岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场变化及客户需求，制定差异化销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并巩固渠道合作网络，维系长期稳定的合作关系，助力业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，具备成功项目案例 2. 具有出色的营销策划与落地执行能力，具备良好的项目统筹水平及客户维护意识 3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

礼品渠道销售 服务公司现有客户 在资料库中开发新客户

岗位职责: 1. 负责Medicom储运系统、供应室产品、感染控制等产品在上海市及全国医疗渠道的销售工作，严格执行并达成公司下达的各项销售目标； 2. 具备市场开发与客户维护能力，有效推动公司产品的市场推广； 3. 全面掌握区域内客户情况，与重点客户建立并保持良好合作关系，树立良好的企业形象； 4. 及时收集并反馈客户信息，洞察客户需求，制定相应的销售与推广策略； 5. 工作积极主动，具备较强的独立作业能力、人际交往技巧，良好的沟通协调能力、客户服务意识以及团队协作精神； 任职要求: 1. 具备2~5年供应室产品销售团队管理经验； 2. 有储运系统、供应室、手术室相关产品销售背景者优先考虑； 3. 熟悉医院内部运作流程，具备丰富的医院资源和成熟销售渠道，对医疗销售服务工作有高度热情；

要求18-30岁具有一定沟通能力，175以上形象衣品良好着优先！

1. 团队业绩管理：带领销售小组完成公司制定的月度、季度、年度销售目标，拆解个人及小组业绩指标，跟进每日、每周工作进度，及时复盘业绩缺口并制定落地改进方案，保障团队业绩稳定增长。 2. 客户开发与维护：协助团队成员开拓新客户、挖掘精准客户资源，跟进高意向客户洽谈、成交及售后维护；维护老客户关系，挖掘客户复购、转介绍资源，搭建稳定的客户合作体系。 3. 经验要求：1年及以上销售带队经验，有团队管理、新人带教、业绩复盘经验，有健康产业、新零售、线上销售、社群销售经验者优先。 4. 能力要求：具备优秀的沟通谈判、客户维系、团队统筹能力，有清晰的目标感和极强的结果导向；擅长激励团队、调动氛围，能快速解决团队工作中的各类问题。 5. 职业素养：抗压能力强，敢于挑战高薪，有责任心、执行力和团队荣誉感；认可公司商业模式和产品理念，服从公司管理制度，愿意长期稳定发展。 亮点说明： 1. 高薪收益：无责底薪+高额提成+团队管理奖金+月度销冠奖+季度年终分红，上不封顶，带队收益远高于普通销售，多劳多得。 2. 成长赋能：公司提供系统化免费培训，包含销售技巧、团队管理、领导力、商业思维等全方位赋能，零基础可快速成长为资深管理者。 3. 平台优质：深耕健康产业，赛道稳定、市场前景广阔，产品合规、口碑优质，客户接受度高，成交难度低，创业就业双优选。 4. 氛围轻松：年轻化团队，氛围积极正能量，无复杂职场内卷，扁平化管理，上下级沟通顺畅，靠能力晋升、凭业绩赚钱。 5. 晋升透明：完善的阶梯式晋升体系（销售主管→销售经理→大区总监→合伙人），所有岗位内部优先提拔，能力达标即可快速晋升，不埋没人才。 6. 额外福利：定期团建、节日福利、带薪假期、定期游学培训、优秀员工奖励，全职稳定发展，兼顾收入与个人成长。

职位描述 1、完成各阶段既定任务目标，协调内外部资源，推动各产品线业务持续增长； 2、负责辖区内的渠道搭建与日常管理，开展临床重点客户及经销商的开拓与关系维护； 3、深度挖掘终端潜在客户，全程跟进并协同推进销售目标的实现； 4、组织实施区域市场推广活动，保持与专家团队的良好互动与合作； 5、定期向上级反馈辖区内重点医院关系维护及经销商拓展进展。 任职资格： 1、大专或以上学历，具备5年以上耗材领域从业经历； 2、了解医疗器械销售全流程，拥有5年以上相关行业销售工作经验； 3、掌握销售管理与渠道开发方法，在医疗器械行业具备一定人脉资源者优先考虑； 4、具备较强的职业素养、责任意识和团队协作精神，能适应较高工作强度； 5、薪酬待遇可面议。 公司福利： 缴纳五险一金；餐补；每年一次国内旅游；每年一次全员体检；每年一次防暑用品发放；丰厚的节日福利：中秋节、儿童节、春节发放各种福利；工龄工资每年100元；工龄满5年，海外双飞7日游；话补、交通费报销等多种补助。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

