一、岗位职责1、作为项目总负责人，全面统筹多个审计及复杂涉税专业服务项目的全流程运作，代表机构与重点客户、税务主管部门进行高层级对接，确保项目目标实现与合规要求有效协同。 2、主导复杂审计/涉税项目的服务方案制定，带领团队执行审计鉴证、税务咨询顾问、税务代理等综合性专业服务，监督项目质量、进度与成本控制，保障交付成果的专业性与合规水准。 3、统一协调多项目间资源分配，深度维护核心客户的长期合作关系，识别客户潜在需求并推动高附加值业务延伸，增强客户合作持续性与年度贡献水平。 4、参与机构业务发展战略制定，为业务方向规划与服务体系升级提供专业支持；牵头核心团队成员的培养与发展，构建高效能项目执行团队。 5、依据行业最高标准编制重大审计/鉴证项目的正式报告，确保内容准确无误；完成上级指派的战略性专项任务。 二、任职要求 1、学历与专业：会计、审计、财务、金融等相关专业本科及以上学历（优先考虑985、211等重点高校背景），熟练掌握现行会计准则、审计准则及全面财税法规政策。 2、执业资格：持有注册会计师证书及税务师证书，具备独立主持重大审计与涉税项目并签发专业意见的能力。 3、工作经验：累计8年以上财税专业服务从业经历，具有大型审计项目总体负责经验，具备带领跨职能团队完成综合性项目者优先。 4、项目业绩指标： 4.1 最近12个月内，带队完成项目数≥30个； 4.2 职业生涯累计参与或主导完成项目数≥100个； 4.3 所负责项目年度业务规模（以合同金额计）≥170万元，团队人均产出≥25万元； 4.4 自主开拓业务占比不低于年度总量25%，各项目考核综合平均分≥90分。 5、核心能力：具备卓越的高层对话能力与跨团队协作能力；具备较强战略视野与业务布局能力；拥有优秀的团队建设与管理能力，可推动高效团队完成高难度任务。 6、工作适应性：身体健康，能保证全年正常到岗，适应频繁出差及高强度工作节奏。 7、软件技能：精通办公软件及专业审计、财税管理系统工具的应用。 此岗位办公地点：杭州滨江中廊大厦B座19楼

岗位职责 1. 开展系统的财务数据分析，为企业的经营规划、融资安排等重要决策提供可靠的数据支撑及可行性分析报告。 2. 建立并优化企业财务会计体系与内部管控流程，监督其规范运行，确保制度落地执行。 3. 主导公司日常会计核算、财务报表编制及税务申报工作，保障财务信息的真实、准确与及时披露。 4. 统筹资金的计划编制、调配使用与动态监控，提升资金运作效率与使用效益。 5. 维护银行合作关系，开拓多元融资路径，保障企业运营资金的稳定与安全。 6. 设计并实施合理的税务筹划策略，有效防范税务风险，实现税负的合规优化。 7. 负责财务团队的组织管理、任务分配、绩效评估及专业技能培养。 任职要求 1. 学历与资质 统招大专及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业。 具备中级会计师或以上职称。 优先条件：持有注册会计师（CPA）、ACCA、税务师等专业资格者优先考虑。 2. 工作经验 5-8年财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理或类似管理职务。 熟悉全流程财务核算、预算控制、资金管理和税务筹划实务。 行业背景：具有医药流通行业从业经历者优先。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，组织制定并完善财务管理体系，监督各项制度的有效实施； 2、统筹公司内部财务管控工作，结合企业发展节奏合理规划费用支出，开展数据建模与测算分析； 3、依据业务发展需要优化报表结构，提升财务信息披露质量，细化核算维度，增强业务管理的数据透明度，为经营决策提供有效支撑； 4、组织实施日常账务审查，按时编制月度损益表及其他管理所需报表，结合实际情况提出专业建议和判断； 5、主导企业税务策略设计及税负动态监控，负责纳税申报审核与款项缴纳，保障合规运营，科学构建税务运作体系； 6、组织资产盘点、登记、调整及日常监管，确保资产安全完整，账实一致，强化资产账目的规范性与可追溯性； 7、推进财务团队能力建设，组织开展岗位培训与绩效评估，提升团队整体专业水平； 8、对接银行机构及工商、税务等相关政府部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级职称或以上资格； 2、在服装批发/零售/电商领域拥有5年以上财务主管或总账会计岗位经验，其中至少2年财务管理实践经历； 3、熟练使用办公自动化工具及财务信息系统，熟悉国家财税法律法规及相关政策； 4、精通财务管理制度与操作流程，具备全面预算管理及全流程账务处理主导经验； 5、具备扎实的财务理论基础和实务操作能力，对数字高度敏感，擅长数据分析与统计，逻辑思维清晰，具备流程搭建与持续优化能力，具有一定的内控管理认知； 6、责任心强，具备良好的服务意识与协作精神；沟通协调能力强，善于换位思考，抗压性强，富有亲和力，执行力突出且具备自我推动力。

