入职：安排专人带教，公司配备工作手机及微信号 公司专注于美业门店商业化课程咨询业务 工作内容：向咨询学员介绍院校背景、课程设置、住宿条件、师资团队等信息，提供标准话术支持，协助预约到校。 公司提供精准客户资源及微信、手机等必要工具 上班时间：早九晚六 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，熟练使用聊天软件及相关工具（如微信、CRM系统等） 2、年龄要求25至40周岁 3、具备半年以上网络销售或电话销售工作经验 【薪酬福利】 无责任底薪6k-8k，另享提成及多项奖金 客服主管/销售总监岗位：底薪7k-12k，加提成、个人奖金及团队奖励 目前在职员工平均月薪1.5W，业绩突出者可月入3W以上

岗位职责： 1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实个人目标，并制定周度、月度执行计划； 3、规划部门销售策略与实施方案，跟进执行进度，定期开展过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推动人才梯队建设与储备； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 任职要求: 1、具备三年以上销售工作经验，其中至少两年从事销售管理岗位，有互联网行业销售背景者优先； 2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具有明确的晋升意愿； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 4、拥有较强的目标分解、过程管理、结果达成及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下高效完成工作任务，富有进取精神。 福利待遇： 薪资15k至20k，五险一金； 互联网阳光积极的工作氛围，节奏快、变化多，属于典型互联网行业特征，但凭借自身努力与实力完全可从容应对；欢迎希望在大型互联网平台发展的优秀人才加入交流； 晋升空间：我们依托顺丰孵化的成熟晋升体系；作为一支专注于互联网新零售的团队，坚持业绩导向，晋升机制完善、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出和系统化方法论，丰e将是释放你个人价值的最佳舞台。

1、大专及以上学历； 2、3年以上销售管理经验（具备不锈钢钢管行业销售背景者优先）； 3、具有较强的市场分析与洞察能力，掌握系统的营销知识与实战技能； 4、具备良好的管理统筹能力及沟通协作能力；

岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息，并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户交流，精准把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带； 5、每月跟进客户回款情况，高效配合并落实公司相关管理制度。 任职要求： 1、年龄在24至34周岁之间； 2、掌握常用办公软件操作，仪态端庄，表达流畅，声音具有亲和力； 3、热爱销售工作，具备较强的求知欲和人际沟通技巧； 4、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压性与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的职业追求、责任感及积极进取的工作作风，有销售从业背景者优先考虑。 [薪酬福利] 1、底薪8000+，另享业绩提成，综合收入12000以上，上不封顶； 2、外出拜访客户由公司安排专属行政车辆接送； 3、公司按岗位需求配置手机设备，并依据绩效表现发放奖金； 4、定期组织内部竞聘晋升，发展通道：助理→经理→高级经理→总监

岗位职责 1、制定与实施客户市场拓展计划、营销策略、完成销售目标； 2、负责相关行业合作伙伴的建设、维系与管理； 3、负责销售渠道的开拓、维护和管理； 4、推进、控制项目销售过程，制定差异化竞争，协调资源并获取订单； 5、负责商务谈判，签署项目销售合同，并跟踪项目实施服务过程，与客户保持良好关系； 6、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场。 任职要求 1、3年以上IT产品销售和渠道管理经验，有面向企业级行业用户（智能制造）的软硬件系统及方案成功销售经验； 2、具有敏锐的商业和市场意识，把握市场动态和市场方向的能力，具备分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 3、熟悉行业内业务与竞争情况，具备较强的客户开发能力和客户管理经验；善于与客户沟通，能准确把握客户心理、了解客户需求； 4、具备独立承担任务的心态和战斗力。

一、社会招聘！！ 岗位职责: 1.主要服务优质单位客户，包括公务员、企事业单位人员及自雇类经营者。 2.提成比例高，月均综合收入可达15K以上，收入上不封顶，能力决定上限。 3.提供标准化新人培训，资深员工一对一指导，快速适应工作节奏。 4.要求全日制大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑！ 薪资待遇: 1.无责任底薪4K+高额提成+奖金+系统化带薪培训 2.享受法定节假日及带薪休假 3.完善的晋升机制，提供可持续的长期发展空间

