工作内容： 1、建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及相关财务流程，并负责监督实施与执行情况的检查 2、参与企业经营决策，组织相关部门开展经济活动分析，统筹编制财务计划与成本控制方案，提升盈利能力，向上级汇报财务运行状况，为管理层决策提供数据支持 3、主导公司财务风险管控与内部控制体系建设，参与重大投资项目及经营活动的风险评估、过程指导与财务监控，保障资金安全 4、强化运营资金、应收账款与应付账款管理，优化现金流使用效率 5、统筹规划公司整体税务策略，降低税务风险，确保依法合规纳税并实现合理节税 6、定期开展阶段性财务分析与预测工作，提出切实可行的财务管理优化建议 7、负责库存管理工作，实施全流程监督与严格管控 8、牵头编制公司经营发展规划，完成下年度财务预算编制任务 9、全面监管业务各环节的财务数据，掌握公司整体经营动态 任职资格： 1、具备电商行业200人以上规模企业财务经理岗位3年以上工作经验，熟悉主流电商平台的业务流程与财务核算规范；（此为硬性要求，不满足者请勿投递） 2、性别不限，年龄在40周岁以下； 3、熟悉国家税收法律法规； 4、熟练操作金蝶、聚水潭及其他相关财务软件； 5、具备出色的领导能力、判断力及计划落地执行能力； 6、品行端正、具备成本控制意识、经营导向的财务思维，工作认真细致、责任心强、敬业尽责 注意：该岗位需在南通驻场工作六个月，半年后根据公司安排调回杭州办公，无法接受者请勿投递

岗位职责： 1.核算体系搭建与维护：构建公司总账核算框架，制定统一的会计核算标准及账务操作规范；负责总账系统的日常维护，配置相关系统参数，及时处理账务操作中的技术问题，确保总账流程高效稳定运行。 2.账务结账统筹：牵头组织公司月度、季度及年度结账工作，协调各业务模块完成账务核对，严格审查总账凭证的合规性与数据准确性，保障结账任务按时保质完成。 3.复杂账务处理：独立应对各类复杂会计事项，依据会计准则规范处理流程，准确识别并防范核算风险，确保财务信息的真实、完整与严谨。 4.报表与审计配合：汇总并审核各单体公司财务报表基础数据，为合并报表提供准确的数据支持及附注资料；系统整理和归档账务文档，积极配合内外部审计工作的开展。 5.财务内控建设：参与完善财务内部控制机制，梳理优化总账核算流程，精准定位关键风险环节，提出切实可行的管控方案，提升整体内控执行水平。 6.合并报表优化与分析：根据业务发展动态调整合并报表范围，持续优化编制流程，提高合并效率与数据精准度；开展合并数据深度分析，发现异常变动并溯源分析，向管理层提供决策支持报告。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA或中级会计职称者优先考虑。 2.行业经验：具备3年以上化妆品或电商行业总账工作经验，熟悉相关行业的财务运作模式与核算特点。 3.年龄要求：****以内，具备良好的职业操守与较强的抗压能力。 4.专业能力：熟练掌握企业会计准则及相关财税法规，精通总账体系搭建与合并报表编制流程；具备扎实的账务处理能力、数据分析能力及风险预判意识。 5.系统操作：熟练操作SAP、金蝶、用友等主流财务系统，可独立完成系统设置及常见问题排查。 6.综合素质：具备良好的沟通协作能力、团队管理意识与责任心，工作态度认真细致，执行力强。

