、对KPI负责。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

福利待遇： 无责底薪+高额提成+五险+各项奖金+快速晋升+系统培训+节日福利+带薪年假 无责底薪：5000元 综合薪资：25000-30000元 为什么选择我们？ 一、收入高： 1、提成比例12~40%+月度奖金1000-5000元不等 2、团队成员平均月薪超20K，优秀者可达25-35K以上 二、资源优： 1、提供『精准』『高质量』『新鲜度高』『数量充足』的客户名单，每位员工均能获得充足的优质资源支持。 2、即使无销售基础的新手，公司也配备专人指导，全程带教，只要肯付出，轻松实现月入过万。 三、福利佳： 每周趣味抽奖活动，中奖率100%，每月组织精彩团建，团队氛围轻松融洽。 四、上手快： 1、对行业或产品不了解？无需担心！一周内完成系统化培训即可独立开展工作。 2、缺乏销售经验？担心业绩不达标？主管全程辅导，导师贴心帮扶，只需真诚介绍产品，签单水到渠成。 3、无试岗要求，不收取任何费用。 【主营业务】 1. 企业信贷、税票贷、经营性贷款、软著专利贷、专精特新项目贷、高新技术企业融资等； 2. 长期专注企业服务领域，满足企业在不同发展阶段的资金需求，业务覆盖全国范围； 3. 信融汇深耕企业贷款线下服务6年，创始人拥有10年行业经验，单量稳定，合作渠道资源扎实。 【岗位职责】 1、利用公司提供的优质企业客户资源，通过电话进行客户邀约，后续由专业谈判团队协助完成转化； 2、持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，推动业绩提升与客户满意度同步增长。 【任职要求】 1、大专及以上学历，工作经验不限； 2、具备良好抗压能力，能在挑战中持续突破自我； 3、学习能力强，愿意掌握先进的销售方法与金融相关知识。

KA销售 职位描述 负责公司软件产品的市场拓展与销售执行，通过精准把握客户需求及行业趋势，制定有效的销售方案，推动业绩增长。与团队高效协同，增强品牌影响力，提升市场占有率，助力企业在竞争环境中持续领先。 岗位职责： 1. 依据公司整体战略，规划软件产品销售路径，并跟进执行过程，保障销售指标顺利完成； 2. 研判市场变化与竞品动向，动态优化销售策略，增强业务竞争优势； 3. 深入了解客户实际需求，提供定制化产品解决方案，推动项目落地转化； 4. 持续维护客户关系，定期开展客户回访，收集使用反馈，提高服务体验； 5. 联动相关部门，组织并落实市场推广活动，提升产品曝光度与认知度； 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、市场策划等相关专业优先； 2. 拥有3年以上软硬件销售管理或相关领域工作经验，熟悉软硬件行业市场格局； 3. 热衷于销售事业，责任心强，具备出色的市场敏锐度和逻辑思维能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效维系客户关系； 5. 具备较强的谈判水平和人际互动技巧，可独立推进并完成销售任务； 6. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理及报告编制能力。 我们为你提供 1. 具有竞争力的薪酬待遇和健全的福利保障； 2. 宽广的职业发展通道和多元晋升机会； 3. 积极向上的团队文化和富有活力的工作氛围； 4. 多样化的培训支持与持续成长的学习平台。 如果你对软件行业充满热忱，拥有扎实的专业背景和卓越的销售实力，诚邀你加入我们，携手共创辉煌未来！

薪资待遇： 底薪9000+高提成+高奖金，最高提成45%，最高奖金3w，老员工综合月薪5-20w （真实薪资） 岗位职责： 1. 先通过公司系统联系意向客户进行有效沟通，跟踪邀约意向客户上门签约，并进行后期手续办理，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 2. 现场谈判：需要根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案，前期手把手教学，全方位提升。 3. 维护老客户，和客户保持联系，挖掘客户潜力，持续合作。 福利保障 1. 不需要自己挖掘客户，公司提供精准客户资源，有自己的平台前端确认意向度，我们直接成单。 2. 公司环境舒适，全新办公区、每人一台电脑、高端办公用品，甲级写字楼 可观钱塘江景。 3. 员工生日会，不定期丰富下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 4. 法定节假日带薪休假+带薪年假+生日福利。 5.日常团建：生日会+各类pk赛＋年会+旅游+聚餐+下午茶。 6. 公司提供冰箱、微波炉，茶水间等。 7. 晋升空间：业务经理-储备主管-主管-储备区长-区长-区域负责人。 8.奖金补贴：租房补贴+签约奖金+全勤奖+年终奖+开单奖+转正奖+团队最佳奖+销冠奖。