岗位职责 负责市场调研，分析行业动态，为产品定位提供支持 负责管理产品全生命周期，制定推广策略，助力产品实现商业化 策划并执行专业推广与营销活动，联合外部机构制作宣传资料 维护关键客户关系，协同销售团队，促进产品销售 制定并管控预算，建立绩效评估体系，促进市场目标达成 任职要求 本科及以上学历，医学、药学等相关专业 具有3年及以上医药行业市场工作经验，对医药商业化全链条的价值链非常熟悉 具备出色的市场洞察力和战略规划能力 具备一定的抗压能力

负责伊芙丽集团女装上海部分直营店铺的运营管理工作，此岗位店铺全部在上海市内，不用出差。需要2年以上服装区域经理工作经验。 职责描述： 1、每月店铺指标的下达，销售业绩跟进，确保达成月指标及全年销售任务。 2、店铺基础管理工作（货品、会员、陈列、培训等）的执行，保障店铺正常有序运营。 3、店铺人员的招聘及培训、带教，培养优秀的销售团队。 4、商场的沟通及关系维护，合同续签、位置调整、活动谈判等，为公司争取最大利益。 5、与公司各职能部门沟通，完成各部门交代的工作，让店铺与总部能更好的衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上服装多店管理经验； 2、踏实务实，具备快速的学习能力和调整能力； 3、勇于接受工作挑战,能够承担目标压力； 4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神; 5、有较强的团队打造及培训能力；

岗位职责： 1.负责技术类人力外包项目的市场开拓与销售推进，达成公司年度销售目标； 2.依据公司整体营销策略，提升销售效益，推动所辖区域业绩持续增长； 3.按照公司规定的流程与政策，执行投标、询价、报价、合同条款磋商及签约等工作； 4.维护客户关系，及时了解并响应客户需求，确保服务满意度； 5.在区域团队配置有限的情况下，协同完成项目交付及相关支持性任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上IT外包或软件行业销售经验； 2.熟悉软件领域专业术语，具有优秀的沟通技巧、商务谈判能力和市场拓展能力； 3.拥有相关行业资源，并能推动公司项目在客户侧成功落地； 4.综合能力突出者，条件可适当放宽； 5.薪酬结构为固定工资加绩效提成，具体面议，面试通过后详谈。

招聘岗位多 欢迎大佬来 ‍♀‍♀‍♀‍♀‍♀‍♀‍♀‍♀ 1.内外饰，3年以上 井号门板5+井号随时到岗 2.车身，3年以上 3.开闭件，3年以上 4.总布置，3年以上 1.内外饰，3年以上 2.车身，3年以上 3.开闭件，3年以上 1.内外饰，3年以上 1.总布置（上车体布置），8年以上 2.开闭件（侧门、滑门、机盖），8年以上 3.车身（侧围外板），8年以上 4.底盘（制动），8年以上 5.动力（动力附件），5年以上 井号年底面试，井号年后入职 V：（）

上海市嘉定区招门窗安装/大工350天小工280天

梅陇附近配菜中工一名，65起，月休4天，有年假，宿舍楼上楼下活简单 微同

上海市青浦区招装修木工，工资420元，早上八点到下午5：30下班，中午吃饭休息1小时，小工具自带，附近师傅明天可以干活。

喷淋改造500平方

推广公司自动售卖机，考察并与业主沟通好铺设自动售卖机，按台提成，多劳多得，利用闲暇时光，增加一笔收入，无需打卡，上班时间自由，一切已结果为导向，岁月是把杀猪刀，感谢认识优秀的你

基本工资＋提成加年终奖，五险一金

区域工程建材销售，跑项目跑客户为主

一、招聘岗位：销售代表 二、岗位职责： 1.市场拓展与客户开发 ·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。 2.销售目标达成 ·执行公司销售计划，完成销售指标。 3.产品推广与培训 ·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。 4.服务质量提升 ·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。 三、任职要求： 1.学历不限。 2.能力素质 ·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。 3.年龄要求 ·30-45周岁，优秀者可放宽。 四、薪酬福利： ·，具体面谈， . ·工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 ·公司有完善的培训体系 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

无责底薪6000，包住宿，工作时间早7点至晚6点弹性安排（每日不超过8小时，通常约6小时），单休，无需经验，只需协助销售开展工作 另有长宁店可供选择 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能积极配合销售工作 2.具有团队协作精神，可与团队成员顺畅沟通