岗位职责： 1、全面主持财务部门的日常运营工作，组织制定并完善财务管理体系，推动各项制度落地实施； 2、统筹公司财务内控工作，结合发展节奏合理控制成本支出，开展数据建模与测算分析； 3、依据业务实际需要优化报表结构，提升财务报告系统的运行效率，细化核算维度，增强业务端的数据透明度，为管理决策提供有效支撑； 4、主导日常账务审查工作，按时编制月度损益表及相关内部管理报表，输出专业判断与管理建议； 5、统筹税务规划及税负监控，负责纳税申报审核与款项缴纳，保障合规经营，科学构建税务运作体系； 6、组织资产盘点、调拨、变更等管理工作，确保账实一致，强化资产账目监督与规范梳理； 7、推动财务团队能力建设，组织实施培训计划，落实各岗位绩效评估机制，提升团队专业化水平； 8、对接银行、工商、税务等相关政府机构，妥善处理外部事务，保障企业合法权益； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级职称或以上资格； 2、在服装批发/零售/电商领域拥有5年以上财务主管或总账会计工作经验，其中至少2年财务管理实践经历； 3、熟练使用办公自动化工具及财务信息系统，熟悉国家财税法律法规政策； 4、精通财务管理制度与操作流程，具备独立主导预算编制和全流程账务处理的能力； 5、具备扎实的财务理论基础和实操经验，对数字敏感，擅长统计分析，逻辑清晰，具备流程设计与持续优化能力，具有一定的内部控制思维； 6、责任心强，具备良好的服务意识和协作精神；沟通协调能力强，善于换位思考，抗压性好，富有亲和力，执行力强且具备自我推动力。

岗位职责： 1.全面负责电商业务的财务核算工作，涵盖收入、成本、费用及利润等核心科目，保障账务处理的准确性与及时性。 2.与天猫、京东、拼多多等电商平台对接，完成对账与结算工作，妥善处理促销、退款、退货等复杂场景下的财务核算事项。 3.跟踪并核算库存、物流及营销相关成本，合理进行分摊，推动电商业务成本结构的持续优化。 4.主导构建电商业务财务核算体系，梳理业务流程与核算关键节点，制定标准化核算方案及操作指引。 5.建立多维度财务核算模型（如按渠道、产品线、活动项目等），为精细化运营和管理决策提供数据支持。 6.协同业务、运营及数据分析团队，输出财务核算规范，参与新业务模式的财务可行性评估。 7.推动业务数据与财务数据的衔接与整合，确保业财信息口径统一、数据一致。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有中级会计师职称或CPA资格者优先考虑。 2.具备5年以上财务核算工作经验，其中至少3年专注于电商行业，熟悉主流电商平台的订单、结算及库存管理逻辑。 3.有从0到1搭建核算体系的实际经验，曾主导电商企业或业务单元的核算流程优化项目并成功落地。 4.熟悉企业会计准则及电商领域税务政策，具备跨境电商财务核算经验者更佳。 5.具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel、SQL、BI工具进行复杂数据处理与分析。 6.思维严谨，能够快速理解业务需求并转化为可行的财务解决方案，具备较强的抗压能力与跨部门协作意识。

（有工程企业经历优先）1、财务往来账、会计核算、税务管理、薪酬绩效、社保等；2、财务分析、经营分析、成本预算管理、资金计划等；3、财务监督与管理、现金流管控、财务相关的经营管理等；4、财务对外关联对接、固资管理、合同管理等；5、投融资管理、风控管理、企业战略管理等。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

平常算下公司账单，开开发票，弄合同等，具体工资待遇面议，详细询问请打联系电话

岗位职责： 1、负责优化实施完善的会计核算体系、财务内控管理体系、预算管理体系、资金管理体系、成本控制体系、税务筹划等； 2、带领财务团队深入了解业务，与各业务伙伴密切合作，建立合理有效的分析体系，给予有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策及过程管理； 3、负责制定并完善公司的财务会计制度，提供财务月报、季报和年报 ； 4、负责协同业务部门规范相关流程、制度、理清业务逻辑，确保业务高效运行； 5、建立适合公司的财务部门内部运作流程，合理安排工作内容与分工； 6、负责财务信息化建设工作，包含金蝶财务系统搭建完成。 任职要求： 1、财会类相关专业大专以上学历，中级以上职称，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理经验（熟悉金蝶）有电商行业、快消品品牌方经验、 3、熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规、税务系统工作流程及业务情况； 4、良好的组织、协调、沟通能力、和团队协作精神。

