岗位职责： 1、开展年度招聘需求的分析并制定相应计划； 2、维护各类招聘渠道，进行效果评估及新渠道拓展； 3、推进日常招聘选拔流程的执行与跟踪； 4、落实劳动风险防控及新员工入职相关跟进工作； 5、完成与本岗位相关的其他项目性任务。 任职资格： 1、本科毕业，人力资源相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力及自我推动力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理能力。

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 4. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1. 设立并持续优化招聘流程，提高招聘工作的效率与质量； 2. 结合业务发展需求，开展人才需求的调研与数据分析工作； 3. 负责简历甄选、面试安排及录用后续跟进等全流程招聘支持； 4. 拓展并维护多样化招聘渠道，建立长期稳定的候选人资源体系； 5. 组织实施校园招聘相关项目。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力，善于理解他人并协调多方关系； 3. 执行力强，能够高效推进并落实各项招聘任务； 4. 熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖劳动合同签订、档案资料维护及系统信息更新； 2、独立开展五险一金的申报操作，处理人员增减变动及年度缴费基数调整事宜； 3、搭建人事数据记录台账，按时编制并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类政策制度的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、工作主动性强，态度认真，具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖合同签订、档案维护及系统信息更新； 2、独立操作五险一金的增减变动、月度申报及年度缴费基数调整工作； 3、搭建人事数据记录台账，按时整理并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类制度政策的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上培训相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，表达清晰，组织能力较强。

郑重声明：以上职位属本公司内部直招，面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/ 三：人事助理： 1：薪资待遇：底薪4000/月+500奖金+提成，综合工资6500以上 2：工作内容：做好日常招聘事宜，负责员工面试、入职离职等相关事情； 3：任职要求：身高、年龄、学历经验不限，普通话标准，有亲和力，有上进心。 面试须知： 面试时间：中午11点--18点之间。 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 4. 配合完成人力资源相关数据整理、报表制作及制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5. 普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

萃武·灵猫助学招人事啦 专业对口的HR宝子看过来！ 核心工作超清晰 主打招聘前置全流程： 58/BOSS直聘岗位运营+简历筛选 小红书/抖音新媒体招聘内容发布 面试前筹备+数据统计，不打杂！ 我们要这样的你 人力资源相关专业，会玩招聘平台/新媒体 沟通溜、执行力强，熟练用办公软件，应届生优秀者也可冲！ 福利拉满不糊弄 基础薪资+招聘绩效，上不封顶 带薪年假+节日福利+团队团建 年轻化团队，氛围超棒，成长空间拉满！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，认同企业价值观，适应快节奏协作环境

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【工作时间】8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日全休，绝不加班！ 【薪资范围】6-10K，入职即缴五险一金，带薪年假、节日礼品、年度员工旅游等福利齐全 【岗位职责】 1. 招聘管理：负责岗位信息发布与维护，简历筛选、电话邀约及面试安排，跟进招聘数据统计与分析 2. 人事运营：办理员工入职/离职手续，管理人事档案、劳动合同及系统录入，维护员工工号、工牌等基础信息 3. 制度落地：协助组织实施人力资源管理制度与流程，参与培训实施、企业文化建设等相关工作 4. 数据支持：统计员工到岗、流失等数据，为人力决策提供基础支持 【任职要求】 - 大专及以上学历 - 有无经验均可，有招聘/人事助理相关经验者优先 - 熟练使用Office办公软件，沟通表达清晰，责任心强 - 认同中国人寿企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助行政事务处理，如办公用品管理、会议支持及文件归档 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事行政类实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守保密原则，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事考勤和人事档案管理 2.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保增减员，采购办公用品 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人事行政相关数据报表 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，高中以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有电子/制造业或科技类企业工作经验者优先 5. 认同“合作共赢、务实创新”价值观，适应成长型团队节奏

