岗位职责： 1、统筹开展公司财务管理、成本管控、预算编制、会计核算及会计监督等工作，强化企业经济管理能力，助力提升经营效益； 2、参与公司重大经营活动的决策过程及方案拟定，介入重要经济合同或协议的研究与审核，参与经济问题的分析与决策支持； 3、负责审批财务收支计划、成本费用预算、信贷安排，编制财务报告与会计决算报表，会签涉及重大财务事项的业务计划、经济合同及协议文件； 4、全面掌握公司财务运行状况、经营成果及资金流动情况，并及时向上级汇报相关工作进展； 5、组织完成公司月度、季度、年度财务报表的编制与分析，识别潜在经营风险，为管理决策提供数据支撑； 6、牵头制定公司财务管理制度、会计核算流程及预算管理体系，经审批后推动执行，并监督落实情况； 7、指导、监督和检查下属人员的工作开展，掌握工作动态及相关数据，组织实施财务团队的专业培训与绩效考核，提升整体专业水平； 8、统筹规划并实施公司整体税务策略与日常税务管理工作； 9、主导企业融资相关事务的推进与落地； 10、与税务机关、金融机构、审计单位等外部机构建立并维护良好的协作关系； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 本科学历，财务、会计、审计等相关专业，具备中级会计师职称； *****以上，10年以上财务经理岗位经验，精通会计核算、财务报表编制、成本控制、预决算管理等核心工作； - 熟悉财务核算流程、报表分析方法及税务操作实务，熟练操作各类财务软件； - 具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接内外部合作方； - 拥有较强的风险识别能力，能够及时发现并妥善应对财务风险 工作时间：【09：00-12:00；14:00-18:00】周日、国家法定节假日休息

【岗位职责】 1. 主导基地财务管理工作，统筹新建基地财务体系的规划与建设，负责财务团队的搭建与管理； 2. 统筹基地日常财税核算事务，协助处理与银行、税务、政府部门等外部机构的对接与协调； 3. 建立健全公司内部管控机制，优化业务流程，识别并防控财务相关风险； 4. 参与基地重大投融资项目的方案设计、可行性评估及决策支持，开展投资项目的成本收益、税务影响等专项分析； 5. 负责新建基地合同审核、工程支出管控及大型设备采购的财务监督工作； 6. 组织实施基地预算编制、成本控制及经营数据分析，为运营决策提供及时准确的财务依据； 7. 持续推动降本增效项目的落地执行，通过定期经营或成本专项分析，反馈实际成效并提出优化建议； 8. 强化与各业务单元的协同联动，积极参与工厂各类会议，深入掌握经营动态，为管理决策提供财务支持。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备5年以上同等岗位财务管理经验，持有中级会计师职称，拥有ACCA或CPA资质者优先； 2. 精通财务理论知识与实务管理，熟练操作SAP等财务管理系统； 3. 熟悉国家会计准则以及各项财税法规政策； 4. 具备优秀的逻辑思维、数据分析敏感度、沟通协调能力及高效执行力。

1、全日制本科以上学历，具备财务及相关知识，中级及以上会计职称。 2、熟悉操作会计全盘账目，熟悉操作金蝶、ERP财务软件，熟悉电子表格的各类公式函数。 3、三年以上财务工作和税务申报经验，有工厂财务经验优先，能独立处理报税、费用及总账、往来账。 4、熟悉会计法、会计准则、工业企业涉及的主要税收法规，有专精特新，高企申报经验。 5、年龄26-35岁，居住蓝田片区优先。 负责日常成本费用、预算、记账和纳税申报等工作，协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制。 ，单双休 工资：4-5k 正常节假日福利，包食宿，买社保。 工作时间:面议

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供财务专业支持与可行性分析。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统及主流财务软件；4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力； 5. 诚信严谨，责任心强，具备良好的职业操守与抗压能力。

招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：3000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：4000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：4000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

