行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。
2.统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。
3.实施考勤管理制度，落实奖惩机制并进行日常监督。
4.解答员工关于人事政策的相关咨询，做好沟通协调工作。
5.确保各项人事操作符合公司规章制度要求。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。
2.能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。
3.熟悉人事管理工作各环节的操作流程。
4.具备独立处理各类人事事务的能力。
5.拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理企业文化建设招聘与配置
1、负责公司人员招聘
2、公司行政管理
人力专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策招聘与配置金融大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化
岗位职责：
1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面；
2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效；
3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升；
4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化；
5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作；
3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力；
4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾；
5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。
HR助理
4000-6000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进
3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展
4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务
5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持
任职要求：
1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强
3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理
4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境
人事行政专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责公司人事与行政日常事务，包括员工入离职手续办理及档案归档管理；
2.协助完善人事行政相关流程与制度，推动管理优化；
3.策划并组织员工活动，增强团队协作氛围，促进企业文化建设；
4.承担日常行政支持工作，如文件整理、来访接待及办公用品采购等；
5.配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达技巧；
2.工作认真负责，执行力强，能独立应对并解决常规问题；
3.熟练使用常用办公软件，具备基础文书撰写水平；
4.对人事行政岗位有热情，认同团队协作价值；
5.能在高强度工作节奏中保持细致专注与良好耐心。
玉溪红塔区招本地腻子粉师傅（2一5人）及腻子粉打磨师傅，
200-300元/天
腻子工打磨5-14天3-5人周结点工专业师傅吃苦耐劳
招玉溪本地腻子粉师傅（2一5人）及腻子粉打磨师傅，
人事招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上
职位描述：
1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约；
2、负责公司人事档案的管理工作；
3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续；
4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资；
5、领导交办的其它事项。
岗位要求
1、大专及以上学历，专业不限，人力资源专业优先，大学英语四级优先。熟悉招聘模块和平台，招聘能力较强；
2、具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作；
3、有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心。
4、执行力强，职业素养高，做事踏实靠谱，有很强的责任心
HR人事双休
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
国企人事助理（双休+节假日休息）
岗位职责：
1.根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。
2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。
3.优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。
4.有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。
5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。
6.熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。
7.协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。
任职资格：
1、21-45周岁
1.大专及以上学历，应届生亦可。
2.招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。
3.做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。
5.有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。
6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：
1.合理优厚的薪金待遇：底薪+提成+绩效奖金
2.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
3.多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。
工作时间：
8:30-17:30中午休息2h
周末双休，法定节假日休息。
福利待遇：
不定期旅游
定期团建
节日福利
固定上班时间不加班！不加班！不加班！（重要的事情说三遍）
晋升空间：
1.公平公正的晋升通道。
2.导师一对一指导。
3.工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。
工作时间：
8:30-17:30中午休息2h
周末双休，法定节假日休息。职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作
人力资源
4000-7000元/月
人事专员5-10年本科及以上国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作
5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程者优先
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力
4.具备较强的责任心和服务意识，沟通细致，具备良好的职业素养
急招线上【接受无经验】
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘助理居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
一、岗位职责：协助公司完成招聘相关工作，主要负责候选人的邀请添加，无需承担复杂招聘流程。
二、任职要求：1.无需招聘经验，零基础可上手；2.有碎片时间即可，工作时间灵活；3.认真负责，能按要求完成邀请任务。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1.负责公司合作的单位企业招聘入职、各大平台发布招聘信息，需要打电话联系。
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
任职要求：
1.大专以上学历，接受应届毕业生
2.有做过销售经验，熟悉基础人事流程
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作
网管收银员
天意电竞万裕店
招聘：
1⃣❗收银1名，网管数名、要求性格开朗，服务意识强，能吃苦耐劳，能接受夜班19岁-33岁，工资3000元-3500元联系电话：
临时工有提成
管理岗位
大专以上学历，学信网可查，能力优秀者可放宽条件
薪资福利:底薪+提成，试用期一个月，试用期间考核合格，缴纳五险，周末双休，法定节假日正常休息
工作地址:红塔大道37号中国人寿大楼
栏目概述
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