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财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、负责公司各类费用及票据的审核,独立完成整体会计核算与数据处理工作; 2、编制公司财务报表,进行多维度数据统计汇总,承担税务申报及财务分析任务; 3、依据费用管控制度,有效监督并控制各项支出合理性; 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支规划及成本费用预算方案; 5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先; 6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作; 岗位要求: 1、财务、会计类专业本科及以上学历,持有中级会计职称或以上资格证书; 2、具备5年以上生产制造类企业会计实操经验,熟悉制造业高新技术企业运作模式; 3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历,具备团队管理能力; 4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作; 5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规政策;
12k-18k财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
负责核算相关工作,具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先 薪资可面议
财务负责人
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科连锁行业优先总账核算财务综合管理
岗位职责: 1. 负责公司财务数据的登记与日常维护。 2. 统筹管理日常收支业务及账务处理工作。 3. 配合完成财务制度与操作流程的制定及落实。 4. 参与每月及年度结账相关工作。 5. 跟进财务报表及相关报告的整理与编制。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与执行能力。 2. 能够高效沟通并协调各类财务事务。 3. 熟悉常用财务系统及办公自动化工具。 4. 拥有良好的数据分析与问题应对能力。 5. 可独立开展工作并妥善处理各类事项。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全套账务及数据核算工作; 2、编制公司财务报表,汇总各项经营数据,完成税务申报及相关财务分析; 3、依据费用管理制度,有效管控成本与支出; 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本控制计划及费用预算方案; 5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先; 6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作。 岗位要求: 1、财务、会计类专业本科及以上学历,持有初级会计职称或以上证书; 2、具有3年以上制造业企业财务工作经验; 3、熟练操作金蝶、用友等主流财务软件; 4、熟悉会计法、经济法、税收法规等相关法律法规; 5、具备全盘账务统筹能力或团队管理经验者优先考虑。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析制造业中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、审核公司各项费用及相关单据,独立处理全流程账务及数据核算工作; 2、编制公司财务报表,完成各类数据统计汇总,并负责对外税务申报及财务分析工作; 3、依据费用管理制度,有效管控成本与费用支出; 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等管理工作; 5、能够全面负责两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先; 6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作; 岗位要求: 1、财会类专业本科及以上学历,持有会计初级或以上职称证书; 2、具有3年以上制造业企业会计岗位工作经验; 3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统; 4、掌握会计法、经济法、税法等相关法律法规政策; 5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析资金管理税务管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、负责公司各类费用及票据的审核,独立处理全流程账务与数据工作; 2、编制公司财务报表,完成各项数据统计汇总及对外税务申报,并开展财务分析; 3、依据费用管理制度,有效管控成本支出; 4、组织制定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等相关规划; 5、能够全面管理两家公司的财务运营,具备精细化核算与预算管理能力者优先; 6、配合推进税务筹划及相关风险防控工作。 岗位要求: 1、财务管理类专业本科及以上学历,持有会计中级或更高级别职称; 2、具有5年以上生产型制造企业会计工作经验,具备高新技术企业背景者更佳; 3、有同时统筹多家企业财务工作的经历,具备团队管理经验; 4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作; 5、熟悉会计法、经济法、税法等相关法律法规及政策规定