工作职责： 1.负责企业日常财务核算事务，确保账务处理的时效性与准确性，严格执行各项财务流程的合规要求。 2.深度融入业务运营过程，与各业务单元密切配合，通过预算管控、财务分析等方式为经营决策提供数据支撑和专业意见，推动业务目标实现。 3.按期编制各类财务报表及经营分析材料，从财务维度识别业务潜在风险与增长机会，提出改进措施并推进实施落地。 4.完善财务内部控制机制，依据业务实际优化制度规范与操作流程，保障公司资产安全，提升整体运作效率。 5.牵头开展全面预算管理，指导各部门合理编制预算方案，并对执行情况进行动态监控、分析反馈及必要调整。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑。 2.拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少包含2年团队管理经历。 3.熟悉国家财经法律法规，熟练掌握财务软件及办公软件操作，能快速适应企业信息化管理系统。 4.具备良好的数据洞察力和逻辑分析能力，擅长识别问题并提出有效解决方案，可独立主导复杂项目的执行推进。 5.具备出色的沟通协调能力和团队领导力，责任心强，富有创新精神，能在高强度环境下保持高效工作表现。

1.参与拟定酒店年度经营规划及战略发展目标，跟踪预算执行进度，定期开展预算与实际支出的对比分析，从财务角度输出专业分析报告并提出优化建议。 2.负责日常会计核算工作的督导，确保月度、季度及年度财务报表按时编制与报送，统筹完成各项税务申报事务。 3.搭建并持续优化成本管控体系，监督酒店各项费用支出情况，定期组织市场比价，把控采购流程，保障物资品质与价格的合理性。 4.主导酒店现金流运作管理，保障资金链安全与高效使用；建立固定资产管理体系，审核相关管控流程，定期开展资产盘点及应收账款催收工作，确保账实一致。 5.定期向管理层提交综合性财务分析报告，涵盖经营成果、盈利水平、市场动向等内容，通过数据挖掘为房价调整、营销方案等运营决策提供有力支持。 6.全面负责财务团队的日常运作，包括工作任务分配、人员调度、绩效评估、人才梯队培养及员工专业培训。 7.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1.年龄不超过50岁，财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历，具备中级会计师以上职称，持有CPA、ACCA等专业资质者优先考虑。 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等核心运营环节的业务流程，具有5年以上酒店财务管理工作经历，有国际连锁品牌星级酒店同岗位工作经验者优先。 3.精通会计准则、税收政策及相关财经法律法规，熟练操作酒店财务系统及ERP管理系统。 4.具备优秀的财务分析、预算编制与成本管控能力，熟练运用MSOffice办公软件，尤其擅长Excel的深度应用。 5.具备良好的沟通协调能力，性格沉稳、责任心强，能够积极应对各类挑战性问题。 【工资待遇】：面议

工作内容负责配送 日结50一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制 一天300-400，都可日结 长期工有住宿，薪资9000-13000，年底有红包 要求18-54岁，身体健康，无案底 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作

岗位名称：实习生; 岗位要求：1.;2.有灵活的工作时间;3.接受各项假期福利。 薪资待遇：月薪8000元，年终奖金，职位晋升福利，通讯费补贴，高温补贴，节日礼品，带薪休假。

岗位名称：轮胎操作工 岗位要求：1.负责轮胎的生产、检验、维修及相关设备维护；2.有相关工作经验或技能培训者优先考虑；3.能适应轮班制度，有责任心，安全意识和团队合作精神。 薪资待遇：月薪65009000元。

