招聘：安环专员 薪资：4000-7500 岗位职责 1、对全工厂提供EHS方面的技术支持； 2、工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进； 3、每日巡检，稽查"三违"； 4、负责发放劳动防护用品、安全台账及文职类工作； 5、协助管理外部施工团队，减少施工现场安全隐患； 6、协助三废处理、台账建立； 7、完成领导安排的其他事务。 任职要求 1、大专及以上，安全、环保专业优先； 2、一年以上EHS工作经验或对EHS岗位有浓厚兴趣； 3、有良好的沟通能力，团队合作意识强，有一定的文字功底； 4、 能适应短期出差

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江浙沪范围，做店铺装修，接受外出，能够独立完成每个环节的把控。

岗位职责： 1、配合主管制定设备维护相关的标准作业流程、基础维护培训材料、设备报修规范等制度文件； 2、能够对现场设备进行故障预判，及时发现并处理异常情况，保障生产设施持续稳定运转； 3、依据部门工作安排，落实设备年度检修、月度维保等计划性维护任务，并有效控制相关成本支出； 4、根据企业技术改造需求，承担技改项目中设备模块的方案设计及预算、决算编制工作； 5、协调内外部资源，针对外协维修任务，结合设备实际状态与合同条款，组织设备验收并跟踪维修进度，确保维修质量与时效； 6、协同本部门人员完成设备升级、计量器具拆装、仪表装置安装调试等具体实施工作； 7、推动车间TPM管理落地执行，具备一定的指导和培训团队成员的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程类或机械相关专业背景。 2、具备3年以上制药、化工行业生产设备维护与修理工作经验； 3、掌握电气控制系统原理及相关维修技能，持有高低压电工证及低压作业操作证； 4、有制剂包装类设备（如泡罩机、枕式包装机、裹包机等）维修经历者优先考虑。

岗位职责: 1、电芯产品设计，工艺文件制定； 2、电芯投产（产线排期、报价、物料、工装夹具）评审； 3、客需性能评估、报告整理（电性能、安全、仿真、技术交流类）； 4、拜访客户（技术交流、节点评审、问题解决、维护关系）； 5、客户审核应对（定点、转阶段、现场审核等）； 6、调查和收集行业技术信息和市场信息； 任职要求: （1）积极乐观，逻辑清晰，沟通能力强，能够直面问题&困难； （2）认真细心，能够接受加班和临时工作安排； （3）对电芯技术（产品&工艺&测试）有较清晰的认知和理解； （4）本科及以上，优先硕士，电化学/化学/材料/化工/锂电池等专业 （5）英语/韩语作为工作语言

【岗位职责】 1、参与本岗位相关SOP的编制、更新及实施工作； 2、独立撰写分析方法验证方案，完成相应的质量研究与方法学验证任务； 3、负责岗位所用仪器的日常维护、保养及校准，确保操作符合既定程序规范； 4、依照标准操作规程开展实验与质量研究，主导实验过程中偏差的调查与处理； 5、承担质量研究类注册申报项目的进度跟踪与管理工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，化工、药学等相关专业背景，具备基本的英文文献阅读能力； 2、掌握药物分析中常用色谱、质谱仪器的原理及实际操作技术； 3、具有5年以上分析检测工作经验，其中至少3年从事质量研究及分析方法验证的项目管理； 4、熟练使用常规办公软件，可独立完成GMP体系文件的编写工作。

1、负责电驱系统结构件、电控部件紧固方案的选型计算分析（VDI2230）及连接结构设计； 2、主导紧固件材料选择、表面处理方式、工艺规范研究，制定通用化率指标； 3、开展螺栓拧紧工艺研究，包括防松设计、角度与扭矩控制、静态扭矩设定、残余扭矩评估及扭矩衰减控制策略制定； 4、负责紧固件CAMDS数据提交、设计验证（DV）、道路试验认可工作，参与供应商审核与导入，协同SQE推动质量问题整改与闭环管理； 5、牵头制定紧固件失效问题的解决方案，并主导问题关闭流程； 6、构建并持续优化紧固件相关体系流程； 7、承担紧固件图纸的编制与校对工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上在变速箱或电驱领域从事设计工作的经验； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队协作意识。

