01 严格执行各类生产与技术规范，监督班组落实情况，及时处理发现的问题，重大事项迅速上报并提供解决建议。 02 参与制定岗位操作流程及运营管理规范。 03 深入分析维修操作人员提出的改进意见，吸收先进技术和经验，组织相关人员研讨并形成技术优化方案。 04 巡查各岗位设备运行状态，发现问题立即组织研究并推动解决。 05 出席事故分析会议，全面了解事件过程，准确判定原因，提出处置建议和预防措施，并负责实施与后续跟踪。 06 根据设备主管安排，开展本分厂员工的技术培训工作，提升实操能力，承担技术考核相关职责。 07 走访生产现场，识别技术难点，协调组织专业人员集中攻关。 08 将维运相关数据及机械设备电子版电路图等资料录入计算机系统存档管理。 09 协同完成车间月度及年度报表的编制任务。 10 参与本分厂标准文件的修订工作。 配合上级完成领导或分厂交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 负责研磨、切割、分选、测试设备日常维护、故障处理与保养； 2. 执行On-Call轮值，及时响应产线设备突发异常； 3. 参与新设备的导入； 4. 推进设备故障改善，编写设备维护SOP； 5. 落实设备安全规范、车间6S管理，协助人员培训工作。 【岗位要求】 1. 机械工程、自动化、电子信息工程、电气工程、微电子、机电一体化等相关理工科专业，大专及以上学历，本科优先； 2. 3年以上半导体封装或晶圆制造后段设备维护经验，熟悉后段核心设备的调试与维护； 3. 具备撰写和维护设备SOP的技术文档编写能力，熟练操作办公软件（Excel/PPT），具备数据分析能力，能从设备运行数据中识别改善方向； 4. 能承受产线压力，对设备异常响应迅速，具备On-Call轮值意识（接受倒班，上六休一）； 5. 接受住宿自理（应届生可申请嘉善县7天人才驿站免费住宿过渡，周边租房约450-500元/月）； 6. 责任心强、学习能力好、沟通协作优秀、风险和安全意识强。

岗位职责: 1、制定并落实设备技术协议方案 2、承担设备的验收、维护保养、升级以及日常调试工作 3、负责设备维修技术员的管理、培训与考核 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械、电气类相关专业 2. 掌握电工、气动及自动化元器件的工作原理

工作职责： 1. 负责光伏生产关键设备（如PECVD、切片机、组件封装设备等）的日常巡检、故障判断与维修，确保设备持续稳定运转。 2. 编制并落实设备预防性保养计划，优化保养流程，减少设备异常停机与故障发生频率。 3. 汇总设备运行参数及维护记录，研究故障发生趋势，提出有效的改善措施。 4. 协同生产团队开展设备调试与工艺调整，保证设备运行状态符合生产工艺要求。 5. 参与设备备品备件管理，制定科学的库存方案，确保维修物料及时可用。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 拥有2年以上光伏领域设备维保工作经验，了解光伏制造设备的工作原理与构造。 3. 熟悉电气控制、PLC编程、机械检修等技术，具备独立处理设备故障的能力。 4. 具备较强的分析判断与实操能力，能够迅速应对设备突发问题。 5. 态度严谨负责，具有良好的团队合作意识，能接受倒班或临时加班安排。

岗位职责: 1、对项目相关的需求、技术方案及投资回报进行技术层面的可行性与合理性评估； 2、负责设备及配件选型资料的搜集、整理，并完成申购流程的相关手续； 3、参与新购设备的到货验收、安装调试过程，以及最终的性能达标验收工作； 4、建立并维护设备台账，编制、完善及相关技术文档的归档管理； 5、统筹设备日常运行管理与维护监管，及时处理设备运行中的技术难题； 6、组织设备及配件工具的报废、报损、闲置状态鉴定，并处理相应的维修申请单据。 任职资格: 1、机电、电气、机械等相关专业背景，具备3年以上设备管理工作经验； 2、持有电气、机械或设备管理类相关的职业资格等级证书； 3、掌握所属行业的专业技术知识，熟悉相关设备原理，具备扎实的技术实操能力； 4、具备基础管理能力，良好的沟通协调技巧，以及较强的书面表达能力； 5、能够识别设备异常问题，开展费用分析与成本控制，并具备良好的组织协调与沟通能力。

