人事行政专员及薪资专员任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件，具备2年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块（包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系处理），熟悉国家各项劳动人事法律法规； 4、具有较强的责任意识，良好的沟通协调能力，学习能力强，工作耐心细致，具备严谨的逻辑思维能力。 人事行政专员岗位职责： 负责招聘邀约、合同管理、员工档案管理、系统数据维护、入离职手续办理、员工异动（调动、晋升、调岗等）处理、商业保险的增减员及工伤申报协助；承担部分行政事务（办公室日常运营、物资采购与管理、会议设备维护、项目活动支持）；负责考勤管理（含钉钉系统操作）、社保公积金的增减办理、薪酬核算（含社保公积金部分）、绩效数据支持、系统信息更新、残疾人就业相关事务协助等工作。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责：与部门沟通明确招聘要求，收集、筛选简历，初步评估候选人资质，安排面试时间，组织面试过程跟进后续。 任职要求：统招大专及以上，熟悉招聘软件，性格外向，善于沟通，有较强的责任心以及抗压能力。 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。 工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

人事行政工作。办公软件熟练，招人熟练，会简单ps，对工作认真负责，协调员工关系，等，需要有经验，无经验的勿扰，谢谢

岗位职责： 1.负责通过线上渠道开展主播招聘工作，完成候选人邀约及面试安排 2.统筹协调面试与复试的时间安排，对接相关面试人员 3.维护各网络招聘平台信息，及时发布和更新岗位内容 薪资待遇：底薪4K+提成800-1200/人＋绩效奖金制度，每月稳定入职两人，月均收入6k+，有相关经验者优先 工作时间：12-8点，每天工作8小时，午休一小时，单休不加班，节假日发放礼品福利，团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽

电话号码，主要负责打印资料复印文件给入职和离职的人员办理入职手续和离职手续核算员工工资

主要负责公司招聘，平时在网上发发招聘信息，邀约别人来面试，负责面试流程和考核等等 底薪4000，有提成，提成可面谈 年龄不限，学历不限，要求能够完成公司指标（一个月一个主播），人美心善，吃苦耐劳，健谈开朗

人事招聘，营销之类的，

招人面试入职 上班时间12：00-21：00

安徽阜阳招聘：招聘B2司机 薪资：面议 招聘B2驾驶员1名，会操作各种APP，工作期间喝酒勿扰!不会使用快递APP和结款软件，银行卡，没有安全意识勿扰，不服从管理，有重大交通事故历史，不爱惜车辆勿扰电话同步

大码女装招剪样衣，配辅料一名，早8晚5，可教，要求头脑灵活

铲车工

叉车工

合肥市肥东县招二保焊/气焊、电焊要有责任心干活有条理

负责协助开展人力资源及综合办公室日常事务 要求： 本科及以上学历，人力资源相关专业优先 25届毕业生或26届可迅速到岗的应届毕业生 曾参与组织校内大型活动，具备主持经历，具备良好的沟通与协调能力 学习能力强，抗压性好，适应力强，性格活泼开朗，积极乐观

任职要求： 1.年龄18-45岁者优先考虑 2.具备高中或中专及以上学历，条件更优 3.有直营物流相关从业经历者优先录用 4.普通话表达清晰，具备基本中文读写能力，熟悉26个英文字母 5.身体健康，五官端正，需提交正规体检报告 6.具备良好服务意识、责任心强，善于团队协作 7.有快递行业经营经验、服务态度佳者优先（如SF/JD/DP背景） 岗位福利： 1.提成结构：派件2元/单，揽件2.5元/单，叠加服务质量奖与星级激励 2.住宿支持：在罗湖、南山区域可提供住宿安排 3.派送工具：提供三轮车租赁渠道，方便日常作业 4.薪资发放：每月15日准时结算，工资按时到账 5.额外福利：享受高温补贴，定期组织季度团建，发放生日礼遇、节日礼品及工作服装

工作职责: 1、落实招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施； 2、配合推进新员工入职培训，组织协调员工技能提升及职业成长相关活动； 3、协助完成考勤统计、薪酬计算、社保公积金办理，支持绩效考核执行及相关数据整理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业； 2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。

岗位职责： 1、结合集团各职能部门及下属子公司的实际状况，审核并整合招聘需求； 2、负责招聘信息的发布、人才筛选、面试安排等工作，对拟聘人员开展背景核查，并完成录用通知等相关手续； 3、开发、维护和管理各类招聘渠道，确保渠道资源有效支撑公司人才引进需要； 4、组织新员工入职培训，统筹开展在职员工的业务能力提升培训； 5、配合上级优化和完善集团公司在招聘与培训方面的管理制度。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘流程及相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力、团队协作精神以及较强的抗压能力；

招聘与选拔：发布岗位信息，筛选应聘简历，组织面试流程，确保招聘工作规范高效，吸引并留住优秀人才。 培训与发展：规划培训方案，开展培训项目，跟踪培训成效，为新老员工提供所需的知识与技能支持。 绩效管理：建立绩效考核机制，实施定期评估，依据结果落实激励或改进措施，开展绩效沟通，给予反馈与指导，助力员工提升工作成果。

阜阳市阜南县招工地小工/杂工

合肥市包河区招工地学徒工、工地小工/杂工

合肥市蜀山区招工地小工/杂工

宿州市埇桥区招工地小工/杂工

宿州市萧县招工地力工、指挥/司索工

亳州市利辛县招消防电，工地小工/杂工，消防安装，弱电/安防

合肥市长丰县招工地小工/杂工

合肥市肥西县招工地小工/杂工

宣城市宁国市急招光伏安装、电焊、工地小工/杂工。工资高结款快

石膏板顶棚打磨