【岗位要求】： 1. 仅限具备2年以上人事相关工作经验者报名！！！ 2. 具备优秀的沟通协调与组织能力，性格积极外向、乐观向上 3. 形象良好，五官端正 4. 年龄范围在20至30周岁之间 【工作内容】： 1、负责公司人员招聘工作 （包括简历筛选、初试及复试的安排） 2、执行上级交办的各项任务 【薪酬福利】: 1、薪资结构：底薪4300元+绩效提成 综合收入6000-10000元，上不封顶 2、每日工作时间9:00-18:00，周末双休，缴纳五险一金，享受法定节假日休息

岗位职责： 1、开展年度招聘需求的分析并制定相应计划； 2、维护各类招聘渠道，进行效果评估及新渠道拓展； 3、推进日常招聘选拔流程的执行与跟踪； 4、落实劳动风险防控及新员工入职相关跟进工作； 5、完成与本岗位相关的其他项目性任务。 任职资格： 1、本科毕业，人力资源相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力及自我推动力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理能力。

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖合同签订、档案维护及系统信息更新； 2、独立操作五险一金的增减变动、月度申报及年度缴费基数调整工作； 3、搭建人事数据记录台账，按时整理并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类制度政策的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上培训相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，表达清晰，组织能力较强。

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 4. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：人事行政专员 1名 男女不限 薪资范围：4000-6000 / 月 主要职责 1. 负责人员招聘相关工作； 2. 办理员工入职、离职、请假等日常手续； 3. 协助财务部门统计员工每月工时考勤或计件数据； 4. 熟悉人力资源管理流程，掌握国家有关劳动人事法律法规及政策； 5. 具备1年以上行政人事岗位工作经验； 6. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 7. 配合上级领导及相关部门完成工作对接与协作事宜。 上班时间：每天8小时，每周单休 联系：**************

兼职招聘专员急聘 年后扩招！现急招兼职招聘人员10名，年初六准时上岗 薪资待遇 基础底薪3000元，8小时工作制，搭配阶梯式高额提成，推荐成功入职即有丰厚奖励 2个月后表现优异者，底薪+提成双重升级，综合收入7000-10000+上不封顶！ 具体薪资细则，面谈揭晓 岗位要求 男女不限，18-40周岁，擅长用抖音、快手、BOSS等APP邀约面试者，线下贴单，摊点设立 语言表达强、性格活泼开朗，有招聘经验优先，社恐内向者勿扰 工作内容 引导员工填写简历、负责面试对接、多平台邀约候选人 有意向者，面谈！

岗位职责： 1. 设立并持续优化招聘流程，提高招聘工作的效率与质量； 2. 结合业务发展需求，开展人才需求的调研与数据分析工作； 3. 负责简历甄选、面试安排及录用后续跟进等全流程招聘支持； 4. 拓展并维护多样化招聘渠道，建立长期稳定的候选人资源体系； 5. 组织实施校园招聘相关项目。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力，善于理解他人并协调多方关系； 3. 执行力强，能够高效推进并落实各项招聘任务； 4. 熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖劳动合同签订、档案资料维护及系统信息更新； 2、独立开展五险一金的申报操作，处理人员增减变动及年度缴费基数调整事宜； 3、搭建人事数据记录台账，按时编制并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类政策制度的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、工作主动性强，态度认真，具备良好的沟通与协调能力。

东钱湖汽配厂 普工 ：白班242，夜班262 22一小时，12小时两班倒！提供住，宿舍4到6人间，活不累，每周可以预支500到1000元！ 鄞州（沙家垫）汽配普工50名，主要操作机器，看机器，解决各种疑难杂症！ 普工要求：只要，18到45周岁，其他无要求！包吃住，夜班补贴20元 福利待遇：22一小时，12小时两班倒，月综合工资7500左右！宿舍4到6人间！空调热水器应有尽有！ 每天中午一点面试

工厂招聘，杜绝虚假工价！真实岗位，有意者可以放心投递简历！！ 一、招聘要求：16—45岁以内，男女不限 二、工作内容：普工，做起来不难上手快 三、薪酬福利：提供食宿，月综合工资6500-7500左右；可预支，宿舍环境好 四、上班时间：早8:30—晚9:30 五、发薪时间：周结 【厂区优势】 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，细心即可 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温 【优势3】：当天面试，当天安排住宿

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丽水松阳县招拍浆小工一名，二百六至三百一天，要求身体健康，58岁以下，不会可以学，有人教

