【物业项目人事岗位】 主要承担项目内人力资源管理职责，保障团队高效运转。涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施、绩效考核、薪酬福利管理等工作内容，致力于为项目提供专业的人力资源服务，提升团队稳定性与运作效率。 【岗位职责】 1. 招聘与配置： 依据项目用人需求，拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道资源。 开展简历筛选、组织面试评估，推动招聘流程有序进行。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、人事档案归档等事项。 2. 员工关系管理： 建立和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及争议问题。 策划并执行团队建设活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 实施离职面谈流程，汇总离职数据，分析原因并反馈优化建议。 3. 培训与发展： 结合项目运营需要，制定培训计划并落实各项培训安排。 监控培训执行过程，评估培训成效，持续提升培训质量。 协助员工规划职业发展路径，促进个人成长与组织目标协同推进。 4. 绩效管理： 配合搭建绩效考核体系，推动绩效评估工作落地实施。 收集绩效结果数据，支持主管完成反馈沟通与改进指导。 基于考核表现，提出调薪、晋升等相关激励措施建议。 5. 薪酬福利管理： 负责薪资核算与发放，统筹社保、公积金等福利事务操作。 定期开展薪酬水平调研，确保薪酬结构具备市场吸引力。 解答员工关于薪酬福利的疑问，处理相关异议事项。 6. 制度与流程优化： 参与完善项目人力资源管理制度与操作流程。 对现行制度运行情况进行复盘，提出可行性优化方案，保障制度合规有效。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：有物业管理行业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘。 3. 专业知识：掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策，具备人力资源基础理论知识。 【技能要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。 2. 熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及HR信息系统。 3. 具备较强的组织执行能力，可独立推进招聘、培训等模块工作。 【职业素养】 责任心强，恪守职业道德，具备保密意识，工作认真细致、有耐心。 【工作环境】 1. 工作地点：物业项目办公室 2. 工作时间：标准工时制，因应工作需要时需临时加班处理紧急事项 【职业发展】 本岗位为项目人力资源工作的基础职位，业绩突出者有机会晋升至人力资源主管、经理等岗位，承担更广范围的人力资源管理工作。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。 健全的五险一金福利体系。 享有系统化培训机会及清晰的职业上升通道。

岗位职责 1、负责搭建并完善公司人力资源管理体系，推动人力资源工作朝着公司战略目标不断实现科学化、规范化发展。 2、管理招聘全流程，深入理解业务需求，精准把握人才需要，为持续增长的业务构建高效的人才梯队； 3、开展岗位深度分析，制定招聘计划，并主导招聘方案的落地执行，确保招聘目标如期达成。 4、依据业务单元的人才规划与布局，定向搜寻高端人才，快速构建人才储备体系以适应市场竞争需求。 5、搭建员工沟通机制，定期收集反馈信息，制定并持续优化公司激励政策及劳动安全保障措施。 6、负责招聘数据的整理统计，定期汇总形成分析报告 任职资格： 1、具备2年以上招聘相关工作经验，大专及以上学历 2、熟练掌握招聘流程与实操技巧，精通产品、市场、运营、销售、客服等职能岗位的人才甄选 3、具备数据驱动意识，能够对招聘数据进行挖掘与分析，持续改进招聘效率与质量 4、具备出色的沟通能力、逻辑思维、学习复盘能力、抗压能力及团队协作精神，责任心强 5、性格积极诚恳，工作作风踏实严谨，自我驱动力强，追求卓越，具备创新思维与独立判断力

需要相关经验

岗位职责： 1、开展招聘全流程工作，包含招聘渠道运营、简历甄别、面试安排及初面实施； 2、承担BP相关职能：跟进员工试用期表现，组织定期员工沟通访谈，协同业务团队提升人员留存与工作满意度；贴近业务运作，及时识别问题并有效反馈沟通； 3、整理招聘及业绩相关数据，完成统计分析并输出可视化报表支持决策； 4、办理员工入离职、转正、调动及劳动合同签署、变更等人事手续； 5、策划并执行员工关怀活动，如茶歇、团队建设、节日庆典、年度会议等； 6、兼顾部分行政事务，包括办公用品采购、职场环境维护等日常支持工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；具备1-3年人力资源或行政岗位经验，有招聘实操经验者优先； 2、熟练掌握Word、Excel等常用办公工具； 3、具备良好的人际沟通技巧、责任意识、执行能力及应对压力的能力； 4、逻辑思维清晰，对数据具有敏感度