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责企业财务核算与管理工作,保障各项财务运作符合规范且科学合理。 2. 汇总并分析各部门财务数据,为管理层决策提供可靠的数据支撑和专业建议。 3. 参与制定及优化公司财务制度与操作流程,持续提升财务管理效率。 4. 监督并指导日常财务事务执行,涵盖账务处理、成本管控等关键环节。 5. 协同完成财务报表编制、审计配合及税务规划等相关工作。 任职要求: 1. 具备较强的分析判断与组织协调能力,能独立应对和解决各类财务问题。 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识,可跨部门高效协作。 3. 熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作与应用。 4. 工作认真负责,恪守职业操守,严格遵循公司财务管理制度。 5. 学习能力强,能够快速适应财务领域的新变化与新要求。
财务助理
会计助理岗位职责 一、日常账务处理 1. 审核原始凭证,整理、粘贴、装订会计凭证。 2. 协助录入记账凭证,核对账目,保证数据准确。 3. 登记现金、银行存款日记账,核对银行流水与对账单。 二、发票与税务 1. 负责发票的领购、开具、保管与认证。 2. 协助整理报税资料,配合完成纳税申报。 3. 跟踪进项、销项发票,做好台账登记。 三、资金与报销 1. 协助办理收付款、费用报销审核与流程提交。 2. 登记费用台账,核对往来款项。 四、档案与报表 1. 保管会计凭证、账簿、报表等财务档案。 2. 协助编制各类财务报表、统计表格。 3. 完成上级安排的其他财务辅助工作。
人事行政专员
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化薪酬福利
年龄及学历要求:26-45岁,本科及以上学历 主要工作内容: 1. 负责公司管理制度、业务流程及相关配套表单的制定、审核,并组织实施监督与检查; 2. 牵头拟定公司中长期人力资源发展战略,涵盖组织架构、岗位编制、招聘配置、培训发展、薪酬体系、绩效管理体系及员工关系等方面的规划; 3. 组织开展部门职能梳理及各岗位职位说明书的编制,并推动落地执行;主导人才招聘选拔制度的制定与实施; 4. 建立并完善人事管理、劳动工资、考核评价、聘任机制、晋升通道、奖惩机制等规章制度体系; 5. 独立完成公司KPI体系的构建与持续优化,维护良好的劳动关系; 6. 主导薪酬政策、绩效管理方案、员工手册等各类人事制度的起草与修订工作; 7. 负责合同档案管理及验厂所需资料的整理归档等工作; 专业知识或技能要求: 1. 具备3年及以上人力资源管理工作经验,有制造业业务流程理解或相关领域实践经验者优先;熟悉国家有关法律法规,如劳动法、劳动合同法、公司法、劳动争议调解仲裁法等; 2. 精通人力资源管理六大模块,尤其在绩效管理与薪酬体系设计方面具有较强实操能力; 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》《职业病防治法》以及涂装行业相关特殊法规要求; 4. 熟练操作Excel及HRM系统(如SAP HR、用友等),具备良好的数据处理与分析能力; 5. 具备较强的文书撰写能力,可独立完成制度文件、考核方案等材料的编制; 工作经验或其它要求等: 1. 3年以上制造业人力资源相关工作经验; 2. 具有从零开始搭建完整KPI体系的实际项目经验; 综合月薪资:6500元-10000元/月左右
财务经理
1.7-2.5万元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责: 1、负责财务部门全面工作,包括但不限于部门管理、核算、报税等; 2、工作直接向总经理汇报。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,会计或审计专业,五年内获得中级及以上职称; 2、5年以上电子生产企业财务全盘核算工作经验,且同时满足两年以上财务部门管理经验; 3、精通生产企业成本核算及管理,有ERP上线经验; 4、熟悉高新企业相关税收优惠政策,有高新申请经验; 5、熟悉各项税务申报工作,包括但不限于个税、增值税及附加、研发加计扣除、所得税申报、汇算清缴; 6、沟通能力强,责任心强,有带团队经验; 7、有研产销科技企业财务经验优先,熟悉研发费用归集台帐管理; 8、至少有接受国内四大审计经验
衢州衢江区现在需要五个人装13米车,1000元,人不能少
力工3-5人
现在需要五个人装13米车,1000元,人不能少
衢州 衢江区
4月11日 13:46拨打电话
库管社保
仓库管理员工作地址:浙江省衢州市东港工业园区港琴东路2号享受五险保障享有免费培训机会负责仓库货物的出入库管理,确保货物数量准确、质量完好,对仓库货物进行合理分类、存放,做好库存盘点工作,保证账实相符。协助统计工作,准确记录货物出入库数据,及时更新库存信息。维护仓库环境整洁。配合其他部门工作,保障业务流程顺畅。完成领导交办的临时工作,仓库货物的出入库管理,库存盘点,记录出入库数据,更新库存信息,维护仓库环境,配合其他部门工作,能独立处理日常工作中的差异和异常情况,对设备维修感兴趣的优先考虑30-45周岁高中以上学历
衢州
4月11日 13:36拨打电话
种植工月结
柑橘基地住地员,1工作地址:浙江省衢州市航埠镇凤山二路17号(盛航医院对面)综合待遇:5000-7000元/月需住守基地,有柑橘种植经验,会干农活等58岁以下
