
汽车销售顾问
6000-10000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上五险一金周末单休
1、在销售经理及销售主管的指导下开展日常工作
2、按照月度、季度及年度计划,达成公司下达的销售任务指标
3、依据既定的沟通节奏,定期走访客户并保持与客户及相关方的有效联系
4、高效、精准地提交各类所需资料与报表,如日销售报表、客户信息档案等
5、调研并分析市场动态与趋势,掌握本品牌及竞品车型信息,结合实际调整营销策略与执行方法
6、主动配合并参与市场开发及各类促销推广活动
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验网络销售企业(To B)面销/陌拜经验
工作职责
1、依据公司及部门销售目标推进销售工作,确保各项销售任务顺利完成;
2、分析现有市场与客户情况,挖掘客户的潜在需求,激发并引导其现有需求,实现销售转化;
3、结合客户实际需求特征,提供针对性强、高效匹配的产品解决方案;
4、主导客户商务沟通与谈判,建立并维护良好的客户关系,提升合同金额与盈利水平;
5、整合协调内外部资源,及时应对项目执行中的各类问题,保障项目顺利推进,增强客户体验;
6、跟进项目回款流程,实施有效监控与推动,提升回款效率;
7、通过定期客户回访,掌握客户当前及未来需求,提升满意度,推动二次合作机会;
岗位要求
1、大专及以上学历,具备2年以上面向企业客户或ToB领域的销售经验;
2、具有大数据、人工智能、SaaS(如ERP、CRM)、营销科技、行业应用软件、企业信息化等相关领域销售背景者优先考虑;
3、学习能力突出,思维条理清晰,积极主动,责任心强,能够以结果为导向独立分析并解决问题;
4、形象气质佳,富有亲和力,具备优秀的沟通表达能力;
5、拥有稳定的企业客户资源及行业人脉者优先录用;
6、具备招投标相关经验者优先
汽车销售主管
1.1-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
任职要求:
1.教育背景:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。相关专业所涵盖的市场分析、管理理论等知识,有助于科学制定销售方案并有效管理团队。
2.工作经验:需具备3-5年以上汽车销售领域从业经历,其中至少1-2年从事销售管理工作。扎实的一线实战经验可深入掌握产品特性与客户心理,便于指导团队;管理履历则体现其在团队建设、目标设定与执行推进方面的能力。
3.销售业绩:过往拥有优秀的个人销售成果,能充分体现其客户开发与关系维护能力。同时,具备带领团队完成销售任务的实际经验,展现其在团队激励与策略实施方面的管理水平。
4.专业知识:熟练掌握各类汽车产品信息,包括各品牌车型的性能参数、配置差异及优劣势,以便精准指导团队应对客户咨询。了解汽车市场发展趋势,掌握行业动态与竞品情况,支持制定有效的销售对策。精通销售方法论,如客户需求洞察、谈判策略、成交推动技巧等,提升整体业务转化效率。
5.管理能力:具备出色的团队组织与管理能力,能够合理搭建团队结构,明确岗位职责,并开展系统培训与绩效评估,充分调动成员积极性。具有较强的目标管控能力,可制定切实可行的销售计划,并分解至月度、季度及个人层面,确保执行落地。同时具备良好的时间规划意识,统筹安排日常事务,保障工作有序推进。
6.沟通能力:具备优秀的沟通协调素养,对内能与上下级及跨部门高效对接,准确传达指令并整合资源;对外可与客户建立稳定信任关系,精准把握需求并提供解决方案;与厂商、供应商等外部伙伴沟通时,能争取有利政策与支持资源。
7.领导能力:具备领导气质与果断决策力,能在复杂市场环境或突发情况下迅速做出正确判断,引领团队前行。善于激发团队士气,打造积极进取的工作氛围,增强集体凝聚力与归属感。
8.数据分析能力:能够系统收集并整理销售相关数据,如报表信息、客户行为记录等,通过数据分析识别市场变化与业务瓶颈,为管理决策提供依据,持续优化销售策略。
9.抗压能力:汽车行业竞争激烈,销售经理需面对较高的业绩挑战,必须具备较强的承压能力,能在高压环境中保持稳定心态,带领团队攻坚克难达成目标。
