12k-18k财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
负责核算相关工作，具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先
薪资可面议
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责：
1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体账务处理与数据管理；
2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，完成税务申报及相关财务分析工作；
3、依据费用管理制度，有效管控各项支出，确保合规合理；
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支预算及成本费用规划等工作；
5、能够全面负责两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先。
6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作；
岗位要求：
1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上资格；
2、具有3年以上制造业企业财务工作经验；
3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统；
4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规政策；
5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责：
1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全套账务及数据核算工作；
2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，完成税务申报及相关财务分析；
3、依据费用管理制度，有效管控成本与支出；
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案；
5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先；
6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求：
1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上证书；
2、具有3年以上制造业企业财务工作经验；
3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件；
4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规；
5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责企业财务核算与管理工作，保障各项财务运作符合规范且合理有序。
2.汇总并分析各部门财务数据，为管理层提供准确的财务分析与决策依据。
3.参与公司财务制度与流程的建立与优化，持续提升财务管理效率。
4.监督和指导日常财务工作，涵盖账务处理、成本管控等关键环节。
5.协助完成财务报表编制、审计配合及税务筹划等相关工作。
任职要求：
1.具备较强的财务分析与统筹能力，能独立应对和解决各类财务事务。
2.拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，可跨部门高效协作。
3.熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作与应用。
4.工作严谨，具备高度的职业操守，严格遵循公司财务管理制度。
5.学习能力强，能快速适应财务领域的新政策与变化环境。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责：
1、负责公司各类费用及票据的审核，独立处理全流程账务与数据工作；
2、编制公司财务报表，完成各项数据统计汇总及对外税务申报，并开展财务分析；
3、依据费用管理制度，有效管控成本支出；
4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划；
5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先；
6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。
岗位要求：
1、财务管理类专业本科及以上学历，持有会计中级或更高级别职称；
2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验，具备高新技术企业背景者更佳；
3、有同时统筹多家企业财务工作的经历，具备团队管理经验；
4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作；
5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责：
1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体会计核算与数据处理工作；
2、编制公司财务报表，汇总各项经营数据，办理税务申报，并开展财务分析；
3、依据费用管理制度，有效管控日常支出，确保合规合理；
