岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 4. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1、开展年度招聘需求的分析并制定相应计划； 2、维护各类招聘渠道，进行效果评估及新渠道拓展； 3、推进日常招聘选拔流程的执行与跟踪； 4、落实劳动风险防控及新员工入职相关跟进工作； 5、完成与本岗位相关的其他项目性任务。 任职资格： 1、本科毕业，人力资源相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力及自我推动力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理能力。

岗位职责： 1. 设立并持续优化招聘流程，提高招聘工作的效率与质量； 2. 结合业务发展需求，开展人才需求的调研与数据分析工作； 3. 负责简历甄选、面试安排及录用后续跟进等全流程招聘支持； 4. 拓展并维护多样化招聘渠道，建立长期稳定的候选人资源体系； 5. 组织实施校园招聘相关项目。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力，善于理解他人并协调多方关系； 3. 执行力强，能够高效推进并落实各项招聘任务； 4. 熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖劳动合同签订、档案资料维护及系统信息更新； 2、独立开展五险一金的申报操作，处理人员增减变动及年度缴费基数调整事宜； 3、搭建人事数据记录台账，按时编制并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类政策制度的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、工作主动性强，态度认真，具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖合同签订、档案维护及系统信息更新； 2、独立操作五险一金的增减变动、月度申报及年度缴费基数调整工作； 3、搭建人事数据记录台账，按时整理并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类制度政策的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上培训相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，表达清晰，组织能力较强。

台州市温岭市招工地小工，，主要是贴保护膜。

舟山市普陀区招工地小工/杂工、架子工

金华市磐安县招水电、工地水电小工一个

温州市招工地小工/杂工、给排水、工地学徒工。做雨污水排水管道 疏通及修复，包住不包吃。详细面谈

丽水市青田县招家装套房吊顶，住宾馆，可做一个星期，做完当天结账。

丽水华威科技招聘气割老师一名，要求有证，联系电话

丽水市莲都区招玻璃安装，会开小货车

丽水市遂昌县招护坡/边坡、砌砖/石

(）————————————招后厨切配1名，在万地四楼餐饮店，底薪4800+200绩效，月休3天，要求有切配经验，服从门店规章制度（年龄25-50）联系电话

1-上班时间中午12点-晚上9点，月休4天，自行调休 2-主要负责招聘平台邀约人员，介绍所招聘岗位的薪资待遇，工作内容，合适的求职者约来公司面试 3-薪资首月保底3500+提成，月综合收入4500-8000区间，次月可根据自己首月业绩选择高提成 4-做过招聘的优先考虑，没做过的对招聘感兴趣的也可以，本人亲自手把手教，3天内即可 5-公司多家分店，发展平台大，升职-招聘专员-主管-店长-股东

人事助理： 1.负责一个公司网络招聘端口运营，工作轻松。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2.每天负责通知面试人员来面试，跟进负责面试人员面试情况。 3.组织、邀约面试，并且进行人员初次面试工作； 4.安排面试，负责入职等; 5.负责新员工日常问题处理及员工关系维护; 6.打印面试表等工作内容 。 二、工作时间: 1.周末双休法定节假日正常休息 2.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班) 3.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 4.公司不定期举办团建活动，聚餐，等活动。 2名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。 保单服务： 1.接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务； 2.已签订保单错误信息的更正，客户资料的核实更替； 3.处理客户的建议，投诉，解答客户的问题，记录整理及汇报客户的意见； 4.通知客户参加公司活动，保证客户权益； 5.公开透明的晋升渠道，免费提供外出培训学习机会； 入职后公司有专人负责培训和导师带徒。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

丽水市招钢管打包师傅，一毛一每米

岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、场地清理及基础辅助作业 2.配合各工种完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等工序的辅助工作 3.协助设备看护、工具整理及施工区域安全巡查 4.执行现场管理人员安排的其他临时性杂务工作 5.严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3.无犯罪记录，无重大疾病史，无恐高或眩晕等影响高空/临边作业的健康问题 4.具备基本沟通能力，能理解简单施工指令 5. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训

丽水市莲都区招水电 中工 学徒工

打磨工 有经验肯吃苦的优先 薪资福利:工资面议，工资年底结清 招工人数:2名

丽水市青田县招工地小工/杂工

丽水市莲都区招水电、工地小工/杂工

拆木拔钉清材料，5~6人，包工，工资现金结算，

丽水市青田县招工地小工/杂工

丽水市缙云县招工地小工/杂拍浆要求能吃苦。200一天到时候会做工资再加

急招一个小工，包吃住，保底6000一个月，人要勤快。能熬夜。电话，微信同号