职责描述： 1、负责公司前台接待及电话接转，接待来访客人；   2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；   3、基础人员的招聘，负责人事基础工作，招、调、离、转等人事工作； 4、配合财务统计、办理相关人员的考勤、考核、行政考核等人事工作； 5、配合领导做好招聘工作；简历的初筛、基础面试工作、简单的背调；基础绩效考核工作等相关人事工作。 6、文档资料整理存放，复印文档，起草、传达行政通知、相关文件或备忘录；   7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；   8、负责公司的行政管理、6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全） 9、负责公司办公日常管理工作、综合服务工作； 10、完成领导安排的其他临时工作。  职位要求： 1、形象好，气质佳，年龄22-28岁； 2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、有相关工作经验，文秘、行政管理人事等相关专业优先研究； 4、具备良好的协调本事、沟通本事，负有职责心； 5、性格活泼开朗，具有亲和力。 薪酬待遇： 1、每周5.5天，入职购买社保; 2、国家法定节假日,不加班； 3、无偿培训，岗位晋升空间大；

岗位职责: 1、配合部门负责人推进招聘相关工作； 2、承担日常会议事务管理，包含水果采购、会场布置及音响设备调控等； 3、监督保洁人员日常工作，负责绿植浇灌与维护跟进； 4、办理各类商业保险的投保、人员增减、费用核算及员工工伤事项对接； 5、对接广告供应商，完成下单、付款等相关流程； 6、检查各部门对公司内部制度的执行情况，对违反规定的行为进行处理 任职要求: 1、有工厂行政管理经验者优先考虑； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，工作积极主动； 3、性格开朗，沟通顺畅，表达能力良好 薪酬标准: 1、试用期2个月，工资4000-4500元。转正后5000至5500元 2、月休四天，包吃包住，自助餐模式，生日礼金优秀员工奖等

岗位职责 一、招聘协助 1、在招聘渠道发布及维护职位信息，确保岗位展示及时准确。 2、负责简历筛选，与候选人沟通并协调面试安排。 二、培训支持 1、协助收集各部门培训需求，整理并准备相关培训材料。 3、参与培训实施过程，记录出勤情况及培训反馈信息。 三、员工关系辅助 1、协助办理员工入职、离职等相关手续，归档人事资料。 2、参与员工活动的策划与执行，提升团队凝聚力。 四、日常事务 1、完成上级交办的基础性人力资源数据汇总与文档管理工作。 五、企业文化建设 1、文化宣传：协助运营企业文化传播平台，撰写并更新企业文化相关内容。 2、文化落地支持：参与企业文化活动的方案设计，协助组织并跟踪实施成效。 3、文化反馈收集：通过问卷、访谈等形式收集员工意见，整理分析后提出改进建议。 任职要求： 1、26届应届实习生，本科及以上学历，人力资源管理类专业优先； 2、熟练使用办公软件，具备较强执行力，工作耐心细致，态度积极认真。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30，大小周休息