衢州
4月11日 13:36拨打电话
衢州江山市招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
衢州市江山市招工地小工/杂工
衢州 常山县
4月11日 13:35拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补20人以上月结全职
小时工336一天,短期工随走随结,人走帐清 夫妻一年存20W,能存钱的好岗位,好工作 ------------------------- 薪资待遇: 28一小时纯工价,工资随走随结,可周结发 早8晚8,每天实际工作10个小时,中途休息两个小时 一天计薪12小时,休息时间也算作工时 白班336,夜班366,可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇: 1:公司为员工全额缴纳五险一金,不扣薪资 2:享受带薪病假,年假,婚假,丧假,产假 3:年终奖每人可领12000不等,季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿: 1:三餐公司免费提供,南北餐食都有,餐食丰富管够 2:提供免费6人间宿舍,有空调,洗衣机,独立卫浴,无线网 ------------------------ 工作内容: 负责产品的包装,组装,扫码,贴标,质检,搬运装卸类岗位 工作的地址在安徽芜湖!!!芜湖!!!芜湖!!! 工作的地址在安徽芜湖!!!芜湖!!!芜湖!!! 工作的地址在安徽芜湖!!!芜湖!!!芜湖!!! 想了解的点击免费聊了解详细资料
财务经理
1-1.8万元/月
财务经理3-5年本科
有上市公司经验会做上市账目
会计主管
4000-5000元/月
会计主管1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算,审核凭证、报表,确保账务真实、准确、合规 3. 主导税务申报、税负筹划及与税务机关的沟通协调,防范财税风险 4. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,提升财务运营效率 5. 配合审计、融资、上市等专项工作,提供专业财务支持 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历 2. 2年以上财务工作经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则, 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
财务经理/主管经验不限学历不限
一、岗位职责成本体系搭建与优化 独立负责工厂成本核算体系的建立与迭代,制定成本核算标准、流程及配套单据,规范BOM、工单、领料、入库、在制品等环节的成本管理逻辑。 全流程成本核算 统筹原材料、辅料、人工及制造费用的归集与分摊,完成生产成本、完工产品成本及销售成本的核算工作,确保成本数据准确并及时输出相关报表。 账目核对与差异分析 执行月度及季度成本对账,包括仓库账、财务账与车间台账的一致性核对,在制品盘点、工单差异比对、存货账实相符检查;形成差异分析报告并推动问题整改。 工厂现场管理与盘点 可接受出差至工厂开展驻场支持或盘点任务,监督盘点过程,核实库存数据,识别并排查成本异常情况(如损耗、浪费、漏记、错记等问题)。 成本管控与数据支持 开展成本数据分析、报价成本测算、损耗控制评估,提出降本增效建议;协同生产、采购、仓储等部门,保障业务流程顺畅与数据真实可靠。 报表与合规 按时完成成本结账及各类成本报表编制,进行存货变动分析;配合审计、税务以及内部管理所需的合规性工作。 二、任职要求 学历专业:财务、会计类相关专业背景,具备初级或以上会计职称; 经验要求:具有制造业工厂成本会计实操经验,2年以上工厂实际工作经验者优先; 核心能力:能独立构建成本核算体系,独立完成全链条成本核算及账务核对与差异处理; 出差要求:能够适应短期或定期出差安排(为必要条件); 技能要求:熟练操作SAP/金蝶/用友等财务系统,精通Excel应用,了解生产流程、工单管理、BOM结构及存货运作机制; 素质要求:工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年本科社保,工作餐中级会计师制造业
岗位职责: 1. 负责公司整体财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金管理及财务分析,为公司经营决策提供数据支持; 2. 主导企业税务筹划工作,确保税务合规,合理优化税务成本,处理涉税事项及应对税务检查; 3. 组织并审核企业日常账务处理,确保会计核算准确性和及时性,按时完成财务报表编制及上报; 4. 监督和管理企业资产,定期组织资产盘点,确保账实相符; 5. 协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,维护良好的沟通渠道; 6. 建立健全公司财务管理制度和内控流程,防范财务风险。 应聘要求: 1. 45岁以下,财务、会计相关专业全日制本科及以上学历; 2. 具备三年以上一般纳税人生产企业主管会计工作经验,熟悉生产型企业财务管理特点; 3. 熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策,熟练企业内外账管理; 4. 熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力; 5. 具备中级会计师职称或注册会计师资格者。