海外市场开拓 国际渠道拓展 B2B客户拜访 展会营销（Trade Show Marketing） 终端场景推广（如：健康生活馆、瑜伽馆、冥想空间） 品牌地推（Offline Brand Activation） 销售线索转化 跨境B2B销售 健康科技（Health Tech） wellness lifestyle（健康生活方式） 冥想产品（Meditation Products） 瑜伽与身心疗愈（Yoga & Mindfulness） 高端家居健康（Premium Home Wellness） 智能放松设备（Smart Relaxation Devices） 跨文化沟通 独立出差能力强 展会全流程执行（从筹备到跟进） 客户需求洞察 英语商务沟通（或小语种加分） 岗位职责： 1、主导公司海外各类展会（如健康生活展、瑜伽冥想展、睡眠科技展、消费电子展等）的全程参与，涵盖展位设计建议、宣传物料筹备、现场接待安排、客户接洽及会后跟进工作。 2、参与或牵头组织品牌发布会、线下体验日、快闪活动等实体营销活动，提升品牌在目标市场的知名度与用户好感度。 3、通过参展、行业交流会、实地走访等方式，积极开拓海外B端合作客户（包括瑜伽馆、冥想中心、高端家居零售商、电竞俱乐部、健康生活集合店、酒店/SPA渠道等）。 4、精准把握客户业务需求，输出个性化产品解决方案，推进样品试用、合同协商及订单落地执行。 5、汇总海外用户对冥想坐垫、冥想床、冥想床垫以及未来电竞类产品的使用体验、竞品信息和市场动向，为产品迭代与市场策略优化提供支持。 6、定期输出区域市场分析报告，提出符合当地市场特点的推广优化建议。 7、作为公司代表，持续建立并维护与当地KOL、媒体资源、行业协会及潜在合作方的良好互动关系。 8、配合市场团队塑造“专业性+生活方式”相结合的品牌形象 任职要求： 1、具备3年以上海外B2B销售、渠道开发或线下展会营销经验，有健康、 wellness、家居、消费电子或电竞领域从业背景者优先考虑。 2、拥有通过海外展会或线下活动实现从无到有客户开拓并完成订单转化的成功实践案例。 3、具备优秀的英语沟通能力（口语流利，可作为主要工作语言），掌握第二外语（如德语、法语、西班牙语、日语等）视为优势。 4、具备独立外派工作的能力，能适应频繁出差及多元文化协作环境。 5、对冥想、正念练习、身心健康理念或电竞文化有浓厚兴趣或基础认知，能够自然传递品牌价值主张。 6、目标感强，自我驱动力出色，抗压能力强，可高效管理多项任务并行推进。 7、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、心理学、体育健康、设计或相关专业背景优先。

岗位职责：1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、渠道建设及客户关系维护工作 2.制定并执行本地化运营策略，推动公司产品/服务在区域内的品牌影响力与市场份额双提升 3.招募、培养并管理城市核心团队，建立高效协作机制，持续提升团队专业能力与执行力4.监控区域经营数据，定期分析市场动态与竞对情况，及时优化策略并向上级提报决策建议 5.协调跨部门资源，保障项目落地质量与客户满意度，处理重大客诉及突发事件 任职要求： 1.具备3-5年及以上区域管理或团队统筹经验，有快消、O2O、本地生活或互联网行业背景者优先 2.熟悉城市级业务运作逻辑，具备独立制定策略、推动落地及复盘优化的全流程能力3. 优秀的沟通协调与团队领导力，能适应

关于该岗位： 1.依托直销渠道资源开展客户拓展，承担区域内空压机设备的销售任务，确保完成既定销售指标； 2.开拓目标行业的潜在客户群体； 3.向销售经理及市场部门传递及时、准确的市场与销售动态信息； 4.协同市场团队，获取必要的产品技术支撑； 5.维护并深化区域客户关系，提升合作粘性与销售成果； 6.依照公司信用管理政策，跟进应收账款相关工作； 7.联动售后支持团队，为客户提供高效服务体验，增强客户满意度。 您对我们的期望： 1.具备独立作业能力，拥有良好的应变力与责任意识。 2.能主动探索多样化的客户场景、应用需求及技术方案。 3.持续接触新产品、新功能与新技术，实现个人能力成长。 4.与专业能力强的团队成员协作，保持高频交流与经验共享。 5.融入家庭氛围浓厚的企业文化环境。 6.作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递企业服务理念的责任。 7.与服务部门密切协同，保障服务落地质量。 8.享有丰富的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）。 9.具备在德耐尔体系内长期发展的职业晋升空间。 10.完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日活动、评优表彰、拓展训练等）

主要工作内容： 审核客户资质（客户自己申请好的，不用你去开发），然后约到公司有专门的人员去对接这个客户。客户来的时候你只需要接待一下就行了 薪资待遇： 无责底薪8000+500全勤+提成，（这个岗位不加班）公司提供电话卡和手机电脑。 注： 不能接受打电话的勿扰，虽然没有要求但还是要电话审核客户情况然后才能加微信去邀约。 公司氛围超级好。

岗位职责: 1.统筹管理区域销售团队，推动团队完成既定业绩目标； 2.策划并落实销售方案，持续提升区域市场销售表现； 3.协同团队成员加强产品理解与销售技能提升； 4.结合市场变化开展分析，优化销售策略以匹配实际需求； 5.指导并监督团队日常销售工作，保障业务指标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的团队带领及组织协调能力； 2.了解行业市场趋势，具备较强的应变能力； 3.具有良好的数据分析与应对问题的能力； 4.能够规划切实可行的销售推进策略； 5.热爱销售事业，具备激励团队实现目标的能力。