负责人员招聘和管理，周末双休节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训 3. 监督高风险作业（如高空、动火、有限空间等）审批与全过程管控，确保符合国家及行业安全规范 4.组织应急预案演练，参与安全事故调查分析，及时上报并落实整改措施 5.建立健全安全内业资料台账，配合政府监管部门检查及企业内部安全考核 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规及地方安全监管要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及应急处置能力 4.能适应施工现场环境，具备基本办公软件操作能力 5. 无不良从业记录，身体健康，无妨碍安全工作的疾病

主要负责公司内部多业态岗位招聘工作，工作内容单一不复杂，不用外出跑业务、不用销售推销： 1. 整理招聘岗位信息，在各招聘平台发布岗位 2. 筛选投递简历、简单沟通候选人 3. 邀约合适人员面试、跟进入职流程 4. 完成基础的人事登记、资料整理工作

1.负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作 2.制定并完善公司人力资源管理制度和流程,确保人力资源管理工作的规范化和标准化 3.负责员工关系管理,维护公司内部和谐稳定的工作氛围 4.协助公司领导制定人力资源战略,为公司发展提供人力资源支持 5.负责员工绩效考核、晋升、调动等管理工作,为公司人才梯队建设提供支持 岗位要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、x行政管理等相关专业优先 2.具备2年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理流程和制度,熟悉相关法律法规 3.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地协调各部门之间的关系 4.具备良好的职业道德和职业操守,能够严格遵守公司规章制度 5.具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速准确地解决人力资源管理中的问题

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员 收入3000-5000上不封顶福利：包吃包住、团建聚餐、生日福利等 能力强者直接培养为公司核心成员，一起共同发展，创造辉煌。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动、编制等），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验，熟悉劳动法基本条款及HR基础操作流程3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强、细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，接受阶段性基础事务性工作

玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县招工地小工/杂工

桥架工：做桥架和放线。云南省玉溪市红塔区玉通路与虎山路交叉口南360米6月25或者26号

急招急招玉溪彩椒农业基地招（长期工）          彩椒椒工数名因基地彩椒丰收，现急聘采摘工人多名，工作简单、多劳多得.主要负责：彩椒的采摘.掐尖.盘头，拉线，冷库打包（忙时需加班），会岗前培训，上手即会。• 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳• 年龄25--60岁，有果蔬采摘经验优先。服从管理，做事认真细心负责.                       ·工资按计件算，第一个月培训期，每小时12元，从第二个月按计件算，保底10元，干的多拿的多，多劳多得。（工资按月发放）工作时间:7点——下午6点工作地点：主要在峨山小街（包住和包午饭）和红塔区刘总棋桂井（不包）可自带。联系电话：高 

夜宵店招聘员工数名。，年龄50岁以下，要求能吃苦耐劳。薪资为3000元以上，业务熟练者工资可增加。下班路远者包送。

江川手抓豆腐急招工人招聘一名，年龄要求在25到50岁之间。薪资为2500至3000元。

一、岗位职责 1.负责公司的人事招聘工作，梳理公司和项目上的人员招聘需求; 2.进行跨部门沟通，做好候选人的邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟悉基本的电脑操作，制作考勤表工资账以及数据表等 4.有一定的抗压能力、沟通能力、学习能力和思维逻辑能力，踏实上进;

工作内容：主要负责发布招聘信息，线上邀请求职者实名注册。利用日常零散时间就能完成，不用占用整块时间，玩手机的空余时间回复消息就行。发布招聘职位后，遇到求职者咨询，使用固定常用话术进行回复，把有面试意向的人员邀约注册实名即可。对接的都是正规全职岗位，并非兼职，整套工作流程简单易懂，上手门槛低。

岗位：居家线上人事 在招聘平台发布岗位信息，及时回复求职者的咨询消息，套用现成话术沟通，邀约意向人员完成线上登记。 不用打电话、不做销售推广、无需直播带货，没有复杂任务。工作时间自由，不用占用整块时间，平时刷手机的间隙就能干活，操作规范，流程简单好做。

居家轻松长期线上岗位，无需坐班、不用外出，日常玩手机空闲就能做，工作内容极其简单，新手也能快速上手！ 岗位：线上人事（居家办公） 工作内容 主要负责在招聘端发布招聘岗位、回复求职者咨询消息，简单复制粘贴话术沟通，邀约有意向的求职者在线注册即可 全程无复杂操作，不用打电话、不用推销、不带货，碎片化时间即可完成，不占用大块时间，日常刷手机空闲就能工作，流程正规简单。

