
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
人事模块
-执行招聘全流程,包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。
-办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,负责人事档案的整理与归档管理。
-管理员工日常考勤,汇总考勤数据,及时处理考勤异常情况。
-落实员工福利政策,统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。
行政模块
-组织办公用品的采购计划,管理领用流程,保障日常办公物资供应。
-保持办公区域环境整洁,协调办公设备的日常维护与故障维修。
-负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。
-协助开展固定资产管理工作,定期进行资产清查与盘点。
任职要求:
1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力
2.具备两年以上人事专员岗位工作经验
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理企业文化建设
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、执行招聘全流程,包括简历筛选、候选人邀约及面试组织;
3、协调员工关系,提升员工满意度,营造积极向上的团队氛围;
4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备两年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘环节;
2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效处理各项人事事务;
3、热爱人力资源管理工作,具有较强的学习意愿和成长动力;
4、性格乐观,为人亲和。
5、工作时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休
人事招聘助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、开展公司招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程,保障各环节有序进行;
3、配合推进员工关系维护,营造积极的工作环境与企业文化氛围;
4、参与人力资源制度的落地执行,提供必要的数据整理与分析支持。
任职要求:
1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历;
2、掌握人事相关法律法规,了解人力资源管理基本操作流程;
3、具备较强的沟通协作能力与执行能力,能高效应对多项工作任务;
4、熟练操作常用办公软件,具有良好的数据处理与分析水平。
人力行政支持专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源制度的落实与执行,保障各项人事工作有序开展。
2.参与招聘全流程,包括简历筛选、面试安排与评估,并办理员工入离职相关手续。
3.协同团队协作,及时响应并处理各类人事事务与问题。
4.每日整理并汇总企业信息名单
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与团队成员高效交流。
2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。
3.具有较强的团队协作意识,适应工作中的变动与挑战
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责:
1、负责招聘全流程工作,指导应聘者填写相关资料,协调并组织部门负责人开展面试,接待并办理新员工入职手续;
2、组织实施新员工入职培训计划;
3、办理员工劳动合同的签署与续签相关事宜;
4、组织开展员工转正评估、考核工作,并公示考核结果;
5、负责行政管理人员的考勤核查及数据统计;
6、办理员工离职相关手续;
7、负责公司员工档案的日常更新与管理;
8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况;
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
大专及以上学历。
接受过人力资源管理相关培训。
具备2年以上人力资源岗位工作经验。
有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。
掌握人力资源管理六大模块基础知识。
熟悉国家劳动法律法规。
了解社会保险办理流程。
熟练操作电脑及办公信息化系统。
工作积极主动,细致认真,责任心强。
具备良好的职业素养。
具有较强的敬业意识和道德操守。
其它任职要求:
年龄:22岁至45岁。
身体条件:身体健康。
无不良嗜好。
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运作与管理工作;
2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程;
3、协调处理员工关系及相关人事事务。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和解决人事问题的能力;
3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力;