1、负责大客户、渠道商及经销商等重点客户的对接，包括业务洽谈、方案提交、合同签订等相关工作； 2、持续维护客户关系，完善客户信息档案，及时跟进并记录客户反馈问题，协调内部资源高效处理，提升客户满意度与服务体验； 3、以促成订单为核心目标，主动开展客户拜访，挖掘并引导客户潜在需求，积极推广公司新产品与服务内容； 4、跟踪客户投诉处理进展，配合公司总部完成售前售后满意度调研及客户流失原因分析工作； 5、按时完成上级交办的任务，整理典型销售案例，编制销售案例总结报告。 任职资格 1、形象良好、亲和力强，性格乐观耐心，具备优秀的沟通与表达能力，大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备较强的服务意识，普通话表达清晰流畅； 3、拥有良好的客户沟通技巧及应对冲突的处理能力； 4、具有一年以上销售或服务行业工作经验者优先考虑，有实践经验的中专学历者亦可接受。

通过陌生拜访、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品；熟悉销售流程与沟通技巧，作业过程中严格遵守规范要求，深入洞察客户需求，提供专业高效的金融服务。 上门为信用卡初审通过的客户办理面签手续；衔接落实面签、补交材料、激活账户、绑定快捷支付等环节；推进客户综合化服务管理；全面掌握信用卡相关知识，服务耐心周到，提升客户体验；主动识别营销契机，达成新户基础指标。 配合处理客户异议与投诉，保障服务质量。

公司总部位于深圳，在北京、上海、杭州、苏州等地设有多个分支机构。现阶段重点拓展上海市场，开放十五个以上管理岗位晋升机会，职业发展空间广阔。 优势： 1、优质客户资源：通过线上渠道获取，均为自主注册的有效客户，质量高转化稳。 2、多元销售方式：结合电话邀约与线下面谈签单，可独立完成签约流程，也可申请主管协同支持。 3、丰富合作网络：全国范围内与250家金融机构保持合作，主要涵盖中农工建等大型银行。 4、和谐办公环境：团队氛围轻松友好，领导亲和，同事协作顺畅，定期组织节日福利、团建聚餐及集体旅游。 5、交通便捷：办公地点靠近地铁出入口，通勤方便。 你将获得： 1、可观收入：全额底薪+高额提成+目标达成奖金+全勤奖励，超半数转正顾问月收入突破10万元； 2、安全从业：作为正规银行第三方服务平台，不涉及吸储放贷，无资金操作风险； 3、系统培训：提供涵盖沟通技巧、信贷知识、心态调节等内容的带薪岗前及在职培训； 4、快速成长：每年四次晋升调薪机会，发展通道透明，只看能力不设限； 5、双轨发展路径：可选择专业序列晋升（初级→中级→高级→资深），或转向管理路线（主管→区域负责人）。 薪资结构： 底薪10000元+话费补贴+40%提成+奖金（3000~30000元）+年终奖 新人月收入约2万~4万 入职3-6个月员工综合收入普遍达6万以上 表现优异者月薪可达20万+ 历史最高销售冠军月入50万 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、部门定期团建、每周三下午茶、水果零食供应，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、节日礼金礼品全覆盖； 4、清晰透明的薪酬体系与晋升标准。 任职要求： 性别不限，经验不限，普通话标准，表达清晰，声音富有亲和力； 热爱销售工作，愿意长期深耕于销售领域； 责任心强，能承受工作压力； 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 接受岗前带薪培训。 团队年轻有活力，公司在追求业务增长的同时，重视内部氛围建设。诚邀有梦想、敢拼搏的人才加入！

公司提供实时数据，最快3天即可完成开单 底薪10000元+40%提成+奖金3000至30000元 客户资源由公司统一分配，无需自行开发，通过电话邀请客户到公司，为其制定专属融资方案 接受零经验入职，有无相关经验皆可应聘 [公司福利] 1.连续3个月业绩达8万即可晋升主管，晋升机制透明公正，公司协助组建团队 2.每日提供下午茶、水果及各类零食点心 3.办公地点位于甲级写字楼，工作环境优越！！！

