合肥·巢湖
职位详情
岗位职责：
一、组织发展：协助拟定人力资源战略规划，优化组织架构与岗位职责体系，梳理职级序列，参与公司制度及流程的完善工作。
二、绩效考核方面
1. 结合公司发展战略及人力资源规划，制定绩效管理制度；
2. 依据绩效制度，设计具体实施方案，搭建并维护绩效管理体系；
3. 指导各部门开展绩效考核执行工作，汇总分析考核数据，编制相关评估报告；
4. 监督各部门绩效方案落地情况，保障考核实施的有效性与公正性。
三、培训提升方面
1. 持续健全公司培训管理制度；
2. 组织推进培训体系的建设与日常运营管理；
3. 协助推动企业文化落地，负责文化素材的整理归集，制定文化建设方案并跟踪实施成效，持续改进优化。
四、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 5年以上人力资源从业经验，具备3年以上绩效管理实操经验，有中等规模企业工作经验者优先；
3. 熟悉人力资源六大模块，具备独立承担全模块工作的能力；
4. 掌握国家及地方劳动法律法规及相关用工政策；
5. 具备良好的团队协作精神，主动沟通意识强，具备全局思维和高度的责任心。
薪资面议
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助、弹性工作、节日福利
一、组织发展：协助拟定人力资源战略规划，优化组织架构与岗位职责体系，梳理职级序列，参与公司制度及流程的完善工作。
二、绩效考核方面
1. 结合公司发展战略及人力资源规划，制定绩效管理制度；
2. 依据绩效制度，设计具体实施方案，搭建并维护绩效管理体系；
3. 指导各部门开展绩效考核执行工作，汇总分析考核数据，编制相关评估报告；
4. 监督各部门绩效方案落地情况，保障考核实施的有效性与公正性。
三、培训提升方面
1. 持续健全公司培训管理制度；
2. 组织推进培训体系的建设与日常运营管理；
3. 协助推动企业文化落地，负责文化素材的整理归集，制定文化建设方案并跟踪实施成效，持续改进优化。
四、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 5年以上人力资源从业经验，具备3年以上绩效管理实操经验，有中等规模企业工作经验者优先；
3. 熟悉人力资源六大模块，具备独立承担全模块工作的能力；
4. 掌握国家及地方劳动法律法规及相关用工政策；
5. 具备良好的团队协作精神，主动沟通意识强，具备全局思维和高度的责任心。
薪资面议
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助、弹性工作、节日福利
2026-04-16 11:32
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年管理经验薪酬福利组织发展
中科合肥煤气化技术有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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