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！

主要职责： · 人力资源战略规划： · 根据企业业务发展方向，制定并落地实施人力资源整体规划，为组织发展提供人才支撑与能力保障。 · 招聘与配置： · 主导全流程招聘工作，为重点岗位引进高素质人才。 · 持续优化招聘渠道与人才甄选机制，提高招聘效能与精准度。 · 培训与发展： · 构建和完善培训体系，分析员工成长需求，设计并执行有针对性的培养方案。 · 推进人才梯队搭建，落实核心人才的发掘、培育与留任措施。 · 绩效管理： · 建立并实施高效的绩效管理体系，确保与公司战略目标有效对齐。 · 协助管理者完成绩效计划制定、过程辅导、考核评估及结果运用。 · 员工关系与企业文化： · 打造开放、和谐、多元的工作环境，妥善处理各类员工关系事务。 · 促进企业文化传播与践行，策划开展团队活动，增强员工认同感与凝聚力。 · 薪酬福利与HR运营： · 参与制定具备行业吸引力的薪酬福利政策。 · 梳理和优化人力资源制度流程，保障合规运行与高效执行。 任职要求： · 基本要求： · 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 · 5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任人力资源主管或经理职务。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 · 专业能力： · 在1-2个人力资源模块（如招聘、绩效等）领域有专长，并具备全模块实操经验与系统认知。 · 具备良好的战略思维与业务理解能力，能将业务挑战转化为人力资源应对策略。 · 出色的沟通协调、谈判技巧与跨层级协作影响力。 · 较强的问题解决能力和数据驱动决策意识，善于通过数据分析支持管理判断。 · 具备团队领导经验，能够带动并发展下属成员。 · 个人特质： · 责任心强，职业素养高，能在压力下保持稳定输出。 · 主动性强，具备持续学习意愿与创新思维。 · 性格亲和，富有同理心，服务意识突出。

明天8点。澄江工业区要一个临时工。20块钱一个小时。

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招聘岗位面向25至45周岁人员，性别不限。有销售、服务、金融、管理行业经验者优先考虑，无经验亦可，公司将提供专业培训。要求工作认真、细致、敬业，责任心强。寻求有长远发展、稳定且具备晋升空间的工作机会。工作流程包括面试、培训与服务。薪资福利包含津贴、提成与保障。工作时间为上午8:00至11:30，下午2:30至5:00，无需加班，实行双休制。

招聘综合性岗位人员一名。要求持有C类驾驶证。工作地址位于元江第一城。

云南玉溪招聘安全员1名。薪资范围为每月6000至7000元。岗位要求：熟悉安全管理相关的国家和地方法律法规；具有良好的团队管理和协调能力，会做安全资料；持有云建安C证证书，需持证上岗。岗位职责：负责项目安全管理、消防、职业健康环保工作；参加制定、修改项目安全生产计划、安全生产管理制度和安全操作规程，并监督检查执行；组织学习项目安全生产管理制度和安全操作规程，经常深入施工现场检查安全工作，发现隐患及时整改；负责检查项目安全资料的编制；抓好项目工作人员的安全教育培训和安全技术考核工作；负责对各班组施工安全进行监督管理；对矿区道路破损严重路段的路面、路基、水沟、盖板、路缘石进行修缮。待遇：购买保险，提供食宿，工资按月支付。具体事宜面谈。有意者请直接投递简历。

好消息！好消息！好消息！玉溪市星球游泳健身（万达店）高中暑期兼职招聘！玉溪高中毕业生看过来！挣钱啦～星球游泳健身招暑期兼职啦！体育生优先！体育生优先！每天上班4小时。免费健身！免费游泳！统一时薪！工资周结！上班便利！有奖励！有惊喜！有培训！有挑战！工资过万没压力，零基础也能挣大钱！想找暑假兼职的同学，直接加我报名！谭店电话：（同号）——————————

招聘大学生暑期兼职人员。岗位无需基础经验，有专人全程带教，上手快。工作内容为售卖中国舞或拉丁舞体验课。排班灵活自由，薪资准时发放。工作环境正规优质，可同步锻炼沟通处事能力。薪资需面谈。咨询请拨打电话。暑期岗位名额有限，招满即止。

招聘岗位要求年龄在25至45周岁之间，男女不限。工作态度需认真、细致、敬业，责任心强。寻找希望获得一份有长远发展、稳定且有晋升空间工作的求职者。流程包括面试、培训及上岗服务。薪资福利包含弹性工作时间，周末双休。提供商业医疗保险、养老保险及养老金等。薪酬结构为津贴加提成加保障。工作时间为上午8:00至11:30，下午2:30至5:00，不加班并实行双休。晋升机制公平。

江汉路招聘兼职阿姨一名，要求长期工作。提供餐饮。联系电话为，联系人姓王。