朝九晚六，国定假 非电销，非地推 公司成立于2018年，是主营家居产品的BtoB和BtoC公司，自有品牌Imakara在国内超过500家代理商，产品覆盖国内主流电商渠道，如天猫、京东、拼多多、小红书、抖音等。主营类目包括收纳整理、家庭清洁、居家日用、厨房工具等，月上架新品15款，在售产品超过300款。 工作内容： （一）参与制定公司年度经营计划的制定。 1，结合历年的销售数据、行业市场分析，制定年度、季度、月度销售目标和工作计划，并跟踪执行过程和实施进度。 2，依据部门工作计划任务，制定本岗位的月、周、日工作计划，并跟踪过程，掌握进度以及完成情况。 （二）参与制定公司工作流程的制定与检视。 1，参与制定和完善营销部相关管理制度和流程（客户开发、客户关系管理、产品报价、客户投诉等），并监督本部门落实； 2，组织召开周例会、月度例会，收集销售部存在问题并提出解决方案； 3，监督落实下属各版块人员进行老客户关系维护，沉睡客户激活、定期进行客户回访，为销售业绩目标达成提供保障； 4，建立客户ABC分类评估标准（资质、信誉度、客户未来布局、产品关联性和成长性、客户销售额、回款周期等），对客户进行分类管理，并对客户信息存档归档； 5，承担销售订单合同的评审工作。 6，监督销售人员每月落实应收账款回收工作； 7，出现重大客户投诉时，组织协调相关部门处理客户投诉，跟踪处理结果； 8，对部门人员的绩效指标达成情况进行评价； 9，对本部门人员的考核、调薪、晋升； 任职要求： 1，男女不限，年龄30-38岁，形象气质良好； 2，本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、管理类等相关专业； 3，3年或以上团队管理以及电子商务公司的从业经验； 4，具备优秀的沟通协调、市场分析、团队管理能力，良好的风险控制能力； 5，熟练操作基本办公软件（ERP、CRM系统），熟悉电商各大平台的运营规则和底层逻辑； 6，具备高度的事业心和责任感，具有良好的职业道德操守、作风严谨，抗压能力强。 7，了解基本的税务常识、知识产权常识、广告法； 8，能接受出差； 交通方便，地铁7号线上大路站出站即到。 公司网站：https://shanghaiyongdu.1688.com/

不打电话不打电话不打电话！！！ 早九晚六，节假日正常休息 【薪资待遇】 1、新人综合月薪8000-12000，资深员工月薪普遍达1.5W以上，销售冠军月入可达15W 2、每月享有丰富多样的奖励机制，奖品与奖金持续发放 3、每日提供精致下午茶及办公室免费零食 【应聘要求】 1、年龄****** 2、积极进取，充满自信，具备明确职业目标，渴望通过努力实现高收入 3、性格外向，善于沟通，具备良好亲和力 4、踏实肯干，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出 【工作内容】 1、通过网络渠道及时响应客户咨询，结合需求精准推荐公司产品 2、按照公司规范在平台发布信息，并高效完成既定销售指标 3、客户资源由公司统一提供（质量高、意向明确） 4、享受舒适办公环境与健全管理制度，助力稳定高收入达成 5、提供系统化岗前培训及清晰晋升通道，属于在线咨询服务+线上销售类岗位（无需电话沟通）

