岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保账务真实、准确、合规 3. 优化财务流程与内控体系，配合内外部审计及税务检查，防范财务风险 4. 指导团队完成会计核算、税务申报、发票管理等日常财务工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，房地产、装饰装修、工程行业背景优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和责任心，抗压能力强 5. 诚实守信，原则性强，具备良好的职业道德和保密意识

职位描述： 1、负责财务报告及管理类报表的编制与分析，为管理层决策提供数据支持 2、掌握销售业务流程，主导应收账款核算工作 3、熟悉采购业务环节，负责应付账款核算管理 4、开展总账核算与成本核算，精通会计准则，具备清晰的成本核算逻辑 5、组织公司费用预算编制及报销流程管控 6、统筹公司资产管理，持续完善资产管理制度 7、负责会计档案的归集、保管与合规管理 职位要求： 1、统招本科及以上学历，具备6年以上核算与财务报告相关工作经验； 2、具有3年以上团队或职能管理经验； 3、优先考虑：参与过核算与报告类项目或有SAP/金蝶系统上线实施经验者

岗位核心价值： 我们正在寻找一位既精通财务专业又深刻理解电商业务的财务负责人。您不仅是公司财务健康的“守护者”，更是驱动业务增长的“合作伙伴”。您将带领团队，搭建高效的财务运营体系，并通过精准的数据分析和洞察，为公司的战略决策提供核心支持。 核心岗位职责 1、全面账务管理:负责公司全盘账务处理，确保账证、账账、账实相符，保证财务数据的准确性与时效性。 2、高效结算与支付:高效、准确地管理外部合作商的资金结算、供应商付款、薪酬发放等流程，优化资金周转效率。 3、税务合规与筹划:负责公司的税务申报、税务合规管理，积极进行税务筹划，合理降低公司税负，有效应对税务稽查。 4、流程优化:持续审视和优化财务相关流程(如报销、对账、开票、费用报销)，提升财务工作效率与内控水平，推动自动化工具的应用。 5、团队建设:领导及培养财务团队，明确分工，提升团队专业能力和协作效率，确保日常财条工作高效，准确执行 6、跨部门协作:作为业务部门的财务伙伴，与运营等部门紧密协作，提供及时有效的财务数据和支持。 7、经营分析:定期编制月度、季度及年度财务分析报告，从财务视角揭示业务问题，提出改进建议，为管理层决策提供数据支持。 8、预算：主导年度预算编制与滚动预测，有效控制成本费用。 任职资格要求 经验:5年以上财务工作经验，其中至少3年及以上在电商企业担任财务主管或经理职务，具备全盘账务处理能力。 技能: 1、精通中国会计准则、税务法规及财务软件(如金蝶等)。 2、极强的Excel技能(熟练使用数据透视表/ERP/金蝶云星空等)经验者优先。 能力: 1、执行力强:做事雷厉风行，能有效推动项目落地，有高度责任感。 2、解决问题导向:面对复杂的业务场景和财务问题，能快速定位关键并推动解决。 3、沟通协调能力:能够用财务语言清晰地向非财务人员解释财务概念和数据。 4、逻辑思维能力：思维缜密，能向管理层进行清晰、有说服力的汇报。 5、优先考虑持有CPA或中级会计师及以上专业证书者。

岗位职责： 1、负责建筑项目的财务管理工作，包括成本控制、预算编制及执行监控； 2、管理项目资金的收支，确保资金的合理使用和有效监控； 3、参与项目招投标，进行成本分析，为决策提供数据支持； 4、编制财务报表，进行财务分析，为项目管理和决策提供依据； 5、处理税务事宜，包括税务筹划、申报及合规检查。 任职要求： 1、具备建筑财务相关知识，熟悉建筑行业的财务管理和会计流程； 2、能够独立进行成本控制和预算编制，具有较强的财务分析能力； 3、熟悉税法及相关法规，具备税务筹划和申报能力； 4、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应项目现场的工作环境。

