招聘：人事行政专员1名男女不限 薪资范围：4000-6000/月 主要职责 1.负责人员招聘相关工作； 2.办理员工入职、离职、请假等日常手续； 3.协助财务部门统计员工每月工时考勤或计件数据； 4.熟悉人力资源管理流程，掌握国家有关劳动人事法律法规及政策； 5.具备1年以上行政人事岗位工作经验； 6.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 7.配合上级领导及相关部门完成工作对接与协作事宜。 上班时间：每天8小时，每周单休 联系：**************

①工作内容：主要负责互联网招聘相关工作，包括短视频发布、小红书运营及人员招募，零经验也可加入，公司提供系统化培训 ②待遇：设有7天试岗培训期，期间享有补贴；培训通过后实行朝九晚五工作制，采用底薪加绩效的薪酬结构，收入与业绩直接挂钩。普通水平月收入4000-6000，表现良好可达6000-8000，积极努力者有机会月入过万 ③当前互联网行业竞争激烈，本岗位性质类似销售岗位，遵循多劳多得原则。欢迎有志于从事抖音运营、投身互联网发展的朋友加入团队

负责公司人员招聘及日常沟通事宜，经验不限

兼职招聘专员急聘 年后扩招！现急招兼职招聘人员10名，年初六准时上岗 薪资待遇 基础底薪3000元，8小时工作制，搭配阶梯式高额提成，推荐成功入职即有丰厚奖励 2个月后表现优异者，底薪+提成双重升级，综合收入7000-10000+上不封顶！ 具体薪资细则，面谈揭晓 岗位要求 男女不限，18-40周岁，擅长用抖音、快手、BOSS等APP邀约面试者，线下贴单，摊点设立 语言表达强、性格活泼开朗，有招聘经验优先，社恐内向者勿扰 工作内容 引导员工填写简历、负责面试对接、多平台邀约候选人 有意向者，面谈！

①工作内容：主要负责互联网招聘、短视频发布、小红书运营及人员招募 无需经验，新人也可加入，公司提供系统化统一培训 ②待遇：7天试岗培训期享有补贴；通过后实行朝九晚五工作制，采用底薪加绩效薪资模式。收入与业绩挂钩，普通水平月收入4000-6000元 表现良好者可达6000-8000元，积极进取有机会月入过万！ ③当前互联网行业竞争激烈，本岗位性质类似销售岗位，遵循多劳多得原则。欢迎有志于从事抖音运营、投身互联网发展的朋友加入团队

【岗位要求】： 1.仅限具备2年以上人事相关工作经验者报名！！！ 2.具备优秀的沟通协调与组织能力，性格积极外向、乐观向上 3.形象良好，五官端正 4.年龄范围在20至30周岁之间 【工作内容】： 1、负责公司人员招聘工作 （包括简历筛选、初试及复试的安排） 2、执行上级交办的各项任务 【薪酬福利】: 1、薪资结构：底薪4300元+绩效提成 综合收入6000-10000元，上不封顶 2、每日工作时间9:00-18:00，周末双休，缴纳五险一金，享受法定节假日休息

负责公司人员招聘及沟通等相关工作，经验不限

一．〖岗位职责〗 1.人力资源规划：协助上级拟定人力资源整体战略方案，开展组织架构设计与岗位体系搭建，明确编制、岗位、人员及职责配置，在人才梯队建设、组织效能提升、薪酬激励、绩效考核等方面提供策略支持。 2.招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协同制定招聘计划，落实招聘全流程工作，包括对接用人需求、维护招聘渠道、发布职位信息、简历筛选及面试安排，推动实现人岗精准匹配。 3.培训与开发：依据企业发展方向与岗位能力要求，配合完成培训计划制定，开展培训需求调研，组织实施内外部培训项目，跟踪评估培训成效，助力员工职业生涯成长与发展。 4.绩效管理：协助构建并优化绩效管理体系，参与制定绩效考核制度，执行绩效数据收集与整理，分析评估结果并反馈应用，推动绩效改进措施落地实施。 5.薪酬管理：根据公司政策与外部市场动态，协助设计具有公平性与竞争力的薪酬激励机制。配合完成薪资核算与发放，落实福利管理政策，持续关注并调研薪酬福利相关数据。 6.劳动关系管理：协助办理员工入职、离职、调动、转正等手续，建立并维护员工人事档案，协调处理劳动争议事项。 7.人事医政管理：协助组织医护团队职称考试报名及相关证书的归档与变更管理，支持医疗机构执业许可证的申办与校验工作，统筹放射类岗位人员培训、健康体检及证件办理事务。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）与共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE凭借专业深度主导人力资源战略、政策规范、流程体系与实施方案的设计，为组织发展提供战略性指导；HRBP作为连接人力资源与业务部门的桥梁，深入理解业务诉求，运用人力资源六大模块知识提供个性化解决方案；SSC作为标准化服务平台，集中处理人事基础事务，以高效、准确的服务支撑各模块顺畅运行。 三大职能模块协同联动、互为支撑，形成专业化、系统化的人力资源运营体系，全面保障组织战略目标的实现。 三．〖任职要求〗 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备1年以上大中型企业人力资源岗位工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论体系与实践应用； 5.具备较强的逻辑思维与问题分析能力，沟通表达良好，富有亲和力，善于跨部门协作。