1、设备安装与调试：负责新设备的装配、调试、优化及验收工作；完成基础设施中管道铺设与配套辅助设施的建设； 2、设备维护与保养：执行设备日常维护任务，包括巡检、点检、润滑、清洁、状态监控，实施预防性维护如周期性检修，管控备品备件申领，完善维护记录； 3、故障诊断与修复：开展常规设备维修、突发故障应急抢修、原因分析及旧部件再利用；确保维修后设备运行达标； 4、建立“生产设备维修计划档案”，落实单台设备独立建档，记录设备名称、编号、型号、技术参数、配件供应商等信息； 5、掌握设备构造原理与技术标准，妥善保管并使用设备图纸、操作手册等相关技术文件； 6、针对设备运维与改进提出可行性建议，持续提升维修技术水平； 7、参与生产工艺优化，提出提升产品质量的流程改进措施与实施方案； 8、积极引入新技术、新材料、新工艺，协同解决设备运行中的技术难题； 9、成本控制：通过维修预算管理、物料使用管控，借助预防性维护降低停机频次，利用旧件修复减少备件支出； 10、严格执行机械作业安全规程，持证上岗，规范佩戴劳动防护装备； 11、定期核查设备安全防护装置，发现问题立即整改； 12、能适应白夜班轮岗，保障24小时连续生产运行需求。

【工作职责】 1.依据座椅电气功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计； 2. 负责座椅线束路径规划与图纸发布，涵盖车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3. 熟练运用3D设计软件，并能指导和审查CAD工程师完成线束走向的三维数据设计； 4. 编制并审核座椅线束试验方案，跟进实验过程，分析并解决实验中出现的失效问题； 5. 掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电控单元； 6. 输出座椅电功能测试参数，配合工艺工程师开展电器功能检测工作； 7. 负责座椅线束工程变更的发布，并协调推进变更落地执行； 8. 参与编制座椅线束的企业标准、技术要求文件（SOR）、作业指导书（SSOW）； 9. 协同整椅工程师完成线束成本估算与前期技术研究，输出线束TR及QBOM文档； 10. 支持并评审线束供应商提交的技术响应（TR）文件； 11. 参与线束供应商准入评估、工艺可行性评审及质量问题的分析与闭环处理； 【任职资格】 1. 本科及以上学历。 2. 电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可频繁与海外团队、客户直接沟通，独立对接项目常规事务。 4. 核心能力： 熟练掌握电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关分析方法，包括DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）。 5. 线束系统： 精通导线/端子/连接器选型原则，掌握线束三维布线与固定方式，了解保险丝/继电器布置、电气负载计算及短路保护策略。 6. 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全（ISO 26262）基本概念及EMC设计与整改方案。 7. 三年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少一年聚焦于汽车座椅、车身控制或其它汽车电器相关领域。 8. 拥有完整汽车线束从开发到量产全过程经验者优先。 9. 本岗位为专业技术路线，不强制要求管理经验；具备指导初级工程师完成设计或测试任务，或曾担任导师分享专业知识者优先。 具备从电气架构层面理解线束设计的能力，清晰掌握电源、信号、接地系统的整体布局； 对图纸细节、端子选用、导线规格等具有高度敏感性，确保设计输出准确可靠； 能熟练使用仪器进行电路测量与故障排查，善于通过实物拆解定位根本原因； 具备较强的跨部门协作意识，可主动与机械、硬件工程师及供应商保持良好沟通； 关注线束行业在新材料、新工艺及智能化方向的发展动态，乐于在实际工作中探索新技术的应用。