浙江杭州的公司正在招募具备冲激光技能的员工，薪资范围在60009000元之间，并提供五险一金、高温补贴、餐补、节日福利补贴、定期体检和员工宿舍等完备的福利待遇。

浙江杭州招工启事，包含图片，月薪月结。

45周岁以下，本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有CPA、中级会计职称优先。 5年以上纸品/包装行业财务管理经验，有生产型企业财务负责人任职经历。 精通财务全流程管理，熟练掌握成本核算、税务筹划、资金管控核心技能。 熟悉ERP、财务系统操作，具备数字化财务管控能力。

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升财务数据透明度与准确性 3.管理税务筹划、成本控制及风险防控工作，优化企业税负结构，保障合规运营 4.组织并指导团队完成会计核算、财务审计及内部控制体系建设，提升整体财务管理水平 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的外部合作环境 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有中级会计师职称或CPA优先 2.具备5-10年财务管理工作经验，有制造业或大型企业集团工作经验者优先 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握财务软件及ERP系统操作 4.具备出色的组织协调能力、风险管控意识和团队领导力 5.职业操守良好，责任心强，能承受较大工作压力，适应阶段性加班

岗位职责： 1.承担公司日常会计核算任务，保障财务信息的准确性与时效性； 2.编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表等； 3.负责企业税务管理，涵盖税务规划、纳税申报及涉税风险防控； 4.带领并监督财务团队运作，推动团队专业水平持续提升； 5.参与财务预算编制与实施过程，落实成本管控及财务数据分析； 6.配合开展内外部审计工作，及时提供相关财务资料与支持； 7.对重要经营事项进行财务评估，为管理层决策提供专业依据； 8.持续完善财务制度与业务流程，提高整体财务运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历（全日制），财经类相关专业背景； 2.具备5年以上财务岗位工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3.精通国家财经政策、税收法规，掌握系统的会计理论知识； 4.持有中级会计职称或注册会计师（CPA）资格者优先录用； 5.具备较强的财务分析能力与数据处理敏感度，能独立撰写分析报告； 6.态度严谨负责，拥有良好的沟通协调能力和组织能力，抗压性强。

你将作为财务部门的“架构师”，在扎实的会计核算基础上，负责统筹跨公司、多项目环境下的财务管理体系搭建。你需要运用“财务专业+系统思维”的双重能力，设计并优化账务与数据流转体系，实现财务数据的自动化、穿透式管理。 1、财务核算体系架构设计： -跳出单纯的记账视角，从“业务单据-会计凭证-账簿-报表”的底层逻辑出发，设计支持多项目、多维度的核算体系。 -确保核算颗粒度足以支撑精细化管理，实现从原始业务数据到最终披露报表的逻辑闭环与自动归集。 2、跨主体数据方案设计： -运用“产品经理”的思维方式，主导跨公司、多项目的数据打通方案。 -设计各独立主体间的数据交互规则，确保项目数据在集团层面实现穿透式查询与合并。 3、项目全生命周期财务管理： -建立独立的项目核算模型，不局限于静态表格，而是构建动态的财务模型。 -跟踪项目从立项到结项的全周期数据，识别关键损益驱动因素，为业务部门提供“上帝视角”的财务洞察。 4、流程优化与自动化： -持续优化财务作业流程，主动寻找并推动自动化工具（如RPA、BI、Python脚本）的应用，减少低价值的手工重复劳动。 -作为业务与财务的接口人，追溯数据差异的系统性原因，而非仅仅进行人工调账。 5、合规与日常核算： -负责各公司主体的日常账务处理与复核，确保在创新的核算体系下，依然严格符合中国会计准则（CAS）与税务合规要求。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、深入理解公司业务方向与岗位需求，结合组织编制及业务发展规划，制定招聘目标并落地执行招聘方案，合理优化人才结构； 2、负责招聘全流程实施，包括职位发布、简历甄选、候选人评估，输出初面反馈及招聘成效分析报告； 3、按日完成招聘数据汇总与趋势分析，及时向主管汇报当日招聘进展与关键指标； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或理工类相关专业优先； 2、具备3-5年职能类岗位招聘实操经验，熟练掌握多种招聘渠道，有中高端人才引进成功案例； 3、具备较强的数字敏感度与人际洞察力； 4、精通岗位胜任力分析、人才画像构建、招聘渠道拓展与效能评估、人才库建设及面试官体系运营； 5、逻辑清晰，性格积极，抗压能力良好； 6、自我驱动力强，目标感明确，具备优秀的跨团队协作、沟通推动能力，善于调动内外部资源保障招聘目标达成。

