绍兴·越城区
职位详情
岗位职责:
1.负责公司人力资源规划及招聘策略的落地执行与推进；
2.主导并参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
3.通过社交媒体、职业平台及人才库等多种渠道拓展人才获取途径；
4.持续优化招聘流程管理，提升招聘工作的效率与质量；
5.与团队成员高效协同，共同达成招聘目标。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接候选人及内部团队；
2.具有较强的统筹规划与执行能力，可独立推动招聘项目实施；
3.具备良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力；
4.工作积极主动，勇于面对挑战，对人力资源领域有高度热情；
5.熟练操作各类招聘工具及社交平台，助力人才资源多元化拓展。
1.负责公司人力资源规划及招聘策略的落地执行与推进；
2.主导并参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
3.通过社交媒体、职业平台及人才库等多种渠道拓展人才获取途径；
4.持续优化招聘流程管理，提升招聘工作的效率与质量；
5.与团队成员高效协同，共同达成招聘目标。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接候选人及内部团队；
2.具有较强的统筹规划与执行能力，可独立推动招聘项目实施；
3.具备良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力；
4.工作积极主动，勇于面对挑战，对人力资源领域有高度热情；
5.熟练操作各类招聘工具及社交平台，助力人才资源多元化拓展。
2025-11-19 15:55
IP属地：浙江绍兴
职位福利
学历不限经验不限接受居家办公
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