1、构建并推行符合业务发展需要的培训发展机制，全面提升团队专业能力与综合素质。 2、推进绩效管理体系的实施与持续改进，保障绩效机制有效激发员工动力，助力业务目标达成。 3、持续优化组织结构设计，提升跨部门协作效能，增强组织应对业务转型的适应力。 4、深化企业文化建设与落地执行，打造积极向上、开放透明、多元共融的工作环境。 5、全面统筹招聘配置、薪酬管理及员工关系等人力资源工作，确保运作高效且合规有序。 6、妥善处理各类员工关系事务，提供专业的劳动法律支持与风险应对方案，降低用工隐患。 7、设计科学合理的薪酬福利体系，兼顾市场竞争力与内部公平原则，强化人才吸引力。 要求： 1、985高校本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRBP、HR主管或同等及以上岗位，有独立支撑业务单元的实际经历。 3、精通国家劳动法律法规及相关政策规定，掌握人力资源各模块系统知识与实操方法。 4、具有生产制造类企业人力资源实战经验者优先录用。 5、必须拥有从零搭建或全面重构业务单元HR体系的成功案例，并能提供可量化成果证明所推动的人力资源举措直接促进业务增长。 薪酬可议、五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴、提供住宿、条件优越。

任职要求： 1、具备5年以上财务管理工作经历，具有上市公司信息披露相关经验者优先考虑。 2、持有中级会计师资格，拥有注册会计师资质者优先。 3、精通预算管理、财务分析、合并报表编制、财务信息化建设及税务实操，熟练操作ERP系统及常用办公软件，有Oracle系统使用经验者优先。 4、逻辑思维清晰，具备良好的语言表达、组织协调及团队协作能力。 5、工作责任心强，态度积极主动，作风严谨细致，具备较强的判断能力和决策水平。 岗位职责： 1、参与公司重大经济事项的分析与决策过程，为业务运营提供专业的财务支持与决策参考。 2、全面统筹公司财务管理工作，包括会计核算、财务报告编制、成本控制、预算执行、风险管控体系的建设与优化。 3、负责公司资金运作，拓展融资途径，维护与税务机关、金融机构的良好合作关系。 及时向主管领导反馈公司财务运行情况，提供深度财务分析并提出切实可行的经营管理建议。

岗位职责： 1、资质审批资料的准备，并按照要求，整理成文本向有关部门进行报送。 2、根据要求，将做好的资料在网上或现场进行报送。 3、配合业务部门人员，对接外勤相关工作。 4、与客户保持密切联系，及时反馈业务办理进度； 5、完成上级交代的其他事宜。 岗位要求： 1、工作认真负责，细心，善于沟通，学习能力强，并能够承受一定的工作压力 2、不怕吃苦，听从上级安排，愿意从事外勤工作。 3、熟练使用OFFICE，WORD，PS或CAD等办工相关软件。 4、有财税行业外勤相关经验者优先。 福利待遇：底薪+提成（薪资高于同行业薪资水平） 上班时间：8:40-18:00　周末双休 法定节假日休假

招聘岗位：网络操作员任职要求：23-32岁，身体健康。2.电脑基本操作熟练3.吃苦耐劳、踏实肯干，有耐心、做事认真仔细4.不限经验，接受无经验者，应届生不合适岗位职责：根据客户要求在电脑上完成产品的操作和测试，办公室坐班，操作简单上手快，不需要找客户，不需要打电话，不需要销售，有人带，上班自由。岗位福利：底薪十提成，多劳多得(综合工资4000-7000往上)，月休6-7天，法定节日全休息，五险，餐补，交通补贴，节日福利，年终奖。工作地点：江阳区大山坪联系方式：

四川兴顺劳务代理有限公司招聘岗位：绿化工2名薪资待遇：面议（包含个人部分五险）岗位要求：不限性别，初中及以上学历，年龄50岁以内，工作态度积极，责任心强，服从工作安排，有电工证或保安相关工作经验优先。工作地址：泸州市龙马潭区安宁街道泸州市植物园联系人和联系电话：唐老师

公司名称：蔡蔡洗衣店岗位名称：门市员需求人数：2人年龄要求：30-50岁学历要求：高中工作区域：江阳区丹艳路、龙马潭区外滩一号店工作内容：为中高端客户提供各类衣物，床上用品，窗帘，地毯等的清洗，门市员不洗衣服，免费培训上岗。要求性格开朗大方，吃苦耐劳，责任心强，执行力强，学习能力强。工作时间：早8点到晚7点休息时间：月休3天可调。薪资待遇：2800-3500元试用期：1个月。其他福利：节日福利+生日福利+团建+免费培训联系人：王先生（手机）