4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及相关预算方案；
5、能够全面承担两家公司的财务运营工作，具备精细化核算与预算管理能力者优先；
6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作的实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或以上资格证书；
2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验，具备高新技术制造业背景者更佳；
3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历，具备团队管理与协调能力；
4、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件系统；
5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规及政策规定；
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上连锁行业优先总账核算财务综合管理
岗位职责:
1.负责公司财务数据的登记、归档与日常管理。
2.组织并监督日常财务收支及账务处理工作。
3.协助拟定并落实企业财务管理规范与操作流程。
4.参与月度及年度结账工作的执行与核对。
5.跟进财务报表及相关报告的编制与审核过程。
任职要求：
1.具备较强的统筹规划与事务管理能力。
2.能够高效沟通并协调各项财务相关事务。
3.熟悉常用财务系统及办公自动化工具操作。
4.具备良好的数据分析与问题应对能力。
5.可独立开展工作，妥善处理各类财务事项。
人力资源经理/主管
1.2-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力
岗位职责：
1、搭建企业人力资源体系，全面统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬设计及员工关系等模块工作；
2、主导人事制度的制定与优化，健全岗位编制与职责说明，负责核心岗位人才选拔与综合评估；
3、协同推进人才数据库及办公协作系统的开发与落地应用；
4、深度参与企业发展过程中的文化建设与理念传播工作；
任职资格：
1、年龄不超过38岁，统招本科及以上学历，具备7年以上人力资源工作经验，其中至少3年管理经验；人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；（有大型互联网企业背景者优先考虑）
2、精通国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各职能模块的系统化运作与实操经验；
3、能够理解业务发展逻辑，并将战略目标拆解为可执行的人才配置方案（如团队成长各阶段所需人才结构规划）；
4、具备组织发展能力建设经验，擅长应对和解决复杂的员工关系问题；
行政人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以
岗位职责：
1.设计并持续优化行政管理机制，保障日常运营高效顺畅。
2.统筹员工入职与离职手续办理，搭建科学的人才发展结构。
3.搭建并维护企业培训系统，推动团队专业能力不断提升。
4.结合企业发展阶段，动态调整人才引进及薪酬激励方案。
5.监督员工行为准则执行情况，营造规范和谐的工作氛围。
任职要求：
1.拥有出色的组织协调与团队引领能力，能高效推动团队运作。
2.熟悉人力资源各模块运作，熟练使用各类人才管理方法与工具。
3.具备良好沟通技巧，可妥善协调员工关系并解决劳动争议。
4.富有协作意识与创新思维，能够激发团队积极性与目标达成。
5.深刻理解企业文化建设与员工关系管理，助力打造积极向上的工作环境。
统计员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
1、生产日报表汇总，每日每月工资的统计计算
2、员工的入离职考勤统计
3、车间零星采购的申报
4、每日车间的5S检查
5、其他相关的数据统计
6、领导交办的其他事项
销售
7000-9000元/月
渠道销售5-10年学历不限
岗位职责：
【团队管理与客户维稳】：
负责销售团队的日常运作管理，合理分解业务目标并推动绩效落地；高效维护重点客户资源，保障业务平稳运行及持续提升。
【新渠道战略开发】：
1、主责拓展多元化销售渠道，覆盖大型商超、连锁便利店、生鲜电商、社区团购平台、食品生产企业及连锁餐饮机构等方向。
2、策划并落实各渠道的拓展路径与合作机制，加速实现市场覆盖与份额增长。
【大客户攻坚与管理】：
1、独立承担行业头部客户的开发工作，主导商务洽谈、合同签署及后续关系维护全流程。
2、深入挖掘大客户核心诉求，提供个性化产品组合与服务支持，打造稳固的战略伙伴关系。
【市场与策略制定】：
开展市场调研与数据分析，把握行业动向与竞争格局，协助拟定公司整体销售策略、定价机制及推广方案。
任职要求：
1、具备五年以上销售领域工作经验，其中至少三年从事销售团队管理工作。
2、在渠道拓展或大客户营销方面有突出实战成果，具有从无到有成功开拓市场的案例者优先考虑。
3、优先录用有快消品、农产品、食品加工或B2B原料类销售经验的人员，熟悉相关渠道运营模式者更佳。
新媒体运营专员
4000-9000元/月
新媒体运营经验不限学历不限
我们是一家专注于短视频内容带货的电商企业，主营零食与日用百货。
该岗位主要负责抖音带货账号的运营，协助完成带货视频拍摄，以及新媒体文案的撰写工作。
一、岗位职责：