10.创新能力:在营销方式与客户服务环节具备创新思维,能提出具有前瞻性的销售思路与执行方案,助力企业在竞争中形成差异化优势,吸引更多潜在客户。
工作地点:
2025年工作地为宝山区江杨南路1461号,2026年在沪太路延长路新店。
销售主管
8000-10000元/月
销售经理包住社保包吃生日福利餐补经验不限大专及以上数据中心,UPS,精密空调,机房
岗位职责:
1、销售基础工作:每日电话及微信与客户沟通,预约拜访客户,面销为主,做销售报价、方案,商务洽谈、签订合同等工作。
2、客户开发与维护:主动挖掘潜在客户,整理更新客户资料,建立并维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
3、市场调查分析:定期分析市场动态、参与行业销售展会以及市场活动;行业投标分析:主动收集各行业招投标信息,跟进各行业投标。
4、合同谈判与签订:参与重要客户的商务谈判,促成合作,确保合同条款有利于公司利益最大化。
5、省办管理:负责办事处人员的日常工作检查,新人帮带、人员培训等,带领省办销售完成销售目标。协助大区总监管理、执行公司制度、资料统计、会议召开等工作
任职要求:
年龄必须为22-30岁之间,男女不限。
本科及以上,优秀者可放宽至大专,工科门类电气相关专业。
有UPS、精密空调、低压成套、数据中心能基产品、智能化、充电桩、光伏产品等IT行业销售(满足任其一),有销售、或售前等工作经验优先。
有较强的学习、沟通能力,善于交际。
熟悉使用office办公软件,能独立完成标书者优先。
有良好的团队合作意识和承压能力,有管理经验,愿意主动与下属沟通。
有政府、金融、交通、教育、军队、电力、医疗、系统集成总包等行业背景优先。
入职后,试用期2个-3个月,期间公司将组织强化技术培训,通过考核转正后直接担任省办主管。
福利待遇
1、统一购买五险。
2、5.5天工作制,法定节假日依照国家规定执行,如当月无法定节假日,则第二周周末双休。
3、公司定期组织丰富的员工活动:户外活动、团队聚餐、年度旅游等。
4、各大节日福利的慰问和礼品的发放。
销售主管
1.3-2.5万元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上面销/陌拜其他产品/服务TF先进制造对企业/机构(To B)销售经验半导体企业(To B)FAB厂会展销售etch其他行业
公司福利:岗位福利:入职缴纳五险一金、法定节假日、提供食宿、定期团建、股权激励
岗位职责:
1、主动对接潜在客户,开展初步交流,介绍公司情况及产品/服务内容。
2、结合客户需求,精准呈现公司产品的特点、优势与核心价值,制定匹配的解决方案。
3、推进商务洽谈流程,编制详细报价方案,推动合同顺利签订。
4、定期进行客户回访,掌握产品使用反馈,保障客户满意度。
5、快速响应客户在使用过程中出现的问题与建议,协调资源及时处理。
任职要求:
1、具备1年以上销售工作经验,有FAB刻蚀、薄膜设备相关背景者可放宽销售经验要求
2、熟练操作Office办公软件,能够独立完成专业级PPT汇报材料制作
3、现居上海地区者优先考虑
4、接受周末单双休交替的工作安排(即大小周)
5、能胜任高频次出差任务
健康主播合伙人
2-3.5万元/月
销售经理保险生日福利6-10人经验不限高中及以上代理商销售招商加盟网络销售渠道销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC
直播读稿子,讲师,销售主管,团队拓展管理等,岗前培训后加入工作,作为合伙人,既是打工也是创业,给自己一个机会,梦想多大,收获就有多大。
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理包住社保交通补助保险生日福利五险3-5人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售较多外勤阶梯式提成
〖奉源·房产〗诚聘丨房产销售经理、销售助理、文案策划、客户服务等职员|欢迎您的加入一起创造无限可能!
