【选择太平洋的几大理由】 1、无责任底薪6000-8000，不涉及任何绩效扣减 2、行业领先提成比例，买卖15%-64%，租赁35%（每周一发放奖金），无平台费用扣除 3、免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、一对一导师带教，确保学会掌握全部技能 5、总部定期组织各类培训，助力提升个人能力 6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月评估晋升机会，表现优异者可破格提拔，职业发展路径清晰：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有多项节日福利、团队旅游及多样化奖金激励政策 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通能力和学习能力 4、具有良好的职业道德，三观正确 【工作内容】 1、参加公司培训并自主学习，持续提升业务水平与专业素养； 2、查阅公司房源与客户资料，完成匹配、预约看房、洽谈直至签约； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行有效维护和跟进； 4、为客户提供高品质的购房及租房服务体验。 【企业文化】 我们的目标是成为受人尊重的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚在乎，完全托付，成就员工以成就企业，成就企业以回报社会。 【求职小贴士】如果您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！

长兴溪山风华售楼部招聘销售人员1名。 福利待遇：提供4500元底薪，含餐补、提成、高温补贴及节日福利等。 任职要求：高中及以上学历，年龄40周岁以下，具备房地产销售相关经验；销售岗位工作节奏较快，需具备良好的抗压能力。 联系人：***********刘女士

1.负责电脑产品（台式机、笔记本、配件等）的销售与推广，精准对接个人用户、企业客户及行业需求； 2.深度了解产品性能、配置优势及市场动态，为客户提供专业的选购建议与解决方案； 3.维护客户关系，跟进售前咨询、售中对接及售后回访，提升客户满意度与复购率； 4.完成销售目标，积极拓展新客户渠道，配合团队开展促销活动与市场推广。

1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 【福利待遇】 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚：带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建：生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间：扩展1000人众多管理岗位：业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境：高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇：高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训：系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围：不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户（不用打骚扰电话） 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案（不用求这客户，不用看客户脸色） 【我们的薪资】 新人试用期6000-8000＋（就算佛系也能开单）提成最高40%，还有现金奖金3000-20000 平均薪资3-5W，老员工5-10W（真实收入水平，工资条可查） 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少！

1、学历：大专学历以及本科学历 2、年龄20-35周岁 3、喜欢销售，有良好的表达能力,有挑战高薪的欲望 『员工福利』 1、双休、包餐 3、法定节假日按照国家规定休息 4、上下班时间：夏令时8:20-11:3013:00-16:50 冬令时：8:20-11:3013:00-16:30 5、发薪日：次月10号 6、不定时团建

不加班+团队年轻氛围佳+综合薪资上不封顶！+即将上市+七千五百平豪华园区（建设中） 岗位职责： 1、利用抖音、小红书等线上渠道拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售业绩目标； 2、日常维护客户关系，持续跟进客户需求，推荐匹配的产品方案； 3、整合淘宝、抖音等平台的客户咨询线索，推进转化流程； 4、及时回应客户疑问，推动成交落地，并做好售后跟踪服务，解决使用中的问题，提升客户满意度，助力复购转化。 任职要求： 1、对短视频平台运营感兴趣，或具备短视频运营、软件类销售经验者优先考虑（接受应届生/实习生）； 2、普通话标准，具备较强的抗压能力； 3、热爱工作，富有进取心、责任心，保持积极主动的工作状态。

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利 业务模式清晰，入门快，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职销售月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，就近安排 2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，能适应较强的工作节奏，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B相关经验者更佳 【晋升发展】 入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

1.客户开拓与关系维护： 通过展会、线上平台、电话沟通及业内推荐等方式，积极开发新客户资源，挖掘潜在合作机会。 持续维护现有客户，定期联络跟进，深入了解客户需求动态，提供定制化的物流服务方案。 2.订单执行与流程协调： 负责客户询价、报价及订单全流程处理，确保各项信息准确无误。 与客户保持密切沟通，统筹运输安排，协调供应商出货、运输细节、物流进度及结算事宜，保障服务顺畅。 3.市场动态跟踪与信息整理： 主动收集行业市场信息及客户反馈，进行归类分析，为公司优化市场策略提供有效数据支撑。 4.其他工作配合： 协同相关部门完成领导交办的其他工作任务，积极配合团队推进整体业务发展。 上班时间：9:00-18:00，每周单休，法定节假日正常休息； 提供免费双人间住宿，发放餐补； 实行老员工带教机制，拥有完善的培训体系； 接受应届毕业生，配备专人指导，欢迎具备面销、陌拜经验或从事过货代、物流销售工作的伙伴加入，共同成长。 备注：服务对象为国内跨境电商卖家，无需英语能力！ 具备国际物流销售相关经验者，薪资可面谈！！！收入上不封顶