1.协助参与带货视频拍摄，保障拍摄流程顺畅推进。
2.辅助完成带货脚本及文案内容的撰写。
3.负责账号的整体运营管理及日常内容维护。
二、岗位要求
1.热爱短视频领域，了解用户观看偏好，具备良好的网络敏感度。
2.具备协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。
三、岗位福利
1.可优先试用试吃新品，接触更多实用有趣的商品资源。
2.工作时间弹性安排，休息日可根据实际需求灵活调整。
工作薪资：底薪加提成，表现优异者月收入6K~9K
工作时间：早九晚六
中控员1-2人月结
急招 急招消控员一名国考证中级，工资6000元，年龄50岁以内，男女均可，月休4天，12小时，白班夜班互换，7点—19：00点。服从安排认真负责。
工作地址：衢州市柯城区实打实附近范队
会计
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验生活服务总账核算税务管理互联网餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
1.主导会计核算全流程工作，涵盖收入确认、成本核算、固定资产核算及应收应付管理等模块；
2.按时编制并报送财务报表及内部管理报表，真实、完整反映企业经营成果与财务状况；
3.审核原始票据及相关凭证，确保入账依据合规、数据准确无误、资料齐全；
4.精准核算各项税费，依法完成纳税申报及税款缴纳工作；
5.根据管理需求开展财务分析，动态掌握公司运营情况，为决策提供数据支持；
6.核对银行存款与现金账面余额，监督盘点执行过程，确保账实一致，审阅盘点记录；
7.推进日常成本管控，完善内控体系与操作流程，牵头组织存货盘点并编制盘点报告；
8.负责会计凭证、账簿等财务档案的整理归集与妥善保管；
9.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具备相应专业资质；
2、五年以上财务管理工作经历，具有团队管理经验者优先考虑；
3、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，具备出色的资金统筹、财务分析与风险防范能力；
4、熟练操作财务系统及办公软件，具备良好的数据洞察力与逻辑分析能力；
5、具备跨部门协作能力，能高效对接研发、设计等相关业务团队。
财务主管/总账会计
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售中级会计师互联网财务综合管理电商
岗位职责：
1、全面负责公司账务管理工作，确保财务数据的准确性与及时性，为管理决策提供有力支持；
2、编制并审核各类财务报表，开展财务分析，提出优化财务管理流程的有效建议；
3、监督日常会计工作，涵盖应收应付管理、成本核算及固定资产管控等关键环节；
4、统筹内外部审计协作，完成税务申报及相关事务处理，保持良好的税务对接关系；
5、参与预算制定过程，跟踪预算执行情况，分析偏差原因并提出相应改进方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2、具备中级会计职称或注册会计师资格者优先录用；
3、精通国家财经法规、会计准则及税收政策，拥有扎实的专业知识和实操经验；
4、具备优秀的沟通协调能力，能高效推进团队及跨部门事务处理；
5、工作责任心强，细致严谨，适应快节奏工作环境并保持高效率；
6、熟悉产业相关政策，具备与政府职能部门对接经验
财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
工作内容：
1、建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及相关财务流程，并负责监督实施与执行情况的检查
2、参与企业经营决策，组织相关部门开展经济活动分析，统筹编制财务计划与成本控制方案，提升盈利能力，向上级汇报财务运行状况，为管理层决策提供数据支持
3、主导公司财务风险管控与内部控制体系建设，参与重大投资项目及经营活动的风险评估、过程指导与财务监控，保障资金安全
4、强化运营资金、应收账款与应付账款管理，优化现金流使用效率
5、统筹规划公司整体税务策略，降低税务风险，确保依法合规纳税并实现合理节税
6、定期开展阶段性财务分析与预测工作，提出切实可行的财务管理优化建议
7、负责库存管理工作，实施全流程监督与严格管控
8、牵头编制公司经营发展规划，完成下年度财务预算编制任务
9、全面监管业务各环节的财务数据，掌握公司整体经营动态
任职资格：
1、具备电商行业200人以上规模企业财务经理岗位3年以上工作经验，熟悉主流电商平台的业务流程与财务核算规范；（此为硬性要求，不满足者请勿投递）
2、性别不限，年龄在40周岁以下；
3、熟悉国家税收法律法规；
4、熟练操作金蝶、聚水潭及其他相关财务软件；
5、具备出色的领导能力、判断力及计划落地执行能力；
6、品行端正、具备成本控制意识、经营导向的财务思维，工作认真细致、责任心强、敬业尽责
注意：该岗位需在南通驻场工作六个月，半年后根据公司安排调回杭州办公，无法接受者请勿投递
财务经理/总监
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验高级会计师总账核算中级会计师资金管理审计财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1.负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作的合规性与高效性。
2.统筹公司日常财务管理工作，涵盖账务审核、成本管控及财务报表编制等环节。
3.参与税务筹划与审计事务，确保各项操作符合国家法律法规要求。