“奉源·房产”正蓬勃发展,广纳贤才。我们怀揣着对房产事业的热爱与追求,致力于打造一支专业、高效、团结的团队。此刻,我们张开双臂,诚挚地邀请各界有志之士加入我们的大家庭,一起在房产领域创造无限可能,书写属于我们的辉煌篇章。
销售岗位诚聘:我们正在招聘房产销售经理和销售助理,这是充满挑战与机遇的岗位。作为销售经理和助理,需要为客户提供专业的房地产置业咨询服务。面对不同需求的客户,要凭借敏锐的洞察力,了解他们内心真正的想法,为其提供合适的房源。陪同客户看房的过程中,要细致入微地介绍房屋的优点与特色,不放过任何一个能让客户心动的细节。客户跟进工作也至关重要,需要时刻保持与客户的良好沟通,了解他们的决策进度,及时解决客户的疑虑和问题。
任职要求方面:我们唯才是用,性别、年龄、学历都不是限制你加入的门槛。但我们非常重视人品,诚实可靠品行端正是首要条件。形象好、气质佳,具备良好的语言表达能力及亲和力,能让你在与客户交流中更受欢迎。有销售经验者更是优先考虑,因为过往的经验能让你更快地适应工作节奏,为团队创造价值。
阀门销售经理/专员(大专,1-3年,上海)
5000-6000元/月
销售经理社保五险餐补1-2人3-5年大专及以上区域销售基本坐班销售额提成
招聘:阀门销售经理(大专,1-3年,上海-浦东新区)
薪资:面议
岗位职责:
1)负责公司阀门产品在指定销售区域的销售工作,达成销售目标并提高市场份额。
2)开拓新客户资源,维护并深化与现有客户的关系,积极推动销售活动。
3)负责合同谈判、签订和执行,确保订单的及时交付和客户满意度。
4)协助客户进行产品选型和解决售后技术支持等问题。
5)完成公司安排的其他销售相关任务。
任职要求:
1)大专及以上学历,机械工程、销售营销等相关专业。
2)3年及以上阀门销售经验,熟悉阀门行业标准和市场动态。
3)具备优秀的市场分析、商务谈判和团队管理能力。
4)拥有广泛的客户资源和良好的人际沟通技巧。
5)具备出色的协调能力和高度的责任心,能够承担一定的业务出差。
薪酬福利:薪资面议,13薪,提供社保五险,节假日福利,饭贴等。
国内销售
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限本科及以上广告软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售互联网/科技网络营销经验
岗位职责:
1.负责产品在指定区域的市场拓展、客户开发及区域运营策略的制定与落地执行;
2.快速掌握客户的组织架构与决策流程,构建全方位畅通的客户沟通渠道;
3.维护良好的客户关系,及时收集并反馈客户需求,持续提升客户满意度;
4.制定销售目标与市场扩展方案,审核客户各项计划并监督实施进度;
5.严格执行公司销售管理制度,保障市场秩序规范运行;
6.主导回款管理工作,建立有效的资金回收风控体系,确保销售款项及时准确到账;
任职要求:
1.年龄20-45岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑;
2.具备互联网行业销售经验及团队管理经历者优先;
3.拥有市场营销策划背景,能识别潜在合作机会,了解行业发展趋势;
4.熟练掌握营销方法论,具备出色的市场策划与执行能力;
5.具备较强的口头表达与文字撰写能力;
6.工作认真细致,思维严谨,并具备战略发展眼光;
7.具备优秀的管理能力、判断决策能力、人际协调能力以及计划执行能力;
8.擅长市场开拓、项目统筹与商务谈判;
9.欢迎应届毕业生加入,只要积极主动、踏实好学,具备学习热情均可培养。
业务经理
7000元/月
业务经理包住生日福利高中及以上
[任职要求]
1、年龄22-40周岁,有经验可放宽,高中及以上学历;
2、普通话标准,善于沟通,有较强的语言表达能力;
3、务实进取,有理想、有追求,勇于挑战自我,不甘平庸;
4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。
[薪酬福利]
1、可解决住宿问题
2、薪酬:7000(永久底薪)+提成
3、租赁提成50%;买卖提成28%~55%
4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。
[岗位职责]
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
3、根据客户需求,促成房屋买卖/租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;
4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。
[培养机制]
1、入职后,一对一带教体制;
2、公司提供系统完善的带薪培训,助您全面提升综合能力。
[公平晋升]
晋升公平透明,管理层从基层内部晋升,不论资排辈
晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理
工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行
[联系我们]
本公司总部招聘,无需缴纳任何费用,请求职者放心!
如果您对我们公司岗位有意向,请直接来电,我们会优先为您安排面试!