工作职责 1. BS科目核算与审计协同：全面承担资金、存货、长期资产、投资、租赁及各类税费等资产负债表科目的日常账务处理，确保核算流程合规、数据真实准确。主导审计资料的归集与提供，积极协同内外部审计机构开展审计工作，及时回应审计问询，保障审计任务顺利推进。 2. 成本结账与数据输出：带领团队高效执行月度成本关账流程，严格落实关账核查机制，确保结账工作准时且高质量完成。准确实施中后台费用的内部摊销，按公司要求及时完成对内管理报表及对外财务信息的提交，保证数据报送的准确性与时效性。 3. 财务数据治理与控制：基于对业务场景的深入理解，系统梳理核心财务科目数据，识别并纠正数据异常，统一入账规范与操作流程。建立并持续完善预防性与检查性管控手段，健全财务数据质量监督体系，保障财务信息的真实性、完整性和可靠性。 4. 预算编制与差异分析：牵头组织年度预算编制，协调各相关职能部门参与预算讨论与评审，确保预算方案科学合理，契合公司战略方向。按月开展中后台条线的预算与实际执行情况对比分析，精准定位偏差原因，出具专业的预实差异分析报告，为管理层优化成本管理和经营决策提供有力支持。 5. 团队建设与跨部门协作：负责成本财务团队的日常运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及职业路径规划，持续提升团队专业水平与工作效率。强化与采购、生产、销售等业务部门的沟通联动，促进业财融合，有效解决跨部门协作中的财务议题。 任职资格 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业成本核算工作经验，熟悉制造企业成本核算流程、分析方法及控制关键点。 3. 具备较强的团队领导能力，有管理5人及以上团队的实际经验，能够有效激励成员，推动团队绩效提升。 4. 具备丰富的跨部门合作经历，沟通协调能力强，善于解决问题，能高效推进跨部门项目的落地执行。 5. 参与过成本会计科目梳理项目，具备独立主导科目整理的能力，可制定标准化的入账规则与控制机制。 6. 熟练操作用友财务系统，能熟练进行账务处理、报表出具及数据分析，具备其他ERP系统使用经验者优先。 7. 工作责任心强，作风严谨，具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏，确保各项任务按时保质完成。

1. 参与拟定酒店年度经营规划及战略发展目标，跟踪预算执行进度，定期开展预算与实际支出的对比分析，从财务角度输出专业分析报告并提出优化建议。 2. 负责日常会计核算工作的督导，确保月度、季度及年度财务报表按时编制与报送，统筹完成各项税务申报事务。 3. 搭建并持续优化成本管控体系，监督酒店各项费用支出情况，定期组织市场比价，把控采购流程，保障物资品质与价格的合理性。 4. 主导酒店现金流运作管理，保障资金链安全与高效使用；建立固定资产管理体系，审核相关管控流程，定期开展资产盘点及应收账款催收工作，确保账实一致。 5. 定期向管理层提交综合性财务分析报告，涵盖经营成果、盈利水平、市场动向等内容，通过数据挖掘为房价调整、营销方案等运营决策提供有力支持。 6. 全面负责财务团队的日常运作，包括工作任务分配、人员调度、绩效评估、人才梯队培养及员工专业培训。 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 年龄不超过50岁，财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历，具备中级会计师以上职称，持有CPA、ACCA等专业资质者优先考虑。 2. 熟悉酒店前厅、客房、餐饮等核心运营环节的业务流程，具有5年以上酒店财务管理工作经历，有国际连锁品牌星级酒店同岗位工作经验者优先。 3. 精通会计准则、税收政策及相关财经法律法规，熟练操作酒店财务系统及ERP管理系统。 4. 具备优秀的财务分析、预算编制与成本管控能力，熟练运用MS Office办公软件，尤其擅长Excel的深度应用。 5. 具备良好的沟通协调能力，性格沉稳、责任心强，能够积极应对各类挑战性问题。 【工资待遇】：面议