岗位职责： 1、负责日常对账、开票等相关财务事务的处理； 2、管理银行账户的开立、注销、信息变更及日常维护工作； 3、登记现金日记账与银行存款日记账，确保账目清楚、数据准确； 4、配合完成月度、季度及年度财务报表的编制准备工作； 5、办理与银行之间的业务往来，包括对账、函证及贷款相关事宜。 任职要求： 1、了解国家财务政策、法律法规及会计核算规范； 2、能熟练操作财务软件，掌握Excel等常用办公工具； 3、工作认真负责，具备较强的细致度和独立开展出纳工作的能力； 4、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效处理内外部对接事务； 5、具备相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、全面主持公司总部财务管理工作，规划并落地财务战略、制度及业务流程，保障财务体系合规、有序、高效运转。 2、牵头组织财务预算的编制、执行与过程管控，按期进行预算执行情况分析，及时纠偏调整，支撑公司经营目标顺利实现。 3、统一管理财务报告编制工作，确保各类报表数据真实、准确、按时完成，为管理层提供高质量的财务信息支持。 4、主导税务筹划及相关事务管理，有效防范涉税风险，推动税务合规的同时优化整体税负水平。 5、深度参与重大投资、融资项目的财务尽调与评估，输出专业财务建议，辅助高层决策推进。 6、统筹财务团队建设，涵盖人才引进、能力培养、绩效管理等方面，持续提升团队专业素养与协同效能，打造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备5年以上财务领域从业经验，有饮料行业或快消品制造类企业财务管理背景者优先考虑； 2. 拥有大型集团总部财务经理或类似职位工作经验者优先

我们正在寻找一位经验丰富、严谨务实的财务主管。您将全面负责公司的财务核算、预算管理与财务分析工作，为物流业务的稳健运营和战略决策提供精准的财务支持与洞察。如果您是拥有物流行业背景的财务专家，渴望在动态发展的领域中发挥关键作用，我们期待您的加入。 一、主要职责 1.建立健全公司财务管理体系，制定并优化财务流程与内控制度。 2.负责公司全盘账务处理，审核各类凭证、报表，确保会计核算的准确性与时效性。 3.主导年度预算编制、执行监控与财务分析，对成本管控、运营效率提出专业建议。 4.负责税务筹划与管理，协调税务申报及审计事宜，防范财税风险。 5.管理与协调银行、税务、工商等外部关系，保障公司资金运作顺畅。 二、任职要求 必备条件： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2.持有中级会计师及以上职称证书。 3.具备8年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务管理岗位经验。 4.拥有物流、运输、供应链或相关行业的财务工作经验，熟悉行业特性和成本结构。 5.精通国家财税法规、会计准则及财务分析工具，熟练使用主流财务软件及办公软件。 期待你的加入~

一、岗位职责 1、财务管理：负责跨境电商平台运营账户的财务统筹工作，制定并落实年度预算方案，监督预算执行进度与实施效果。 2、财务分析：出具跨境业务财务分析报告，为经营决策提供数据支撑，内容涵盖利润结构、成本构成、现金流状况等关键指标分析。 3、资金操作：管理海外收款账户，执行结汇、划款等资金操作，保障资金高效回笼与合理调配使用。 4、会计管理：配合完成各类会计管理工作，包括成本核算、财务报表编制及其他账务处理事项。 5、税务处理：跟进各项涉税事务，确保税务申报合规，防范和控制税务相关风险。 二、岗位要求 1、工作经验：具有跨境电商或相关领域财务工作背景者优先。 2、专业技能：精通全流程账务处理，具备扎实的成本管控、风险防控及财务数据分析能力。 3、沟通协调能力：能与公司内部各部门及外部机构保持有效沟通协作，推动财务工作有序开展。 4、职业素养：具备优良的职业道德，工作严谨细致，学习能力强，能适应一定工作强度。 5、持有中级会计职称及注册会计师证书。