上海15.中山西区虹桥路201号六杯集市A-1餐饮门店-传菜员-**招工信息**:招长期工
5000-5500元/月
传菜员包住包吃月结
15. 上海中山西区虹桥路201号六杯集市A-1餐饮门店 - 传菜员
- **招工信息**:招长期工,薪资5000-5500元/月,月休四天,包吃包住,要求35岁以下。
- **地址**:上海中山西区虹桥路201号六杯集市A-1
- **联系电话**:()
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餐厅领班月结
10. 静安餐饮食堂 - 领班
- **招工信息**:薪资7000元/月,要求年龄25-40岁,做事认真,最好有经验,因有早餐(形式像汤包店),需按时间上班,月休二天,休息只能下午休(六个下午)。
- **地址**:上海静安区
- **联系电话**:
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上海16.中山西区虹桥路201号六杯集市A-1餐饮门店-保洁阿姨-**招工信息**:薪资5
5000-5500元/月
保洁月结
16. 上海中山西区虹桥路201号六杯集市A-1餐饮门店 - 保洁阿姨
- **招工信息**:薪资5000-5500元/月,月休四天,包吃包住。
- **地址**:上海中山西区虹桥路201号六杯集市A-1
- **联系电话**:()
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服务员包住包吃月结
17. 上海中山西区虹桥路201号六杯集市A-1餐饮门店 - 服务员
- **招工信息**:薪资6000元/月,包吃包住。
- **地址**:上海中山西区虹桥路201号六杯集市A-1
- **联系电话**:()
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餐饮收银包住包吃月结
18. 上海中山西区虹桥路201号六杯集市A-1餐饮门店 - 收银员
- **招工信息**:薪资5500元/月,包吃包住,月休4天。
- **地址**:上海中山西区虹桥路201号六杯集市A-1
- **联系电话**:()
特种车辆销售
4000-9000元/月
区域销售包住交通补助包吃保险生日福利年终奖五险餐补11-20人经验不限学历不限直销较多出差阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOG混合办公先进制造其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:1.负责旅居车、特种改装车(如通信指挥车、工程抢险车、产品展销车等)的市场开拓与销售目标达成,制定并执行区域销售策略2.深度对接能源、电力、市政、公检法司、医疗卫生等B端行业客户,挖掘定制化改装需求,主导商务谈判与合同落地
3.协同研发与生产部门,传递客户需求,推动产品方案优化与快速响应,提升客户满意度与复购率4.管理销售团队(含主管/专员),开展日常培训、过程督导与业绩考核,打造高执行力销售梯队5.定期分析市场动态、竞品策略及销售数据,向管理层提报可行性改进建议,支撑公司战略决策
任职要求:
1.3-5年车辆改装、专用车、工程机械或高端装备类B端销售经验,有政企/行业大客户资源者优先
2.具备较强的方案营销能力,能独立完成技术型产品讲解、投标支持及全流程项目跟进3.本科及以上学历,市场营销、机械类、车辆工程等相关专业背景更佳
4.具备良好的跨部门协作意识与团队管理潜力,适应短期出差及行业展会工作节奏
5.认同三利集团企业文化,具备诚信务实、结果导向的职业素养
市场部经理
5000-6000元/月
销售经理社保交通补助1-2人3-5年大专及以上较多外勤按单提成回款提成销售额提成
男女不限,有销售经验、基础电脑操作能力优先。善于沟通,能吃苦,有进取心。负责南昌及九江片区环保业务开拓,符合要求,年薪8万起。
装配工销售工程师销售经理普工
岗位名称:普工(装配);机械销售工程师;市场营销经理。
岗位要求:1.年龄2038岁。2.高中以上学历,懂线路连接优先考虑。3.完成设备装配任务,管理产品搬运、防护、贮存和流转。
薪资待遇:交社保,包午餐。具体薪资和待遇根据地区不同而有所差异,以上岗位徐州地区薪资和待遇可参考上述内容。
销售经理
岗位职责:
1.负责区域内美容类商户的市场调研与开发,拟定切实可行的市场拓展方案;
2.搭建并带领商户拓展团队,保障团队任务顺利完成,推动整体业绩增长;
3.与潜在商户建立业务联系,输出专业的美容服务支持方案,推进合作落地;
4.跟踪市场变化,动态优化拓展策略,提升商户接入效率与合作体验;
5.持续维护现有商户关系,提高商户满意度与黏性,妥善处理各类反馈及问题。
任职要求:
1.拥有丰富的B端商户开拓经验,具备美容行业从业经历者优先考虑;
2.具备较强的团队管理能力,能有效激励成员达成既定业绩指标;
3.熟练掌握商务谈判技能,可独立完成商务沟通并推动合作签约;
4.目标意识强,抗压能力强,能在高强度竞争环境中保持高效产出;
5.具备良好的沟通协作能力,善于与客户构建长期稳定的互动关系。
区域经理
1.2-1.8万元/月
区域销售五险一金3-5人5-10年高中及以上电话销售网络销售基本坐班销售额提成先进制造对企业/机构(To B)销售经验
1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析,包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进,提高产品的销量和市场份额。
2、指定营销计划,完成销售目标。
3、开拓市场。开发新客户,线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。
4、收集行业、市场信息。
要求:1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。
2、性格开朗、抗压能力强,执行力高。
3、热爱销售,并专注于销售工作。
26-42岁
薪资详情:
12000-18000元/月
五险一金,按销售额提成
调味品销售经理(渠道分销)
8000-13000元/月
销售经理/主管五险一金餐补1-3年大专及以上调味品销售
岗位职责:
1、负责上海地区经销商渠道的拓展与销售工作,同时开发并维护连锁餐饮类客户资源,确保完成既定销售目标;
2、落实公司制定的各项销售政策,推动政策迅速执行到位,保障实施效率;
3、及时收集市场信息及竞争对手动态,并向上级领导进行有效反馈;
4、按时完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具备大专及以上学历(条件优异者可适当放宽);
2、有调味品、冷冻食品或其他食材类产品的经销商渠道或连锁餐饮客户销售经历,拥有连锁餐饮客户资源者优先考虑;
3、具备良好的独立工作能力,责任心强,工作态度积极主动,踏实肯干且乐于学习;
4、能够独立推进业务拓展,敢于面对挑战,富有创新意识。
薪资福利:
底薪+高提成+补贴
五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假
高级医美运营主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上广告个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康金融产品销售经验无经验要求快消品销售经验酒店销售经验网络营销经验门店/柜台销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜其他产品/服务课程/
(五险一金+定期游学+弹性办公)
一、岗位职责:
1、开展伊美尔集团医美项目的市场推广,拓展医美领域潜在客户资源;
2、制定高净值客户年度医美方案,统筹到院接待流程及后续跟进服务,持续提升客户满意度;
3、达成公司下达的销售任务与团队业绩目标,并据此规划切实可行的客户开发与营销策略;
4、协调多部门协作,保障高净值客户获得优质、连贯的服务体验;
二、任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,在上海从业8年以上,综合条件优异者可面议。
2、具备出色沟通能力与人际互动技巧,性格积极乐观,抗压能力强,擅长团队建设,愿为团队成长投入时间与精力。
3、具有高净值客户服务或销售背景,拥有成功实绩或创业经历者优先录用。
4、熟悉医疗美容行业动态,认同伊美尔集团发展理念与文化,自带客户资源者优先考虑。
一、薪资待遇:
1、每周双休固定,入职首月即缴纳五险一金,享带薪年假及法定节假日休假权益;业绩达标可获每月额外带薪假期奖励。
2、薪酬构成:浮动底薪+绩效奖金+团队补贴;(月均收入1.5w~3w+,不局限于基础薪资,收益无封顶,提供带薪培训!)
3、日常享有院内医生、集团专家及品牌合作方的专业培训支持,年度设置国内外游学激励,员工福利包含专属消费折扣、免费项目案例打造机会;
4、企业内部设有清晰的职业发展路径,倡导轻创业型团队管理模式,晋升不看年限,只看实际成果。
电话销售底薪九千
9000-14000元/月
电话销售五险3-5人经验不限学历不限地推销售基本坐班
精准数据入职开单
公司直招全国40多家分公司
合理合法,合规经营
【秋招】(25届提前批)-管理培训生-上海
8000-13000元/月
客户经理包住经验不限大专及以上保障月薪 透明晋升超长带薪年假接受小白 师傅带教
接受小白!!!当天解决住宿!!!