岗位职责： 1、依据公司营销费用及日常费用管理制度，开展日常管控工作，审核各区域营销与日常费用申报事项； 2、组织销售会计团队完成月度应收、应付及费用类账目核对，推进ERP系统财务数据录入与处理，审阅各区域费用预提报表； 3、统筹推动对账执行、回单归集及相关反馈进度跟踪，督导区域制定具体应对措施；按月汇总并上报区域内经销商对账回函进展及存在问题分析； 4、主导各区域返利政策及费用支持工作的管理与执行，进行费用率测算与评估； 5、复核区域内经销商及直营门店在开户、销户流程中涉及财务环节的处理意见； 6、编制营销中心月度经营分析报告以及临时专项分析材料； 7、落实上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财会类或财务管理相关专业背景； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word、PPT等办公工具，具备日常资料整理与汇报能力； 3、5年以上营销财务领域工作经验，持有中级会计职称者优先考虑； 4、具备较强的数据洞察力和逻辑思维能力； 5、职业道德良好，诚实守信、责任心强，拥有优秀的沟通表达能力，执行力与抗压能力突出。

（具备工程类企业工作经验者优先考虑） 1、负责财务往来账务处理、会计核算、税务申报与管理、薪酬绩效核算及社保相关事务； 2、开展财务数据分析、经营状况分析、成本预算控制及资金使用计划编制； 3、实施财务监督与内部管理，管控现金流，参与财务相关的经营管理决策； 4、对接外部相关单位，负责固定资产、合同管理及财务协同事务； 5、协助开展企业综合管理工作，包括人力资源、行政事务及企业文化建设等内容。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核日常经济业务凭证，确保账务处理真实、准确、符合法规要求。 4. 全面负责公司社保账户的运营管理，涵盖缴费基数核定、申报缴纳、账户维护及员工社保相关问题的协调处理，保障社保操作合规无误。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备较强细节意识，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行效果与工作效率，对岗位工作充满积极性。

岗位职责 负责代理客户的日常会计核算、账务处理及税务申报工作； 独立完成客户企业的全套账务操作（涵盖一般纳税人、小规模纳税人等），确保账目清晰、符合规范； 按时完成客户企业月度、季度、年度各项纳税申报（包括增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等）； 办理汇算清缴、工商年报相关事宜，并提供政策解读与咨询服务； 对接客户并维护良好关系，指导或提醒客户完成进项发票认证、销项发票开具等工作； 保持与客户的有效沟通，及时解答财务、税务方面的疑问； 持续关注并学习最新的财税政策及会计准则变动。 任职要求： 1、具备2年以上代理记账或独立负责全盘账务的工作经历，熟悉多个行业的账务处理流程； 2、已取得初级会计职称。

工作职责： 1. 资金战略与规划： (1) 参与拟定公司整体资金战略及中长期资金安排，确保与企业业务发展目标协同一致； (2) 组织编制年度、季度、月度资金预算及滚动现金流预测，跟踪执行进展并及时进行风险提示； 2. 资金流动性管理： (1) 负责日常资金流动管控，准确预估资金收付变动，保障运营资金充裕，防止资金沉淀或紧张； (2) 统筹集团内部资金调配与划转，提升集团范围内资金使用效能； 3. 融资管理： (1) 拓展并维护多元融资渠道（如银行、资本市场等），构建稳固的银企合作网络； (2) 设计并落实融资计划（包括银行授信、债券发行等），优化债务结构，控制融资支出； 4. 银行账户与关系管理： (1) 管理公司银行账户体系，涵盖开户、销户及权限设置，保障账户操作合规安全； (2) 作为企业资金对接负责人，维护与各类金融机构的合作关系，协商服务内容与收费标准； 5. 资金运营与流程优化： (3) 监督日常付款、收款、外汇交割等操作的准确性与时效性； (4) 主导或参与资金管理流程的建立与改进，推动流程落地执行，增强工作效率与内控能力； 6. 团队建设与管理：带领资金团队，承担人员招聘、培养、任务分配与绩效考核工作，持续提升团队专业水平； 7. 公司安排的其他事项：完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2. 掌握扎实的财税专业知识；熟悉ERP系统各模块功能及其实际应用； 3. 具备财务团队管理经历；了解现代企业管理模式，拥有先进的管理思维； 4. 精通企业财务管理、金融市场运作、投融资操作、外汇风险管控及衍生金融工具使用； 5. 具备出色的沟通、协调与谈判能力，能高效联动内外部单位（如业务部门、银行机构等）开展协作； 6. 品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致严谨； 7. 具备强烈的风险防范意识和缜密的工作态度； 8. 具有良好的纪律观念、团队协作精神及创新开拓意识。 备注：英语可作为工作语言、具备海外资金运作经验者优先。

