负责人员招聘和管理，周末双休节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2..熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3.. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

满16就要，有人带，听话愿意学就行 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

4000底薪+招聘提成， 1.负责公司招聘渠道的维护与拓展，发布职位信息。 2.筛选简历，安排并参与面试流程，跟进候选人反馈。 3.协助办理员工入离职手续及相关人事档案管理。4。参与部分员工关系维护与基础人事服务工作。 任职要求： 1。具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。 2。工作认真细致，有责任心，能够高效处理多项任务。 3。对人力资源招聘模块有基本了解或学习意愿。4。能够熟练使用常用办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责：人事 1:负责日常人事事务的协调与处理 2:协理完成团队基础运营工作 3:有无经验均可 具备团播/娱乐行业招聘者优先 4:年龄18-30。 福利：包住 宿舍有空调 有无线网 团建聚餐 全勤奖 加班补贴

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、无具体工作经历要求 2、无工作经验限制 3、学历条件不限

找风电基础施工队，要垫支能力三个月的，包工包料，项目新疆哈密，真实可靠，有利润

公司扩招人事专员｜高提成高待遇，入职即结上不封顶。 工作内容：发布招聘信息，邀约面试，跟进入职流程。 薪资规则：单岗入职提成4800元/人，入职秒结无压薪，招满3人额外奖3000，招满5人额外奖6000，多劳多得无上限。 工作要求：会用直聘及社交软件，有本地求职资源优先，无经验手把手教，提供全套招聘素材。 核心优势：上班轻松/时间自由，本地刚需岗位不愁招，新人也能快速开单。 福利待遇：公司提供每天40餐补，三室一厅小区房住宿，一个月2次的团建。优秀员工可晋升为管理岗，薪资待遇翻倍，个别优秀者还可持有股份。 工作地点：昆明官渡区海乐城。

云南及周边省份风电运维，定检。需低压电工证和高处作业证。没有证的可公司出，

云南晟隆物业服务有限公司招聘岗位：保洁绿化员工作地点：红塔区楚溪苑小区工资：2500元/月，服从安排，能吃苦耐劳，做事踏实认真，50岁以下，身体健康，有绿化保洁工作经验者优先，会使用智能手机。联系电话：————————————

挖机司机，平整乡村路基，技术要娴熟

家具厂招聘家具安装工2名，，经验、年龄、学历均不限。薪资范围为3000-4000元。工作地址为205。

招聘架子工小工。经验不限，，年龄40岁以下，学历不限。材料由公司供应，边做边学。薪资为4000-5000元。招聘人数若干。工作地址为全江川区。

招聘长期电焊工，主要从事房建项目施工，工作内容包含钢筋笼焊接、钢结构焊接、预埋管道焊接等相关电焊作业，持证熟练工优先录用。 工作地点覆盖云南、贵州、四川三省，可根据个人家庭住址就近分配工地，长期稳定有活干。 薪资待遇 - 试用期第1个月：9500元 - 第2个月转正后：12000元 - 包吃包住，水电齐全 - 上班6天休息1天 - 日均工作8-9小时 要求：能吃苦耐劳，服从工地管理，有电焊相关工作经验，能长期稳定干。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 根据公司编制与业务需求，制定并执行月度/季度招聘计划，高效完成各岗位人才到岗目标 2. 负责简历筛选、面试安排、录用跟进及入职协调，持续优化候选人体验 3. 拓展并维护主流招聘渠道（含网络平台、校园、内推等），合理控制招聘成本 4. 建立并动态更新后备人才库，定期分析招聘数据（周期、到岗率、渠道效能）并输出优化建议 5. 协助完善招聘制度、面试流程及基础HR运营支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 1年以上招聘实操经验，有蓝领或销售类批量招聘经验者优先 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备基础数据分析意识 4. 沟通协调能力强，执行力强，能适应快节奏与一定抗压性 5. 接受单休工作制