公司总部直招,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递简历!!!
【公司简介】
上海首家房地产中介企业,品牌实力雄厚,资源覆盖广泛,位列中国房地产经纪行业全国十强。
连续19届荣获房产经纪“金桥奖”;唯一不对外招聘管理层的房产服务机构。
人均市场占有率位居上海首位,人均业绩与门店平均业绩均为区域最高水平。
岗位职责:
1.参与房产交易全流程,涵盖客户接洽及成交手续办理
2.配合团队达成销售任务,持续优化客户服务体验
3.学习并积累房地产相关政策与市场动态,增强业务专业度
岗位福利:
1.提供住宿支持:配备厨房、卫生间、客厅、阳台,营造居家式生活环境
2.入职即享带薪年假,无需等待工作满一年
3.三个月考察期表现优异者可晋升管理岗,内部培养,无需转岗
任职要求:
1.拥有良好的沟通能力,能与客户高效互动并建立信任关系
2.适应团队协作模式,积极融入集体工作氛围
SaaS产品渠道负责人
2.5-4万元/月
渠道销售3-5年本科及以上代理商/经销商招募渠道运营管理企业服务较强的渠道拓展能
岗位职责:
1、依据公司发展战略,开展相关合作渠道的开拓与维系,推进业务合作洽谈,实现产品推广目标,并对渠道拓展成果负责;
2、持续优化渠道合作关系,结合实际情况进行需求研判,制定多元化的合作方案并落地执行;
3、调研评估渠道市场动态,协同公司制定有效的渠道销售策略及配套市场支持措施;
4、参与设计具备市场竞争力的渠道合作模式,深入挖掘潜在合作领域,并联合销售团队共同推动实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,了解平台、软件、IT服务等相关领域;具备渠道拓展相关经验;
2、3年以上2B销售工作经验,熟悉SAAS行业发展趋势;具有软件行业解决方案或商务运营背景者优先,过往业绩排名靠前者优先,有平台类业务市场推广经历者优先;
3、品行端正、学习能力突出、擅长资源协调、工作积极主动、抗压性强、充满工作激情,具备优良的职业素养、明确的目标导向和进取心;
4、能有效规划个人工作节奏与任务安排,具备独立开发渠道或客户的能力。
青旅管家(提供单人间住宿)
1.5-3万元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)不接受居家办公电话销售经验房地产
早十晚七,会使用智能手机即可【公寓管理员】
无需经验,不限学历
销售
1.5-2.5万元/月
销售专员经验不限大专及以上进出口贸易电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务企
开拓新市场,拓展客户资源,提升产品销售覆盖范围
【职位问答】
·该职位主要服务哪类客户?
企业(ToB)办公区域:整个上海
·您期望候选人具有哪些方面的经验?
具备面向企业/机构(ToB)的销售经历,有面销或陌拜实操经验
·该职位属于哪类行业?
批发/零售、进出口贸易
·该职位负责销售什么类型的产品或服务?
其他产品/服务、快消品
·该职位主要运用哪种销售方式?
面销/陌拜
·您优先考虑以下求职人群吗?
不限
房产销售+8K底薪+新人可投+提供住宿补贴
8000-9000元/月
销售专员包住社保经验不限高中及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
底薪:6000-8000元/月
提成方式:销售额提成;租赁35%,买卖15-45%
奖金补贴:房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费
职位描述
选择房产行业的人,往往不只是看中高房价带来的高提成,真正让他们坚定留下的,是对行业持续需求的认可。上海每年流动人口超1100万,常住人口达2400多万,安居是生活的首要前提,住房需求始终旺盛。加之带客户实地看房的互动过程,使这一行业成为社会广泛认同的职业方向,在上海具备长期深耕的基础。
太屋中国作为上海房产领域人均业绩领先的集团,诚邀初入职场或寻求职业转型的有志之士加入!