综合金融销售顾问｜业务+管理双向发展，可组建自己团队 岗位职责 1. 负责新客户开发、老客户维护，持续拓展客户资源，建立长期稳定的客户关系； 2. 为客户提供综合金融产品咨询、方案匹配及销售对接，做好产品讲解与需求沟通； 3. 跟进订单全流程，做好售后回访、客户服务，提升客户满意度与转介绍率； 4. 深耕个人业务，实现业务纵向发展，不断提升专业能力与个人业绩； 5. 能力突出者可走管理横向发展路线，协助带教新人、搭建销售小组，后期独立组建属于自己的团队，统筹团队业务、带领伙伴共同成长，晋升团队管理岗。 任职要求 1. 学历：高中及以上，大专及以上学历可享学历补贴； 2. 有无经验均可，接受零基础小白，入职提供完善岗前培训；有销售、客户服务经验者优先录用； 3. 沟通表达能力强，做事有规划、有执行力、有责任心，具备团队协作意识； 4. 性格热情开朗、阳光积极，抗压能力强，做事坚持不懈，愿意主动学习提升； 5. 有上进心、目标感强，想长期发展，有团队意识与管理意愿，愿意后期搭建自己的团队。 薪资福利 无硬性业绩指标，工作氛围轻松无压力 多劳多得，薪资上不封顶，努力就有高回报 业绩达标享现金激励、实物奖品、团队奖励等多重福利 带薪岗前培训+专业成长体系，小白也能快速上手 双向清晰晋升通道： - 纵向深耕：销售→业务骨干→金牌讲师/资深业务专家 - 横向管理：销售→储备主管→团队主管→独立组建团队，做自己团队的负责人 公司福利完善，发展空间广阔，给你平台实现个人价值与团队梦想

岗位：上海餐饮届知名广告公司--策划型销售我们的职能： 主要销售模式为面访和运维策划 面对沪上火热餐饮店铺，制定营销方案并达成合作，后期运维并策划代运营方案我们的优势： 1.不加班，正常法定假日都休息 2.开放式管理 3.氛围好，年轻化团队，开心工作赚钱为主要价值观。 4.空间大，下市场前有全面的辅导培训，定期会有很多不同的培训，晋升空间机会多。你需要拥有： 1.大专及以上学历，专业不限. 2.有无销售经验都可，有冲劲有干劲 3.正能量、正能量、正能量 4.如果你是吃货，麻溜儿的

具备1年以上同行业经验，或有团队管理经历者优先。 综合薪资15000以上可面议，另享绩效奖金，转正后享受全勤奖励。 后续根据个人表现提供薪资上调机会及年终奖金，并享有团队业绩提成。 主要职责为搭建销售团队，开展销售人员培训， 考核销售成果，推动团队建设与持续优化。

上海市浦东新区招桥架支架安装小工，力工，要求能吃苦耐劳，一天九个小时，200一天，捣浆糊混日子勿扰，

上海市招拆除/运渣

上海市普陀区招二保焊/气焊、电焊

上海市杨浦区招拆除/运渣

能够有敏锐的市场洞察力，帮助团队成长，开源节流，节能降耗，提升品牌影响力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘装修销售总经理：主要是负责销售部的管理，接待客户，谈判客户，培训新销售。可以直接分红形式，不需要投资一分钱，公司资金宽裕。大家一起共同做事。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 经验要求：不限 2. 最低学历：高中 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.薪资范围：可面谈

岗位职责： 1.负责公司产品的推广 2.打电话，公司提供优质市场数据 3.邀约 其他一切有人帮助成交 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先