杭州余杭区【夜宵店】招聘： 1、学徒打荷，薪资4500+300，18岁以上，负责辅助出餐上菜，有眼力见，想干厨房的会教； 2、烧烤中工1名，薪资5800-6500，有炭烤经验，有一定熟练度速度快，辅助烤少量穿串； ✅以上岗位要求有健康证无明显纹身，月休4个半天，包吃住，宿舍近，捣糨糊勿扰。 ☎如有意者请联系电话：（下午2点以后联系）

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

统计一名 打卷验布一名 烧饭阿姨一名 仓管一名 地址：许村 电话：（同号） ➕备注好自己是求职的。。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理、总账审核、凭证复核及月末结账工作，确保会计核算准确、规范，按时出具各类财务报表。 2.按时完成各项税务申报，做好发票管理、税负分析与税务筹划，把控税务风险，维护税务、银行等外部关系。 3.统筹公司资金计划与现金流管理，审核费用报销与付款单据，开展成本核算与费用控制，提升资金使用效率。 4.组织编制年度预算与月度资金计划，定期进行经营数据分析、成本分析，为管理层决策提供数据支持。 5.指导会计专员日常工作，提升专业能力；配合外贸业务、采购、人资等部门开展对账、盘点及数据协同工作。 6.完善财务管理制度、审批流程及内部控制体系，监督制度执行，防范财务风险与漏洞。 任职要求： 1.本科以上学历，财务、会计，金融等相关专业。 2.有两年以上财务主管/总账会计相关工作经验，熟悉企业全盘账务与税务流程，有外贸企业财务经验者优先。 3.持有初级及以上会计职称，中级优先；熟悉会计、税法等相关法律、法规。 4.技能要求： -了解外贸基本流程，熟悉收汇结汇、报关、出口退税等相关政策。 -熟练使用财务软件及Office办公软件，具备较强的报表编制与数据分析能力。 -熟悉财税法规、会计法规和政法职能部门的办事流程。 5.具备良好的职业操守与保密意识，责任心强，工作严谨细致。具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。

进销存，应收应付，报表

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、报表编制及财务分析工作，确保账务准确、合规及时 2. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协同内部税务师优化税务筹划 3. 监督资金收支、预算执行与成本管控，提升财务运营效率 4. 配合法务团队完善财务内控制度，保障财务流程合法合规 5. 指导会计团队日常作业，支持全职/兼职人员协作，保障财务工作连续性 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历要求不限 2. 具备财务主管或会计主管相关工作经验，熟悉制造业或实体企业财务运作优先 3. 熟练掌握财务软件及办公软件，具备基础税务实操能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5. 接受全职面议或兼职（200元/天），长期稳定合作优先 6.有注册会计师证/税务师/审计类等国家证书。

招聘：双休，工资1万以上面议，招聘财务经理 薪资：面议 招聘单位：青岛西海岸王台建设、青岛麟翔建设有限公司、青岛宽松食品有限公司、青岛晶蓝酒店管理有限公司 招聘职位：财务经理 招聘人数：1人 学历要求：大专及以上 工作描述：全面负责公司财务工作，，需要有建筑企业工作经历。 单位地址：胶南钱家山路357号，双休，1万元，可面议。可微信或联系电话

要求工作5-10年工令

职位描述： 1.跟进公司分发的网约车司机意向线索，记录并跟进客户需求； 2.根据客户需求，推荐针对性的商品方案并邀约到店，面试网约车司机； 3、做好到店客户接待，提供网约车业务咨询服务，并引导客户下单、签约、支付至提车； 4、在每个触点执行标准流程和话术，向用户提供周到细致的服务，提升客户满意度； 5、积极配合主管完成公司销售目标。 职位要求： 1、一年以上汽车或销售类工作经验，有半年以上网约车租售或电销经验者有限考虑； 2、抗压性强，有强烈的目标意识和执行力； 3、乐观外向有亲和力，具有良好的沟通及谈判技巧，反应敏捷表达能力强，心理素质佳； 4、具备良好的服务意识以及良好的商务礼仪。 5、25周岁-35周岁优先（男女不限）