4、1-3年相关工作经验。
工作时间:
9:00-12:0014:00-18:00周末双休
工资结构:
2000+300全勤+提成
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关经验,能够独立处理和解决人事问题;
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3、能够适应快节奏的工作环境。
4、有过传媒行业招聘工作经验优先
泸州江阳区招一墩子,月休4天,国假多一天,工资4000+.活路不累,有耍起的师兄联系
墩子1-2人月结
江阳区招一墩子,月休4天,国假多一天,工资4000+.活路不累,有耍起的师兄联系
招聘人事月保底8000+无业绩要求小白也能轻松上手
8000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早8:30-晚6:00,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
【无责底薪+高提成无压力】带薪休假/包吃包住/月月8k+
8000-9000元/月
人事专员学历不限
【工作职责】
负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
【工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限高中及以上
1、年龄在20岁以上,对手机、电脑基本办公软件熟练使用,能按公司要求完成本岗位工作职责。
2、有良好的沟通表达能力,善于交流,接打电话,对人沟通有耐心及亲和力。
工作内容:
通过渠道发布招聘信息进行招聘,负责求职者的邀约面试,跟踪入职等。处理招聘流程中发生的问题,解决人工疑问,帮助求职者找到合适的工作
企业人事、白班五险一金高薪
4000-7000元/月
人事专员1年以下大专及以上环境好休班多弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置
岗位职责:
协开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,具备基础办公软件操作能力
3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真
4.有责任心,能承担一定工作压力
招聘文员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
浇筑小工砼工
地址:“”泸州市古蔺县二郎镇上柏杨村酒城”泸州市古蔺县二郎镇上优先。包吃住,招砼工、酰刨水泥地下清扫,长期工,混凝土浇筑,不分大小工都要,可私信,非诚勿扰,非诚勿扰。
小工油漆工
四川泸州龙马潭区漆工(小工或中工)
30岁以下,身体健康,2年以上相关工作经验,有一定的团队协作意识,配合班组安排完成工作任务
薪资福利:4000-6000元,五险丨包吃丨其他补助
招工人数:1名
工作地址:龙马潭区振兴路西侧
泸州叙永县招工地小工/杂工、工地学徒工、管道/通风保温、铁皮/白铁保温,:30-45岁
100-200元/天
工地学徒工通风保温小工铁皮保温15-30天保险包吃3-5人完工结算劳务
泸州市叙永县招工地小工/杂工、工地学徒工、管道/通风保温、铁皮/白铁保温,:30-45岁
泸州龙马潭区工作地点在区,跟着师父在工地边学边干,学习周期大概2-3个周,每天补贴50元,
4000-10000元/月
工地学徒工美缝长期1-2人月结包工600*1200600*600750*1500800*800技术好二把刀勿扰专业师傅
工作地点在泸州市区,跟着师父在工地边学边干,学习周期大概2-3个周,每天补贴50元,老师傅目前一个月10000+。要求同志,28-38岁,必须要有交通工具
建筑木工小工
云贵川渝招木工小工一名,男女均可,要熟手,长期干吃苦耐劳,有责任心,有上进心,工资240到260,有意联系,非试勿扰,联系电话
项目经理助理
6000-10000元/月
项目助理3-5年本科及以上项目经理助理
1.1、工程管理:认真研究工程施工图纸清单是否一至,提前做好图纸会审记录表,根据合同核算出项目利润,对亏损的分部分项项目应该及时提出,并纠正,(2)进度管控:制定项目进度计划表,实施周控,曾在项目中期,(3)质量管理:宣贯与培训质量规范、交房要求,施工前对不同工序工种详细技术交底,确保施工标准、避免返工;加强工程监管,排查整改隐患;严格质量巡检,监督整改进度与效果(4)成本控制:现场巡检,把控材料存储堆放,避免浪费;审查材料计划,严格复核与审图,规避成本超标;通过废料利用,避免了材料的浪费,(5)安全保障:进场前充分开展安全教育培训,发现安全隐患第一时间整改,定期组织现场安全演练,严格检查机械器具、安装设备的年限、品质与维修记录,确保垂直运输器械的安全。(6)工程技术:熟悉图纸与工艺,审查现场施工是否满足图纸规范和技术要求,采取会议集中指出错误、宣贯要求规范。
2、现场管理:统筹协调现场各单位良好工作衔接与配合,确保各施工方的工作穿插计划合理有序,协调供货材料进场时间、材料储备计划、机械及人员的进出场时间,确保工程顺利高效开展。
3、涉外关系:迎接工程各项检查,及时落实整改意见,与建设局、质监站、环保局等政府单位保持良好的业务沟通与联系。
4、上传下达:将政府要求、公司规范通过会议及时宣贯传达,保证各单位将此落实到基层,确保工程质量目标的达成。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泸州人事专员招聘在线招聘信息,主要招聘泸州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。