4.定期开展财务数据分析，为管理层提供可靠的决策依据。
5.协调内外部相关单位，推进财务事项的沟通与落实。
任职要求：
1.拥有15年以上财务领域从业经历，工作细致严谨，具备深厚的财务专业基础和丰富的项目实操经验。
2.熟练操作各类财务系统及办公工具，如Excel等常用软件。
3.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合。
4.具备较强的职业判断力与问题分析能力，能够独立应对和解决复杂财务事务。
5.熟悉财务管理全流程，善于发现并提出流程优化建议。
岗位福利：面议
连锁餐饮财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售团队搭建经验餐饮/酒店预算管理财务综合管理
熟悉企业内外账务处理，具备连锁门店及仓储生产一体化模式下的财务管理经验，有烘焙行业连锁门店背景者优先。
能够从零起步搭建并完善各类财务制度与流程，善于从财务视角优化公司运营管理环节，工作认真负责，富有担当精神
周末双休+早九晚六+人力资源HRBP经理
5000-8000元/月
HRBP3-5年大专及以上五险一金早九晚六纯白班HRBP经验周末双休、节假日休息
【岗位职责】：
1、掌握呼叫中心的运作机制，理解相关业务流程；
2、为组织发展提供人力支持，定期开展组织评估，在招聘配置、人才发展、行政文化、薪酬体系等方面向业务团队输出可行方案并推进落地执行；
3、搭建高效且多元的沟通机制，确保组织内部信息传递顺畅，助力良好组织氛围的形成与建设；
4、推动人力资源项目实施，可独立负责至少一个HR职能模块的统筹工作；
【任职要求】：
1、大专及以上学历，年龄25-30岁，人力资源专业背景或拥有知名互联网公司/呼叫中心团队人力资源从业经验者优先；
2、具备扎实的人力资源基础，有至少一个HR模块的实际操作经历；
3、具备优秀的沟通技巧，富有协作精神；
4、能适应高强度工作节奏，服务意识强；
【薪资福利】：
1、早九晚六，周末双休、法定节假日正常休息；
2、缴纳标准五险一金；
3、氛围融洽，职业发展空间广阔；
4、福利丰富：带薪假期礼品、生日慰问、年度不定期团建拓展活动；
高级成本主管（生产制造基地）
1.1-1.6万元/月
成本会计5-10年大专及以上成本制造业中级会计师成本分析成本管理成本维护工厂成本成本核算
岗位职责：
1、负责工厂各类单据的审核工作，按时完成月度成本核算，确保数据准确无误；
2、对合同、采购订单、付款申请等资料进行合规性审查，保障业务流程符合内控规范；
3、按照公司财务管理制度，审核并汇总各工厂报送的成本信息，编制合并成本报表，及时反映整体成本情况；
4、开展标准成本的制定与维护，对比分析实际成本与标准之间的差异，形成成本分析报告，定位偏差来源，提出优化建议并推动实施；
5、协助完善成本核算体系及管控机制，参与流程设计与优化，修订相关操作规程，保证成本数据的真实性与合理性；
6、根据各部门管理需求，提供相应的成本数据支持及定制化成本报表，助力实现精细化成本管控；
7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。
任职要求：
1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑；
2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链各环节结账逻辑与流程；
3、具备五年以上制造行业成本会计工作经验，精通生产型企业的成本核算运作模式；
4、具有良好的成本数据分析能力及跨部门沟通协作能力；
5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。
成本主管
8000-13000元/月
成本会计5-10年大专及以上成本集团公司SAP金蝶EAS制造业中级会计师用友U8
成本主管
岗位职责：
1、负责工厂各类单据的审核，按时完成月度成本核算工作，确保数据准确无误；
2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查，保障流程符合公司制度及内部控制规范；
3、按照公司财务管理制度，审核并汇总各工厂上报的成本信息，编制合并成本报表，及时反映企业成本运行情况；
4、组织实施标准成本体系建设与维护，对比分析实际成本与标准成本的偏差，编制成本差异分析报告，定位问题根源，提出优化建议并推动执行；
5、协助完善成本核算体系、分析机制及相关管理控制措施，参与制定、修订和优化相关业务流程，保证成本信息的真实性和合理性；
6、结合各部门管理需求，提供所需成本数据及多维度成本报表，为部门成本管控与持续改善提供有力的数据支撑；
7、负责应付账款管理及固定资产核算工作。
任职要求：
1、年龄不超过45周岁，大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先考虑；
2、熟练操作ERP系统，熟悉供应链结账操作流程；
3、具备五年以上制造行业成本管理岗位工作经验，精通制造业成本核算全流程；
4、具有较强的成本数据分析能力及良好的沟通协作能力；
5、工作认真负责，诚信正直，具备团队合作意识。
工作地址
浙江省常山县金川街道新都东大道190-2号
五险一金
可提供食宿
财务助理
4000-6000元/月
财务/会计助理经验不限学历不限应收应付结算税务代理记账公司不可兼职
工作内容：
办理税务登记、工商注册、工商信息变更等相关事务及其他业务对接工作；
负责各项税务申报及相关事项的处理执行。
职位要求：
1.中专及以上学历，吃苦耐劳，态度积极，具备进取心和团队协作意识，服从安排，动手能力强，沟通协调能力良好，适应性强，思维敏捷。