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

天津职好招聘人基地，正在招聘中！~ 时间：9:00-18:00【中午1h午休】，大小周一周单休一周双 休，宿舍精品2人间卫浴，洗衣机 工作：提供资源，资源充足，配有手机及企业微信，通过微信在线沟通，向工友讲解岗位工作内容，邀约到厂面试等。 工作简单，无经验一对一带。 薪资：50%提成，提成一人300-500元不等，综合收入8干- 1.5W，提成非一次性，而是月月拿，不断积累，收入每月都在增长，上不封顶。

职位详情 室内坐班办公，无需外出、无需跑业务，工作轻松简单！团队全部是00后，氛围自由轻松，没有职场勾心斗角，上下级相处融洽，适合年轻人长期稳定上班。 一、薪资待遇（透明公开，阶梯涨薪，收入稳步提升） 1、入职首月：底薪5000元+提成+社保。 2、入职次月：底薪7000元+提成+社保 后续薪资持续上涨。 3、入职第三个月考核晋升机制拿高额分成。 4、工作时间：早9点到晚6点，做6休1。 二、新人扶持 零基础小白可入职，全程一对一专人带教！手把手传授办公工作技巧、业务沟通方式，上手速度快，零经验也能快速独立上岗，轻松拿高薪。 三、岗位要求 1、本科以上学历 2、男女不限、23-30岁 3、日常工作：线上私信对接沟通，每日微信客户维护新增20-30人；配合团队基础短视频出镜宣传（简单易操作） 4、工作态度积极踏实，有赚钱欲望，服从团队安排，愿意学习提升 四、团队福利 1、年轻化00后团队，工作氛围轻松，无职场压力，同事相处和睦 2、福利齐全：节假日福利、员工专属生日蛋糕、团队聚餐、年终奖金 3、岗位稳定无淡季，晋升增收空间大，非常适合年轻人长期稳定就业、积累工作经验 温馨提示：前三个月不包吃住，可提供，考核晋升成功包吃包住，纯室内坐班办公，想稳定高薪、轻松上班的求职者

工作地点：云南，四川，贵州，广西，重庆，湖南，江西，海南 福利待遇： 六险一金、带薪休假、差旅费报销，工作地点全国就近安排，入职薪资7000～15000，具体区间根据面试评估定薪，需自备电脑，每月享有80元补贴，每年享受2～3次集中休假，每次10～12天（含往返时间） 岗位职责： 1、承担风力发电项目中发电机组的现场调试及运行维护工作； 2、对项目现场风机运行期间出现的问题进行排查处理，并做好故障记录； 3、执行风电运维项目的定期保养、日常检修及相关维护任务； 招聘要求： 1、年龄30岁以下 2、具备七个月以上风电运维工作经验，专业为机械工程、电气工程、自动化、控制系统与控制工程等相关方向； 3、能够接受区域统一调配 4、体检结果须符合职业健康标准：无恐高症、高血压、心脏病、色盲等影响现场作业的疾病 证件要求： 须持有高压电工证、高空作业证、低压电工证

招聘新能源设计岗位，人数为1人。学历要求为大学本科及以上学历（含后续学历）。所学专业无限制。需持有注册电气工程师（发输变电专业）资质证书，同时持有中级及以上专业技术资格。年龄要求在35岁及以下（1991年1月1日后出生）。具备5年及以上大型光伏、风电设计经验者，年龄可放宽至45岁及以下（1981年1月1日后出生）。报名截止时间为2026年7月20日12:00。监督电话为（工作日09:00-12:00，14:00-17:00）。

岗位职责： 1. 搭建并持续优化与业务部门之间的高效沟通机制，深入理解业务运营逻辑及团队实际需求； 2. 参与人力资源政策的制定与迭代，保障人力体系与业务发展目标高度协同； 3. 推进绩效管理流程落地执行，助力提升团队整体工作效率与员工工作体验； 4. 牵头核心岗位的人才引进与发展规划，完善人才储备体系，支撑组织长期发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或HRM实操经历者优先考虑； 3. 精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验； 4. 具备出色的沟通协调能力，能有效应对跨部门协作中的复杂问题，推动团队协同与组织成长。