1、福利好： 包吃三餐、五险一金、全勤奖、交通补助、带薪年假、定期体检等 2、薪资优： 底薪2690（每3个月一调）+提成（车险4%，非车12%左右）+竞赛奖金（实物、现金）+年终奖+新人津贴500（前3月）。 入司满半年平均工资8-12K元，入司满一年平均1.5万及以上。 3、专业培训：带薪（不收取任何费用） 4、晋升空间大： 每3个月1次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升。 还可晋升团队管理层（普通坐席-标杆坐席-储备团队长-团队长-区域经理），团队管理层由内部培养、选拔。 5、学历：高中/中专及以上 6、年龄：18-38岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：朝九晚六，法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

销售经理岗位职责： 1. 负责目标市场渠道及终端客户的开发，达成既定的销售指标。 2. 推广现有产品线，负责销售执行及相关商务工作，制定并落实市场推广策略。 3. 积极拓展PD快充、BMS、储能或电机驱动领域功率器件行业的渠道与客户资源，建立长期合作关系。 4. 深入了解客户需求，及时向市场和产品团队反馈市场信息与产品改进建议。 5. 完成上级交办的其他销售相关任务。 任职要求： 6. 本科及以上学历，理工科背景，电子类专业优先，具备1-3年原厂或经销商行业工作经验。 7. 熟悉相关行业特性及市场发展方向，具备良好的人脉资源及拓展能力。 8. 了解半导体行业，掌握功率器件产品知识。 9. 具备较强的沟通表达能力，积极主动，富有团队协作精神，具备良好的总结与汇报能力。

岗位职责： 1. 负责公司智能灯具产品的销售与市场拓展，制定个人销售计划，完成既定销售指标； 2. 挖掘客户需求，为客户提供专业的智能照明解决方案，完成个人及团队销售目标； 3. 跟进订单流程，做好售后对接，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1. 热爱销售行业，有家电、家居、建材类销售经验者优先，无经验但肯学习也可； 2. 具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧，执行力强； 3. 有责任心，抗压能力强，渴望通过努力实现高薪。 4.需要掌握技术支持维护等技能。 不用怕没经验：零基础也能学，专人带教，产品知识、销售技巧全教你，上手超快！ 我们需要这样的你： • 想赚钱、有干劲，不满足于现状，想靠自己努力过上更好的生活； • 会说话、懂沟通，能跟客户聊得来，做事认真负责； • 能吃苦、肯坚持，销售没有捷径，但努力一定有回报！ 薪资福利：底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，团队氛围轻松 免费提供产品知识、销售技巧、行业趋势等系统化培训，助力快速上手； 工作地点：上海市徐汇区田林东路285号好饰家1023 联系电话：

岗位职责： 1、主导公司品牌在站外达人直播及短视频带货的整体策略规划，覆盖抖音、快手、小红书、视频号等渠道，拓展优质达人资源，构建达人合作矩阵，实现品牌传播与销售转化的双重目标； 2、搭建品牌与达人之间的直播及短视频带货合作体系，统筹货品配置、价格体系管理，对接外部合作方并推动合作协议落地； 3、统筹兴趣电商平台的数据采集与深度分析，定期追踪抖音、快手、视频号、小红书等平台主播的流量走势与带货表现，洞察行业动向与增长机会； 4、维护并持续更新达人资源数据库，深入研究达人流量构成的动态变化，制定可落地的业绩提升方案，驱动团队GMV增长，并对最终数据成效负责。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备直播与短视频商务拓展经验，拥有丰富的抖音、视频号等平台达人合作资源； 2、熟知抖音、视频号等内容生态，深刻理解主流直播与短视频平台运营规则，掌握达人合作全流程机制； 3、具备兴趣电商渠道开发与运营管理能力，有食品、母婴类目实操经验者优先考虑； 4、结果导向，责任心强，具备出色的谈判沟通能力，表达清晰，公关能力强，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏

我司主要经营各大一线品牌如：滴露、龙虎、蔬果园、花王、自然堂等的代理批发，客户主要是全国各大礼品公司，政企平台，各大线上商城，银行积分兑换平台等。公司提供平台（如展会，已有资源，转介绍）给到销售更好的展开业务。欢迎各位热爱销售，勇于挑战高薪，希望长期稳定发展的伙伴加入。 【工作内容】 - 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标； - 与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案； - 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； - 参与销售活动策划与执行，协助团队达成业绩指标。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，有销售经验者优先； - 工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； - 熟悉办公软件操作，能适应一定频率的出差。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先， 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，专业介绍公司产品或服务，精准挖掘并匹配客户需求 2. 规范记录客户信息、沟通进展及反馈意见，实时更新CRM系统确保数据准确完整 3.独立完成月度/季度销售目标，持续优化话术与跟进策略，提升转化率与成单量 4.配合市场活动开展客户回访、线索跟进及售后服务协调，保障客户体验闭环 5.积极参与业务培训、案例复盘与话术迭代，不断提升沟通能力、应变能力与行业

1、有销售岗位3年以上经验 2、有电气产品销售经验优先 3、年龄25~40岁之间

一、我们的信息简介： 1、研发实力：近20年专注技术研发，是行业内唯一获评“专精特新”的高新技术企业，产品通过欧盟CE认证、国家强制3C认证及多项权威检测报告； 2、服务客户：已为超万家制造企业赋能，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等多个领域，众多行业领军企业均为长期合作伙伴。 3、产品优势：当同行陷入价格战时，我们专注提升性能与参数，坚持高价值输出，保障员工收入空间，产品市场占有率稳居60%以上。 二、我们提供什么？ 1、稳定基础：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励，坚实托底，助你专注开拓客户。 2、规范作息：每日工作8小时，严格执行国家法定节假日制度（含五一、国庆、婚假、陪产假等）。 3、可观收益：能力达标者，入职首年综合年薪普遍达15-20万元。我们坚信，优秀人才理应获得对等回报。 4、持续创收：客户复购率与转介绍率行业领先！客户资源可持续变现，业绩不断累积放大，工作越做越轻松。 5、发展路径：独具优势的晋升机制，工龄满2年且熟悉业务流程与企业文化的员工，有机会晋升为区域负责人，组建团队并享有年终团队分红，年收入可达30-60万元！从销售骨干到管理核心，成长路径清晰可见。 三、工作职责： 1. 负责区域内企业客户的拓展与维护，提供专业的焊接设备解决方案。 2. 借助公司强大的品牌影响力与产品竞争力，建立并维系长期稳定的客户关系。 3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，完成合同签订及回款流程。 4. 定期回访存量客户，挖掘复购与推荐机会，实现客户价值深度开发。 5. （晋升后）承担区域团队的组建与管理，带领团队达成销售目标。 四、岗位要求： 1. 学历中专及以上，需具备强烈赚钱意愿和出色沟通能力。 2. 年龄不超过25周岁。 3. 有销售经验或机械加工行业背景者优先考虑；无经验但积极进取、愿意学习者同样欢迎！公司提供系统的产品知识、技术应用及销售技能培训。 4. 具备良好抗压能力与客户服务意识，性格乐观，富有责任感。 5. 渴望成功，并愿以踏实奋斗赢得丰厚回报。 五、你将获得（除了钱以外的）： 系统培训：从产品原理到实战谈判，资深导师全程带教，快速上手无忧。 广阔平台：国内领先的焊接设备制造商，为你提供强大背书与发展舞台。 和谐氛围：团队关系简单融洽，伙伴志同道合，共同聚焦目标达成。 标准福利：五险、节日福利、定期团建等一应俱全。 如果你厌倦了低底薪、弱产品、靠运气出单的销售工作；反感内耗严重、晋升受限的职场环境；渴望摆脱“从零开始”的重复推销，寻找一份有积累、有品牌、可长期发展的事业——只要肯吃苦，这里就是理想的起点。 愿所有勇敢而坚韧的人，终不被生活辜负！ 1

上海市浦东新区招琉璃瓦

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先