工作时间：
8:30-17:30
周末双休
节假日福利
每月组织团建活动
缴纳五险
出纳专员
4000-5000元/月
出纳1-3年本科及以上
一、岗位职责：
1、负责公司银行账户的开设与日常管理，保障资金收付及保管工作有序进行；
2、核对并上报各银行账户余额，按时编制每日资金收支报表，向财务经理反馈银行存款与备用金实际状况；
3、处理公司日常经营及业务相关的款项支付与登记，维护财务台账，配合会计开展月度核算工作；
4、承担每月工资的审核与发放任务；
5、参与公司贷款事务管理，包括贷款规划及还款安排；
6、整理员工报销单据并完成相应款项支付；
7、协助财务人员完成账务处理及相关临时性、突发性工作任务；
8、执行上级交办的其他相关事务。
二、任职要求：
1、教育水平：具备大专及以上学历，财务会计类专业优先考虑。
2、经验知识：
①有一年以上中小型企业出纳工作经验，财务基础扎实；
②掌握会计基本理论及现金管理相关规定；
③具备较强的自主学习与执行能力，沟通协调良好，思维灵活，工作细致认真，态度诚恳，责任心强，具备良好的团队合作精神和应变能力；
④熟知国家金融政策及相关财税法律法规；熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具，有实际操作用友等财务系统经验者优先。
出纳专员
4000-5000元/月
出纳1-3年本科及以上
一、岗位职责：
1、负责公司银行账户的开立与日常维护，管理公司资金收付及现金保管工作；
2、核对并上报各银行账户资金余额，按时编制每日资金收支报表，向财务经理反馈银行存款与备用金实际状况；
3、办理公司日常经营及业务相关的款项支付，做好财务台账登记，配合会计完成月度核算工作；
4、负责每月工资数据的审核与发放执行；
5、参与公司贷款事务管理，包括贷款规划及还本付息安排；
6、整理员工报销单据，并完成相应款项支付；
7、协助财务人员开展日常账务处理及应对各类临时性财务任务；
8、完成上级交办的其他相关事务。
二、任职要求：
1、教育水平：大专及以上学历，财务会计类专业优先考虑。
2、经验知识：
①具备一年以上中小型企业出纳岗位工作经验，财务基础知识牢固；
②掌握会计基本原理及现金管理相关规定；
③具备较强的自主学习与执行能力，沟通协调良好，思维清晰，工作细致认真，态度诚恳负责，具备较强团队合作精神和应变能力；
④熟悉国家金融政策及相关财税法律法规；熟练使用财务软件及Office、Word等办公工具，有实际操作用友等财务系统经验者优先。
15k-18k人力经理
1.5-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块
2.搭建并优化人力资源管理机制，保障人才资源的合理配置与高效运用
3.协调员工关系，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体满意度
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅交流、协同推进工作
2.拥有较强的管理统筹能力与应变处理能力，可有效带领团队达成目标
3.具备扎实的计划组织能力及创新意识，能在动态工作环境中迅速调整并提出可行性对策
会计
3000-8000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责公司结算、总账、成本、税务、财务分析和收入账等方面的会计工作；
2.编制财务报表，并进行财务分析和预测；
3.负责会计凭证的审核和账务处理；
4.协助上级领导进行财务预算和资金管理；
5.负责税务申报和纳税工作。
任职要求：
1.具有会计专业本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；
2.熟悉国家相关财务、税务法规和会计准则；
3.熟练掌握财务软件和办公软件；
4.具有良好的沟通、协调和团队合作能力；
5.工作认真细致，责任心强，具有较强的抗压能力。
以上是会计岗位的职责和任职要求，希望符合条件的应聘者积极投递简历，我们期待您的加入！
阿里巴巴行政人事专员周末双休月薪5k
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责阿里巴巴公司人事行政事务，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等相关工作。
2.建立并优化人力资源管理制度，提升组织吸引力，助力人才引进与留存。
3.统筹管理员工从入职到离职的全过程，包括岗前培训、绩效考核及离职手续办理等环节。
4.推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动，增强团队凝聚力和归属感。
5.工作时间：8:30-17:15
任职要求：
1.大专及以上学历，具备1-3年人事相关工作经验。
2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。
3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事管理工作合法合规。
4.有较强的组织协调能力，能高效推进各项行政与人事事务。
5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。
薪资福利：
1.月薪5K，推荐人才成功入职另有奖金。
2.每年1、2、4、5、7、8、10月份双休
每年3、6、9、11、12月份单休，无需加班
3.缴纳五险一金，定期组织团建旅游，享受周年节日福利等
栏目概述
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