主要职责： · 人力资源战略规划： · 根据企业业务发展方向，制定并落地实施人力资源整体规划，为组织发展提供人才支撑与能力保障。 · 招聘与配置： · 主导全流程招聘工作，为重点岗位引进高素质人才。 · 持续优化招聘渠道与人才甄选机制，提高招聘效能与精准度。 · 培训与发展： · 构建和完善培训体系，分析员工成长需求，设计并执行有针对性的培养方案。 · 推进人才梯队搭建，落实核心人才的发掘、培育与留任措施。 · 绩效管理： · 建立并实施高效的绩效管理体系，确保与公司战略目标有效对齐。 · 协助管理者完成绩效计划制定、过程辅导、考核评估及结果运用。 · 员工关系与企业文化： · 打造开放、和谐、多元的工作环境，妥善处理各类员工关系事务。 · 促进企业文化传播与践行，策划开展团队活动，增强员工认同感与凝聚力。 · 薪酬福利与HR运营： · 参与制定具备行业吸引力的薪酬福利政策。 · 梳理和优化人力资源制度流程，保障合规运行与高效执行。 任职要求： · 基本要求： · 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 · 5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任人力资源主管或经理职务。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 · 专业能力： · 在1-2个人力资源模块（如招聘、绩效等）领域有专长，并具备全模块实操经验与系统认知。 · 具备良好的战略思维与业务理解能力，能将业务挑战转化为人力资源应对策略。 · 出色的沟通协调、谈判技巧与跨层级协作影响力。 · 较强的问题解决能力和数据驱动决策意识，善于通过数据分析支持管理判断。 · 具备团队领导经验，能够带动并发展下属成员。 · 个人特质： · 责任心强，职业素养高，能在压力下保持稳定输出。 · 主动性强，具备持续学习意愿与创新思维。 · 性格亲和，富有同理心，服务意识突出。

招聘新能源设计岗位人员1名。学历要求为大学本科及以上学历（含后续学历）。所学专业无限制。需持有注册电气工程师（发输变电专业）资质证书，同时持有中级及以上专业技术资格。年龄要求在35岁及以下（1991年1月1日后出生）。具备5年及以上大型光伏、风电设计经验者，年龄可放宽至45岁及以下（1981年1月1日后出生）。报名截止时间为2026年7月20日12:00。报名方式为发送材料至指定邮箱。

招聘新能源设计岗位人员1名。学历要求为大学本科及以上学历（含后续学历）。所学专业无限制。需持有注册电气工程师（发输变电专业）资质证书，并同时持有中级及以上专业技术资格。年龄要求在35岁及以下（1991年1月1日后出生）。若具备5年及以上大型光伏、风电设计经验，年龄可放宽至45岁及以下（1981年1月1日后出生）。报名截止时间为2026年7月20日12:00。报名方式为发送材料至指定邮箱。

无责底薪4000，购买五险，招聘提成2000/人，工作时间13:00-21:00，月休六天，自由调休，节假日正常放假。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

有没有做过风力发电叶子加工之类的师傅，或者身边朋友，熟手不低于400一天，4月中旬进场，云南大理，楚雄两个点，没有做过的开始要去学半个月，多少钱一天5号才定，我把样板发进来大家参考一下，联系电话，如有打扰，请谅解！

一、岗位职责 1.主要负责辅助领导 招聘 接待 面试 培训 及文件整理等工作。 2.协助领导完成下派的工作。 3.做好日常工作的协调。 二、任职要求 1.学历要求中专以上。 2.没有任何犯罪记录。 3.遵守公司规章制度，有纪律 性、责任心 团队合作精神 服从管理。 3.细心认真，踏实工作 。 三、晋升空间( 自动晋升) 1.晋升空间大 有发展前景。 2.我们秉持着公平、公正、公开的原则，只要您的工作表现出色，为公司创造价值，晋升的机会就会主动向您招手。