【岗位职责】 1. 负责设备技术协议方案制定及执行 2. 负责设备验收、维护保养、升级及日常设备调试 3. 负责管理、培训、考核设备维修技术员 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电气相关专业 2. 熟悉电工、气动、自动化元器件原理

工作职责 1. 负责工厂自动化设备（自动线、激光切割机、机械手机器人、打包机、喷塑线、空压机等）的日常检修与预防性维护，确保设备持续稳定运转。 2. 承担各类电气设备的故障检测与修复任务，及时响应生产现场设备异常情况并高效处理。 3. 实施电气类设备的日常巡检计划，建立并更新设备运维记录，定期汇总运行数据以改进维护方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上工业设备维修经历，了解自动化生产线、激光切割设备、机械手机器人的运行机制与维护方法。 3. 熟悉电气控制理论，可独立开展电气设备的巡检、故障诊断及台账管理作业。 4. 动手能力强，具备良好的问题分析能力，能迅速应对并排除设备突发故障。 5. 实际经验特别丰富者，条件可适当放宽

岗位职责 1、负责生产设备日常维护保养，编制设备保养计划，落实点检、巡检，降低设备故障率。 2、处理设备突发故障，现场排查维修，快速恢复生产，做好维修记录。 3、设备改善优化：针对停机、产能、损耗问题做技改，提升设备效率、降低维修成本。 4、新设备进场：参与设备安装、调试、验收，编写设备操作规程SOP。 5、备品备件管理：统计备件需求，申报采购，管控库存，避免缺件停机。 6、设备台账管理：建立设备档案，记录维修、保养、故障数据，定期统计分析。 7、落实设备安全管理，排查设备安全隐患，指导操作工规范使用设备。 8、对生产操作人员开展设备使用、日常保养培训。 任职要求 1、大专及以上，机电一体化、机械、自动化等相关专业。 2、熟悉工厂常用生产设备结构、电气原理，能独立排查机械、电气故障。 3、能看懂机械图纸、电气原理图，会使用常用维修工具。 4、具备故障分析、设备改善能力，有现场维修经验优先。 5、工作严谨，能接受生产紧急抢修，抗压能力强。 工作地址，浙江省平湖市乍浦镇嘉兴港区综合保税区7号厂房

一.职位职责: 1. 负责客户端CMP新设备的安装、调试及后续跟进工作； 2. 负责客户端CMP新设备RECIPE的导入与维护，开展工艺验证与调试任务； 3. 处理设备运行过程中出现的硬件故障与工艺异常，降低工艺缺陷率，优化工艺参数； 4. 收集并整理客户现场的硬件、软件及相关设计问题，协助制定改进方案； 5. 配合推进新技术的应用落地，参与新工艺、新材料的评估导入，提升设备稳定性与工艺能力； 6. 承担客户技术培训任务，并促进团队内部的技术交流与经验共享。 二.任职要求: 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料、化学等理工类专业背景； 2. 具备2年以上设备维护或工艺相关工作经验，优秀应届生亦可考虑，有CMP经验者优先，条件优异者学历可适度放宽； 3. 具备良好的口头与书面表达能力，熟练使用OFFICE办公软件； 4. 能适应fab环境下的工作要求； 5. 可接受短期出差以支持现场需求； 6. 具备团队协作意识，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力。

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

从配电箱配管配线到化学品仓库，配电箱在化学品仓库的外面，防爆插座装在化学品仓库的里面。

嘉兴市平湖市招空调学徒工，有无经验均可

嘉兴市平湖市招空调安装/维修、工地学徒工

招聘；岗位职责：  1.负责服装入库的接收、点数及核对工作；  2.核对入库服装的款式、颜色等信息，确保准确无误；  3.完成服装入库的整理、登记及系统录入；  4.成衣穿挂吊牌，会识别英文字母.任职要求：  1.能够准确清点货品数量，具备基本的数据核对能力；  2.工作认真细致，有责任心，能吃苦，肯实干，能胜任重复性工作；  3.有服装行业仓储或入库相关经验者优先。上班时间早9-晚8。电话；