任职资格要求 具备会计学或税务管理等相关专业背景，本科及以上学历; 具备一定的财务和会计知识，熟悉财务报表的编制和分析; 熟悉税法法规和税务政策，了解税务核算和申报的流程和要求;熟练使用财务软件和办公软件，熟悉Excel等工具的操作; 具备较强的沟通能力和团队合作精神，具备良好的分析和解决问题的能力; 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。 岗位职责 1、收集和整理税务凭证 负责收集和整理公司各种税务相关的凭证，包括进项发票、销项发票、纳税申报表、收据等。岗位负责仔细核对凭证的真实性、完整性和准确性，并确保凭证材料的归档和保管。 2、登记税务凭证和编制税务会计账簿 负责将收集和整理好的税务凭证进行登记，并根据税法规定的核算要求编制税务会计账簿，确保账簿的准确性和合规性。岗位需要掌握相关会计准则和税法规定，熟悉税务核算制度，能够正确记录和处理各项税务业务。 3、编制税务报表 按照税法规定和税务部门要求，编制各类税务报表，包括月度纳税申报表、季度纳税申报表、年度纳税申报表等。岗位需要掌握税务申报表的编制方法和填报要求，确保报表的准确性和及时性，保证纳税义务的履行。 4、核算税款 负责计算和核算公司应缴纳的各类税款，包括增值税、所得税、城市维护建设税等。岗位需要熟悉税法规定和税务政策，能够正确计算各项税款，确保税款的准确性和及时缴纳。 5、协助完成税务申报 需要与税务部门保持良好的沟通和合作，及时了解税务政策和法规的变化，协助税务部门完成各类税务申报。岗位需要积极配合税务部门的工作，提供准确的税务数据和信息，确保申报的顺利进行。 6、参与税务审计和税务检查 需要参与公司的税务审计和税务检查工作。岗位需要配合税务部门的工作人员，提供税务凭证和会计资料，解答税务部门的质询，确保公司的税务合规和经营安全。。 7、配合其他事项 配合其他部门对外数据报送等。 薪资建议 12-15K 工作地点 南湖科技园

平常算下公司账单，开开发票，弄合同等，具体工资待遇面议，详细询问请打联系电话

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招钟点工保洁阿姨，需要打扫房屋卫生，洗衣服，烧一顿中饭。地址是在滨江浦沿街道高教园区这一块，有兴趣可联系：来女士 。

【招聘】高端写字楼招保洁员及领班 【要求】年龄60以下，身体健康，周未双休，工资3千加，可额外加班，有加班费 【时间】7:30-16：30，福利待遇都有（单位有食堂） 【地址】拱墅区朝晖八区附近 联系电话:

东洲医疗厂泰林生物 缺口:男女不限 20元/小时 吃住厂区！！ 要求：年龄18-40岁 【招聘岗位】 长白班8-8，包吃住 2、两班制储备技工，工人，8-8 恒温车间，操作工，穿防尘服、帽 【任职要求】： 【工作时间】：12小时，长白，8：30—20：30，订单稳定 【薪资待遇】：吃、住免费（4—6人间）；一天三餐，早餐2.5元，中餐晚餐各补贴15元.优质工作、住宿环境；综合收入5500-8000元/月；体检报告今年内有效。 【工作地点】：浙江杭州 面试时间：下午1：30点 ☎

电商仓库 招聘长期拣货员（长白班岗位） 工作岗位：拣货，理货，码货，封箱，拉车。 ：19一小时 上班时间： 08:00-22:00 要求：年龄 17-50岁。 包住不包吃，宿舍 4-5 人。不体检， 做满一个星期可以预支 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析，提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时，并向管理层提供经营分析建议 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全与合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或财务经理岗位实操经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备制造业/服务业（请根据行业信息补充）行业背景者更佳 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识，责任心强，抗压能力好

人事总监 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源战略的统筹与规划； 2.建立健全人力资源管理体系及相关制度，深入研究并优化管理模式； 3.向公司高层提供关于人力资源战略、组织架构等方面的决策建议，积极探索提升企业整体管理水平的有效路径； 4.主导企业文化建设，推动其传承、维护与推广； 5.组织制定人力资源发展方案及各类规划，并监督各项计划的落地执行； 6.及时有效处理企业管理中出现的重大人力资源事项； 7.完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1.具备5年以上相关领域工作经验； 2.有餐饮行业背景者优先考虑； 3.对现代企业人力资源开发具有系统认知和研究积累； 4.熟知国家劳动人事政策、法律法规及劳动合同实施要点； 5.掌握各类社会保险管理相关规定； 6.具备较强的工作计划性，行事细致严谨，富有亲和力； 7.拥有出色的对外联络、公共关系处理及应对突发情况的能力； 8.具备良好的语言表达与文字撰写能力。