关键词：颚式/圆锥/对辊等破碎机、振动筛、圆振动筛等、掌握耐磨材料的选择与应用。 岗位职责： 1、技术方案支持与设计：为客户提供专业技术咨询及现场服务，结合物料特性（如硬度、粒度分布）与项目实际需求，定制设备选型建议与工艺流程布局，保障方案的合理性与实施效率； 2、材料选型与供应协同：主导破碎与筛分设备关键部件（如辊面、齿板、筛网）的材质评估与供应商对接，精通高铬合金、铬钼合金等耐磨材料的应用性能与工况匹配，持续优化供应链资源并维护优质供方名录； 3、行业研究与竞品分析：跟踪砂石骨料、金属矿山领域的发展动态与市场需求变化，系统对比国内外主流品牌（如美卓、山特维克、南昌矿机等）在产品参数、定价策略及市场份额方面的表现，输出分析报告以支撑公司技术路线与市场决策； 4、客户协作与项目执行：参与项目前期技术沟通与投标方案编制，提供专业解答与方案说明；协同销售团队推进设备安装调试及后续技术支持工作，确保项目高质量落地并提升客户认可度。 任职要求： 1、机械工程、矿业工程等相关专业本科及以上学历，具有5-10年矿山机械设备研发或现场应用工作经验； 2、深入理解破碎与筛分设备的工作机制与结构特点，熟练掌握颚式、圆锥、对辊等破碎机型以及振动筛、圆振动筛等筛分设备的技术指标与适用条件； 3、具备耐磨材料应用经验，熟悉国内主要厂商（如河南红星、南昌矿机等）的产品技术优势与区域分布，可独立开展材料性能评估与成本效益分析； 4、具备良好的内外部沟通协调能力，能够准确传达技术思路与实施计划。能适应短期差旅，愿意进入矿山作业现场，具备较强的环境适应力、抗压能力与团队合作意识。

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 饮料厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

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甲醇工程师 薪资福利:5000 - 6999 招工人数:5人 ↑识别上方二维码 在线投递简历 工作地址:铜冶镇南工业路

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主要负责生产流程的统筹与调度 具备多年羊毛衫工厂生产管理背景的优先

岗位职责： 1、统筹管理工厂的生产运营，确保质量、成本与交付周期的有效控制。 2、领导团队高效推进生产工作，保障任务按时保质完成。 3、实施精益化管理模式，持续优化流程，降低运营成本，提升生产效率。 4、主导团队培养、员工技能提升及安全生产体系的落实。 任职要求： 1、具备5年以上服装制造企业全面运营管理经验，熟悉工艺流程，具备优秀管理与执行能力。 2、熟练掌握服装生产各环节及品质管控要点，具有处理外贸订单经历者优先。 3、拥有较强的组织协调与团队领导能力，能承受高强度工作压力，责任心强 我们为您提供： 有竞争力的薪酬： 丰厚年薪 + 绩效奖金 + 年终分红，具体面议。 广阔的发展平台： 全面负责工厂运营，施展才华，实现个人价值

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光伏电站运维人员 要求：高低压电工证，能爬高 有驾照 桐乡当地优先 待遇面谈

岗位职责: 1、负责结构件的采购与开发工作； 2、掌握注塑件、CCS、铜铝排等结构件的生产工艺； 3、开展供应商成本核算，推动VAVE项目，跟踪物料开发各阶段进度； 4、主导材料采购成本优化谈判，达成部门年度降本指标； 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、电气工程、自动化工程、机电一体化或相关专业背景； 3、具备5年以上采购相关工作经验，熟悉采购流程、供应链管理及供应商评估体系； 4、商务谈判能力：拥有出色的谈判技巧，能与供应商高效沟通并协商达成有利合作条款； 5、英语水平达四级以上，具备良好的英文交流能力； 6、工作严谨细致，责任心强，具有较强的自我驱动力，能严格遵循公司制度和工作规范执行任务。