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全面负责公司招聘工作，根据用人需求制定招聘计划，多渠道拓展招聘资源 发布、更新招聘信息，筛选匹配简历，精准邀约候选人，组织面试并跟进面试全流程 负责面试评估、offer沟通、录用跟进，保障到岗率，完成月度招聘指标 维护招聘渠道，分析渠道效果，优化招聘话术与流程，提升招聘效率 跟进候选人入职前沟通，做好入职引导，降低入职流失率 建立人才储备库，对优质人才进行长期跟进与维护 统计招聘数据，制作招聘报表，复盘招聘效果 配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述 岗位职责： 公司主要做游戏搬砖业务，热爱游戏，拓展游戏用户，指导玩家操作，都有人教有人带，派发给代练人员打单，会简单表格制作。 薪酬制度：底薪2800+200满勤+提成+奖金工作时间：上午9:30-12:00中午休息一个半小时，下午13:30-晚上17:30，周末单休，法定休息正常。 公司不定期团建，气氛好，无内耗。

上海嘉定区招聘：面点大工一名8000-9000 小工一名：5000-6000 人事文员一名：5000-6000 以上包吃住，月休四天 王

酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

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组装工，注塑工(车间有空调) 【薪资待遇】 计时18元/时，全勤奖200/月，餐补300/月，（） 夜班补助10/晚，每月免费发放当季水果。 【薪资发放】 次月25号发上月工资。 【工作要求】18-45周岁，男女不限，无疾病，服从管理。 【上班时间】8:00-20:00(两班倒) 【住宿标准】4-6人间宿舍，空调，热水器，独立卫生间。

岗位职责： 1.按照工艺要求和作业指导书，完成家居五金产品（如滑轨、铰链、支撑等）的组装、调试与初步检验 2.配合产线节拍，确保组装效率与工序衔接顺畅，及时反馈异常问题 3.保持工位整洁规范，做好工具、物料及半成品的定置管理与日常点检 4. 协同质检人员完成首件确认及过程抽检，保障出厂产品符合质量标准 5. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，参与班组日常安全与5S活动 任职要求： 1.学历不限，动手能力强，能适应流水线协作生产节奏 2.无经验者可带薪培训，有五金、机械装配或制造业普工经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备基础识图能力和简单测量工具使用经验 4.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 5.认同制造业务实作风，愿意在丽水本地长期稳定发展

招户用光伏安装师傅及学徒，焊工，师傅要全能的，工资面议

一．〖岗位职责〗 1. 人力资源规划：结合集团战略方向及人力市场动态，协助上级拟定人力资源整体战略方案，参与组织架构的搭建与优化，落实岗位编制、人员配置与职责划分，制定人才梯队建设等相关策略。 2. 招聘与配置：根据集团业务拓展需要，协助完善招聘制度与流程，开拓多元招聘渠道，主导各类招聘工作的执行，构建人才储备库，定期开展招聘成效分析并推动优化措施落地。 3. 培训与开发：围绕集团人才发展与业务目标，协助建立培训体系，组织实施培训需求调研，设计开发培训课程，推进培训实施过程管理，评估培训效果，助力员工成长与企业共进。 4. 绩效管理：依据集团绩效管理制度，协助制定实施细则，参与绩效目标设定、考核组织、面谈反馈等工作，分析绩效数据，提出改进意见，为薪酬调整、人才培养等提供支持依据。 5. 薪酬管理：参照集团薪酬福利框架及行业市场水平，协助拟定薪酬策略、结构设计与标准制定，保障薪酬体系的内部公平性与外部竞争力，持续优化福利机制并适时调整方案。 6. 劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司规章，维护和谐劳动关系，优化员工入离职、调转岗等操作流程，妥善处理劳动争议，策划组织企业文化活动，营造积极向上的工作环境。 7. 人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责证书的归档与变更管理，协助办理医疗机构执业许可相关手续，安排放射类岗位人员培训、健康检查及证件申领事宜。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作机制，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE 凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与管理体系的设计与输出，为组织发展提供战略性支撑。 HRBP 作为连接人力资源与业务单元的核心桥梁，深入理解业务诉求，运用人力资源六大模块能力，提供针对性解决方案。 SSC 作为标准化服务平台，高效处理人事基础事务，以规范、精准的服务保障各模块顺畅运行。 三大职能协同配合、互为补充，构建起高效、专业的人力资源运营体系，全面支撑组织战略目标实现。 三．〖任职要求〗 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱模式的理论体系与实践应用； 5. 掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6. 具备较强的逻辑思维与洞察分析能力，富有亲和力，沟通协调能力良好。

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招聘要求；19-43，男女不限，初中级以上学历 薪资待遇；18元/小时，夜班额外补贴：10元/天 月综合工资：6000–7000元，每月准时发放 - 工作内容：电机组装，简单易学 工作待遇；空调车间，轻松不累，住宿4～6人，有空调洗衣机，吃饭四菜一汤，，

丽水电动车厂 火热招聘 装配工 | 焊装工 | 普工 岗位详情 • 岗位：组装、焊接、配送、喷涂 • 年龄：18–45岁，男女不限 薪资待遇 • 薪资：7000–9000元/月（集体计件，多劳多得） • 发薪：每月30直发 工作时间 • 班次：长白班为主 • 时间：早7:30–晚7:30 食宿福利 • 住宿：4人间，空调、独立卫浴 • 餐饮：包住，餐补550元/月