我们成立于2017年3月，连续8年实现业绩稳步增长，展现出强劲的上升态势！专注于小件收纳家具领域，在天猫、拼多多、1688、抖音等主流电商平台均为核心商家，多个细分品类长期位居行业前列。公司旗下拥有一家运营近20年的自建工厂，依托扎实的制造基础，与全国近200家优质供应商建立深度合作关系，打造高效稳定的供应链网络。核心品牌“竹山下”实力卓越，荣获龙泉市著名商标、商超优秀供应商等多项权威认可。2024年全渠道销售额突破2.8亿元，2025年正全力冲刺4亿元销售目标！诚邀您加入，与高速发展的团队共同开启事业新篇章！ 岗位职责 1.利润核算与战略分析 •深入负责各电商平台利润报表的精细核算与规范编制，确保数据准确、提交及时 •每月主导召开月度经营分析会议，运用专业财务分析工具，对经营数据进行系统解读与复盘，输出具有指导意义的战略建议，推动盈利能力提升 2.团队管理与效能优化 •全面负责财务部门日常管理，合理分配任务，加强内部协同，保障部门高效有序运行 •持续梳理并优化现有工作流程，引入先进管理思路，提升工作效率及财务信息的准确性与可靠性 3.税务合规与风险管控 •严格执行企业内部税务筹划机制，制定科学合理的税务方案，保障税务操作合法合规 •按时完成各项税务申报工作，完善财务风险预警机制，有效防范潜在财务风险 4.财务数字化推进 •主导RPA技术在财务场景中的应用落地，实现高频重复性工作的自动化处理，提高作业效率 •构建精准的财务经营分析模型，为业务端提供实时、全面的数据支持，助力科学决策 任职要求 1.具备5年以上财务相关工作经验，其中至少3年担任财务主管及以上管理岗位 2.拥有全日制本科学历，能力特别优异者可适度放宽学历条件 3.热爱电商行业，熟悉电商业务全流程，具备电商财务经验者优先考虑 4.熟练使用Excel、Word、ERP系统及各类电商财务软件，能高效完成日常办公任务 5.掌握系统的财务专业知识，具备扎实的财务管理实操经验 6.熟悉会计准则及相关财税法规，具备优秀的成本控制、风险管理和财务分析能力 公司福利 1.弹性舒适的工作节奏：实行双休制度，法定节假日正常休假，保障良好的工作生活平衡 2.丰富多样的假期福利：享有周年带薪年假，节日惊喜礼遇不断，传递贴心关怀 3.多彩的团队活动：每年组织团队周边游及团建活动，增强团队凝聚力；主管岗位享每年一次带薪长途旅行，近年目的地涵盖三亚、云南、泰国等地，畅享旅途美好 4.优越的工作体验：氛围融洽，办公环境舒适，团队年轻有活力，采用扁平化管理，助力个人成长与发展 我们提供的发展机会 1.富有竞争力的薪酬晋升机制：每年一次调薪评估，只要贡献突出、价值显著，加薪机会触手可及 2.稳定可靠的职业发展平台：公司自成立以来持续稳健增长，办公地点稳定，为您提供坚实的职业支撑