岗位职责： 1.结合业务发展及人员需求，制定并实施招聘策略，满足组织人力资源规划，提升招聘效能； 2.深入掌握各业务部门岗位配置情况，及时识别招聘过程中的问题，并提出有效改进措施； 3.参与公司招聘流程与体系的建设与完善； 4.与团队紧密配合，保障招聘环节高效运转，持续优化流程，提升候选人整体体验； 5.构建人才储备机制，建立后备人才库，支持企业长期发展需求。 任职要求： 1、需具备5年以上消费品或电商领域招聘经验，有化妆品行业背景者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力与服务意识，以结果为导向，注重工作细节； 3、沟通协调能力强，学习能力突出，能快速适应变化； 4、熟悉招聘模块及员工关系管理流程，掌握国家劳动法及相关地方性法规 目前公司实行单双休制度，正逐步推进全面双休，介意者请谨慎投递~

【工作时间】 9:00-12:0013:00-18:00 【福利待遇】 1.法定节假日：端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦、春节。 2.旅游：公司会不定期组织团建出游，全程公司承担，你只需放松心情，享受惬意时光。 3.下午茶：费用不由你出，可能是公司支持，也可能是团队共同参与，偶尔你也可以主动贡献一份心意。 4.师徒带教：新人入职即安排专人指导，后续发展就看你的发挥啦。 5.社保：依法缴纳五险。 6.薪酬结构：底薪＋奖金＋高额业绩提成。 【岗位职责】 1.财务顾问角色：协助客户完成公司注册全流程（包括工商注册、银行开户、税务登记等），解答客户在经营过程中遇到的各类财税问题，在客户面前展现专业财税服务能力。 2.销售拓展角色：以“财务服务”为切入点建立客户信任，同时把握机会推广公司的代理记账及其他企业所需对公服务（如注册地址提供、公司变更／注销、异常解除、税务筹划、资质申办、补贴申报等）。 3.售后维护角色：成交客户由团队协同支持维护，良好的服务将带来转介绍机会，助力持续开单，轻松提升收入。 【岗位要求】 1.熟练使用电脑，掌握Word、Excel基础操作；若暂不熟练，同事乐意协助学习。 2.客户至上，期待你具备耐心、细致与责任心，用心对待每一次服务。 3.日常需通过电话与客户交流，需具备清晰表达能力，使用标准普通话沟通。 4.成交多来自微信互动，需擅长微信沟通技巧，如表情包互动、话题分享、朋友圈运营等，做到保持存在感而不打扰。 5.工作环境室内舒适，无需外出奔波，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态和进取精神。 只要你愿意全力以赴，月入过万并非难事，欢迎加入我们！

1、全面跟进公司各岗位的招聘全流程工作，持续完善并优化招聘体系的建设； 2、结合业务发展战略，制定年度招聘计划，并分解为季度及月度执行目标； 3、深入参与业务团队战略研讨，精准理解需求并转化为清晰的人才画像； 4、熟悉快消领域，具备独立开展竞品企业人才布局分析的能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备3-5年电商或快消行业招聘工作经验，拥有猎头背景者优先考虑

有1年以上相关经验，具备较强责任心，工作积极主动，条理清晰，拥有良好的沟通协调能力与高效执行力。 工作内容： 1、负责办公室固定资产的统筹管理（包括办公场地、设备器材、日常物资、环境绿化维护、公司活动支持、安全卫生监督及后勤事务保障）； 2、负责人事招聘全流程及新员工培训，主导劳动合同的日常运作（含签订、续签、解除与终止等手续办理）； 3、完成上级交办的临时性事务，协助总经理梳理并建立公司各项管理流程，发布内部通知与政策文件； 4、推动企业文化建设落地，组织策划会议及重要活动，并做好会议纪要整理与归档； 5、结合公司发展阶段，评估人力资源配置需求，制定并执行招聘方案（涵盖简历筛选、校园招聘、面试邀约及初步面谈），参与绩效体系优化； 6、牵头开展岗位职责分析，优化组织架构设计，编制组织结构图与岗位说明书，根据组织调整结果拟定各部门薪酬方案，在控制成本基础上提升员工工作效率； 7、统筹行政日常事务与后勤运营，妥善处理突发状况，办理五险一金增减变动，对接物业单位并管理相关票据； 8、定期编制各项工作计划，确保各阶段目标有序推进。主导行政类制度的起草、推行与执行监督。 任职要求： 1、高考统招全日制本科及以上学历，具备6个月至1年以上人事行政领域工作经验； 2、熟悉数据统计表格操作，具备互联网行业行政人事经验者优先，具备良好团队协作精神，乐于学习新知识，适应能力强； 3、沟通表达顺畅，抗压能力突出，思维逻辑严密，擅长团队协作及跨部门配合； 4、具备优秀的沟通技巧，工作细致严谨、态度端正、主动性高，执行力强。