岗位职责： 一、产品规划支持： 1、配合开展市场资讯搜集与分析，掌握客户实际需求及行业发展方向，为面料研发提供决策依据。 二、开发流程管理： 2、设计与打样： 带领团队结合市场需求推进面料设计（包括图案、组织结构、纤维组合等），组织创意研讨，审核设计稿。指导样品实施，把控关键工艺环节。 3、测试与优化： 统筹安排样品各项性能检测（如强度、色牢度等），依据测试数据推动方案改进。 4、量产支持： 跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现，及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息，用于后续产品优化或新项目立项参考。 三、团队协作： 5、合理分配团队工作任务，协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人，保障信息高效传递与跨部门协同。 四、技术应用与创新： 6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态，评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。 任职要求： 1、学历专业： 纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。 2、经验： 3年以上毛纺行业从业经历，其中至少1-2年深度参与面料开发工作（涵盖设计、打样、测试等核心环节），具备小型团队管理或项目主导经验。 3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程（含图案设计、组织结构设计、纤维选用）。 4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理，了解相关生产设备运行机制。 5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法（如强力测试、色牢度评估等）。 6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。 7、具备良好的项目推动力与组织协调能力，能够实现高效沟通与团队协作。

1、承担日常生产相关工作； 2、可接受加班并配合工作调配； 3、具备良好的学习意识与沟通技巧； 4、实习期不少于3个月。

岗位名称：资料跟单;复尺;套口;成检;套检;杂工 岗位要求：1.资料跟单：熟悉电脑和毛衣流程；2.复尺：熟练工；3.套口：会套整件（订单货）；4.成检：50岁以下，会修补；5.套检：50岁以下，会修补；6.杂工，体力好。 薪资待遇：薪资面议，具体薪资根据工作经验和能力而定。

岗位职责: 1.负责日常办公室订单接收下发工作。 2.处理异常投诉，反馈给相关部门。 3.维护办公室环境，确保办公区域整洁有序； 4.参与团队会议，对办公室管理流程提出建议和改进措施。 工作时间；:8小时工作制，做6修1。 任职要求： 1.具备出色的文字表达能力和高效的沟通技巧； 2.有良好的组织和协调能力，能在多任务环境中优先处理事务； 3.对工作细节有高度关注，有责任心，能够自主跟进任务； 4.熟练掌握办公软件的使用，有相关行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司产品从研发至量产阶段的工艺技术支持与指导工作； 2、主导公司产品在烘焙领域的应用研究，涵盖新品评估、配方构思、配方开发、小规模试验及生产线上中试的全流程执行； 3、跟进生产车间工艺落实情况，定期汇总并整理生产数据，分析工艺参数对产品品质与产出效率的影响，及时提出优化方案与改进对策，保障生产工艺的稳定性与高效运行。 4、配合生产团队处理生产过程中出现的各项工艺技术难题，针对突发性工艺异常提供迅速且有效的应对措施，确保生产连续性，降低因工艺问题引发的停机频率与物料损耗。 5、结合市场需求、研发规划及质量标准，参与新产品的开发过程，承担新产品生产工艺的设计、验证与完善工作，推动新产品由实验室阶段平稳过渡到规模化生产。 6、与品质管理部门密切协作，建立并优化烘焙生产相关的质量控制标准与检验规程，协助开展产品质量追溯与成因分析，从工艺层面制定预防性措施，确保产品满足食品安全与质量规范要求。 7、持续关注烘焙行业先进工艺技术发展动态，定期收集、归纳并研判前沿信息，结合企业实际需求，推进新技术、新方法在生产现场的落地应用，提升整体制造水平与产品市场竞争力。 任职要求： 1、食品科学、食品工程或相关专业本科及以上学历。 2、具备5年以上烘焙类生产加工工艺实战经验，熟悉烘焙产品完整工艺链路；有车间现场工艺跟踪与问题处置经历，或曾服务于国际品牌代工生产企业者优先考虑。 3、可独立完成工艺文件编写，确保内容条理分明，所有工序可细化至最小操作单元，无遗漏项。 4、思维缜密、表达精准，能清晰剖析关键问题，并主导跨部门协作完成各项目试产任务。 5、具备强烈的学习意愿，持续积累烘焙领域专业知识，拥有良好的迁移应用与举一反三能力