一、岗位职责 1. 招聘支持：维护并更新各招聘平台的职位信息，协助完成简历初筛、候选人沟通及面试时间安排与协调工作。 2. 入离职办理：协助开展员工入职资料收集、工牌制作等手续，以及离职交接流程的执行，保障入离职环节高效合规。 3. 档案管理：负责人事档案的整理归档与电子化录入，定期检查档案完整性，确保信息准确且符合保密要求。 4. 数据统计：汇总招聘渠道数据及基础人力信息，协助编制招聘漏斗、考勤统计等常规报表。 5. 培训协助：配合组织内部培训和员工活动，承担场地准备、设备调试、签到记录及现场协调等任务。 6. 考勤核对：每月导出考勤数据，核查加班、请假、调休等异常情况，为薪资计算提供可靠依据。 7. 外勤协助：协助准备社保、公积金相关材料，并参与相关外勤事务处理。 8. 项目辅助：协同HRBP完成组织架构图、岗位说明书等资料的整理与维护。 二、任职要求 1. 专业背景：大专及以上学历在读，人力资源管理、工商管理、计算机或相关专业优先； 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT制作；具备良好沟通表达能力，有社团干部经历或人力资源实习经验者优先考虑。 3. 综合素质：做事认真细致，责任心强，具备较强的保密意识。

岗位职责： 1、全面预算管理 ● 牵头组织年度财务预算编制工作，涵盖收入、毛利、费用、利润等核心指标，确保预算与公司战略方向保持一致。 ● 跟踪预算执行进度，实施月度预算复盘，分析偏差原因，及时输出优化建议以支持经营调整。 ● 完善预算管理制度与流程体系，推动预算管理工作向标准化、系统化发展。 2、经营分析与业务协同 ● 构建关键业务指标体系（如GMV、客单价、转化率、退货率、毛利率、ROI等），持续监控数据波动并触发预警机制。 ● 按周期编制周/月/季/年度经营分析报告，出席业务复盘会议，定位运营痛点并提出可行性改进方案。 ● 深入融入业务前端，提供数据解读与财务视角的决策支持。 3、业务盈利模型构建与财务预测 ● 根据业务发展阶段和需求，搭建多维度财务测算模型，支撑战略及战术决策。 ● 协同业务团队开展新品定价、广告投放、促销策略等环节的财务评估，为市场拓展和管理层决策提供量化依据。 4、信息化系统建设 ● 优化ERP系统功能，推进业务与财务数据的深度融合。 ● 整合ERP、BI、广告投放、仓储物流等多源系统数据，开发财务经营仪表盘，实现核心经营指标可视化，提升数据驱动决策效率。 5、内控与流程优化 ● 梳理并优化预算管控、费用报销、合同审批、结算付款等关键流程，提升运作效率与合规水平。 ● 制定和完善财务操作规范与标准作业流程（SOP），加强内部控制与风险防控能力。 任职要求： 1、会计、金融、财务管理等相关专业，全日制统招本科及以上学历，持有CPA/CMA者优先； 2、5年以上财务相关工作经验，其中至少2年从事财务分析或财务BP岗位，有跨境电商行业经验者优先； 3、具备扎实的财务专业知识，了解国际税务相关政策，熟悉亚马逊、独立站、TikTok等跨境电商业务模式； 4、具备良好的抗压能力，擅长理解业务逻辑并进行高效沟通； 5、拥有较强的自主学习与执行能力，工作认真细致，责任心强，积极主动； 6、精通财务建模与数据分析，熟练运用Excel/SQL/BI工具。

职位描述： 1、协助主管完成日常事务性工作，配合处理财务相关事宜； 2、负责现金与银行收支业务，制作记账凭证，办理银行对账，审核各类单据，以及发票的开具与保管； 3、协助完成财会资料的整理、归档及保存工作； 4、参与月度及年度资金计划的编制辅助工作； 岗位要求： 1、财务管理、会计学等相关专业本科及以上学历； 2、具备扎实的会计基础，有财务相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识，较强的沟通能力、理解力与分析能力； 4、能够独立开展工作并持续学习，态度认真、细致严谨； 5、持有初级会计师职称者优先录用； 做五休二

