职位描述： 1.负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报工作； 2.每月及时完成公司各费用报销复核工作； 2.完成业务相关的进销存核对、成本结算等管理； 3.编制财务报表，确保账务准确性和时效性； 4.配合完成财务审计、税务检查及相关资料准备工作； 5.参与业务流程优化，提出财务管控改进建议。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历； 2.具备 3 年以上全职会计工作经验，有政府、事业单位或国有企业财务工作经验者优先；年龄原则上在 40 周岁以内； 3.掌握财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件操作； 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通能力； 5.需持有会计从业资格证。

会做账，报税，内部核算

1、岗位要求：大专以上学历，三年以上专职会计工作经验，能够独立完成中小企业全盘账务工作，认真负责、细致稳重，服从领导安排。 2、岗位职责：记账、报税、资料整理，与客户日常业务沟通。审核业务合规性，真实性等。 3、上班时间：上午8:30~12:00，下午1:30~6:00。 4、薪资福利：月薪4000-7000元；双休，法定节假日，五险根据后期工作饱满程度和个人能力考虑年终分红。 5、工作环境舒适，交通便利！

负责公司进出货数据

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5. 参与财务制度执行与优化，配合内外部审计工作 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好职业道德和保密意识 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书者优先

岗位职责： 1. 负责为高净值客户定制财富管理方案并推动落地，提供专业的资产配置策略； 2. 开展私人银行综合服务，包括家族财富传承、香港方向移民规划、跨境投资等金融解决方案； 3. 推进香港基金产品的配置与销售，协助客户实现海外资产布局； 4. 持续维护并开发高净值客户群体，构建长期信赖的客户关系； 5. 配合团队达成客户资产管理规模提升及相关业务考核目标。 任职要求： 1. 具有私人银行领域从业背景，了解香港方向移民事务及香港基金产品； 2. 积累充足高净值客户资源，具备成熟的客户服务实践经历； 3. 年龄不限。

【岗位职责】 1、独立完成小规模纳税人及一般纳税人的全套账务处理工作； 2、负责发票申领、年度汇算清缴及相关凭证的归集整理； 3、及时响应并处理客户在记账过程中出现的各类问题； 4、具备较强的服务意识与沟通技巧，恪守职业道德，遵守公司制度，善于团队配合，理解与分析能力强； 5、本岗仅负责做账与报税，服务客户约160家，根据个人能力分配，多劳多得，系统支持一键式做账报税，操作高效便捷！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上工作经验，需有代理记账或外账实操经验； 2、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能较快融入新工作环境； 3、踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏； 4、做事认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、须持有初级会计职称证书。 【薪资待遇】 1、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日照常休息； 2、无责任底薪3k（含全勤100元）＋做账报税提成10%，收入上不封顶，综合月薪5-7k税后，试用期三个月待遇不打折； 3、丰富员工生活：节日聚餐＋生日庆祝＋月度团建活动＋年度外出旅游； 4、团队氛围极佳，下午茶持续供应~

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选与初步面试 2.拓展并维护多渠道招聘资源，如招聘网站、校园合作、猎头及内部推荐等 3.协同业务部门明确用人标准，优化岗位JD，提升人岗匹配度 4. 组织安排面试流程，跟进候选人意向，推动录用决策与入职落地 5.定期复盘招聘数据，输出分析报告，持续优化招聘策略与效率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及工具 2.沟通协调能力强，具备良好的雇主品牌意识和服务意识 3.逻辑清晰，责任心强，能独立推进多任务并行 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5. 学习意愿强，认同企业人才发展理念

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

点击【一键投递】了解更多 一、薪资待遇 1、工资：28元/小时，月收入5800-8000元，每月5号准时发工资，包吃住. 2、季度奖金：1500-3000元，年终奖金5000-8000元。 二、招聘职位： 1、普工岗位：组装、包装、插件、贴标签、扫码等岗位。 2、技工岗位：检测、维修、品检、测试。 3、特殊岗位：物料、仓管、技术员。 4、经验不限老员工一对一教学，简单易上手。 三、职位要求： 1、男女不限，16-41周岁。 2、学历不限，经验不限。 3、身体健康，无传染病史。 4、认真负责，能遵守公司规章制度。 四、工作时间：工作8-10小时，每月休息5-6天，节日正常放假并发放礼品。 五、福利待遇： 1.住宿：4-6人间宿舍；内设独立卫生间、空调、洗衣机、24小时热水供应。 2.吃饭：包一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，自助选择。 3.保险：。 4.年假：享有婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 5.年轻人多、公司人性化管理。