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容: 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。 任职要求: 1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源成本管控劳动关系绩效管理HRBP互联网行业制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置
岗位描述: 1、负责销售团队的组建工作:开展人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,依照公司标准落实分支机构的人力资源基础事务; 2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务事项与固定资产运作,保障资产安全与合规运行; 3、管理销售合同及相关业务资料,确保流程规范、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员按时完成回款任务; 4、对客户资源进行系统化归类与整理,提供数据支持用于客户分析与激活,并完成定期汇总与分析工作; 5、监督销售人员日常工作的合规性与执行效率,推动积极向上的团队文化建设; 6、组织公司制度与流程的传达、实施与检查,及时汇报执行情况并提出优化建议; 7、负责行政团队的管理与建设,为业务部门提供高效支持与协作服务。 任职要求: 1、年龄40岁以内(不符合者请勿投递),大专及以上学历,熟练操作办公软件,具备招聘与团队组建能力,有从0到1搭建经验者优先; 2、具有人事行政管理、运营或销售支持相关工作经验,具备HRBP实践经历者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识。
财务总监
7000-8000元/月
CFO5-10年本科资金管理财务综合管理
岗位职责: 1、制定并实施力野健身游泳馆的财务战略规划,确保财务发展方向与企业整体战略协同一致; 2、带领财务团队持续优化管理流程,提高财务工作的效率与数据准确性; 3、负责财务报告的审核与监督,保障财务信息的真实性、合规性,为管理层决策提供有力支持; 4、参与重大投资项目的财务分析与风险管控,确保公司资产的安全与合理配置; 5、对接银行、税务、审计等外部机构,保持良好合作关系,妥善处理各类财务相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景; 2、拥有8年以上财务管理工作经验,其中至少3年在财务总监或同等管理岗位任职; 3、精通国家财务、税务及审计相关政策法规,具备出色的财务管理与风险防范能力; 4、具备卓越的领导才能和团队管理经验,能有效推动团队完成各项绩效目标; 5、具备优秀的沟通协调能力,能在高强度工作环境中保持冷静判断与高效执行。
人事专员3-5年中专/中技混合办公不接受居家办公国内院校优先客服互联网产品快消/零售市场/传媒/公关销售企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理人力资源/管理类专业
行政人事 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;3-5年行政人事相关工作经验 薪资福利:月薪:5000-7000元;社保入职即缴,法定节假日,定期团建、节日礼品、生日福利 工作地址:东港三路21号6幢一楼
成本会计5-10年大专成本ERP制造业工厂中级会计师
岗位职责: 1、负责工厂各类单据的审核工作,按时完成月度成本核算,确保数据准确无误; 2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行合规性审查,保障业务操作符合公司规范及内部控制标准; 3、按照公司财务管理制度,审核并归集工厂上报的成本信息,编制合并成本报表,及时反馈整体成本执行情况; 4、开展标准成本的制定与维护,对比分析实际成本与标准之间的差异,编制差异分析报告,定位成因并推动改善方案落地; 5、协助优化成本核算体系及管理机制,参与流程的建立、修订与完善,提升成本核算的准确性与合理性; 6、根据各职能部门管理需求,提供相应的成本数据支持及定制化成本报表,助力部门实现成本精细化管控; 7、负责应付账款处理及固定资产的账务管理。 任职要求: 1、年龄不超过45周岁,大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计师职称者优先考虑; 2、熟练操作ERP系统,熟悉供应链相关结账作业流程; 3、具备五年以上制造行业成本核算相关工作经验,掌握制造业财务成本运作流程; 4、具有良好的成本分析能力及跨部门沟通协作能力; 5、工作认真负责,诚信正直,具备团队合作意识。
会计
3000-8000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司结算、总账、成本、税务、财务分析和收入账等方面的会计工作; 2.编制财务报表,并进行财务分析和预测; 3.负责会计凭证的审核和账务处理; 4.协助上级领导进行财务预算和资金管理; 5.负责税务申报和纳税工作。 任职要求: 1.具有会计专业本科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑; 2.熟悉国家相关财务、税务法规和会计准则; 3.熟练掌握财务软件和办公软件; 4.具有良好的沟通、协调和团队合作能力; 5.工作认真细致,责任心强,具有较强的抗压能力。 以上是会计岗位的职责和任职要求,希望符合条件的应聘者积极投递简历,我们期待您的加入!