不用外出，办公室坐着线上招聘，内容简单上手快，接受0经验！ 晋升空间大/8小时制/包吃午餐（公司自助餐） 【薪资待遇】 基本工资5700元/月+招聘提成，提成上不封顶，多劳多得，月收入6k-1w以上 有意愿者也可直接转合伙人模式 招1个人能拿长期累计提成，招的人越多，提成比例越高！提成上不封顶，月收入8k-2w以上，能者多得 【招聘要求】 1.年龄:18-30岁，大专以上文化，男女均可，有挣钱欲望 2.性格开朗，有良好的表达能力和沟通技巧，负面情绪太多不服从安排爱抱怨的勿扰 3.要求有做过工厂普工招聘经验的或做过销售工作的优先 4.会用简单电脑打字办公 【工作内容】 通过招聘网站等平台发布信息(公司提供) 1.邀约求职者到企业面试，（不用负责面试) 2.跟进求职者面试情况和后续工作情况 3.全天办公室办公，无需外出，有专业主管前期培训带 【其他福利】 不定期下午茶/聚餐/旅游等 公司都是00后年轻团队，活力满满，期待并真诚邀请你的加入！！

办公室招聘文员 底薪＋高提成[勾引][勾引] 年薪10w+ 欢迎加入 [烟花]杭州公司内部直招 专人带，包教包会 ①招聘岗位：线上招聘专员 ②工作内容：公司提供资源和平台，只需负责线上跟工友讲解厂区情况，解答工友问题，简单易学。办公室内办公，环境优美氛围好，无需外出跑市场。 ③任职要求：17～38岁，要求思维灵活，有一定沟通能力和做过销售的优先。无需经验，入职有培训。 上班时间：早上8：30—6 午休1.5 做六休一， 模式1：薪资待遇：底薪招聘提成，月入6~20k 模式二：纯提成50%，收入1~3w 成熟的模式专业且年轻的团队，才有更大的施展空间！欢迎有执行力的年轻人加入我们团队携手前行！

岗位职责： 1. 负责客户接待，提供优质服务，确保顾客满意度。 2. 维持工作区域的清洁与整洁，营造良好的就餐环境。 3. 熟悉菜单，能够向顾客提供菜品介绍及推荐，解答顾客咨询。 4. 高效处理订单，确保食物和饮料及时准确地送达顾客。 5. 积极参与团队合作，协助完成日常营业任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动。 2. 有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持专注和效率。 3. 团队合作意识强，能够与同事协作，共同提升服务质量。 4. 有相关工作经验者优先，但欢迎对服务行业充满热情的新人加入。 5. 能够适应轮班工作制，包括周末和节假日。 工资待遇： 1、保底工资4500，月休10左右。 2、试工期7天，一天100。 3、试用期为一个月，工资待遇4500的80% 4、1-3个月晋升一次（包含试用期） 5、一星，二星，三星，服务员每晋升一级每月额外加薪200-300 6、工资架构：基本工资+夜班补贴+全勤奖+服务之星+300网费。 7、员工福利：试工期过后可以安排宿舍，员工餐半价，免费饮品。

1. 岗位目标：负责政府投资类土建项目自开工至竣工验收及保修阶段的全过程资料管理，确保资料齐全、真实、合规、可追溯，满足工程验收、备案、档案移交及结算需求。 2. 学历与专业：大专及以上学历，建筑工程技术、工程管理、工民建、档案管理等相关专业背景。 3. 经验要求：具备2–3年土建资料管理工作经验，有完整参与政府投资工程项目竣工归档经历者优先考虑。 - 熟悉施工各环节流程及对应资料编制节点与要求。 4. 技能要求： - 熟练操作Office办公软件（含Excel台账建立与常用函数应用）、CAD图纸查阅、PDF文件处理。 - 掌握筑业、品茗、恒智天成等主流资料管理软件操作。 - 具备识读建筑、结构施工图能力，了解基本施工工艺流程。 - 熟知GB/T 50328国家标准及地方性工程资料管理规范。 5. 综合素养：工作细致认真，责任心强，具备良好抗压能力与保密意识。 - 具备较强沟通协调能力，能够高效对接各方单位并推进资料工作。 7. 工作条件：需常驻项目现场，根据需要 occasional 出外办理送检、报审等事务。

招聘残疾人员工。薪资范围为2500-3500。年龄要求为18至45周岁，可缴纳社保。要求不影响日常生活，可正常上班作业。

急招两位会做小八件的，上班地址在浙江丽水缙云，一天300来头猪，200多头，工资6500到7000，最好是夫妻，有意者加我微，电话

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招聘陪护主管1名。要求工作认真负责，细致耐心，善于沟通。薪资为固定月薪制，范围在4000元至4500元。工作地址位于浙江省丽水市莲都区中山街800号浙江丽水市中医医院。