工作职责 1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行，监督其操作手法及落实程度; 2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等 3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善 任职资格 1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验 2、精通设备原理及电气元器件工作原理 3、统招本科及以上学历

工作职责 1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行，监督其操作手法及落实程度; 2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等 3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善 任职资格 1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验 2、精通设备原理及电气元器件工作原理 3、统招本科及以上学历

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

负责BPO业务的日常运营统筹，保障服务品质与运作效率 整合协调内外资源，持续优化流程，增强团队落地执行能力 任职要求： 具备良好沟通能力，能高效落实上级安排的工作任务 有团队管理经验

波勒过滤招聘氩弧焊工，薪资42元/小时，夜班补贴50元/班，绩效600元，另有高温补贴，优秀者可转正，缴纳一金。要求持有焊工证，有氩弧焊工作经验，年龄20-45岁。工作地址位于平湖开发区。有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 统筹人员调度、设备维护与现场安全管控，落实安全生产责任制 3. 优化生产流程，推动工艺改进与效率提升，降低物料损耗 4. 监督产品质量检验标准执行，协调解决生产过程中的技术与质量问题 5. 组织班组培训与绩效考核，打造高效协作的生产团队 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有相关管理类证书者优先 4. 责任心强，执行力高，能适应生产一线工作环境 5. 具备基础办公软件操作能力，能进行简单数据分析与报表编制

1.年龄45岁以内，管吃包住，工作简单 2，可报销体检费，路费。 3.给交社保，一个月可发三次工资

招聘 焊工岗位 岗位： 1、主要负责挖掘机大臂小臂及其零部件的焊接！ 2、主要机器焊接，人工补焊！ 3、二保焊焊工，9000-12000 4、长期岗位，入职缴纳社保！ 5、企业管工作三餐！ 6、企业提供宿舍，独立卫浴，配套设施齐全！ 7、各种补贴均有！！！ 感兴趣，速来～

急招铝框焊接打样师傅要求：会看图纸，熟练调试激光焊机、铝材切割机、铝框打磨。三年以上相关行业工作经验。工作餐，绩效奖金，高温补贴，带薪年假。月薪面议地点：桐乡市屠甸镇同裕路255号联系电话：

管理模块小组内的成员，负责实效质量人效排班等工作

开发区医疗新企业招聘，提供免费工作餐，车间环境干净，工作轻松简单。 岗位包括：成型普工、激光切割工、钳工、折弯工、焊接工、污水处理工、前处理作业员、喷涂普工、组装线长、成品仓库员。 男女不限，年龄18-40周岁。综合薪资待遇为5000-7000元，公司全额缴纳社保公积金，享受法定节假日、带薪年假、团建活动等福利。 上班时间为8:00-17:00（休息1小时），长白班，做五休二。 招聘要求：身体健康，会写字，有相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 根据原理图独立完成调试工作。 2. 熟悉操作网络分析仪、频谱仪、信号源等射频相关检测仪器。 3. 具备简单的编程应用能力，处理调试过程中的问题。 4. 掌握电子线路板的测试，能够发现问题、分析问题并及时解决。 5. 负责整机系统调试及分板调试。 6. 熟悉烙铁等工具的使用。 【岗位要求】 1. 工作踏实、认真，具有良好的沟通和协作能力。 2. 本科及以上学历，电子信息工程、通讯工程类专业。 3. 熟悉模拟电路、数字电...

需做账，打单，发货跟单，报价，会做表格优先，有经验优先 月薪4000/月，包吃住，月休2天

岗位职责： 01 负责本岗位所辖设备的管理与维护工作。 02 对下属员工的工作执行承担全面责任。 03 服从班长分配的各项任务安排。 04 检查日常检修及巡检记录的完整性与准确性。 05 严格执行设备保养计划，确保按时完成维保任务。 06 组织维修人员开展每日巡检工作。 07 配合班长落实员工安全教育培训。 08 协同班长开展班组日常工作的部署与协调。 09 负责设备及班组区域的卫生管理工作。 10 协助上级完成领导或分厂交办的其他工作任务。