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岗位职责:
1、负责公司人员招聘工作的执行,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;
2、协助办理员工入职、转正、离职、调动等手续,维护员工档案信息;
3、负责日常考勤数据的统计与核对,支持薪酬及绩效相关数据整理;
4、协助组织员工培训及企业文化活动,推动员工关系建设;
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求:
1、具备良好的沟通表达能力,工作细致有责任心;
2、熟悉人力资源基础操作流程,了解劳动法相关法规;
3、具备较强的学习能力和执行力,能适应快节奏的工作环境;
4、熟练使用办公软件,具备良好的数据处理和文档管理能力。
2026-04-09 16:19
IP属地:四川

职位福利

学历不限经验不限
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