工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护; 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助组织面试; 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识，了解人事管理流程; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3、能够有效处理人力资源相关的多任务并解决问题。

负责在招聘平台发布职位信息，及时回复求职者咨询，安排面试邀约并参与面试环节。 任职要求：不限性别，需具备良好亲和力，善于沟通表达，具有一定的逻辑思维能力

岗位职责： 1、负责公司招聘中高端人员，进行全流程招聘管理（邀约-面试-offer-入职-试岗），进行各环节数据分析，有效解决环节问题； 2、懂白领岗位招聘，能定位问题、解决问题； 3、招聘渠道的开拓和维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、上级交代的相关工作； 1、大专以上学历，一年以上招聘经验； 2、具备优秀的沟通能力和解决问题能力； 3、对招聘有浓烈兴趣，自我驱动力和一定的抗压能力； 4、熟悉招聘平台，并有招聘平台使用的经验分析。

使用招聘平台招聘客服岗位 上班时间9:00-18:00单双休+法休 综合薪资5000-9000元

有招聘相关经验，形象良好 主要负责线上招聘及线下面试的日常事务 上班时间12:30～18:30，周六单休 试用期底薪3000元+提成，转正后底薪提升

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岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点对接新媒体、直播运营等业务部门需求 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与HR系统数据准确完整 3.组织开展新员工入职培训及企业文化宣导，配合策划员工关怀活动，提升团队凝聚力 4.负责考勤统计、社保公积金申报与日常人力数据整理分析，保障基础人事工作高效合规 5.协同优化人力资源相关流程与制度，支持公司快速扩张阶段的人才体系建设 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、新闻传播等相关专业优先 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持经验，有MCN机构、新媒体公司实习或工作经历者加分 3.熟悉劳动法基础知识，熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格亲和、细致负责，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5.认同网红经济与新媒体行业发展趋势，乐于在年轻化、快节奏的创意团队中成长

我们在招人事文员，不用风吹日晒，只要你爱聊天、肯学习，就能在这里赚到钱，小白也能轻松月入8k-1w起～快来投递，我们等你加入呀！ 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪4500+招聘提成+奖金，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间：早8晚6，提供住宿！省去通勤奔波与租房压力！

岗位职责： 1. 组织并落实公司人力资源相关事务，保障各项人力资源制度顺利推行； 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进，提升工作运行效率； 3. 负责员工关系维护，涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力提升等方面。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3. 具有较强的适应力，能积极应对工作中的各类挑战。 立即沟通！！！

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手工活招工，简单好做，有时间的联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

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安徽省合肥市高新区文南路与柏堰湾路交口信维科技合肥产业园招聘小工1名、彩钢板工（净化工程）中工1名，工期10天左右，点工，工资面议，完工结算工资

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1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 人事技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，有电商行业相关工作经验优先； 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；全日制本科及以上学历，3年以上人力资源从业经验。

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