1、基于公司战略，负责行业Saas系统的销售； 2、为餐饮客户提供数字化经营及品牌公私域解决方案； 3、开发连锁客户，推动客户的合作，建立良好的客情，促成客户与公司的深度合作及客户的转介绍； 4、与公司各部门配合，及时处理商家的反馈、投诉和建议，提升商家满意度； 5、不断提升行业积累，精专餐饮业态，成为行业专家并能够赋能客户。 需要这样的你： 1、学历背景：全日制大专及以上，32岁及以下，能力突出且行业经验匹配者可放宽至35岁； 2、行业经验：两年及以上餐饮SAAS行业地推经验或TOB客户的对接及开发经验，具备出色的销售能力、过往业绩出色，能够独立获取客户资源，能力突出者非SAAS销售经验也可； 3、性格特质：聪明、皮实、乐观、学习能力强，对目标清晰且有明确达成路径，勇于挑战更高的目标、在面对困难及复杂问题时能积极应对； 加入客如云你能获得什么: 1、【长期稳定发展】如果你寻求一个大平台，希望有一份长期稳定且能持续收益的工作，请来客如云！客如云属于阿里本地生活业务，成立于2012年，专注于为餐饮、零售等行业提供前沿的数智化、开放化、生态化SaaS解决方案，拥有强大的品牌影响力，发展稳健并持续发展业务的多元化； 2、【有竞争力的薪酬】如果你寻求一份待遇优厚且能够成长飞速的工作，请来客如云！我们提供有竞争力的底薪和无上限的提成机制！还提供年度股票激励计划，为员工提供了更多的收入机会和财务自由的机会； 3、【丰厚福利保障】如果你不满足优厚的薪酬，更希望有丰厚的福利保障，请来客如云！客如云入职即缴纳六险一金，并为员工购买商业保险，并提供年假、全薪病假、护理假、育儿假等多重福利，保障你生活工作平衡，放心无忧！ 4、【简单开放环境】如果你寻找一个简单开放的团队，一个轻松、欢乐的工作氛围，请来客如云！我们以“创业、战功、简单”为公司的价值观，鼓励大家一起打造积极充满活力的工作氛围，我们坚决不内卷！ 5、【快速成长空间】如果你不止满足于做优秀的销售，希望有更多的发展空间，请来客如云！客如云为员工提供清晰的发展路径，并为大家提供丰富的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、项目经验等. 6、【定期温暖关怀】在客如云，这里将会成为你的另一个家，我们关注你的感受，想把最好的都给你！暖心生日会，团建活动，惊喜下午茶，咖啡、红包、小礼品，年度旅行、颁奖盛典，每一个值得纪念的日子，都带你把仪式感拉满！

公司提供客户资源及完整的培训体系 一、岗位职责： 1、负责维护现有客户的业务往来，深度挖掘客户的复购需求； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，积极促成销售成交； 3、定期回访合作客户，保持良好互动，巩固长期稳定的合作关系； 4、主动收集潜在客户信息，并通过电话联系拓展新客户群体； 二、任职要求： 1、年龄20-25岁，思维条理清晰，表达顺畅，具备基本逻辑分析能力，中专及以上学历； 2、热爱销售工作，有强烈的赚钱动力和目标感； 3、拥有较强的学习能力以及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，能适应压力环境，具备良好的抗压与应变能力； 5、具备工业机械、自动化设备类销售经验，或从事过房地产、招商、教培行业电话销售者优先考虑。 三、工作时间及福利待遇： 1、标准8小时工作制，享受法定节假日，无需加班； 2、晋升通道透明畅通，所有管理岗位均从内部选拔，实行扁平化管理，杜绝家族式用人； 3、新员工配备专人指导，提供系统化的专业知识与销售流程培训； 4、每月10日准时发放工资及奖金，绝不拖欠、不扣押； 四、薪资结构： 1.底薪：无责任底薪+绩效奖励 2.提成：按销售额计提，比例高于10% 3.工龄奖：年度总收入逐年递增，增幅约10% 4.年终奖：依据个人当年销售业绩核算，人均3-10万元 公司提供全面的培训支持、老带新的帮扶机制、区域化运营管理，并分配区域内新老客户资源！！！！ 职位亮点：内部晋升、每月10号准时发薪、购房享免息贷款、收入可观、多劳多得、机制公平公开透明、设有无责底薪、配备导师带教 这里有健全的晋升体系、多元的学习平台、深度的行业交流机会。在这里，你可以不断突破边界，探索更多职业可能。共同畅聊理想，激发创意，探讨社会价值的实现路径。你将结识的不仅是同事，更是携手成长的伙伴。你的每一份努力，都会被认真对待。

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，叠加高额提成，真正行业领先水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.免费提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、衣物洗涤与熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生 4.每月固定1、2、3号连续三天休假，享受专属亲情假期，助你畅享生活 5.建立系统化带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯拼搏，就能实现突破 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝等福利丰富，持续提升归属感 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄区间为18-40周岁 　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧 　　4.心怀理想，愿意为奋斗目标全力以赴

负责精神科产品线的销售运营与团队管理，发展空间广阔，平台资源丰富，福利优厚