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· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1.全面负责公司账务管理，包括账务清理、凭证审核、账目核对及月度/年度结账工作 2.编制并分析财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），提供经营决策支持 3. 建立健全财务管理制度与内控流程，确保财税合规及资金安全 4. 主导预算编制、执行监控与成本费用分析，提升财务运营效率 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上企业财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，熟悉ERP系统者加分 4.精通国家财税法规，具备较强的数据分析、风险识别与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

岗位职责： 1、财务流程与内控体系管理：负责公司全流程财务内控搭建、梳理、优化与落地，涵盖费用报销、资金管理、合同管理、采购业务、销售业务、资产管理、存货盘点等全链路流程制度更新、流程迭代、权限管控，确保公司所有财务流程合规、可控、可追溯。 2、日常审批合规核查：开展各类费用、付款、合同、单据的前置合规核查，把控单据真实性、合理性、合规性，拦截不合规流程，降低财务风险，保障公司审批体系规范运行。 3、新流程建立：参与公司新业务、新模式、新项目的财务可行性研判，负责新业务财务流程搭建、内控节点设置、风险识别、合规规则输出，从财务内控角度完成落地把关，形成标准化新业务财务操作规范。 4.跨部门业财协同与流程推进：对接业务、采购、运营、行政、供应链等各部门，负责财务制度宣贯、流程答疑、流程卡点疏通、业务执行偏差纠正，统筹解决跨部门业财衔接问题，提升整体流程运行效率。 5.内控自查、风险检查与整改闭环：定期开展财务内控自查、穿行测试、流程抽查，排查费用、资金、合同、资产、账务潜在风险；建立风险台账，跟踪问题整改、复盘闭环，持续优化内控漏洞。 6、资产与账务合规管控：负责固定资产、存货、往来账款台账核对、抽盘、差异分析，监督账实相符，防范资产流失、坏账、往来长期挂账等财务问题。 7.审计与合规资料统筹：配合年度审计、高新审计、税务核查、专项检查等外部工作，统筹内控资料、流程资料、佐证资料整理归档，保障审计、稽查顺利通过。 8、根据上市公司规定，定期开展内部审计工作，输出审计工作报告、风险分析。 9、领导交代的其他事项。 任职资格： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 职称与资质：必须持有中级会计职称，具备扎实的财务专业知识储备； 2.核心经验： - 5年及以上财务内控、内审、财务稽核、流程管理经验。 3.专业能力： -1. 熟悉企业全套财务流程、费用资金审批、合同内控、资产管理、业财管控逻辑。 2. 具备新业务风控研判、制度撰写、流程梳理、问题整改落地能力。 3.. 熟练使用OA、ERP等办公及审批系统，能够独立梳理、搭建、优化业务流程。 4.. 逻辑清晰、原则性强、细致严谨，具备优秀的跨部门沟通协调能力，既能守内控底线，又能适配业务落地。 5. 有高新企业、制造业、进出口、半导体行业内控经验优先 综合素质 1. 具备极强的业务理解能力、逻辑思维能力，能够站在经营视角输出财务建议。 2. 沟通协调能力强，可深度赋能业务、管控业务风险、平衡合规与效率。 3. 抗压能力强，能适配企业快速发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘人事 保底3000加提成 实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好） 招一位人事200 招一位主播600-1500，主播播满26天才算 没播满不算 月休4天选休