岗位职责:1.积极开展客户沟通，理解客户需求，建立良好的客户关系；2.负责产品的销售推广，完成销售目标；3.收集市场和客户的反馈信息，及时向上级汇报；4.协助制定销售策略和计划。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.对销售工作有热情，能承受工作压力；3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通；4.能够灵活安排工作时间，自我激励达成销售目标。

工作内容：负责电商平台的招商拓展，通过电话邀约企业参与招商活动，结合电销与会销模式开展工作 舒适轻松的办公环境，团队氛围融洽愉悦 公司提供免费下午茶，工作节奏适中，压力较小 只要踏实认真投入工作，即可获得理想薪资回报 年终丰厚奖励不断，有机会赢取手表、手机、现金等多重好礼……

年底结清 汽车内饰厂，招装配工，打螺丝，贴标签，坐班 男女工18到45岁身体健康， 工作时间：8对8两班倒，白班20/时，夜班22元/时，包吃无住宿， 发薪日每月月底30号， ，， 地址：海陆新都汇 联系电话：

招聘：塑模钳工技师 薪资：面议 职位详情： 1、良好的塑模专业技术 2、具备良好的品质观念及现代化制模的新型理念 3、有钳工班组长工作经验优先

招聘：MCCB技术员 薪资：6K~1W 职位详情： 岗位职责： 1. 负责根据客户工艺方案需求，进行技术确认，完成设计。 2. 负责编制客户技术方案，负责技术文件。 3. 负责设计方案的生产实施监造，进行图纸审核，确认设计，和技术要求准确执行，优化设计合理化，提供生产技术加工支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年以上低压电器工作经验，熟悉低压电器各个工序的检测要求的优先； 2、熟悉制图软件solidworks/CAD，机械类、电子类、电气类、光学等理工科相关专业，接受优秀应届毕业生。 此岗位可放置在湖州德清和温州乐清办事处，提供住宿和三餐。

招聘：实验室检测员（湖州德清） 薪资：6K~8K 职位详情： 一、工作职责: 1. 承担进货检验职责，按照检验员的岗位要求，负责对进货物料、器件、产品进行常规检测实验； 2. 按照品质管理部的检验计划，对供应商提供的材料、器件、产品实施功能与性能的检验与试验，出具检验与试验报告并将实验结果提交给申请部门； 3. 及时完成部门下达的产品试验，快速确定生产线的产品校验整定时间； 4. 对各部门申请且有实验或测量标准的实验品进行实验，并监控实验全过程，真实记录数据，完成将实验品和实验报告提交给申请部门； 5. 负责检验与试验设备设施、器具的归口管理。包括：台帐登记管理、购入时间、计量日期、使用部门/责任人等信息，并做好定期送检工作； 6. 负责检测仪器与量规的维护保养与例行检查，确保试验室设备的完好无损； 7. 负责检测数据的收集整理，分析，存档，提交，及时记录检验过程中发生的异常信息，为申请实验部门提供原因分析； 8. 负责维护保养实验和检测设备，做好检测设备的运行检查（使用前，完好性检测）、日常的维护保洁保养，确保设备正常运行； 9. 完成上级领导临时交付的各项任务。 二、任职资格: 1.教育水平：高中或中专以上学历； 2.专业：熟练使用试验室设备、检测软件和电脑办公软件； 3.培训经历：质量管理体系、CNAS《检测和校准实验室能力认可准则》等专业培训； 4.经验：5年以上低压电器检验与试验经验，或1年以上CNAS试验室工作经验； 5.知识和技能：了解低压电器产品标准和检测手段，熟悉掌握检测设备的操作规程和产品实验方法； 6.能力：善于学习且接受能力强，具有分析问题和判断能力； 7.态度：工作认真负责、细致严谨，有强烈责任感和职业操守；

招聘：设计质量工程师（湖州德清） 薪资：8K~1W 职位详情： 1、熟练掌握QC七大管理手法; 2、产品图纸理解与GD&T理解、应用能力; 3、了解ISO质量管理体系，能独立完成体系文件的编制,能撰写8D报告； 4、常用办公软件应用能力，如：MicrosoftOffice、AutoCAD等，其他专用软件如Pro-E等更佳。 5、新项目开发流程运行。 6、压铸或相关生产过程持续改善及问题调查分析能力。 7、工作进度管理及沟通协调、团队协作能力。