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

双休！ 职位描述： 1. 协助开展公司组织架构与岗位体系的搭建，参与岗位评估与优化，落实定岗定编，科学合理配置人力资源； 2. 负责招聘实施，通过多元化渠道为公司匹配合适人才； 3. 制定并执行公司培训计划，组织员工参与培训，跟踪并评估培训成果； 4. 推进绩效考核工作的落地，汇总考核数据，设计并落实员工激励机制； 5. 统筹办公用品的定额管理与采购计划工作； 6. 负责考勤数据统计、考勤制度优化及薪资核算相关事务； 7. 策划并组织企业文化活动，协调内部员工关系，提升团队凝聚力； 8. 配合完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 具备一年以上人事行政相关工作经验，稳定性好，责任心强； 2. 熟练掌握Excel，具备良好的数据整理与分析能力。 员工福利： 1、提供高于行业平均水平的薪酬待遇，每年享有1-2次调薪机会，上不封顶，收入与个人表现直接挂钩！ 2、五险+法定假期+带薪年假+超长春节假期，平衡工作与生活！ 3、定期聚餐+年度旅游+团建活动+下午茶等丰富安排，自律工作，自由享受！ 4、氛围融洽的工作环境，管理人性化，核心成员拥有广阔晋升通道，能力与坚持决定你的成长空间！ 5、办公楼下即有食堂、便利店，地处商圈，交通便捷，下班后吃喝玩乐触手可及！ 上班时间: 9:00-12:00 13:00-18:00

花都网络人才发展公司 网络招聘专员 写字楼上班 底薪+提成 一般干，6000+ 认真干，9000+ 好好干，15000+ ，18-35岁，机灵活泼，组织沟通能力强，有学习进步的想法。做事认真负责 高中以及中专以上学历。 工作内容：公司提供资源，提供项目对接，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才 财富热线： 工作地址：广州花都

东莞市廉鑫印刷有限公司诚聘： 印刷二手多名：全新海德堡对开机ⅩL106五色机，服务公司安排，配合机长的工作，一定要熟手，工资：每个月25号准时发工作！！！年后初九上班 本公司包吃住、空调宿舍，工作环境舒适敞亮 地点：东莞市寮步镇创新一路27号 联系人： 谭生：

世界五百强台达电子电源厂主要生产：特斯拉电源配件，各种电源充电器。 目前空缺岗位：装配工，操作工，学徒工，包装工、多能工、外观检测工等。 月综合工资6000元-7000元左右 小时工25元小时 【温馨提示】：须与我司招聘员预约后才能面试。 请点击上的的电话、微聊或申请职位与我司取得联 系，预约到厂面试时间。 约好面试时间后请到厂办理入职，有部门同事接待，当天分配宿舍。 一、【招聘要求】 1、男女不限16周岁-45周岁 2、无大面积纹身及伤疤身体健康，听从安排，活动灵敏。 3、持本人有效二代身份证。以前进过我们厂的需要提前7天报名，看是否录用。 二、【薪资标准】： 正式工： 1、基本底薪2790元（底薪2100元+390元伙食费+满30天年资300元每月） 2、基本底薪2890元（底薪2100元+390元伙食费+满90天年资400元每月） 3、基本底薪2990元（底薪2100元+390元伙食费+满180天年资500元每月） 1，平时加班18元/H+周六日加班24元/H+节假日36元/H+各类奖金每月550-700元＋夜班津贴20元每天+绩效奖100-500元，品质奖500-1000元综合工资 2、年底双底薪3400-5400元。． 工资发放： 每月12号发放上个月工资，工资打卡邮政银行，厂内免费办卡。 合同签定： 入职就签正式的劳动合同，工厂购买五险一金。 三、【主要工作】： 1、主要电脑散热器，HW5G基站电源等； 2、单独作业，非流水线，简单组装、装配、检测、包装、贴标签，有站有坐； 3、工作简单轻松，劳动强度较低。 四、【工作时间】： 长白班：早8点到晚8点； 两班倒：晚8点到早8点； 中间均有休息吃饭时间。 五、【包吃包住】 1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，包吃住。厂内免费提供伙食，早餐（馒头，面 条，豆浆，油条，白粥，杂菜等）中午、晚餐为6菜一汤（每天更换） 2、宿舍6-8人/间，提供WIFI,24小时热水，空调，整栋无死角监控确保员工财产安全； 3、娱乐设施：、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施全部免费为本厂员工开放！