任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行； 2、协调企业管理运行与质量管理之间的联动与配合； 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理； 4、制定员工教育培训方案，组织实施各类培训工作，包括专业技术人员继续教育； 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作； 6、对办公区域、营业场所及仓储环境的卫生状况实施检查与评估； 7、完善员工激励与绩效考核机制，将质量目标纳入全员绩效体系，落实奖惩措施，保障质量目标实现。

任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法律法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行； 2、统筹协调企业管理与质量管理之间的协同运作； 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理； 4、制定员工教育培训方案，组织实施各类培训工作，包括专业技术人员的继续教育； 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作； 6、对办公区域、营业场所及仓库等环境卫生情况进行巡查与评估； 7、完善员工激励与绩效考核机制，将质量目标纳入全员绩效考核体系，实施奖惩措施，保障质量目标实现。

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公司主要是承接铁路、公路、高铁、地铁、电站等相关项目的隧道、桥梁、路基测量技术和相关工程资料的编写归档。工作区域在全国各地，需要服从公司安排。 招聘条件： 1、零基础测量学徒，身体健康，无不良嗜好 2、在项目上能够服从配合带教师傅的安排，完成日常工作，懂得尊师重道，和同事及上下级处理好关系 3、有上进心，愿意在工程测量技术领域学习到达一定高度，挑战高薪 4、学历要求：高中、中大专及以上学历，工程相关专业优先考虑，但要有好的学习态度，能适应全国范围的工作环境。 薪资待遇及晋升路径： 工资（包吃包住）分为3个阶段： 1、学习期间4000（前3个月2000）； 2、副测5000-10000； 3、主测15000-30000；

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力与服务意识 5.具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境

1.绩效考核 2.人力成本核算 3.其他行政事项的协助

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事系统信息更新 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人事咨询，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真 4.有意向长期从事人力资源工作，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人事事务性工作

我们公司是陕西鼎辉云创科技有限公司做无人机模拟器，维修，吊装，光伏，还有人力资源项目 目前人力资源这边需要办公专员 咱们试用期底薪是3000，然后加上绩效提成一个月到手工资是4500~5000.转正之后底薪是4000，加上绩效提成，一个月到手是5500~6500之间。 试用期3个月 时间:早九晚6单休法休不加班 周六周天调休 绩效提成: 每月必须招够5个人 3个人是基础从第4个人开始算绩效提成300/人从第6个开始600/人从第8个开始1000/人每月招满10人可带薪休假! 年龄要求：20-35岁

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：服从管理，工作认真，有责任心

助理客运员主管 1、专科及以上学历，项目管理人员40周岁（含）以下，有相关岗位管理工作经验。2、技能要求：能使用WORD/EXCEL等办公软件、擅长运用互联网高效检索、筛选资料、整合资料。具备良好的沟通、协调与组织能力、较好的表达能力，普通话流利标准。3、其他要求：(1)符合《民用航空安全背景审查规定》的要求；(2)政治可靠，违法犯罪记录，录用人员须通过用工单位背景审查。 薪资福利:5500元~7000元；工作时间行政班08:30-17:30，上六休一。入职试用期五险，缴纳五险一金，节假日福利、生日福利 招工人数:1人 工作地址:浙江省丽水市莲都区南明山街道丽水机场(国内到达)丽水机场航站楼

负责机台出来的产品，分装，写好标签。上市公司，包吃包住，两班倒。空调车间，工作轻松。这是到手工资。交五险一金，每月水果发放，过年路费补贴。

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【招聘岗位】操作工（男女不限） 【薪资待遇】计时18元/小时，夜班补贴10元/天，公司有食堂；(早餐出1元/餐，中餐2元/餐，晚餐2元/餐，夜宵2元/餐，提供住宿，外住补贴150/月，综合工资5500－7000；绩效奖300元每月 【工作内容】电机组装 【工资发放】每月17号发放上个月工资 19--46周岁，初中及以上文化，面试须带上身份证

招挑料工人3名点天，电话：788721

餐具筛选员 吃苦耐劳 薪资福利:3000~4000元，面议 招工人数:5人 工作地址:浙江省丽水市莲都区碧湖镇桃碧公路