【薪资福利】
1.大专学历底薪6000元,本科学历底薪8000元:
正常干:6000-12000元/月;
努力干:12000-30000元/月;
拼命干:50000元/月以上(上不封顶);
2.高额提成:租赁统提35%,为全行业租赁最高水平;买卖提成15%-45%,拥有业内领先的开单效率;
3.季度旅游(亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏)、年度旅游(美国/欧洲各国行)、部门团建(水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛)、员工生日会等丰富活动,公司氛围极佳;
4.提供员工宿舍(距公司步行10分钟,配备空调、洗衣机等基础家电);
5.亲情游项目:邀请父母参与国际会展中心晚宴,并报销往返交通费用。
【培训晋升】
1.实行理论与实践结合的带教机制:拥有行业内最系统的带薪培训体系,提供真实负责的一对一指导;
2.每月安排3~4次学习机会,涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全面知识;即使零经验,只要肯努力,就能实现突破;
3.清晰的职业发展路径:初级经纪人(入职)—置业顾问(转正,2~4个月)—客户经理(6个月)—店长(12个月)—区域总监(2年)—副总经理(3年);
4.平台发展空间广阔,所有管理岗位均从基层选拔,100%内部晋升,坚持“能者上,平者让”的用人原则;
我们提供的不仅是一份工作,更是一个成就自我的事业舞台!
【培训计划】
1.新人入职:2天岗前基础培训(明确工作内容)
2.入职初期:师徒制带教;教学-练习-帮扶-独立作业(掌握执行方法)
3.前三个月:技能强化与实操训练(提升专业能力)
4.三个月后:晋升专项培训、绩优员工进阶课程(迈向卓越)
【任职要求】
1.大专及以上学历,我们更重视实际能力和积极态度;
2.******,性别不限,经验不限,关键在于是否有进取意愿;
3.具备良好的服务意识和综合素养,有服务行业背景者更具优势;
4.能吃苦耐劳,目标明确,征信良好,无不良嗜好;
5.退伍军人优先录用,团队协作精神与坚韧品质是我们看重的核心素质;
6.对应届毕业生一视同仁,我们将成为您融入社会、成长进步的理想平台;
【岗位职责】
1.通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通,挖掘并理解其真实需求,提供专业的购房咨询建议;
2.根据客户需求匹配合适房源,陪同客户实地考察,并进行专业讲解;
3.协调买卖双方意见,在达成共识后作为第三方协助签署房屋买卖合同;
4.提供完善的售后支持,持续维护客户关系,提升满意度。
【公司实力】
1.全国房地产经纪行业十强企业,品牌影响力突出;
2.拥有业内权威的培训系统——太屋大学,被誉为真正的“行业黄埔”;
3.上海首家房产经纪机构,深耕本地市场28年,现有门店650家,覆盖全市;
4.人均业绩与收入水平位居同行首位,业务竞争力强劲;
5.截至2021年底,上海二手房市场占有率达12.98%,位列全市前两名;
6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”;
7.心怀责任,践行公益:长期投身社区服务,用行动回馈社会;
8.2021年累计完成1534件好人好事,参与60余起重大突发事件救援,成功挽救7条生命;
【企业文化】
我们的目标:成为受人尊重的企业;
我们的使命:让客户满意,让员工热爱,让社会认可,让同行敬畏;
我们的价值观:勤奋、诚信、正向、分享、利他;
我们坚守“真文化”:说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏,真诚以待,全心托付,以员工成就推动企业发展,以企业发展反哺社会。
【求职小贴士】
如您对该岗位感兴趣,欢迎直接投递简历或来电、在线沟通,我们将优先安排面试!本岗位为公司直招,不收取任何费用,请放心应聘,主动联系者将优先处理!
电话销售(代理记账方面)
9000-14000元/月
电话销售社保生日福利五险20人以上经验不限学历不限双休朝九晚六节假日福利阶梯式提成TOB软件/企业服务产品
上班时间早九晚六,周末双休。节假日正常放假
公司就在地铁站旁边上班通勤方便
福利待遇:全国直营分公司200+,在职人员平均薪资15-20k+月薪无上限,多劳多得。
每月员工生日福利,公司组织团建聚餐,以及节假日福利和下午茶水果零食不定期投喂!
岗位职责:
1、根据公司下发的新客户资料进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、19-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
晋升机制:
能力比学历更重要!只要努力都能往上走,从事过电销工作或有相关销售经验者优先。
公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。销售专员——销售经理——销售总监——分公司总经理。(享受分红,股份)
都是年轻人的团队,好交流,好沟通,工作氛围轻松愉悦,欢迎有志的您加入我们,为自己的梦想一起追逐。
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