工作职责: 此岗位为国企，上市公司审计项目 任职资格: 统招本科及以上学历； 具备3年以上证券资质会计师事务所审计工作经验，有中小型项目带队经历； 可独立承担较复杂科目的审计工作，具备较强的专业判断与问题解决能力； 曾在具有上市审计资质的机构任职，或主导、参与过IPO项目及上市公司审计者优先； 能够适应频繁出差，承受高强度工作节奏； 拥有良好的沟通协调能力，秉持独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情、保密的职业素养。

主要职责： 团队管理与体系建设：领导税务团队，负责日常工作的分配、指导与复核；建立并完善集团统一的税务管理制度、流程与操作规范。 全面税务申报与合规管理：监督指导集团及所有下属公司各项税费的核算、申报与缴纳工作，确保全面合规、及时准确；主导完成企业所得税汇算清缴等重大申报项目。 核心退税与优惠项目管理：全面负责集团出口退税、软件即征即退等专项退税业务的策略与流程优化，确保政策红利应享尽享。主导高新技术企业资质的维护、相关税务申报及研发费用加计扣除的规划与合规性审核。 税务筹划与战略决策支持：深度参与集团经营决策，主导进行税务筹划，设计优化集团架构及交易模式的税务方案，合理降低集团整体税负。 税务风险控制与对外沟通：构建集团税务风险预警与内控体系；作为集团代表，主导应对税务稽查、审计工作，并维护与税务机关的良好关系。 分析报告与信息化：定期编制集团税务管理报表及专项分析报告，向管理层呈现税务状况、风险点及优化建议；推动税务管理工作的数字化与智能化升级。 任职要求： 学历与专业：统招本科及以上学历，财经、会计、税务、财务管理等相关专业背景。 工作经验：具备5年及以上税务实务经验，其中至少2年团队管理或项目负责人的经验。拥有集团化企业、跨国业务、上市公司或大型制造业税务管理经验者优先。 专业资质：持有中级会计职称及以上（如注册会计师、税务师）资格者优先考虑。 专业技能与素质： 专业知识：精通中国会计准则及税收法律法规，对特定行业（如外贸、高新科技、制造业）的税收政策有深刻理解和成功实践。 核心技能：具备全面的出口退税、软件退税、高新技术企业税务及研发费用管理的实操与管理经验，能指导团队解决复杂问题。 管理与沟通能力：出色的团队管理、跨部门沟通协调能力，以及良好的口头与书面表达能力，能清晰地向非财务部门阐释税务问题。

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的

负责招聘

周末双休，五险一金！！！我们是小红书头部MCN机构，签约了600+优秀达人，专注KOL运营和新媒体运营。旗下拥有郭郭旭旭、果小菁、张小狮、偹爷、王大包是个小医生、一只只只等优质博主。合作众多知名品牌客户，业务持续扩展，发展前景广阔。团队氛围积极融洽，倡导正向竞争与协作，晋升通道清晰顺畅，诚邀每一位有能力的伙伴加入！ 该岗位急招！ 岗位职责： 1、依据招聘需求，与业务部门高效沟通，执行人才搜寻、简历筛选及面试安排，对面试流程与结果进行分析与复盘； 2、拓展、筛选、评估并持续优化各类招聘渠道，提升渠道使用效率与招聘产出； 3、关注行业人才动态，输出岗位分析报告，及时搭建并更新人才储备库，确保关键岗位人才供给的及时性； 4、统筹员工内部调转事宜，办理入职、转正、异动、离职等相关人事手续； 5、参与公司活动的策划与执行，协助上级完成人事行政相关支持工作； 6、承担部分业务部门的数据核查任务； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、具备1-3年人事行政相关经验，本科及以上学历，性别不限，*********，熟练操作主流招聘工具，人力资源专业背景者优先； 2、擅长招聘模块，熟悉全流程操作及渠道管理，自有招聘资源者优先考虑； 3、有主播经纪公司或短视频MCN领域招聘经验者优先录用； 4、善于深入理解公司直播、短视频及相关新业务模式，能结合业务发展需要开展人才引进、培养与保留工作，善用有效方法提升团队效能，增强组织凝聚力； 5、可适应岗位职责随公司及部门规划调整而新增的工作内容； 6、具备正能量与正确价值观，保持谦逊学习态度，持续追求自我成长。 职位诱惑： 1、每周双休，享受国家法定节假日；工作时间早九点半至晚七点； 2、入职即缴五险一金，提供餐补、车补； 3、丰富福利体系，下午茶供应充足，定期组织团建活动。