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工关系维护，组织基础企业文化活动与日常沟通协调 4. 负责考勤统计、基础薪酬数据整理及HR系统信息更新 5.配合完成培训需求调研、资料准备及行政支持类工作 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5. 持有人力资源管理师（四级）或企业人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1. 负责生产过程中各类数据的采集、校验、系统录入及台账维护； 2. 编制日常生产相关报表，统计分析产量、损耗率、废品数量等关键指标； 3. 实时跟进生产进度与在制品状态，及时汇报异常情况； 4. 配合开展物料平衡分析、成本核算工作，完成与其他部门间的数据协同； 5. 按要求提交报表，做好资料整理归档及数据安全保密工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，统计学、会计学等相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上生产统计工作经验，熟练使用Excel（包括常用函数、数据透视表、图表制作等）、Word、PPT等办公软件，有ERP系统操作经验者更佳。 上班时间： 8：00-12：00，13：30-17：30，单休，节假日轮休。 福利待遇： 五险、免费食宿、免费工服、节日福利、生日礼、员工培训等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、资金收付与结算 1、收款业务：处理公司各类款项收取工作（如客户货款、退款等），核对到账金额与原始单据，开具相应收款凭证或发票； 2、付款业务：依据审批流程执行供应商付款、员工报销及工资发放等支付操作，确保付款及时准确； 3、银行结算：办理银行转账、电汇、支票、承兑汇票等结算事项，保障资金划转无误； 4、票据管理：负责支票、收据等票据的申领、保管、开具及核销，确保票据使用符合规范要求。 2、现金与银行账户管理 1、现金管理：负责公司现金的日常收支与保管，确保资金安全，杜绝坐支现金和白条抵库现象； 2、银行账户：办理银行账户的开立、信息变更、注销及年检事务，妥善管理银行预留印鉴； 3、余额核对：每日盘点现金余额，定期（如每周或每旬）核对银行存款余额，编制银行余额调节表，保证账实一致。 3、账务处理与报表编制 1、日记账登记：按时准确登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，书写清晰，摘要完整； 2、凭证整理：将收付款凭证及相关附件分类整理归档，并按期移交至会计档案室保存； 3、资金报表：编制资金日报、周报、月报，汇总反映资金流动及结余情况，为管理层提供决策支持数据。 4、工资与费用发放 1、工资发放：每月根据人力资源部门提供的薪资明细，精准核算并完成员工工资、奖金的发放，确保准时到账； 2、费用报销：审核员工提交的费用报销单（如差旅费、办公费等），确认票据合规、金额无误后及时完成支付。 5、档案管理与协作 1、资料归档：对银行回单、对账单、收付款凭证等资料进行整理装订并归档保管； 2、跨部门协作：与采购、销售、人力资源等部门对接业务数据，确保资金结算准确无误； 3、审计配合：协助内外部审计工作开展，及时提供所需的资金相关文件资料。 任职要求： 教育背景 1、大专及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业毕业，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑。 工作经验 1、具备1年以上出纳或相关岗位工作经验，有制造业或铜加工行业背景者优先；熟悉银行结算流程者优先。 专业技能 1、熟悉国家财经法规及企业财务制度； 2、熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（掌握Excel基础功能）； 3、具有较强的数字敏感性，计算精准，书写规范； 4、了解银行票据（如支票、汇票等）的开具与处理流程。 个人素质 1、原则性强：坚持准则，公正履职，具备良好的职业操守； 2、责任心强：工作认真细致，严谨务实，对资金安全保持高度警觉； 3、保密意识：具备强烈的信息保密意识，不泄露公司财务相关信息； 4、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与银行及各部门顺畅协作； 5、抗压能力：能够适应月末结账及业务高峰期的工作节奏与强度。

包吃包住 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、考勤统计、薪酬福利数据整理等基础人事事务 4.维护员工信息台账，确保HR系统数据准确及时更新 5.配合部门完成企业文化活动、员工关系协调等支持性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递 5. 包吃包住，提供良好的职业发展平台

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 职位要求：有人事经验者优先考虑，无经验可以教 1.完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 2.负责安排应聘人员的面试工作 3.完成招聘任务目标，并按时将招聘数据整理汇报上级 领导 4.负责员工入职培训及配合其他培训工作 5.完成领导交代的其他工作 【薪酬福利】底薪3000+提成+月度奖励 上班时间早十晚六。不加班

负责招聘，办理入职离职资料这块 要求：长相端正，无不良嗜好