负责公司全盘账处理，包括凭证审核，记账，结账及报表编制

《招聘文员10名》包住，8.30—12下午2—6点 1、男女不限，年龄18-40岁，周末单休，沟通能力强。 2、小白也可以，有师傅带！有人力资源经验以销售经验的优先录用。 3、做事积极主动，敢于挑战自己，诚实守信，需要有职业精神！ 4、时间灵活，单休。工作轻松简单，制度灵活。 5、薪资：底薪6000+提成+绩效+补贴+奖金，综合工资6000至12000只需动动手月入过万轻松拿捏[福][福][福]上不封顶[發][發][發] 工作地点：杭州下沙

职位介绍 岗位职责： 1、全面掌握公司战略方向，协助将战略目标在各业务团队中细化落地，推动团队对目标的理解与共识形成； 2、深入洞察业务部门运营进展及人力资源现状，通过人员盘点、人才梯队建设、人才引进、高潜人才发展、绩效管理及员工关系维护等手段，制定并实施有效的人力资源解决方案； 3、周期性开展组织诊断与人才评估，运用专业HR工具和方法，持续提升业务团队的组织效能与整体能力； 4、推动企业文化和核心价值观的传播与践行，打造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，增强组织活力与健康度； 任职要求： 1、具备8年以上人力资源相关工作经验，曾接受大型企业或成熟平台体系化培养，拥有扎实的HR专业功底及业务理解能力； 2、有新锐消费品牌、新零售或互联网行业背景者优先，具备系统性人才培养实践经验者亦可考虑； 3、需具备出色的沟通表达能力、业务洞察能力、专业的人力资源素养，心理素质好，能承受工作压力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、了解国家税务法规，能为业务部门提供合规、专业且及时的税务建议，有效控制税务风险，并参与税务筹划方案的设计与执行； 2、承担税务申报表的编制与复核工作，确保税款申报和缴纳准确、按时完成； 3、对接税务主管部门，协调解决涉税争议及应对潜在税务风险事项； 4、结合企业运营实际及税收政策变化，开展税负预测、测算与分析，识别并预警税务隐患； 5、配合统计等政府职能部门，完成相关数据的预估与报送任务； 6、负责税务类会计凭证的制作、账目核对等相关财务处理； 7、持续优化税务申报流程，提升税务管理效率与规范性； 8、完成其他与税务相关的工作任务； 任职要求： 1、熟练运用EXCEL进行数据整理与分析； 2、具备3年以上电商领域财务会计经验，有独立完成全盘账务及税务申报工作的能力； 3、具备较强的沟通协作意识，责任心强，工作认真细致，具备独立分析问题与归纳总结的能力； 4、持有会计初级职称，具备中级会计职称或税务师资格者优先录用

线下女装公司，要求有相关行业经验 岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，优化组织架构与人才配置 2.主导招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才引进效率与质量 3.组织实施员工培训与发展计划，推动绩效考核体系落地，提升团队整体绩效与员工满意度 4.负责薪酬福利管理、员工关系维护及劳动风险防控，保障合规运营与良好的企业文化氛围 5.定期开展人力数据分析，为管理层提供决策支持，助力企业可持续发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源全模块或主导模块实操经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程，具备较强的沟通协调与问题解决能力 4.工作细致负责，具备良好的职业素养和团队合作精神，能承受一定工作压力