法拍房置业顾问 岗位职责： 利用公司整合提供的优质法拍房资源（自媒体/线上平台引流），通过网销+面谈形式，为客户提供专业的法拍房咨询与置业服务。 负责客户的邀约、接待、谈判，精准挖掘客户需求，制定专属的竞拍方案。 协助客户完成房产尽调、风险分析、交易流程跟进及签约服务。 （主管岗）负责团队搭建、管理及新人带教，带领团队达成收入目标。

你好，如果你想逆天改命，请花一分钟认真看完： 我们是一家只做一手房交易的公司，与市面所有房产公司都不同，工作流程和模式也不一样，福利待遇也远超同行业公司。强大的后勤团队服务员工保障收佣，从19年成功转战嘉兴再到2018年6月我们再次成功转战苏州，到目前完成4800套一手房交易，成交3.5亿，成为苏州实力较强的一手房公司，公司5年的沉淀，业绩每年都是增长，大部分员工半年买奔驰宝马奥迪，公司会在未来五年到十年继续扎根长三角，将带出上百位管理层，2025年会有5人500万以上年薪，20人年薪200万以上，30人年薪100万万以上管理层，50人年薪60万以上的业务员。在天亚让每有梦想的人都实现买豪车大房子的愿望。 工作情况：我先讲一下工作内容，首先前期进行5-7天的基础培训，因为必须要了解什么房地产市场，以及所卖的地方有什么优势，就像建高楼大厦必须把地基打好，然后正式上岗之后前1个月主要以CRM系统统一派客邀约和微信邀约为主，并且在这个期间锻炼自己话术及专业知识，客源公司统一派发，无须担心开发客户的问题，后面会跟进你自己的爱好是否愿意面销也就是外出带看，当然也要综合个人能力。 工作内容： 1.负责在公司提供的网络平台上（幸福里、安居客）发布房产类广告，客户会主动咨询，做好登记（公司会提供端口，费用全部公司出） 2.负责电话邀约与日常维护，邀约客户实地看房（每组邀约客户额外奖励100-200一组现金奖励） 3.负责客户的谈判，签约，协助客户办理银行房贷按揭等相关事宜（经理协助，亲自带） 4.从客户开发到邀约以及谈判成交，我们分三个部分组成，分工合作，所以并不是所有人都需要外出谈客户 薪资待遇： 1、薪酬福利：无责任底薪4千-8千，额外还有现金奖励，业绩提成25%至40%起，平均薪资一万以上非常轻松（平均月薪1.5万~3万元，优秀者月薪3万~5万，上不封顶） 正常干：1.5万--3万月收入 努力干：3万--5万月收入 拼命干：5万至10万以上月收入，上不封顶（公司也有很多销售牛人完全是从普普通通的小白到买车买房，只要你敢想敢干，一切都有可能） 2、公司提供网络端口与精准客户，新人不用担心前期没客户，开不了单的问题，平均开单周期一到两周一单，一单提成过万 3、零基础小白也可以轻松上手，7天带薪培训就可以上岗了 任职要求： 1：22岁以上，学历，户籍不限； 2、有责任心，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；做事认真踏实，为人正直诚恳 3、有理想，有抱负。有极度的赚钱欲望，不甘于现状 4、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动 5、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力 你是否担心自己开不了单只能拿底薪？你是否担心自己做不好？你是否害怕自己不适合？为自己想象的结果担忧顾虑是极其亏本的事情！想想万一做好了呢！买车买房，让身边所有人对你刮目相看 只要你想赚钱，热爱销售，不甘于平庸，想要搏一搏未来，我们可以从零基础开始教你，提供充足的客户资源，无论你是行业老手，还是新手

房屋租赁买卖有经验者优先！

要求年龄25～45岁，性别不限 认真负责，性格外向，有强烈的赚钱欲望 待遇和发展前景好

经验者优先

一、薪资福利（提供培训，不收取培训费用）： 无责任底薪5000元+[提成]+万元现金奖励（3000-20000元） 二、职位描述： 公司运营模式相较于同行具备以下优势： 1.拥有全新名单资源，实时更新的网络推广数据 2.客户均通过互联网主动咨询我们，并明确表达需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 3.提成比例高，最高可达总业绩的40%，团队新人平均月收入达2.5万元，普通员工月入3-5万元，专注投入者月入10万元以上，表现优异者收入上不封顶！！！ 工作性质：无需外出，无需风吹日晒，全程在办公室内完成工作。 三、任职要求： 1.性格外向开朗 2.具备良好的沟通能力，富有亲和力 3.有责任心，能承受一定工作压力 4.是否有经验均可（欢迎同行加入） 5.热爱销售行业，愿意长期专注于销售岗位 四、公司优势： 老板亲和，团队氛围融洽，客户资源精准高效 每日只需邀约2-3位客户，新人第二天即可顺利接待上门客户，50%的新员工在第二周实现回款，80%的新人首月收入突破万元！ 团队主管一对一指导，即使零经验也能快速上手，短期内实现月入过万！！！