重庆、泸州、日料放题招聘人员：1.刺身、热厨主管6000-75002.刺身中工师傅4500-70003.铁板中工师傅4500-70004.热厨中工师傅4500-65005.日料学徒3800-40006.洗碗、打荷阿姨大叔3800-4500（手脚麻利，没有疾病）备注：岗位根据能力定薪（有能力的工资面谈），晋升空间大，带薪年假5天、绩效奖、年终奖、生日礼品、员工聚餐、月休4天节假日另算，入职签订劳动合同、买五险、包住宿、宿舍提供：空调、WiFi、洗衣机以上职位要求：踏实稳定，过度混时间的勿扰。联系人：周（）

招聘配货员1名。岗位要求：具备基本的仓储或物流相关工作经验，熟悉配货流程；工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识；能适应仓库作业环境，服从管理，执行力强。岗位职责：负责库房货物的配货、分拣及打包工作，确保发货准确无误；协助完成库存盘点与整理，保持库区整洁有序；配合物流安排，高效完成出库任务，保障配送时效。薪资为4000-6000元。工作年限与学历要求不限。

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位名称】出纳 【岗位职责】 1.资金收付与结算：依据公司规定及相关法律法规，规范执行资金收付款及银行结算操作，确保流程合规、数据准确。 2.现金与银行管理：负责日常现金保管及银行账户运作，按时进行账目核对，保障资金安全无误。 3.账务与报表：完成与资金相关的账务登记工作，编制各类资金报表，保证信息真实、清晰可查。 4.工资与费用：按时准确完成员工薪酬及各类费用的发放，并做好相应台账记录。 5.档案与协作：妥善整理归档财务凭证资料，积极协同相关部门工作，及时传递所需财务信息。 【任职要求】 1.专科及以上学历，财务类相关专业，具备初级会计证书者优先考虑。 2.具有2年以上出纳工作经验，有制造业背景者优先，熟悉出纳各项业务流程。 3.熟练使用ERP系统及常用办公软件，具备基本的Excel数据处理能力。 4.遵守财务纪律，工作细致认真，具备良好的责任心与团队协作意识；居住于合江县者优先，能长期稳定工作者更佳。

岗位职责 招聘配置：结合工厂建设推进节奏，统筹开展生产一线人员（涵盖熔铸、轧制、拉丝、退火等岗位）及管理类岗位的招聘实施、面试评估与人员到岗安排。 制度建设：配合上级推动公司人力资源管理体系的建立与完善，参与员工手册编制、考勤管理制度及薪酬结构设计（新设厂区，需全程参与从无到有的制度搭建）。 员工关系：办理员工入离职手续，主导劳动合同签署、社保公积金申报缴纳，妥善处理工伤事故及相关劳动事务。 培训组织：策划并执行新员工入职培训计划，组织实施在岗技能提升培训，重点落实新进作业人员的安全规范教育与厂纪厂规宣贯。 数据管理：负责员工人事档案的归集与更新，保障人力资源信息系统的数据真实、完整与可追溯。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。 经验要求：具有2年以上人力资源领域实际工作经验。 行业背景：有制造业、化工企业或大型生产型企业从业经历者优先（铜加工环境较特殊，需能适应现场工作条件）。 核心能力：掌握劳动法及相关政策法规，熟练使用各类办公软件。 个人特质：坚持原则，执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压性，能胜任新建工厂初期高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行各岗位招聘计划，确保人员及时到岗 2. 负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调等全流程招聘工作 3. 维护和拓展招聘渠道（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量 4.参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升企业人才吸引力 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识和抗压能力 3. 具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘报表 4.学习能力强，对招聘趋势与人才市场动态有一定敏感度 5. 有招聘相关实习或项目经验者优先 6.年龄要求18--30周期

要求遵守职业操守，有责任心，18岁~28岁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际需求可填写大专/本科等） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据整理与报表制作能力 4. 有人力资源相关实习或1年以上助理类工作经验者优先 5.持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 负责企业人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排与协调等环节。 2. 参与团队培训方案的规划与实施，助力提升整体专业能力。 3. 协助开展员工关系管理，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的责任感与执行能力。 3. 拥有出色的统筹规划能力以及应对问题的处理能力。 薪资：无责底薪+提成 综合薪资4000+ 月休四天（自由调休）朝九晚六 每月25号发工资

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先