岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖合同签订、档案维护及系统信息更新； 2、独立操作五险一金的增减变动、月度申报及年度缴费基数调整工作； 3、搭建人事数据记录台账，按时整理并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类制度政策的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上培训相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，表达清晰，组织能力较强。

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，涵盖劳动合同签订、档案资料维护及系统信息更新； 2、独立开展五险一金的申报操作，处理人员增减变动及年度缴费基数调整事宜； 3、搭建人事数据记录台账，按时编制并提交人力资源相关统计分析报表； 4、受理员工关于各类政策制度的疑问，并及时给予解答与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、工作主动性强，态度认真，具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、开展年度招聘需求的分析并制定相应计划； 2、维护各类招聘渠道，进行效果评估及新渠道拓展； 3、推进日常招聘选拔流程的执行与跟踪； 4、落实劳动风险防控及新员工入职相关跟进工作； 5、完成与本岗位相关的其他项目性任务。 任职资格： 1、本科毕业，人力资源相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力及自我推动力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理能力。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 4. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 设立并持续优化招聘流程，提高招聘工作的效率与质量； 2. 结合业务发展需求，开展人才需求的调研与数据分析工作； 3. 负责简历甄选、面试安排及录用后续跟进等全流程招聘支持； 4. 拓展并维护多样化招聘渠道，建立长期稳定的候选人资源体系； 5. 组织实施校园招聘相关项目。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力，善于理解他人并协调多方关系； 3. 执行力强，能够高效推进并落实各项招聘任务； 4. 熟练操作常用办公软件。

招聘要求： 数控，年龄18-40无案底 热处理辅助，男女不限18-50 清洗包装，男女不限18-45 1.工作内容：机加工、上下料 2.工作时间：两班倒，7-19点 3.吃住情况：食堂（有饭补），住宿4人间。宿舍设施齐全 4.员工享受餐补5元/天，夜班补贴15元/天。 5.工资情况：计件（7千-1万）20号发上个月工资。 6.可预支，有意向随时联系。

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不是集装箱 不是流水线20-50岁长白班，包吃住，宿舍在厂区，全部下铺，不体检 男女不限 岗位1：焊工（气保焊） 要求： 熟练工，没证也行，需要试岗30-40/小时计时加计件 岗位2:激光焊，熟练工30-35/小时 岗位3打磨 25/小时 计时 岗位4 普工20~25/小时 长白班，每天上班11小时左右订单稳定 同工同酬计时+计件工资。 满七天可以预支工资

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岗位介绍】 本岗位属于业务合作模式，并非公司全职岗位。 公司提供办公场地、招聘账号、厂区一手资源、工人入职对接全流程支撑。 合作人员自主拓展求职者，推荐人员成功上岗达标后，按照约定比例获取业务分成；收益和业务成果挂钩，多劳多得。 【任职要求】 1、有蓝领招聘经验，熟悉普工、焊工招募优先； 2、擅长线上沟通，能够自主开发求职者资源； 3、认同合作分成模式，目标感强，男女不限。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成岗位分析与职位描述撰写工作 2. 支持招聘流程优化，包括简历筛选、面试安排及录用跟进 3.维护和更新招聘渠道资源，提升岗位曝光与人才匹配效率 4.协同HR团队开展雇主品牌建设与校园/社会招聘活动 5. 整理招聘数据并输出基础分析报告，为决策提供参考依据 任职要求： 1. 具备人力资源或相关专业背景，熟悉招聘基本流程 2. 有良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4.学习能力强，能快速适应多任务协作环境 5. 有招聘助理、HR实习生经验者优先

【招聘要求】:只要20-40岁，有网招经验，年龄可谈，学历初中以上，长白班，早九晚六，节假日正常休息， 【岗位】:招聘专员10名（无经验也可）（较强的责任心，有相关工作经验优先） 【岗位职责】:公司提供资源，负责电话拨打简历，邀约求职者来到现场，推荐合适企业入职 【薪资】:底薪2490+房补300＋餐补200＋提成20%-40%，综合工资6000到10000上不封顶 地址：常熟碧溪街道

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