开工啦！看上的可以联系报名啦！ 中山长虹招聘岗位如下： 1、设备维修工一2人，电梯工—3名； 2、实验员-4名，来料检验—3名，巡检-2名； 3、保管—2名，仓库配送物料员-6名； 4、普工多名：岗位（打螺丝，绑线夹，贴标签等），个人岗位：冲床、胀管、弯管操作工，穿片员； 5、钎焊工（学徒也可以了），熟手单价25-28/小时，有焊工证每月补贴200； 6、检验员，返修工，材料员，多能工，组长，班长； 综合工资收入5000-8000 福利：五险一金，工龄奖，餐补，交通补贴，年终奖等！ 联系人：芳姐 报名热线：（）

佛山市顺德区招随车吊司机

东莞望牛墩大量招聘焊工普工、学徒工，焊工综合8500-10000，普工日均252-262元/天，综合7000-8000 另外餐补200，包住，再补50，待遇优厚

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 一、文员 薪资待遇： 基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 工作内容：信息发布、简历筛选，邀约，公司提供一切资源，定期组织拓展培训 时间：9：00--18:00，上五休二 二·主播 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：4500提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时） 岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。

协助为企业招聘，处理公司与企业之间的对接

外派到合作企业驻厂，配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。

1.负责公司的人员招聘面试筛选，并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作，及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件，并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保，医保缴纳工作。

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负责广州滴滴货运各区跑腿招募带车司机，要求30岁以下，沟通能力强

工厂直招全程不收取任何费用！！！ 重要备注：入职当天可以先去看车间，合适再办理入职；较少做15天，辞职提前3-7天即可，离职当天结清所有工资 1，新员工福利：入职奖励2000 2，新员工福利：入职， 3，内部推荐500元/人 【作业模式】：长白班，早上８点开始上班，一天8-10个小时 【吃住情况】：包吃住包3餐，标准的3菜一汤，4-6人公寓宿舍。 【小时工待遇】：28-30元一小时 一天收入280-300元（每个月都有全勤奖、小组奖、绩效奖等） 【年龄要求】：16-45岁, 【工期时间】 : 8:00~12:00,13:00~18:00，可做临时，可做长期 【工作内容】：1、看机器、产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。

急招金融销售人事！！需具备半年以上金融领域招聘相关经验，能力突出者薪资可面议上浮～ 薪资待遇： 1.无责任底薪3000-4000+入职奖励300-600，综合收入6-8k，表现优异者薪资可另议。 2.办公地点交通便捷，环境优越，5a级写字楼办公条件。 3.团队活动丰富，定期组织团建，日常提供水果、奶茶、甜品等下午茶。 4.团队成员均为90后及00后，年轻化团队，氛围融洽轻松。 工作内容： 1.负责在招聘平台发布职位信息并维护岗位配置，收集简历，完成初步筛选，安排面试邀约及接待工作。 2.办理员工入职、转正、离职等相关人事手续。 上班时间： 9:00-18:00，每月休息4天，法定节假日正常休假。 提示：需具备至少半年金融行业招聘经验，不接受零经验人员。

招聘人事

负责安排面试邀约，核对工资报表

最少15天起 折算26-30元/小时纯工价，,小时工长期工短期工临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 。买五险一金 【工作内容】数码产品，电子小件如耳机音响产品包装，检测，质检，理货等简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合26-30元/时+包吃住+入职满5天可以预支300-500生活费，综合工资7000-9000元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

大朗要临时团队有一百柜子计件，电话

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 通过短视频或发文章等方式运营 收益分成制，时间自由，灵活 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用 以及新媒体项目的基本流程即可 工作流程简单-易执行

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

深圳松岗骏友电子，免费住宿+离职结清，包吃三餐+，恒温车间+可带手机， 一、主营业务：主要生产柔性线路板，独立岗位，台面手工活，做事轻松，管理人性化，空调车间，普通工衣。 二、招聘要求：男女不限18-40岁，需要本人有效身份证，不能有纹身，黄色染发，可以收。 三、薪资待遇： 普工:20/小时≈220/天，工期到3.31号 检查员:22/小时≈249/天，工期到7.31号， ，综合薪资6000-6500元/月，每个月25号发薪。 四、工作时间:两班倒8点-20点 招聘需知： ①免费住宿，水电费平摊 ②免费包吃三餐不扣费 ③ ④ ⑤面试禁止穿拖鞋