工作职责: 1、承接公司营销事业部社会招聘相关工作； 2、全流程推进招聘任务，涵盖岗位需求梳理与人才画像匹配、职位信息发布维护、简历甄选、面试组织、录用沟通等环节； 3、具备扎实的招聘运营思维和数据分析能力，擅长人才地图绘制与定向寻访； 4、协助搭建并优化企业招聘制度、管理规范及相关流程体系； 5、主导所对接业务部门高阶岗位的人才引进工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备4-8年招聘工作经验，有快消行业或甲方企业背景者优先； 2、熟练运用各类招聘及面试评估工具； 3、对招聘工作富有热情，以业务需求为导向，具备较强的數據洞察力； 4、抗压性强，拥有良好的沟通协调能力和谈判技巧。

纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单，入职就有小伙伴带，整体团队氛围非常轻松,大家都是90后、00后，一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 一、岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历.筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。 3.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二、任职资格: 1.年龄21周岁以上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用ofce等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2.周一至周五8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦!

工作内容： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 工作要求： 1、本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验； 2、具备优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。。。 硬性要求： 2、偏向招聘 3、能接受加班

为公司招聘人员

急需招聘招聘专员 底薪3500元，综合薪资6000-10000 职责要求: 1、25-40周岁，学历不限;会开车优选 2、有较强的抗压能力，能够接受打电话: 3、会基本使用word、excel等offce办公软件;

岗位职责： 1. 负责公司内账全盘核算，包括收入、成本、费用、利润的归集与结转，确保账实、账证、账账相符； 2. 衔接应收、应付、出纳模块，审核各岗位数据准确性（如店铺收入与平台账单匹配、采购成本与入库单一致）； 3. 编制内账管理报表（如月度/季度经营分析表、各店铺利润表、资金预算表），分析异常数据（如某店铺费用率突增）并提出改进建议； 4. 管理内账凭证、报表等档案，配合外部审计或内部查账需求； 5. 优化内账核算流程，如制定电商平台对账标准、库存盘点制度等。 职位要求： 1.3年以上电商/快消行业内账经验，熟悉电商业务全流程（采购-销售-库存-费用）， 2.能独立处理全盘内账； 3.擅长数据整合，能从多模块数据中提炼经营问题（如各店铺利润、库存周转），输出管理报表； 4.熟练使用ERP系统（如用友、金蝶）及电商对账工具（如店小秘、聚水潭），对Excel函数（VLOOKUP、数据透视表）掌握熟练。

1.资金日报表；2.报销流程审核，打款；3.发票开具；4.协助仓库、工作服出入登记管理；5.合同管理；6.其他活动行政协助工作；爱岗敬业，有一定财务类知识基础抗压能力强

我们是谁：中国远行是一家专注于高端写字楼租赁的集团化企业，创立于2009年11月5日，历经14年发展，已布局25座城市，团队规模突破2000人。 岗位职责： 1、按照公司标准发布职位信息，筛选简历并组织面试邀约，达成招聘目标 2、参与候选人面试评估及后续跟进，推动优质人才顺利入职 3、主动协同团队成员完成各项工作任务，高效执行上级安排的其他事项 福利待遇：双休 1、五险一金+商业意外险，享受法定节假日及带薪年假 2、每半年一次海外团建，目的地由你来定 3、实行导师制培养模式，配备专属成长引路人，助力职业进阶 4、构建系统化培训体系，全方位提升个人能力，进步看得见 5、多彩的业余活动（定期开展篮球赛、足球赛、电竞比赛、跨企业交流活动等） 6、办公环境舒适宜人，团队成员均为富有激情与梦想的年轻人，氛围轻松融洽 7、定期组织“远行·爱”公益行动（涵盖环保、助学、帮扶等公益项目） 晋升通道完善，全面打通职业发展路径 平台运作公开透明，工作氛围舒心，杜绝内耗 在这里，只要你有能力，就能拥有无限发展的空间 【任职资格】 1.年龄20―30岁 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），性别不限 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，综合素质高，性格开朗外向 4.有一年以上招聘工作经验