及时掌握每日新增房源动态、精准推荐并做好客户的后续服务与维护

接受零经验小白入职后主管一对一辅导准时下班拒绝加班！！ 8-12K底薪+无需外出！稳定客源空调办公室舒适到退休！ [薪酬福利] 无责任底薪6000缴纳社保设有新人开单奖励、月度首单奖励、转正激励奖、销售达人奖等多项奖金，激励政策多样！！ 重点：提成从20%起，最高可达50%！！！ 1.优秀员工月薪可达10万以上 2.中等水平员工月薪3万-6万 3.普通员工月薪1.5万-2.5万 4.表现一般员工月薪8千-1.2万 [工作时间] 9:00-18:00中午休息两小时提供下午茶定期组织团建活动季度安排旅游奖金不断！ [工作内容] 线上处理客户提交的信息进行资料审核并通知客户线下完成签约 1.公司提供高质量精准客户资源； 2.客户主动咨询需求（无需外呼不用打陌生电话！！）； 3.办公地点位于高端写字楼工作环境舒适节奏轻松无内卷避免日晒雨淋 [任职资格] 1.学历和工作经验不限； 2.具备良好的沟通能力和执行力； 3.工作态度积极主动性强

岗位职责： 不是传统销售，而是技术型顾问 1.维护现有客户关系，开发新客户资源 2.提供专业技术支持与定制化解决方案，响应客户需求 3.精准识别客户痛点：聚焦汽车/家具/工程机械领域，制定智能化喷涂系统方案 4.全流程管理：涵盖方案设计→安装调试→售后支持→耗材配套全程服务 5.负责产品推广与销售工作，达成既定业绩目标 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判水平 2.可独立开展销售任务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员高效配合 4.自行配备交通工具，公司给予燃油补贴 岗前特训：30天产品知识+技术参数专项培训营

招聘：全职 过年不打烊 1⃣工作耐心仔细，负责任 2⃣有行动力，不拖拉 3⃣吃苦耐劳，有上进心，有团队精神 工资待遇面议，联系电话

招聘：临时男女零工 下班结账

大客户经理 岗位职责： 市场开拓与客户管理，负责开发两轮车共享/换电行业的头部企业；拓展与维护同头部整车厂、中控厂、头盔厂以及融资租赁机构等关键客户的长期合作关系。 销售策略与目标达成，制定并执行销售策略与计划，完成签约、回款等销售指标；对负责区域的行业、对手、客户进行综合分析。 解决方案销售与技术支持，与客户技术部门深度沟通，将复杂技术转化为客户价值；协调技术团队解决客户问题，推动产品定制化解决方案。 商务谈判与合同管理，主导投标、商务谈判、合同签订及执行跟进；负责订单跟踪、交付协调及回款管理。 客户关系维护，建立并维护良好的客户关系，定期回访重要客户，提升客户满意度与复购率。 内部协调与风险管理，协调研发、交付等相关部门；监控客户及市场变化，做好风险预防和控制。 任职要求： 1、专科及以上学历；3年以上共享出行/换电行业经验，优先锂电池、中控、整车厂、换电柜、头盔等企业共享板块营销人员，有共享电单车品牌/换电企业客户资源。 2、需要具备敏锐的市场洞察力、出色的商务谈判技巧、出色的客户沟通与关系维护能力。具备技术型销售能力，能够解读产品技术参数。 3、拥有强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，并能适应高频出差。

薪资福利： 无责底薪4000+个人提成，综合月薪10000-15000 晋升机制：每3个月一次晋升机会 晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建活动+旅游 岗位职责： 1、公司具备稳定的线上线下获客方式，客户资源精准，成交率高 2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户高效沟通 3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析并把握客户需求，提供个性化健康产品组合方案 4、配合门店组织的品鉴会、促销活动等客户运营工作 5、定期参与门店组织的学习培训（涵盖专业技能、健康知识及产品内容） 6、新员工入职配备系统培训及资深员工一对一辅导 任职要求： 1、欢迎零经验人员加入（具备销售背景者优先录用） 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致

猪肉刀手 年龄不限 薪资福利:4500 - 5000元，轮休包工作餐 工作地址:仁皇山小区第4 - 2幢前西1 - 4间

招聘：临时 临时,薪资：面议； 年龄：18-65。