会计
6000-11000元/月
会计1-3年大专财务分析总账资金管理风控
岗位职责: 1. 负责公司日常会计事务管理,合理安排工作进度,对接客户沟通事宜。 2. 参与月度及年度财务结账流程,配合完成财务报表的编制工作。 3. 监督并统筹日常账务处理,涵盖发票管理、费用报销等相关内容。 4. 独立办理税务申报及客户联络等各项财务工作。 任职要求: 1. 具备3年以上相关领域会计工作经验。 2. 对会计岗位有高度热情,拥有较强的学习能力与耐心。 3. 工作细致认真,责任心强,能高效完成日常财务任务。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,适应快节奏工作环境。 重点:公司为渴望提升与发展的员工提供平台,资源与机会均已就位,我们重视人才,更珍惜每一份付出,将认真倾听您的建议,携手实现共同成长,期待您的加入!
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位职责: 1. 负责落实公司招聘流程,包含简历初筛、面试安排及录用相关后续工作; 2. 参与人力资源制度与流程的制定及优化,助力提升招聘效率与质量; 3. 协助处理员工入职、离职及合同续签等事务,保障流程高效有序; 4. 配合推动团队文化建设,增强员工归属感与组织协同力。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力与人际互动技巧,善于构建并维护良好的协作关系; 2. 拥有较强的组织协调与时间管理能力,能高效处理多项任务并准时交付; 3. 对人力资源领域有强烈兴趣,具备持续学习与自我提升的意愿; 4. 熟练操作常用办公软件,有招聘系统或相关工具使用经验者优先。
成本会计5-10年大专成本制造业中级会计师成本分析成本管理成本维护工厂成本成本核算
岗位职责: 1、负责工厂各类单据的审核,高效完成月度成本核算工作,确保数据准确及时; 2、对合同、采购订单、付款申请等文件进行审查,保障其符合公司规范及内部控制标准; 3、按照公司财务管理制度,审核并整合工厂上报的成本信息,编制合并成本报表,按时准确反映企业成本情况; 4、开展标准成本的制定与维护,对比分析实际成本与标准之间的差异,编制成本分析报告,定位差异成因,提出优化建议并推动执行; 5、参与构建和完善成本核算体系、分析机制及管控流程,负责相关操作规程的起草、修订与优化,保证成本核算的真实性和合理性; 6、结合各职能部门管理需求,提供相应的成本数据支持及多维度成本报表,助力部门实现成本精细化管理; 7、负责应付账款处理及固定资产账务管理。 任职要求: 1、年龄不超过45岁,大专及以上学历,财会类专业背景,持有中级会计师职称者优先考虑; 2、熟练操作ERP系统,熟悉供应链各环节结账流程; 3、具有五年以上制造行业成本管理岗位工作经验,掌握制造业财务成本核算全流程; 4、具备良好的成本分析能力和跨部门沟通协调能力; 5、工作认真负责,诚信正直,具备团队合作意识。
会计文员
4000-6000元/月
财务/会计助理经验不限学历不限应收应付结算税务代理记账公司不可兼职
工作内容: 处理税务登记、工商注册、工商信息变更等相关事务及日常业务对接;承担纳税申报及其他相关事务的办理工作。 职位要求: 1. 具备中专及以上学历,吃苦耐劳,态度积极,富有进取心和团队协作意识,服从安排,动手能力强,具备良好的沟通协调能力,适应能力佳,思维敏捷。 工作时间: 8:30-17:30 周末双休 节假日福利 每月团建 缴纳五险
人事专员学历不限
岗位职责: 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程工作,包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度,参与招聘数据分析,定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作,参与校招、宣讲、职场开放日等活动策划与执行 5. 与业务部门紧密协作,深入理解用人需求,提供专业招聘建议与人才解决方案 任职要求: 1. 熟悉主流招聘渠道及工具,具备独立推进中基层岗位招聘落地的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心,抗压能力强 3. 逻辑清晰,具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有招聘相关实习或工作经验者优先,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 学历不限,经验不限,欢迎踏实肯学、热爱招聘工作的优秀人才加入
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